精年会活动策划方案11篇Word格式.docx
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30颁奖典礼第三阶段:
30—18:
30内部庆典晚会开场节目开场节目方案A:
电声弦乐六重奏魅力音符的六位美女,凭借自己甜美外表,脱俗气质,精湛技艺成为成都第一电声组合电声弦乐结合古典的韵味、现代电声的激情,是晚会助兴的最佳节目,演员更可从舞台走下,穿越在观众席间。
开场节目方案B:
激情水鼓她们是成都最优秀的鼓队,她们年轻、美貌且鼓技超好,鼓声隆隆,预示XX集团在新的起点上,新的高度里战无不胜。
并且带给全场视觉听觉的强烈震撼。
现场互动游戏游戏一:
猜歌名游戏程序:
每5人一组,每组5人,音响师放歌,抢先猜出歌名并完整完全唱出一句者为胜利,猜对唱错、或者猜错者算对方胜利,输了的队将会遭受现场搞笑惩罚。
游戏二:
幸运转转转游戏规则:
闭眼手扶道具,原地转10圈,然后立正大声说出“XX集团”激励口号,不能站稳或者不能完整说出口号的即接受搞笑惩罚。
晚会闭幕员工携同领导一起唱歌“handinhand”,现场大屏幕播放年会当天所有的精彩片段、企业宣传片等视频。
18:
15—19:
00全场合影时间18:
00这段时间是酒店翻台准备晚宴时间同时也是全场来宾合影时间,纪念这历史性的一天。
活动公司可提供专业摄影师和相机为全场300多名来宾进行大合照,提供拍照所需横幅或者主题告示牌,来宾也可自主进行拍照。
第四阶段:
19:
00—
21:
30晚宴时间
二、活动流程
14:
00领导入场
05——
25领导致辞
25——
30主持人致辞、准备成立仪式
30集团成立仪式
15:
00成立仪式
00集团颁奖仪式
00——
30颁奖仪式
30员工晚会
32主持人致开幕词
32——
38开场节目
38——
16:
00员工节目
10抽奖环节
10——
30员工节目
40互动游戏一
40——
17:
40互动游戏二
05抽奖环节
10员工获奖感言
15员工压轴节目
15——
19:
00全场合影时间
00晚宴
05四位领导致祝酒辞
10四位领导开启香槟倒香槟塔
15助兴节目
30员工欢庆时间
30活动公司撤场年会活动策划方案3
一、会场布置大门、走廊、电梯口设置指引牌;
宴会厅前厅走廊铺设红地毯;
宴会厅前厅走廊,设置签到台,放置签到板,给嘉宾签到。
二、活动内容签到签到板上设计有一个XX公司LOGO形状的小灯槽,签到嘉宾签到后,礼仪小姐会给签到嘉宾每人分发一支胸花以及小灯泡,并引导嘉宾将小灯泡镶嵌到签到板的小灯槽上,随着签到的进行,一个完整的中燃气LOGO渐渐被点亮。
迎宾礼仪由形象高挑、气质优雅、笑容甜美的专业礼仪小姐担任迎宾,统一着装,侍立于签到处为嘉宾引路,配合工作人员引导辅助嘉宾的签到工作。
签约启动仪式--妙笔生辉礼仪小姐送上巨幅XX公司LOGO,公司领导用巨型毛笔在LOGO正中挥洒描画“和”字,落下最后一笔时,礼花四散,LED屏上“和”字墨舞舞动;
寓意:
“以和为贵,和气生财!
”风云榜入场式颁奖嘉宾宣读颁奖词、获奖名单时,全场音乐暂停与灯光调暗,追光灯根据获奖名单依次迎接获奖嘉宾上场。
晚宴开启——祝酒“心心相印”晚宴开始前,全场灯光调暗,LED屏上缓缓升起一个“心形”图案,“心形”正中慢慢浮现出中燃LOGO,致祝酒辞,全场举杯共饮!
