机关劳动模范事迹材料(共3页)1700字.docx
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机关劳动模范事迹材料
同志XX##市委副秘书长、老干部局长以来,以老干部工作为己任,自觉用科学发展观指导和检验老干部工作,刻苦钻研老干部政策,##市的老干部工作一步一个脚印,一年一个台阶。
XX年被中组部评为全国老干部工作先进集体。
自XX年从事老干部工作以来,连##市委、市政府评为实绩突出领导班子,本人被评为优秀。
**同志到任第一年,正##市离休干部普遍进入“双高期”的特殊阶段。
与此同时,由于企业的转制、区域经济发展的差异、老干部队伍不稳定等因素致使老干部##市而言发展不平衡。
老干部工作中存在领导认识不到位,经费落实不到位,政策落实不到位,服务不到位的问题,老干部意见比较大。
面对新形势下老干部工作面临的新情况、新问题,就如何更好地做好老干部服务工作,她经过认真的学习思考,提出了做好老干部工作要解决好感情问题、服务问题和“有为有位”问题,撰写了《做好新形势下老干部工作需要解决的几个问题》,并在**日报发表。
从XX年起,在她的带领下,通过广泛深入地调查研究,找准了新时期老干部管理服务工作的切入点,在撰写调研报告的基础上提出了《进一步加强新时期老干部工作的意见》,##市委、市政府两办##市下发,##市老干部工作起到了全面、综合的指导作用。
在她的带领下,针对离退休干部党支部建设中存在的问题进行调研,撰写了《进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见》,受到了内蒙党委老干部局的表扬。
在她的带领下,针对退休干部管理服务工作进行调研,撰写了《关于对**市退休干部管理服务工作的思考和对策》,##自治##市委领导的高度评价。
在她的领导下,全市老干部工作提出了要做到“三个坚持、四个必访”,为全面做好今后一个时期老干部工作奠定了坚实的工作基础。
创新是老干部发展的动力之源。
做好老干部工作必须坚持与时俱进、不断创新。
**同志是一位实干家,她用心、用情、尽力为老干部解决实际困难和问题。
一是从XX年开始,##市离休干部普遍进入“双高期”的现实问题,积极推进离休干部社会化服务网络建设工作,相继在8**区开展了离**区“四就近”服务试点工作。
XXXX##市所有条件**区全面开展“四就近”服务工作。
为**区“四就近”工作顺利开展,她给予了经费和人员的全力支持。
二是按照中央的要求,她力主推行无主管部门企业离休干部实行统一管理服务的模式。
在她的努力下,部分企业老干部因单位转制无人管的问题得到了很好的解决。
三是##市直离休干部医药费##市医保中心管理,彻底解决了老干部看病就医中存在的问题。
四是进一步规范和加强了老干部信访工作,建立了“局长接待日”工作制度,切实解决了一批老干部反映强烈且亟待解决的问题,取得了良好的社会效果,受到了广大老干部的一致好评。
老同志说:
局长接待日架起了与老干部的连心桥,现在我们有什么问题向上反映方便,解决问题也快,**的老干部工作有新起色。
每逢重大节日,她都要为老干部送去节日的问候。
每到老干部80、90周岁生日,她都要像儿女一样到家中看望,送去生日祝福。
她非常注重老干部们的精神文化生活。
##市老干部党组织生活中,她亲自传达党中央、**区党委、政府和**市委、市政府的重要指示方针,把党对老干部的关怀及时地送达到每一位老干部中。
在各种庆祝纪念活动中,她都##市老干部开展系列活动,丰富老干部们的精神文化需求,真正体现了老有所为、老有所乐。
此外,她还非##市老年社团的工作,在办公场所、机构、经费、组织、宣传等方面搞好协调服务工作,协助老同志们开展好各项活动,取得良好的社会效益。
在工作中,她严谨细致,要求工作人员做到用心、用情为老干部服务。
在生活中,她努力为大家创造团结向上、阳光和谐的环境。
在管理中,她坚持民主集中,风清气正。
在她的努力下,带出了一支学习型、研究型、创新型、务实型老干部工作队伍。
**同志在平凡的老干部工作岗位上,按照国家公务员的要求认真履职尽责,全心全意为老干部服务,得到了广大老干部的拥护,老干部见了她总是亲切地叫她“闺女”,老干部送给她一首诗写到:
至爱酬老朽,非亲奉孝心,珍馈何足贵,慰藉抵千金。
许多老干部说:
老干部局长选好了,就是对老干部工作最大的支持,就是对老干部最大的重视。
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