浅论严以用权心得体会(共3页)1700字.docx
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浅论严以用权心得体会
严以用权,是干部作风建设的一个重要课题。
好干部用权,主要严在以下几个方面。
严以用权,严在决策。
这个决策,指的是发展方向和重大事项的决策。
前些年,有的地方热##市建设的大项目,广场越扩越大,办公楼越建越气派。
但群众一眼就能看出,其中不少是某些领导干部好大喜功、急功近利的形象工程。
其目的就是做给上边看,以便自己得到进一步的提拔重用。
严以用权,严在用人。
用人是领导干部手里一项特殊的权力,也是风险最大的权力之一。
一个人用不好,就可能贻误事业的发展。
要坚持以制度用人,严格坚持选人用人的程序和标准;严格控制个人的好恶和影响,不以自己的眼光评判人,不按个人的交情选拔人,不为表面现象所迷惑。
严以用权,严在花钱。
大到一个地方,小到一个单位,每一个领导干部在每一次签字支出公款的时候,一定要想一想,这些钱都是人民辛辛苦苦创造的财富,无论挥霍还是浪费,都是极大的犯罪。
严以用权,严在自律。
焦裕禄没有让自己的孩子坐过一次公车,杨善洲没有用公权为亲属办过一件私事。
在他们看来,权力是党和人民给的,只能老老实实给人民办事。
每个人都有享乐的欲望,尤其是面对种种诱惑的时候。
但如果你想创造光彩的人生,就必须首先征服自己,做到自重、自省、自警、自励。
干部清正、政府清廉、政治清明,山清水秀的政治生态是经济社会持续健康发展的前提。
xx总书记反复强调,“始终做到秉公用权、不以权谋私,依法用权、不假公济私,廉洁用权、不贪污****,始终保持共产党人的政治本色。
”这是领导干部践行“三严三实”,严以用权的“官箴”。
同样为官一任,为什么有的人如过眼云烟,没能给老百姓留下什么印象,而基层干部刘伦堂的故事感人肺腑、触动人心?
同样是掌权一方,为什么有的人利令智昏,从权力高处摔下马来,而“拼命书记”向勤仕人去声犹在,永远留在人们心中?
答案很明确:
勤者,政之所要;廉者,政之本也,守住要,固住本,才能赢得人民群众拥护和支持。
我们绝大多数领导干部能够正确看待和运用权力,但也有少数领导干部勤而不廉,廉而不勤,甚至不廉不勤。
有的认为“权力是上级给的,是自己辛苦换来的”,公权私用、公款私分、公车私坐;有的搞权力寻租,利益输送,插手工程建设、项目审批,权为妻用,利为子谋;有的坚持民主集中制不够,“大事小事一言堂”。
逾矩失范,往往开败事之端。
严以用权,关键要做到“三不”。
公权不私,谋私即盗。
党员领导干部手中都掌握一定的权力。
这固然有干部个人勤奋努力的因素,但归根到底是组织的选择和人民的信任。
公权是公器,来自人民的赋予,不属于任何个人,各级领导干部是代表党和人民掌管权力、行使权力。
公权只能公用,干部服务人民,人民付给工资,薪酬已付,该得已得,以权谋私即为盗,就是违法犯罪。
当前形势之下,全面从严治党、强力反腐肃贪,有些人感到不适应,认为当官“没意思了”、办事“不方便了”。
这是非常错误的思想,我们要坚决抵制纠正,务必树立正确的权力观,正确对待权力,秉公用权。
勤政不怠,怠政如贪。
权力是治国重器。
不同层级的权力,对应着不同大小的责任和能力素质的要求。
勤而不廉要出事,廉而不勤要误事,不廉不勤更坏事。
领导干部懒政怠政、为官不为,就是对权力的亵渎和贪污,耽误的是一方的发展,辜负的是人民群众的希望和期待。
我@@省大力倡导党员干部争当清廉为官、事业有为的“两为”干部,就是要以鲜明的用人导向和激励措施,让“两为”干部有为、有位,让庸官、懒官、##市场,难以立足。
汽车出现缺陷需要及时召回,干部有了毛病也要抓紧“检修”。
有的地方实施对不称职干部的召回制度,就是破解干部能“上”不能“下”问题的有益尝试,值得借鉴。
用权不滥,依轨守规。
权力法定,滥用就会越轨。
法治的核心是管住权力,全面依法治国的核心就是要将政府的各项工作纳入法治轨道。
大道至简,有权不可任性。
任何一项权力的行使,该遵循什么程序、该遵守什么规矩、该遵从什么制度,都应该严格遵守,不能越界、越轨。
一个成功的人要心中有“戒”,有戒律,不妄为;心中有“界”,有界限,不逾矩;心中有“届”,有极限,不万能。
各级党员领导干部要不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定的能力,在打造“法治湖北”升级版中展现更大作为、作出更大贡献。
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