XX公司的成就与辉煌,离不开全体成员的全心全意的付出与奉献!
三、活动流程
7:
00-
8:
30工作人员进行晨会前的准备
30-
10:
30进行“中国燃气20xx年工作总结暨20xx年工作计划会议”
11:
00晨会结束后,嘉宾稍事休息,准备进行签约仪式。
12:
00进行“20xx年项目公司目标责任签约仪式”
001.午餐,嘉宾自由休息
2.工作人员进行庆典会场布置
301.XX公司20xx年度“精英风云榜”颁奖典礼
2.XX公司20xx年工作会议文艺汇演
301.晚宴启动仪式
2.到场嘉宾进行晚宴。
年会活动策划方案4通过这个年会,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工实现零距离接触。
13:
00—13:
10:
大会进行第一项。
音乐停,鞭炮响。
主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;
请总经理致《开幕辞》。
13:
11:
大会进行第二项。
各主要负责人分别作年终述职报告;
16:
40—16:
50:
大会进行第三项。
请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
50—17:
00:
主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。
17:
00—17:
主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。
10—17:
20:
主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。
20—17:
30:
主持人对本次员工大会做简要总。
宣布员工大会闭幕。
宴会相关安排
30之前:
员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
55之前:
总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
00之前:
主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好。
与会者共同用餐、活动活动相关安排条件:
所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演。
1.全体表演节目:
演唱
2.公司领导人表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
3.相关部门经理表演节目。
4.部门全体表演节目。
5.员工自由安排表演节目。
签到许愿安排条件:
每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册游戏相关安排不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快。
、一:
大型团队游戏活动:
团拜年人数:
无限制用具:
酒酒杯方法:
大家相互之间进酒,拜年,祝福在新的一年二:
成语对接参与人数:
全体道具:
无方法:
以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:
节目、喝酒三:
活跃气氛、搞笑成语接龙:
这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。
选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单。
等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。
然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我婚时、我洞房花烛夜时、我婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时、我婚时、我洞房花烛夜时、我婚后、我的婚外恋”。
有时效果会意想不到的搞笑。
我洞房花烛夜时七上八下.............四:
喝啤酒比赛参与人数:
若干工具:
酒、奶瓶亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿,最后的果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈五:
30.熊来了参加人员:
约8-15人,分成若干组游戏规则:
各组第一个人喊“熊来了”然后第2个人问:
“是吗?
”第1个人再对第2个人说:
“熊来了”,此时2号再告诉3号“熊来了”3号再反问2号“是吗?
”,而2号也反问1号“是吗?
”前者再叫“熊来了了”,
2、3、4号传下去。
如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?
”然后再回向前头,第二次听到“熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说“熊来了”每组最后的人听到第2次的“熊来了”时,全组队员齐声说:
“不得了了!
快逃!
