最新范文就业局工作总结4篇(共26页)17400字.docx
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就业局工作总结4篇
本文目录XXXX年就业局工作总结就业局XX年上半年工作总结就业局上半年就业再就业工作总结劳动就业局工作总结范文
**县委、县政府、县劳动局的正##市就业局的具体指导下,紧紧环绕上级下达的各项工作方针使命,奋力进取、凸起重点、真抓实干,凸起就业练习、劳务输出、失踪业保险、全**县培植、社保津贴、撑持促进创业等工作重点,扎实抓好了各项工作,圆满完成了方针使命,**县经济健康成长和社会不变做出了积极进献。
一、目标使命完成情形
1、已完成城镇新增就业XXXX年人,完成方针使命58%,下岗失踪业人员和失踪地无业农人再就业732人,完成方针使命61%,就业坚苦的“XXXX年”人员再就业188人,完成方针使命57%,“零就业”家庭发现一户消弭一户。
2、全县加入失踪业保险的人数XXXX年0人,新增扩面612人,完成方针使命61%,全年应征失踪业保险基金115万元,征缴62万元,完成方针打算54%,发放失踪业金7.2万元。
3、供给免费职介人数XXXX年人,完成方针打算62%,再就业培训人数317人,完成方针打算72%,创业培训人数121人,完成方针打算81%,就业练习中心培训人数268人,完成方针打算67%,开发岗位吸纳就业319人,完成方针打算55%,社区就业人数171人,完成方针打算59%,组织劳务输出XXXX年人,完成方针打算72%,城镇挂号失踪业率节制在4.4%以内。
4、已完成培训农人工XXXX年人,获证XXXX年人,完成方针使命198%。
5、为41名下岗失踪业人员打点小额担保贷款82万元。
为XXXX年名矫捷就业的下岗职工发放社会保险津贴496万元。
为特困下岗职工实施救助35人,发放救助金XXXX年余元。
6、积极开展各项政策的宣传勾当。
建造发放各类宣传资料XXXX年0份,发放“春风卡”XXXX年册,发放《求职挂号证实》XXXX年本,组织年夜型招聘会1场,受理劳动者维权25人。
二、首要工作
(一)鼎力宣传就业政策
建造发放宣传资料XXXX年0份,发放《求职挂号证实》XXXX年本,并经由过程电视、宣传车、口号、专栏、版报、信息、简报和发放“春风卡”等多种形式进行宣传,做到了就业政策家喻户晓、人人皆知。
经由过程鼎力宣传国家、省、市就业工作的新政策,进一步改变了各类失踪业人员的就业不美观念,树立新的就业理念,出格是树立了积极创业的就业新理念,以创业带动就业。
(二)鼎力开展各类培训
**乡(镇)、村、社及田间院坝鼎力开展农人工培训,培训重点向农人工转移,向田间院坝转移,切实便利农人工加入培训学手艺。
**县内现实,增添培训的内容,将培训、就业和跟踪打点有机地连系起来,****乡镇及田间院坝鼎力开展了农人工定单培训和种养殖手艺培训。
今年,我局已举办了银杏种植、药材种植、养猪、养鸡、养羊等专业的农人工手艺培训班六期,共培训农人工855人,培育新的种养殖专业户12户,培训后实现就业738人。
同时,重点抓好了各类失踪业人员的创业培训,开展创业培训3期,培训121人,经由过程培训,有87人实现创业。
(三)强化落实就业政策
一是各类津贴到位,鼎力开展小额贷款工作。
当真贯彻落实就业再就业的各项扶持政策,实时足额地兑现矫捷就业人员社会保险津贴、培训津贴、职业介绍津贴、手艺剖断津贴等,同时,强化了下岗失踪业人员小额担保贷款工作,同县财政局、##市信用社一道配合审核,按照每人2-3万元的尺度,为41名下岗失踪业人员打点小额担保贷款82万元,为下岗失踪业人员实现再就业供给了实其实在的辅佐。
二是成长企业。
把重点成长平易近营企业和劳动密集型财富作为促进下岗失踪业人员就业的主攻标的目的,今年,县内企业已吸纳下岗职工就业319人。
三是落实空岗陈述轨制。
单元、部门在有岗位空白时和增添公益性岗位时,必需向政府陈述,并重点安设下岗失踪业人员、就业坚苦对象就业。
四是加年夜资金投入。
增添培训津贴,鼎**县下岗职工和农人工就业处事和培训。
五是政策优惠撑持鼓舞激励创业促就业。
下岗职工和**县内创业,在挂号注册后给以3年扶持期,同时把创业纳入招商引资规模,享受与外埠客商同样的优惠政策,近年有36名创业者实现了创业,带动就业391人。
六是强化处事窗口培植。
坚持窗口接待轨制,进一步强化了政务中心和惠平易近中心处事窗口的一站式处事,规范了窗口接待轨制,严酷首问责任制、限时办结制等轨制,进一步提高了行政审批效率,群众对劲率高。
