基于C#的企业人事管理系统的设计与实现++毕业设计论文.docx
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基于C#的企业人事管理系统的设计与实现++毕业设计论文
基于C#的企业人事管理系统的设计与实现毕业设计论文
西南科技大学
毕业设计(论文)
设计题目:
基于C#的企业人事管理系统的设计与实现
系别:
班级:
姓名:
指导教师:
20XX年X月X日
摘要
在当今社会,互联网空前的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。
考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。
因此根据部分企业提供的需求,设计此企业人事管理系统,以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
本企业人事管理系统采用C/S结构,主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理,方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。
它是以VS2008(MicrosoftVisualStudio2008).和SQL2008Express数据库作为开发平台。
使用C#设计操作控件和编写操作程序,完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能;并使用SQL2008数据库形成数据表,进行数据存储。
本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求,系统设计和具体实现。
并简要介绍了系统开发采用的过程方法。
关键词企业人事管理系统;C/S;员工信息;数据库
I
TheDesignandImplementationofEnterprisePersonnel
ManagementSystemBasedonC/S
Abstract
Inoursociety,theunprecedenteddevelopmentofInternethasbroughtusgreatconvenienceandefficiency.Informatizationandelectronizationhavebecomethefirstchoiceofsavingoperationcostandimprovingworkefficiency.Manyenterprises'personneladministrationsystemslieinthephaseofmanualmanagementwhichinefficientandeasytogowrongbycarelessness.Therefore,thisMIS(ManagementInformationSystem)is
designedtomakethepersonneladministrationmorescientific,normativeandefficient.
Thesystemadoptsthestructuremodeofclient/server(C/S),WindowsXPastheoperationsystem,SQL2008Expressasthebackgrounddatabase,andMicrosoftVisualStudio82008asthedevelopingtool.Itcanhelpenterprisestoestablishaperfect,strongstaffinformationdatabase,whichfacilitatesthecentralizedmanagementofstaffinformationandworkflow.
Thepaperexplainsthecoursedesign,systemdesignandimplementationofMIS,alsobrieflyintroducestheprocessofthesystemdevelopment.
Keywords:
PersonnelManagementSystem;C/S;EmployeeInformation;Database
II
西南科技大学毕业论文I
第1章绪论.....................................................................................................................................................................11.1应用的目的与意义................................................................................................................................................11.2人事管理系统发展趋势......................................................................................................................................1
1.2.2..........................................................................................................................................................1世界趋势
1.2.3技术革新..........................................................................................................................................................2
1.2.4工作目标和价值观的改变...........................................................................................................................2第2章系统相关技术介绍.............................................................................................................................................32.1C#技术简介...............................................................................................................................................................32.2SQL技术....................................................................................................................................................................3
2.2.1数据库的基本概念........................................................................................................................................3
2.2.2本系统中数据库的访问...............................................................................................................................3第3章系统分析..............................................................................................................................................................53.1需求分析...................................................................................................................................................................53.2系统概述...................................................................................................................................................................53.3系统目标...................................................................................................................................................................53.4可行性分析..............................................................................................................................................................6
3.4.1经济可行性分析.............................................................................................................................................6
3.4.2技术可行性分析.............................................................................................................................................6
3.4.3管理可行性分析.............................................................................................................................................63.5系统逻辑结构图及业务流程图设计..................................................................................................................6
3.5.1系统逻辑结构..................................................................................................................................................6
3.5.2数据字典...........................................................................................................................................................7第4章系统数据库设计.............................................................................................................................................124.1数据库概念结构设计...........................................................................................................................................124.2数据库逻辑结构设计...........................................................................................................................................16第5章系统各模块的实现...........................................................................................................................................175.1系统架构设计........................................................................................................................................................175.2系统登陆实现........................................................................................................................................................18
I
西南科技大学毕业论文II
5.2.1系统登陆窗体的功能...................................................................................................................................195.3系统主界面设计...................................................................................................................................................215.4数据导入于备份的实现......................................................................................................................................215.5公司部门管理的实现...........................................................................................................................................225.6员工信息管理的设计..........................................................................................................................................23
5.6.1员工信息管理的功能...................................................................................................................................235.7员工其它信息实现..............................................................................................................................................25
5.7.1一对多类设计图...........................................................................................................................................25
5.7.2一对多类设计图...........................................................................................................................................255.8薪金发放功能的实现...........................................................................................................................................26第6章系统测试............................................................................................................................................................286.1软件测试的目标...................................................................................................................................................286.2测试举例.................................................................................................................................................................286.3测试结论.................................................................................................................................................................29结论...................................................................................................................................................................................30致谢.................................................................................................................................................................................31参考文献............................................................................................................................................................................32
II
第1章绪论
1.1应用的目的与意义
人的管理是一切管理工作的核心。
员工代表一个企业的形象,因而人事管理机制设计的好坏,直接影响一个企业的成败。
员工的档案管理是企业人事管理的基础,在企业员工普遍流失的今天,一个准确而及时的人事管理系统,有利于人事部门对员工流动进行分析、编制,为企业所需人员提供了保障。
人力资源部那些重复的,事务性的工作交给HRP(HumanResourcePlanning,人力资源管理系统)来解决,可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐、枯燥;用领先的人力资源管理理念,把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合于一体;系统重点涉及到人力资源管理工作中的薪资、培训、奖惩、调动、基本信息、用户管理以及用户切换等方面,并有综合的系统安全设置、报表综合管理模块。
可以很好地为用户的人力资源管理部门在对员工的成本管理、知识管理、绩效管理等综合管理给予帮助。
以每个月中所发工资为例,其中包括人事信息变动、奖惩对本月的薪资计算都有影响,为了及时的计算发放工资往往要提前一个星期花费大量时间,加班加点才能及时完成,而这样做无论从工作效率还是准确度方面,都不允许,而且还浪费大量的人力财力。
如果改用HRP管理做到高效、高精度,还可以减少管理时带来的一些繁琐的工作,节约管理带来的开支。
1.2人事管理系统发展趋势
1.2.2世界趋势
人力资源管理系统主导21世纪,无论是发达国家还是发展中国家,对人力资源的战略性意义都有了深刻的认识,并开始付诸行动。
世界公认,21世纪将是人力资源的世纪;人力资源问题将主导整个21世纪甚至更为遥远,这种状况的变化起因于竞争压力。
目前,世界经济趋向全球化。
世界经济的全球化过程和国家的开放过程,要求组织的管理部门降低管理成本以减少竞争压力和增强竞争能力。
对于不同的组织,人
1
力资源成本在总成本中的比例是不一样的。
1.2.3技术革新
无论是现在还是
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