工作总结暨工作计划4篇(共49页)33100字.docx
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工作总结暨工作计划4篇
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xx年公司行政部工作总结暨xx年工作计划
岁末临近,新春将至,不知不觉xx年的工作即将告一段落。
对于每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也是对自己的一种鞭策。
过去的近一年是忙碌而充实的一年,也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。
这一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习、成长着。
回顾一年来的工作,我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下,严格要求自己,按照公司要求,较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能,完成了自己的本职工作。
虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、 年的工作回顾。
1. 办公室的日常管理工作:
行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。
作为行政部的主管,我自己清醒地认识到,行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。
细数行政的工作,可说是千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。
行政工作紧密围绕年初制定的工作重点,充分结合具体工作实际,不断开拓工作思路,创新工作方法。
通过近一年的工作、学习,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将去年的工作情况总结
1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。
行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道,寻找高性价比供应商。
3)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。
以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作,认真地履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。
行政作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用。
过去的这一年,行政部以沟通协调作为开展工作的切入点,在做好办文、办会工作的同时,更注重与各部门的协作配合。
5)认真做好公司的文工作。
草拟综合性文件和报告等文工作,负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼,并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档,做好资料的归档管理工作。
6)制度建设。
配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等,以及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
7)落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作,根据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。
依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。
体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧。
8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。
落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2. 凭借个人经验,传授方法,协助销售部逐步建立、健全客户档案,并强化管理。
3. 加强自身学习,提高业务水平:
作为行政部的主管,自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础,是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键,对推动各项工作起着决定性因素。
随着时代发展和新形势的需要,我越发感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离,所以不敢掉以轻心,也正在持续学习。
向书本学习、向总经理及其他部门主管学习,向周围的同事学习。
总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。