”然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜。
注意:
正确了解规则,确实地重复回答。
男女各半时可以用“熊来了”
“我爱你”做口号,更有趣游戏吧还有很多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力。
大家都融入到“年会晚会”中,那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。
与会人员须知
一:
员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。
二:
晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;
但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
三:
解除掉一切伪装,尽情挥洒自己预算费用
1.本次年会活动所需支持的费用预算,一定要有老板的明确批
复。
整个年会活动的安排,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好。
2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人。
3.各项支出都要有明确的票据。
各个主要点
1.时间的控制
2.录像拍照
3.任务分工明确
4.进场、散场的接待、回家工作,落实好
5.年会预算要清晰明了预祝大家:
新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见,相关负责人做好离场各项工作。
年会活动策划方案5
一、年会背景及目的年会,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的家庭盛会。
每到年末岁初,很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。
就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。
年会这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。
当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的,而且能避免走很多弯路。
上海传古文化传播有限公司成立于20xx年,时至今日公司依托多年礼仪行业服务经验,努力打造自身专业品牌,频频亮相于文化盛事及企事业大型庆典,为各企事业单位提供专业创新的庆典活动。
如:
开业庆典、开工仪式、奠基仪式、封顶仪式、竣工仪式、开盘仪式、颁奖仪式、周年庆典、公司年会、生日布置、婚礼布置、新闻发布会、产品宣传、展览促销、竣工典礼等各种大型庆典活动。
为了总结回顾20xx年度各项工作,对20xx年工作做出安排和部署,并表彰年度各项先进,增进协会内部人员的交流和沟通,促进协会的文化建设,表达协会对全体成员的关怀与问候,同时也热烈祝贺就协成立一周年,特决定举办此次主题年会活动。
二、年会主题:
专心成长超越自我
三、年会时间、地点年会由三部分构成,分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。
拟订于20xx年4月25日14:
00—20:
30。
成员会议时间:
0015:
00地点:
大活小剧场周年庆典联欢会时间:
0017:
大活小剧场晚宴时间:
18:
30地点:
二食三楼
四、年会参会人员嘉宾,协会全体人员及其他。
五、年会流程与安排本次年会的流程安排分别包括以下三个部分:
成员大会议程安排13:
30全体参会人员提前到达大活小剧场,按指定排座就座,等候成员大会暨周年庆典晚会开始。
;
14:
0014:
10大会进行第一项。
主持人宣布大会开始,向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人,并领掌欢迎;
请汪元平书记致开幕辞;
11—14:
30大会进行第二项。
请就协指导老师魏老师发言;
就协理事长做本学期工作总结;
3014:
50大会进行第三项。
请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。
主持人领掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。
5015:
00主持人对本次员工大会做简要总结。
宣布成员大会闭幕。
宣布周年庆典联欢会开始工作人员做好会场准备;
15:
00庆典联欢会正式开始,就协各个部门表演自导自演的节目;
00主持人宣布周年庆联欢到此结束,并告知六点就协全体
成员至二食三楼聚餐晚宴。
六、年会准备及相关注意事项年会的通知:
行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做
好20xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》;
年会宣传与就协VCR摄制:
广告宣传部做好年会活动的相关宣传
工作。
对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。
负责安排与跟进;
晚会节目的编排:
由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排;
横幅的制作:
紫底白字横幅一条:
预祝***就协20xx年专心成长超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功!
落款:
***就业发展协会,12米;
红底黄字横幅一条:
专心成长超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款:
***发展协会,12米;
年终工作总结与计划的收交:
行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划,在年会前整理提交给理事会;
发言稿的撰写:
通知大会发言相关人撰写发言稿,并及时通知年会最终确定的时间、地点;
物品的采购:
提前采购年会所需的物品。
具体物品见预算表;
时间的控制:
年会主持人应注意好时间的把控,避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
现场录像机拍照:
提前安排好相关人员携带录像机或数码相机,做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。
活动后存档,可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
各项活动的工作安排:
传古文化经理讲到,年会的具体工作应细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责人;
各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报,各负责人向总协调人进行汇报。
最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。
例如:
现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等,一定要有专人负责。
详细情况见主题年会工作安排表;
此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程,通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。
七、参会人员须知协会全体成员无特殊情况必须参加年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。
此次年会为就协全体成员的一次聚会,望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。
年会活动策划方案6
一、举办年会的目的
20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会;
答谢各位客户鼎力支持;
答谢各位员工的辛勤付出和默默付出。
二、年会主题主题:
20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会
三、年会主办时间20xx年1月XX日9:
00——12:
四、年会主办地点黄石XX酒店
五、年会主办宗旨
经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想为了父母的微笑,我在努力的路上让员工明年在公司拼命做事怎么让员工有感觉就怎么来
六、年会举办原则年会举办原则:
隆重而节俭;
激情而难忘;
活力而放松;
健康而向上。
七、年会举办作用与成果展望:
拉动员工:
1、为了减少员工流失,用活动来留住员工;
让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;
展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;
所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;
让员工明年赚到更多的钱!