(四)凸起抓好劳务输出
今年继续实施“统一、开放、竞争、有序”的打点模式,增强与发家地域用工跟尾,使多量下岗职工和农人工实现了异地转移就业。
一是鼎力免费组织职业介绍现场年夜型招聘会1场,为XXXX年人供给免费职业介绍,介绍成功780人。
二是增强人才输出基地和收集培植。
我局与广东、深圳、北京、福建、青岛、年夜连、北京、烟台、上海、成都等地成立了人才输出基地327个,其中今年新建21个,切**县、乡、村三级劳务输出处事收集,上半年实现有组织人才输出XXXX年人。
三是**区域人才协作。
自动增强与人才输出地的合作,互通信息,成立持久不变的劳务合作关系,开展定点、定向输出。
(五)积极争创全国劳务输出重
**县和全国城村夫力资本**县。
**县是劳务**县,经由过程我局@@省就业局申报争夺,省就业局抉择确定开江@@省两个“全国劳务输出工作**县”之一及全国城村夫力资本**县,并拟定在开江@@省的劳务输出示范现场会,省就业局确定开江##市“家政处事、保安”的对口劳务**县,今年,我县同北京燕山保安处事总公司、##市家政处事总公司等单元实现了对口劳务输出合作,对口劳务输出157人,并以此为契机,切实打造开江劳务输出品牌。
(六)强化基金征缴打点
进一步强化了失踪业保险基金的征缴,做好了清欠工作,签定缴费和谈,建好基金打点台帐,严酷把关发放,杜绝了隐瞒、冒领失踪业金的现象。
今朝我局已完成失踪业保险基金征缴621万元,发放7.2万元。
(七)落实矫捷就业人员社保津贴。
为鼓舞激励的下岗失踪业人员自谋职业和经由过程多种矫捷就业形式实现再就业,继去年实施矫捷就业人员社会保险津贴以来,我局今年继续积极启动实施这项津贴,制订了《**县矫捷就业人员社保津贴实施法子》,成立了率领小组,强化组织率领和工作法子,落实工作责任,增派工作人员到政务处事年夜厅打点证件和打点津贴手续,切实做到了津贴对象的不错不漏,确保了社保津贴工作圆满成功,今年,我县已为XXXX年名矫捷就业的下岗职工发放矫捷就业社会保险津贴496万元。
三、存在的首要问题
(一)再就业资金投入有待加年夜。
今朝的再就业资金投入很是有限,还不能知足开展下岗职工和农人工就业处事和培训工作的需要。
(二)失踪业保险征缴难
个体单元熟悉不到位,缴费意识陋劣,短期行为凸起。
缺乏强有力的征缴奖励机制,征缴、清欠、扩面工作十分困难,需要加年夜征收力度。
工作人员少,使命重。
(三)失踪业人员的就业创业不美观念有待改变。
一部门下岗职工和农人工不愿意走削发门就业、创业,对政府供给的免费培训和免费职介无乐趣,开拓意识、创业精神有待进一步增强。
(四)是无办公场所。
我局的办公年夜楼多年前就是d级危房,经“5.12”地震后成为严重危房,现已经拆除,我局无办公场地,无法正常办公。
四、下步工作的筹算
(一)强化就业处事。
一是抓好充**区和**乡镇的建树工作;二是做好企业认定工作;三是加速推进小额担保贷款工作。
(二)强化就业培训。
定单定向,先培训再输出,继续坚持**乡镇、村及田间院坝,进一步强化创业培训工作,切实辅佐有创业愿望的创业者尽快实现创业,积极带动就业。
(三)**县建树。
进一步做好全国劳务输出**县和全国城村##市场**县的申报建树工作,争夺国家立项。
(四)强化劳务输出。
一是进一步做好因世界金融危机影响**乡平易近工的转移就业的后续工作。
二是继续与沿海经济发家地域成立不变的劳务输出合作关系。
三是强化劳务输出基地培植,**县申报“全国劳务输出**县”之机,进一步抓好农村劳动力转移就业工作,**县劳务财富,**县##市家政处事、保安等劳务的对口输出基地,进一步打造劳务输出品牌。
(五)强化收集培植。
进一步**县、乡、村三级就业处事收集,鼎力培植三级就业信息收集和人才资本数据库。
(六)重建局办公楼。
积极协调各级财政和上级有关部门,争夺办公楼的重建资金,尽快重建局办公年夜楼,以解决我局无办公场所的孔殷问题。
就业局XX年上半年工作总结XXXX年就业局工作总结
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##市就业局的指导下,在市委、市政府的领导下,在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下,紧##市就业再就业工作的重点,以就业服务“新三化”建设为标准,圆满地完成了上半年各项工作。