经过不断的学习和积累,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行。
能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,并且具备较强的专业心,责任心,积极努力提高工作效率和工作质量。
二、工作中存在的问题。
自我任职以来,深切的体会到:
地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。
回顾行政部过去的工作,虽在工作开展上有一定的创新,也取得了一些成绩,但同样存在一些问题和不足。
主要表现在:
1)XXXX年公司是我身处的一个全新的环境,其原有的制度包括同事们的做事方式方法,对我而言都需要一个了解的过程,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。
2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,有些工作的协调不是十分到位,在往后的工作中,考虑问题应该更周到详尽。
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。
对部门人员的管理不够细致具体。
以后在努力提高自身管理水平的同时注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、xx年的工作计划。
1. 充满希望的xx年到来了,也带来了新的挑战。
在新的一年里,我决心不断学习,认真提高工作水平,为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量,努力做到:
1)加强学习,拓宽知识面。
努力学习专业知识和相关法律法规常识。
加强对行业发展的了解,加强对周围环境和同行业的了解、学习。
要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。
为领导的决策提供一定的依据和参考。
2)本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。
及时了解员工思想动态,正确引导,加强沟通,了解各人的工作进度和问题反馈给总经理,以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作,真正做好领导的助手。
3)注重部门工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。
4)在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化后勤人员素质,提高办事的实效性,不断加强主动服务意识,赋予办公室工作新内涵,持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。
服务工作主要实现两大转变:
一是实现被动服务向主动服务转变。
办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。
因而,对待各项工作,要未雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。
二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。
办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性,不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务,而应该在领导决策前动议、参谋,在决策中关注、关心、调查,在决策后总结、推介,从而提供超前、全过程的主动服务。
5)全面提高执行力度,狠抓决策落实。
保证公司各项决策全面、有效地落实。
6)遵守公司内部各项规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值。
2. 持续提升人力资源管理水平。
1)做好招聘及录用等各项相关工作,保证企业人员因素的稳定性。
长期的经营实践告诉我们,当代企业的发展离不开六大资源,即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。
在这些资源中,最关键、最宝贵的是人力资源,人才资源。
人才是企业的第一资本,世界上只要有了高素质的人,什么人间奇迹都能够创造出来。
在企业管理工作中,坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法,也是构建和谐企业,提升企业竞争能力的重要手段。
2)明确岗位职责,严明劳动纪律,完善绩效考核制度和办法。
从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化,提高操作性,为人力资源的评价和考核提供有效的依据。
3)加强组织人员结构优化创新,为推进企业的发展奠定基础。
组织结构设置进一步科学化,人员结构进一步合理化。
本着精简、统一、高效的原则,合理调整设置机构,力求组织结构进一步扁平化。
综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素,科学实施管理流程优化,畅通横向纵向工作渠道,设计管理幅度和跨度,确保组织有效运作,合理调整现有机构,逐步优化管理层级,建立一个富有弹性的组织结构。
