反思群众观淡化之因思想汇报(共2页)700字.docx
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反思群众观淡化之因思想汇报
尊敬的党支部:
在党的群众路线教育实践活动中,不少同志深深感到:
来了一次思想“大排查”、心灵“大触及”,是一次为人为官为事的“体检”,有益无害,受益终生。
保持同人民群众的血肉联系,是我们战胜各种困难和风险,不断取得事业成功的根本保证。
反思群众观淡化原因?
主要有三个方面:
一是官本位思想突出。
平时把自己看成“官”,在与群众接触时心里装着“领导”,没有以自己也是“民”相处,没有把自己回归到“民”的位置上。
到基层调研时,不易做到与民坐在同一条板凳上静心听取意见和建议,爱把自己摆在“上面”的位置,架天线不接地线,近民不进民。
走过场、注形式,时时、处处以“官”“领导”的身份出现在民之中,让民望而怯步。
二是抬高看待自己。
总认为自己比民“高一等”,没有真正认识和理解到“人民群众才是真正英雄”的真谛,沉下去吸收人民群众的智慧和政治营养不够。
如,在与民交谈时,不能仔细聆听群众的内心世界,感悟群众伟大的创造力,总认为群众见识少,谈出来的东西是“小儿科”,把自己放在“民”之上,拉大与群众之间的距离。
三是人为分开民与官。
以“官”与“民”自我划圈,在交友时与民交友少,与干部接触多;走进群众了解社情民意少,交际熟悉人和身边人多;民与官划起一道“线”,人为地把民与官分开,断裂了干群血肉联系。
最能说明的实例是:
平时深入到联系村(社区)少之又少,对民之事不闻不问、冷若冰霜,而在节假日时则“一窝风、热闹闹”,以致民跟官的关系更加形式主义化。
再从深层次剥开来看,就是长了“官气”,生了“僚风”,把群众看成另一个群体,自我游离之外。
组织任用干部,从来都是让其任某某职,根本没有当什么“官”的表述。
在领导岗位上久了,慢慢就把自己看成“官”了,一天天地淡忘了“职”这个概念。
和群众脱离开来,对群众认识错位、思想越位、理念缺位,产生了“官”到“僚”的变化。
由此,宗旨意识发生偏移。
汇报人:
xx
二〇一四年九月二十五日
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