全市1-6月份完成就业再就业安置任务XXXX年人,完成全年目标的52%;劳务输出工作已完成XXXX年人,完成全年目标的63%;开展职业技能培训班13期,已培训了812人,完成全年目标的51%;《再就业优惠证》发放XXXX年本。
安置公益岗位人员991人。
城镇登记失业率为4.3%。
今年上半年主要抓了以下几项工作:
一、抓素质建设,实现就业服务制度化。
一是失业人员登记和免费就业服务制度。
完善失业登记制度。
建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程,通##市场、**区加强对失业人员的动态管理。
##市场上半年求职登记人员XXXX年人,已安排XXXX年人就业。
家政服务应聘人员103人,已推荐成功95人就业。
发布各类就业信息784条以上。
接待各类业务咨询XXXX年人次以上。
与各个用人单位建立用工及协作关系853家。
每周三定期开办企业用工洽谈会。
落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。
二是就业困难群体再就业援助制度。
通**区劳动保障工作平台,对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。
根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求,制定专门就业计划。
开发公益性岗位,统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位,通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。
上半年安置“40、50人员”就业991人,完成计划的86%。
三是针对海林“XXXX年”人员就业现状,对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。
加紧小额担保贷款工作实施。
小额贷款工##市主管部门及相关商业银行取得联系,贷款担保##市就业局担保中心统一担保,为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。
四是政府出资免费培训制度。
完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。
职业技能培训班已培训了812人,为下岗失业人员提供免费服务和培训,形成政府购买就业服务和培训成果的机制。
已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。
对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。
培训工作一年以##市局的充分肯定,获得了XX年市局先进单位。
二、抓行业职能建设,全面推动就业服务专业化一是加大发证力度。
《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实,为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏,本着公开、公平、公正的原则,严格按政策发证,上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了优惠证。
二是加大宣传力度。
将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料,**乡镇、社区劳动保障站,发放给每一位失业下岗职工;定期上街设立劳动法规咨询服务台,现场解答失业下岗职工提出的问题;还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式,进行全方位宣传,使下岗职工、失业人员了解政策,掌握政策,转变择业观念,安心走自谋职业、自主创业之路。
**区平台建设,促进就业服务社会化。
社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一,社保员的日常工作就是劳动保障工作的延伸和具体体现,社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准自去**区劳动保障平台建设工作以来,在工作**区周例会,乡镇月例会制度。