加强定员定编管理,提高工作效率。
4)加强薪酬制度改革创新。
探索建立与企业发展战略相一致,##市场为参照,以岗位价值为基础,以工作绩效为导向,以企业效益为前提的薪酬制度和体系,稳定员工队伍,激发工作热情,创造高绩效。
在薪酬制度设计中,以职位为基础,以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提,紧密结合绩效考核管理开展工作,并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力,进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。
5)加强人才引进培养机制创新,为企业的可持续发展创造动力。
引进人力竞争,形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。
努力为员工提供充足的个人发展空间,引导员工树立与企业共同发展的理念,提高人力资源的利用率。
高度重视人才规划工作。
重视优先从内部选拔人才,避免从源头流失,同时做好骨干人才的引进储备工作。
6)加强员工教育培训体系创新,创建学习型、知识型企业。
作为行政主管,应该根据企业的实际情况,利用一切有利资源,加大全员培训力度,紧贴工作和岗位需求。
认真落实培训需求分析工作,做好培训的设计和实施。
将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。
重点加强转变思维方式和思想观念,传递企业文化与价值观等知识的培训。
做到统一规划、组织实施。
所以,今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。
3. 强化协调能力。
协调,是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。
在现行的机构设置中,一项工作多家负责的现象比较普遍。
这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题,往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。
因此,进一步做好协调工作意义重大。
行政在协调工作中,一定要站在全局的高度上,正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系,最后在全局利益上达到协调统一。
4. 配合财务部门,贯彻后勤的成本控制,切实做好后勤费用的报销审核,包括货运费用的登记统计手续,严格按照程序核定的使用标准执行。
四、 新年展望和目标。
新的一年,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。
xx年,我要认真总结经验,戒骄戒躁,努力工作,力争取得更大的工作成绩。
以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。
从小事抓起,从服务抓起,进一步强化内务管理和后勤服务,为整体推进公司的发展提供基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用
乡镇党委上半年工作总结暨下半年工作计划工作总结暨工作计划
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半年以来,xx**县委、县人民政府的正确领导下,在各级各部门的大力支持下,以实施“云岭先锋”工程为契机,高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习贯彻党的路线方针政策,全面践行“”重要思想,以经济建设为中心,全面加强党的建设和社会主义精神文明建设,充分发挥党委的政治核心和领导核心作用,妥善处理有关改革、发展、稳定的重大问题,解放思想,开拓创新,团结一致,与时俱进,为全镇政治、经济、文化等各项事业健康发展打下了坚实的基矗
一、~年上半年度工作回顾
㈠经济建设步伐加快
上半年,xx镇始终把经济建设置于中心地位,坚持打基储调结构、建支柱、增效益的方针,从各自实际出发,走加强基储发挥优势、调整结构、依靠科技、加快发展的路子,有力地促进了地方经济的发展。
——农业基础地位增强,农业结构调整力度加大。
积极争取资金,发动群众投工投劳,采取有力措施,夯实农田水利基矗1—6月实际完成750件,共投入资金86余万元,组织群众兴修修复农田灌溉沟渠286条XXXX年0米,新增灌溉面积60亩,改善灌溉面积330亩,恢复灌溉面积260亩,治理水土流失面积0.25平方公里。
农业抗御自然灾害的能力逐步得到增强,为粮食丰产打牢了基矗农技推广力度加大,渔业、畜牧业、副业全面发展。
推广水稻旱育稀植XXXX年亩,完成杂交水稻种植XXXX年8.9亩,杂交玉米种植XXXX年亩,发展池塘养鱼和稻田养鱼327亩。
加强堵源截流,做好口啼疫防治工作,发展科学养猪XXXX年头。
发展早熟蔬菜XXXX年亩,大棚蔬菜45亩,种植食用菌XXXX年公斤,发展枣子、柿子、草莓等各种农经作物144.7亩。
农业走上多样化发展路子,有力地促进了农村经济的发展。
——退耕还林工作的自检自查和补植补造进展顺利,朝着“两个转变”稳步推进。