2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。
拉动客户
1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!
2、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做一些分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
3、拟邀客户名单:
拉动其他力量
1、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
2、邀请几位地方相关部门的领导,向他们展示我们的文化及对地方的拉动性和贡献度。
3、拟邀神秘嘉宾名单:
重量嘉宾:
地方领导或者行业内知名人士等。
优秀供应商企业负责人。
相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。
八、注意事项邀请函准确送到嘉宾手中,及时告知年会开始的时间和地点,以免嘉宾迟到。
工作人员全体着工装,女生化淡妆,各岗位之间的工作要衔接
稳当,不可擅自离开自己负责的岗位。
遇到紧急情况时要及时回报上级,妥善处理问题。
准备双份计划,以免遇到突发事件。
在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导,彬彬有礼,不得
恶语伤人。
自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。
妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。
年会活动策划方案7
一、活动目的:
1、增强区域员工的内部凝聚力,提升企业竞争力;
2、对20xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。
制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。
******
三、年会时间:
年月日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
四、年会地点:
XX酒店X楼XX
五、年会组织形式:
由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员:
客户群,领导;
邀请业界领导;
公司工作人员;
会场总负责:
×
主要工作:
总体工作协调、人员调配;
策划、会场协调、邀请嘉宾:
;
人员分工、布场撤场安排×
嘉宾接待、签到:
音响、灯光:
物品准备:
七、会场布置:
会场内:
方案:
舞台背景喷画:
文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;
四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:
宣传企业文化;
会场外:
充气拱门放置宾馆大门外主要通道;
宾馆入口处挂红布幅;
宾馆内放置指示牌;
企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品,每一位参与年会的参会人如果收到一份别致的具有纪念意义的年会礼品,感受到举办人的诚意和祝福,一定会取得最佳效果,另外在年会中的互动节目中,送上一些小巧精致的年会礼品,更能活跃气氛,同时在奖励优秀员工时选择实用的年会礼品,更能拉近员工与企业的距离,增强企业核心凝聚力。
年会活动策划方案8春节将至,各行各业工作相对进入了最后的总结以及平稳过渡的阶段,企业更多的心力主要倾向于准备20xx的年会活动,虽然每一年都会有年会,但真正发挥年会举办作用,起到效果的应该不多,很多企业已经将年会沦于形式,怎样简单怎样做,到最后钱花出去了,时间用上了,员工却感觉很受伤,因为一年一度的付出,到年尾没有欢畅,没有收获,心理有失落感。
那么作为企业来讲如何策划一个比较好的,最给力的年会活动方案呢?
年会活动小游戏在年会活动中如何选择其实举办活动多方式多种多样,关键就是要理清几点:
1、举办年会的目的是什么?
一般来说企业都是为了奖励优秀,鼓
励全体,活跃气氛,促进交流,庆贺一年来企业的收获,分享喜悦,展望未来。
2、如何围绕总的目的策划有创意的活动环节?
活动目的相当于一个中心点,所有策划的活动环节可以围绕这个中心点去展开,最好能够让所有的员工都参与进来,氛围要轻松,让每位员工融入氛围之中,在活动中来点小惊喜是更好的.了,但不能太延后,见过很多企业因为活动惊喜延至最后,很多员工激情下降,最后中途就离场。
3、活动不能脱离实际。
要做好预算,在预算范围内设置各环节。
比如:
·
专门的――专注于实现活动的目标。
可测算的――用量化的方式表达。
共识的――要取得所有责任人的共识。
现实的――要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。
按时完成。
4、能够与过年的气氛相融合,比如派发红包,送祝福等,以此让员工走进氛围中,活动要全员参与型的,并给足员工准备的时间。
年会能否成功,关键还是要靠团队的力量,搜集员工意见是比较好的,避免神秘却没有员工
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