对社保员开展工作中学习,实践中进步的工作方法,工作取得了较好的效果,社保员业务素质有明显的提高。
对29**区保障员按街道**乡镇**区分片考核。
制定并下发了《##**区劳动保障员考核管理办法(试用)》,并严格按“办法”要求进行考核。
在七月份在上级部门的帮助下,组织社保员到牡丹江参观学**区的经验及工作方法。
通过学习交流增强了社保员工作的动力及方向,明确了工作的职责和目标。
**区办公现代化建设,就业局为29**区购买了先进的品牌电脑及打印机,##**区平台建设登上一个新台阶。
也**区平台“新三化”建设的一项重要举措。
四、抓就业服务,促进就业再就业工作全面开展。
一是##市下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库,对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理,随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。
二是积极协调各部门,做好XXXX年名托管人员平稳有序的出中心工作,截止6月21日,为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。
并协助他们顺利地办理好失业保险、养老关系的接续手续。
目前,余下的577人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。
三是并轨工作经过一年多的积极筹备,各项基础资料已基本就绪。
共有126户企业,XXXX年6名下岗离岗人员。
##市并轨工作方案已出台,各项工作正在进一步开展。
四是积极开展劳务输出工作。
劳务输出工作已完成XXXX年人,输出人员范围已##**乡镇,不仅下岗失业人员得到了帮助,而且各类待业人员也得到了就业帮助。
我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议,初步建立了劳务输出网络,为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础。
下一步工作打算。
就业是民生之本。
解决就业问题,我们必须采取切实有效的措施,确保今年各项责任目标的完成。
下半年重点要抓好以下几项工作:
(一)、加强培训工作的基础建设,完善培训工作中急需的培训设施,落实培训基地建设。
##市基本培训内容和基本技能的基础上,利用培训基地,加大培训力度,一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口,认真学习借鉴外地的经验,##市实际,把再就业培训工作抓好、抓出成效。
二是加强对劳务输出人员的培训。
##市劳务输出的实际,下半年将增加培训的内容,进一步提高输出人员的素质,##市劳务输出的品牌。
(二)、进一步加强宣传,努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。
要大力宣传今年出台的再就业优惠政策,特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。
(三)、进一步加大政策落实力度,扶持帮助下岗失业人员实现再就业。
加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合,把再就业优惠政策的落实到位。
(四)、进一**区就业岗位。
大**区就业岗位。
要运用优惠扶持政策,大力推动下岗失业人员组织起来就业,推进下岗失业职工实现再就业。
(五)、健全服务网络,大力推进劳务输出。
发展劳务中介组织,加强劳务输出基地建设,通过开展创建劳务输出服务工作**区活动,全面实施“输出劳务,引回人才;输出劳动力,引回创业者;输出生产者,引回经营者;输出打工仔,引回管理者”。
让海林劳务输出工作迈上一个新台阶(六)、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。
要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规,不断提高自身的业务能力,要增强对本职工作的事业心和责任感,工作积极主动,勤奋实干,善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法,##市就业再就业工作再筑辉煌!