今年,我镇虽没有退耕还林任务,但对XX、~两年的退耕还林总造林XXXX年2.6亩退耕补植补种工作纳入工作重点,与实施林业“两个转变”和调整农村产业结构结合起来抓落实。
在抓好护林防火、林政资源管理等日常工作的基础上,紧紧围绕退耕,农户“退得下、稳得注不反弹”积极开展林权证的发放工作。
目前,已完成XX年911户林权证发放工作。
退耕还林政策逐步深入人心,林业“两个转变”得到有力推进,为建立林业支柱,增加农民收入奠定了基矗
——基础设施不断改善,农村经济发展后劲增强。
始终把基础设施建设摆在重要位置,切实加大建设力度。
投资30万元,完成了前进、阿季伍办公楼建设;投资8.8万元,完成了凹嘎村寨水泥道路二期工程建设XXXX年平方米;投资4.2万元,完成了姑租碑村寨水泥道路后期建设840平方米;投资20万元,完成了卡口村寨水泥道路建设XXXX年平方米;组织群众投工投劳,建成刺竹林防洪沟360米和村寨道路XXXX年米;投资2.5万元建设半坡村、建设村、小街子**区等水泥道路XXXX年平方米;投资1.8万元,完成了半坡村委会场地建设300多平方米;投资1万元,启动了新农麻栗寨、田心村寨道路XXXX年米;完成白河田公路前期工程建设300米;完成了“金屏”、“陆水”两条11万伏输电线路建设工程;投资0.9万元,建成姑租碑、王家卫星地面接收站,完成了零开闭路电视网改造工程;建成了零开、大丫口2座移动机站,大部份村委会开通了移动电话。
抓住“母亲沼气”、温饱示范村建设机遇,完成了沼气池建设95口,为保护生态、缓解农村能源发挥了积极作用。
农村基础设施建设得到加强,为农村经济发展增强了后劲。
——个私经济发展迅速,财政收入稳中有增。
按照“以资源##市场为导向、以开拓为契机、以改革为动力”的方针,努力创造良好的投资氛围,大力发展个私经济。
截止6月,个体私营企业、工商户发展到XXXX年户,从业人员XXXX年人;个私经济注册资金达XXXX年.4万元,**乡镇企业总收入XXXX年万元。
继续贯彻征收节支的财政政策,严格税收征管,强化预算约束,严格控制支出。
1-6月,共完成财政收入196万元,完成任务数的38.1%;完成地方财政支出126万元,完成年初预算数的43.2%。
——扶贫工作力度加大,人民生活继续改善。
始终坚持扶贫开发战略,加大扶贫工作力度。
进**乡镇部门挂钩联系制度,**县挂钩部门支持。
**县扶贫工作部门的支持下,完成了卡口、下平寨温饱示范村项目建设,启动了嘎不底温饱示范村项目建设,争取了马空笼温饱示范村建设项目。
认真开展贫困家庭调查,发放小额贷款376.3万元,科学家款率达86.75%。
列入安居工程439户。
随着扶贫工作力度的逐步加大,扶贫项目的逐一实施,为改变农村面貌和改善人民生活发挥了积极的推动作用。
㈡社会各项事业全面发展
——教育基础设施得到加强,教育事业不断发展。
始终把教育科技放在优先发展的位置来抓。
以巩固“两基”为重点,加强教育硬件设施建设,加大教师培训力度,提高教师素质,抓好青少年入学率、巩固率。
总投资647.4万元,分别完成尖山小学教学楼,投资XXXX年元,完成了前进小学师生饮水工程的水管费,投资500元完成了新荣小学道路建设,修建花园,投资XXXX年元,完成了宋庆龄希望小学的绿化美化;投资XXXX年元,完成了郑格如希望小学办公桌椅,解决师生用水水管建设;投资100元修建季伍小学的花池;投资10万元,建成姑租碑、前进、新侬、宋庆龄四所学校的远程教育播放点,投资4.8万元,完成8所小学光碟播放。
多形式开展教研活动21次,选送教师培训21人次;抓好勤工俭学工作,总收入XXXX年6元,解决部分贫困生读书难的问题;加大了辍学学生返校工作力度,小学适龄儿童入学率为100%,小学生巩固率为100%,小学六年完学率为100%。
在抓好基础教育的同时,**县级“云岭先锋”工程示范点、科技示范村,积极加大农村实用技术的培训力度。
1-6月,共组织农业科技培训28期XXXX年人次,发放技术资料XXXX年份,推广电脑农业1万亩。
农村基础教育得到加强,农民群众科技意识逐步增强。
——计生卫生工作得到加强。
计生工作始终坚持巩固“三为主”,推进“三结合”,紧紧围绕简化计
生台帐工作,加大宣传和执法力度,有效地控制了人口增长,提高了人口素质。
1—7月,人口自然增长率控制在0.18‰内,计划生育率达93.85%,完成长效节育手术327例,人均经费投入0.80元。
计生工作步入规范化和法制化轨道。
卫生工作在强化免疫的同时,成立了xx防保站,积极推进医疗保障制度,建立和完善了农村合作医疗社一所,乡村卫生室14所,投资3万元完成补嘎卫生室。
切实加强领导,采取有力措施,扩大宣传面,做好非典防治工作,取得了非典防治工作的最终胜利。
——民政、残联工作有秩开展,为贫困居民和群众做好服务。
做好农村贫困人口调查和低保工作;深入做好洪劳灾害调查和村寨滑坡现象调查,做好滑坡村寨搬迁准备工作,充分发挥民政、残联等部门的职能作用,进一步做好优抚、救灾、救济和助残工作,积极为贫困户、五保户、受灾户、残疾人排忧解难。
1—6月,组织完成了108户294人贫困居民调查清查登记,发放低保金31.XXXX年万元,643户、XXXX年人,发放优扶救济金118户446人XXXX年.7元;发放临时救济金87户243人1.9万元;投入助残资金23户46人1.1万元;发放救灾粮26户,165人,XXXX年公斤,救灾衣物XXXX年件,510户,人。
㈢民主法制和精神文明建设进一步加强
继续贯彻“两手抓,两手都要硬”的方针,认真落实民主政治建设、社会治安综合治理和“四五”普法各项措施。
