三下乡面试总结报告(共2页)1000字.docx
- 文档编号:11318000
- 上传时间:2023-05-31
- 格式:DOCX
- 页数:2
- 大小:8.96KB
三下乡面试总结报告(共2页)1000字.docx
《三下乡面试总结报告(共2页)1000字.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《三下乡面试总结报告(共2页)1000字.docx(2页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
三下乡面试总结报告
面试地点:
**区新二教109
面试时间:
XX年4月25
面试评委:
胡##陈##谭##谭##彭##(第二组)
面试人数:
22人
一,面试概况:
XX-5-4,按照银鸽志愿者服务团工作计划,我们分三个组对**乡的150余名支教志愿者和40多名村官助理进行了第一轮的面试,面试总共分三个的大的环节:
(1)由志愿者服务团的总负责人朱怀信,介绍了银鸽自成立以来的进行的活动的简短介绍和总结,他说:
“努力做事,只会把事情做完,而用心做事,才能把事情做好!
”;
(2)播放近两年我们服**乡的几个视频,仅仅是几分钟的片段,在坐的每一位都被深深的吸引,不是视频的质量好坏,也不是音乐是否美妙,而是,那情,那爱,那份奉献,以及那份执着。
。
。
;(3)面试进行时。
按照一开始理事会的商议结果,我们把支教人员分三个教室面试,村官单独面试。
二,面试进行时:
由于我们是第二面试点,也就没能参加其他几个点的面试。
对于第二小组的面试,我们采取了自愿原则,也就是来的每一位可按一定的顺序,把报名表交到各面试评委处便可以开始面试,面试又分为两小部分,即1——3分钟的自我介绍或者是才艺表演,以及回答面试评委的关**乡,下乡能给孩子们带去什么等问题。
评委将根据每位面试人员的应变能力和表达能力等给出相应的分数,最后交由秘书部统计。
三,面试中出现的不足
1, 由于我们的面试时间和部分同学上党课等的时间由所冲突,到会者并不像我们想象的那么多,甚至在面试开始之前,我们的个工作人员不得不到处打电话通知少部分没到的人员,这样多多少少都是耽误了一些人的时间的;
2, 面试过程中,我们的评委多少欠缺默契,比如说,有的志愿者都介绍完了,却没有一个评委要问的,这使志愿者有些迷茫和奇怪,有的时候,我们对同一个问题,几个评委开始讨论,致使秩序出现短暂的混乱,有的时候,甚至在出现面试冷场后,一个评委说可以下一个的时候,另一评委又开始问,还是缺少默契;
3, 最严重,也是最值得思考的一个问题:
为何来参加面试的人大部分是大一的,这会不会是以前的工作做的不够到位?
还**乡仅仅为了体验生活,为了玩?
四,个人建议:
1, 在以后的工作中,我们应尽量采取短信或者是电话提前通知与会者,以免出现有的人忘记,或者是时间出现冲突;
2, 多到其他社团理解是否也出现了同样的问题,也就是大一的积极性好,而大二之后便放弃了所谓的奉献;
3, 社团的事情,尽量不要牵扯私人问题,免得在工作中影响心情。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 下乡 面试 总结报告 1000