就业局上半年就业再就业工作总结XXXX年就业局工作总结(3)|返回目录
**区委、区政府的正##市就业局的具体指导下,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点,扎实做好各项工作,**区经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。
各项指标完成情况:
截止5月末,我区新就业人,新增就业XXXX年人,分别完成全年指标的65%和65%,其中领证人员就业XXXX年人,完成全年指标的65%,其中“XXXX年”人员就业237(360)人,完成全年指标的66%;就业培训951人,完成全年指标的54%,创业培训203人(380),完成全年指标的68%;职业介绍XXXX年人,完成全年指标的52%,其中介绍成功就业XXXX年人,完成全年指标的64%;劳务输出XXXX年人,完成全年指标的59%;城镇登记失业率控制在3.8%。
主要工作开展情况
一、分解落实责任,加强目标考核责任制
3月中旬,区就业局**区就业再就业工作会议,安排部署了XX年就业再就业工作,制订下发了《区XX年就业再就业工作目标分解》。
按照1个镇、7个街道劳动保障事务所进行了指标分解,落实责任到镇、街道党政一把手及各劳动保障工作人员,纳入年终目标考核,层层落实责任,形成了齐抓共管的工作格局。
我们从强化指导入手,制定考核制度和奖惩制度,完善了就业再就业目标体系。
对考核优秀、超额完成指标的单位和个人,区就业局将授予“先进集体”和“先进个人”的称号,反之,则通报批评,从而充分调动各街道、社区及个人的工作积极性。
二、宣传落实就业再就业政策,营造良好的就业再就业氛围
我们充分发挥宣传工作的先导作用,**区政务网、《双鸭山日报》等媒体,以专项宣传、发放宣传单、和下基层入户面对面等形式积极宣传国家、省、市的就业再就业政策,进一步转变了各类失业人员的就业观念,树立新的就业理念,**区的就业再就业工作营造良好的氛围。
(一)积极开展专项宣传活动。
**区阶段性工作重点,开展再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等系列活动。
1、开展就业援助服务,帮扶就业困难群体。
我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业援助月活动。
**区847名特困援助对象的实际困难,因人而宜开展再就业援助活动。
活动月期间,我们共提供就业岗位500多个,发放再就业政策宣传单余份,散发《就业援助卡》XXXX年余张,发放困难补助金16万余元,同时还送去米、面等实物。
通过解决他们生活中遇到的困难,让就业困难群体切实感受到党和政府的温暖和爱心。
2、开展“春风送岗位”活动,服务农村劳动者。
我们组织开展了以“保障民工权益、**乡和谐”为主题的“春风行动宣传月”活动,为进城务工的农村劳**区农村富余劳动者提供良好的就业服务。
我们还设立了“农村劳动者就业服务窗口”,为他们提供免费的职业介绍、职业指导和培训服务。
活动期间,我们发放“XX年春风行动援助单”余张,提供政策咨询350余人次。
同时,我区组织了50名农村劳动##市就业局组织的“春风行动”劳务交流招聘会,其中23人达成意向性协议。
3、开展“民营企业招聘周”活动。
5月下旬,我们举办了以“为高校毕业生就业搭桥,为民营企业招聘人才服务”为主题的“民营企业招聘周”宣传活动。
本次活动,为高校毕业生、农民工及民营企业提供“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”。
活动周期间共发放宣传单XXXX年余份,提供就业岗位500多个,达成意向性协议197人,其中高校毕业生17人,农村劳动者25人,失业人员155人,签订职业技能培训意向45人,维权及法律援助66人。
同时组织了120名失业人员、高校毕业生和农村劳##市就业局举办的“民营企业招聘专场”。
(二)开展申办和发放《就业失业登记证》工作。
为进一步建**区就业登记和失业登记制度,规范就业和失业登记行为,我们为所有符合条件的人员办理《就业失业登记证》,做到应发尽发,持证人员可享受有关就业优惠扶持政策。
截至5月末已发放《就业失业登记证》XXXX年本。