完成了执法责任制和“四五”普法、“二五”依法治镇(乡)规划,大力推行村务、政务公开制度,完成了7个村委会和7**区居委会财务清查,并**乡村账务镇级代管制试点,帮助和指导6个村委会建立起了较为规范的政务、村务公开制度和财务公开制度。
加大对矛盾纠纷的排查和调处,坚决打击各类违法犯罪活动。
1—6月,我镇18个调委会,117个调解小组共调解各类民间纠纷259件,调解成功244件,成功率达94%,防止民间纠纷64件,排查出各类矛盾纠纷29件,确保了社会稳定,共受理各类纠纷305件,调解305件,调解成功率达100%。
刑事案件立案43件,结案22件,破案率达51.1%。
切实加强公民道德教育活动,继续抓好“十星级文明户”、“文明村社”创建和巩固活动,巩固文明单位4个,文明村3个,**县级文明村5个,州级文明村2个;抓好民兵队伍建设,建成了半坡“青年民兵之家”和“以劳养伍”基地15亩。
加大农村文艺队投入,抓好农村业余文艺队伍建设。
农村业余文艺队由38支发展到45支,开展各类文艺宣传200多场次,为活跃农村文化生活,弘扬民族文化,宣传党的方针政策发挥了积极作用。
㈣、党的建设得到加强
紧紧围绕“怎么建设我们的党”这一主题,切实抓好全镇党组织和党员的思想、组织和作风建设。
——狠抓思想建设。
从强化政治思想教育,提高理论水平入手,以学习党的xx大、“”重要思想、“两个务必”为重点,制定教学计划,抓好党员和镇村两级干部理论培训,定期定点开展学习教育活动,努力提高班子成员和镇村两级干部的政策理论水平,为各项工作的开展奠定了良好的思想基矗一年来,先后采取多种方式,组织机关干部和农村党员、干部学习党的xx大、省委七次党代会、州委五次**县委十次党代会、“两个务必”、公务员“八条”禁令、《“”重要思想学习纲要》、《党章》及机关法律法规18期XXXX年人次,组织党政班子成员学习14期156人次。
各党(总)支部坚持“三会一课”制度,做到每月召开一次党总支委员会,每季度召开一次支部大会,每半年上一次党课。
同时,镇党委切实开展“副科级以上领导干部为基层讲党课”活动,全年共开展“讲党课”活动39期,参加听党课党员935人次。
为了使广大党员干部职工积极自学,镇党委认真抓好思想宣传动员工作,引导机关站所、各党总支和党员干部职工订阅各类党报党刊杂志。
通过扎实深入抓政治思想教育和法律法规科学文化知识学习,丰富了广大党员干部职工政策理论知识,提高了政治思想素质和业务技能。
为建设坚强有力的高素质干部队伍奠定了坚实基矗
——狠抓组织建设。
基层组织是党在农村工作的核心领导和力量。
抓好基层组织建设,加强党员干部政治思想教育是前提,给基层组织注入新鲜血液,充实基层组织力量,增强基层组织战斗力才是关键。
所以,把思想好、政治过硬、作风端正、素质高,具有一定威望并能起好模范带头作用的年轻知识分子和青年农民吸收到党内,壮大党员队伍,优化党员结构,才是加强基层组织建设的根本途径。
镇党委认真贯彻落实《党章》和《中国共产党农村基层组织工作条例》,进一步明确党群副书记工作职责,抓住全镇开展“红河精神”大讨论和兴起学习贯彻“”重要思想新高潮等活动为契机,广泛组织广大职工和青年农民学习党的理论方针政策和法律法规知识。
鼓励推荐年轻干部报考各类大中专院校16人,选派年轻骨干分子参加各种理论班学习培训14人。
借助镇村党校和党员电化教育活动室,深入开展科教片或警示片教育活动,提高农村党员政治思想素质和科学文化素质,帮助农村党员提高为人民服务和带领群众走共同富裕道路的本领,增强党性认识,自党投身到党的宏伟事业建设中。
今年共开展党员电教活动108期,其中理论知识培训45期,科技知识培训63期。
同时,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的党员发展“十六”方针要求,审批转正党员27名,预备党员36名,列入积极分子考察对象67名。
全镇党员发展到670名。
为改善全镇党员队伍结构,壮大党员队伍,充实党员队伍力量,保持农村基层党组织的生机与活力发挥了积极作用。
——狠抓作风建设。
为了树立党在人民群众中的威望和形象,加强党员干部职工教育、监督和管理,改进思想工作作风,增强服务意识。
镇党委继续以“领导当楷模,机关作表率,基层树形象”为要求,认真组织党员干部职工学习党的理论方针政策和社会公德、职业道德教育,建立健全考勤制度和完善请销假程序,实施年度考核公开制和奖勤罚懒机制,进一步激发干部职工立足本职工作,爱岗敬业。
继续推行镇村两级干部双向选择办法,全镇干部职工根据各自的工作能力选择村委会挂钩,结
合村委会路程远近、工作难易程度等,实行奖惩与工作实绩挂钩,有效提高了干部职工工作积极性和服务意识。
3月份以来,全镇干部职工在干好本职工作的同时纷纷自觉深入各村委会,自始至终蹲点长达一两个月,引导和帮助农民群众抓好农村经济建设。
特别“小铁头白”的栽种,从开始育苗到收获,农技人员一直蹲点农户,作技术指导,发展了订单农业。
结合建党83周年纪念活动,组织开展党史、党的方针政策及《两个条例》及相关知识竞赛,抓好先进党务工作者、优秀共产党员表彰和实施“云岭先锋”工程科技奖先进党员的表彰工作,激励全体党员解放思想,更新观念,奋发图强。
通过开展“双学双比”和“创先争优”活动,评选出先进党总支5个,先进党支部1个,先进党务工作者13名,优秀共产党员38名。
“云岭先锋”科技奖10名,当
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