同时开展《再就业优惠证》年检工作,截至5月末,年检XXXX年人,全部进行金保工程网上录入。
(三)申报灵活就业人员社保补贴。
5月下旬,**区大力宣传申报而及遗漏的灵活就业人员社保补贴政策,同时为310名遗漏的灵活就业人员补发社保补贴资金31万余元。
三、健全培训机制,实现就业倍增效应
为使更多的登记失业人员、进城求职的农村劳动者和就业困难人员掌握一定技能,尽快实现就业,年初以来我们坚持“培训为就业服务,就业依托培训、培训与就业紧密结合”的培训方针,健全职业技能培训机[莲山课件] 制,推动培训促进就业的倍增效应。
我**区就业训练中心建设的同时,建立了四个培训基地。
按照“实际、实用、实效”的原则,根##市场需求、培训人员的年龄、文化程度和培训意愿,制定了培训教学大纲及培训计划,积极开展多种形式、多层次的技能培训和创业培训。
XX年3月起,我**区失业人员和农村劳动者免费发放“就业培训券”,持券的
失业人员##市20家定点培训机构参加种植、养殖、保健按摩、家政、电脑、汽修等培训课程,培训合格者发放《##市劳动技能培训证书》。
截至5月末,我们先后开办了家政、酒店管理、企业管理、电脑、市场营销、种植和养殖、保健按摩等24期培训班,共培训951人次,其中654人通过培训实现了就业和再就业;创业培训203人,培训后实现就业人132人;农村劳务输出培训259人,培训后输出170人,进城务工农村劳动者技能培训351人,培训后实现就业226人。
四、完善##市场平台建设
我们坚持以人为本的服务理念,**区##市场的窗口服务作用,实行“一站式”服务,及时发布用工信息,为劳动者和用工单位搭建供需平台。
**区的失业人员、高校毕业生及农民劳动者提供免费的求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”服务。
二是建立空岗登记制度,主动与双大制砖、亚泰煤业等30余家单位建立友好协作关系,采取常上门、多联系、勤沟通的方式,为他们提供劳动力资源。
三是进一步加强人力资源库建设,规范就业与失业人员的动态化管理。
四是定期举办劳务交流大集和专场招聘会,并指导各街道、社区组织劳务交流小型活动。
截至5月末举办劳务专场2次,组织##市局招聘会3次,登记求职人员XXXX年人,成功介绍XXXX年人实现就业,向省内、省外输出XXXX年人次。
五、创建创业基地以创业带动就业
我们通过政府主导,政策扶持等手段,开展创建创业基地建设。
5月份,我们扶**区朝阳棉服加工基地。
该基地厂房面积XXXX年平方米,场地面积1平方米。
目前入驻5户加工企业,从业人员共120多人,全部为失业人员,年生产各类棉服20余万件。
通过扶持创建创业基地建设,有力地**区创业带动就业工作的开展。
六、加强信息网络平台管理
一是完善基层基础建设。
我**区统一印制了22类报表,22类台帐,发放了档案盒、卷宗皮、本夹、笔等各类实际工作需要的办公用品。
二##市、区、街、社区四级就业信息网络体系,**区7个街道、20**区劳动保障机构缴纳了XX年的联网费,实现了职业介绍一体化、信息使用一网通。
**区的协**区劳动力资源做到了“八清”,随时变更就业和失业人员的基本情况,完善劳动力资源数据库,同时**区企业的空岗情况,并逐一建立台帐,录入“金保工程”。
七、抓素质建设,提高就业服务质量
为切实加强就业再就业工作人员的自身建设,我们定期组织劳动保障工作人员学习《就业促进法》等就业相关政策和法律法规。
4**区劳动保障协理员参加了“全市街道、乡镇、社区、村屯劳动保障协理员培训班”,6月下旬**区协理员业务知识考试,考试优秀者将代表我##市业务大练兵比赛活动。
通过这次活动,**区劳动保障协理员加强业务知识学习的自觉性和积极性,增强了工作能力,提高了就业服务质量。
存在的问题
一是缺少提供大量就业**区项目,安置就业人员有限,新增就业容量小。
二是部分下岗失业人员就业观念依然落后,拈轻怕重,小富即安,大钱挣不来,小钱不想挣,“等、靠、要”等守旧思想严重影响了就业现状;部分大中专高校毕生就业眼光高,他们只盯着事业单位等好的岗位,对于我们提供的民营企业等就业岗位不应聘。
三是培训师资队伍薄弱,没有专业的培训教师;同时因为培训资金、培训设施和培训场所的因
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