劳资工作总结_1篇(共4页)2000字.docx
- 文档编号:11314161
- 上传时间:2023-05-31
- 格式:DOCX
- 页数:4
- 大小:9.70KB
劳资工作总结_1篇(共4页)2000字.docx
《劳资工作总结_1篇(共4页)2000字.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳资工作总结_1篇(共4页)2000字.docx(4页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
劳资工作总结
xx年,在省公司的正确领导下,我厂积极开展了各项劳资工作,现将我厂xx年劳资工作总结如下:
一、在工资发放中,坚持“总量控制、稳步增长、保证稳定”的原则
我厂一直严格执行国家有关工资管理方面的政策、制度,认真严格执行上级下达的工资计划,严格控制企业员工工资发放总额,历年来均没有超计划发工资的现象,且近几年工资基金略有节余。
(一)xx年绩效工资调整情况
1、@@省公司调资工作会议精神,结合企业工资基金实际支付能力,厂对全厂员工的绩效薪点工资进行了调整。
调整后工资总额月增长81.23万,全年工资总额较xx年度增长974.7万元,人均增长XXXX年元,与xx年相比,增幅约为13%。
2、为保证企业在工资增长过程中的稳定性,考虑到厂内退养执行比例工资待遇员工和不在岗员工待遇一直较低,因此,给予此部分内退人员人均月增加100元生活补贴、不在岗员工人均月增加50元生活补贴,使企业的调资工作得以稳定的开展。
(二)xx年工资发放情况
1、xx年1至11月份,我厂实际发放工资总额XXXX年.9万元,去年同期发放总额为XXXX年.8万元,与去年同期相比增长XXXX年.1万元;其中在岗员工发放总额为XXXX年.7万元,去年同期发放总额为XXXX年.3万元,与去年同期相比增长XXXX年.4万元。
2、xx年全年预计工资发放总额为XXXX年.86万元,去年全年工资发放总额为XXXX年.4万元,与去年同期相比预计增长XXXX年.46万元;其中在岗员工工资发放总额预计为XXXX年.86万元,与去年同期相比预计增长XXXX年.66万元。
3、xx年1至11月,我厂在职员工人均工资为XXXX年1元,去年同期人均工资为XXXX年9元,与去年同期相比,人均工资增长XXXX年元;xx年1至11月,在岗员工人均工资为XXXX年1元,去年同期人均工资为XXXX年6元,与去年同期相比,人均工资增长XXXX年元。
4、xx年全年预计在职员工人均工资为XXXX年7元,去年同期人均工资XXXX年7元,与去年同期相比预计增加XXXX年元;预计在岗员工全年人均工资XXXX年9元,去年同期在岗人均工资为XXXX年8元,与去年同期相比,预计人均增长XXXX年元。
二、积极开展绩效考核工作,完善绩效考核制度,充分发挥工资的激励作用
xx年,@@省公司的统一指导下,建立了绩效考核制度,并根据制度的要求开展了xx年终绩效考核、xx年中和年终绩效考核。
为进一步规范绩效考核程序,使绩效考核工作更加规范、科学,在总结xx年度、xx年度年中、年终绩效考核工作经验的基础上,对全厂各车间、部门绩效考核工作的开展情况进行了深入的调研,并对绩效考核制度进行了修订,制定了《xx年度绩效考核实施方案》。
通过绩效考核工作的开展,使员工的收入与企业经营目标完成情况、部门目标管理情况和个人绩效情况密切地挂钩起来,强化了全体员工的竞##市场意识,增强了危机感和紧迫感,使他们充分认识到“有为才有位”,只有在工作岗位上充分发挥主动性、积极性和创造性,才能在企业中找到合适的位置。
绩效考核工作在我厂虽已开展了两年多,同时也根据企业发展的实际情况不断地进行了相应的完善,但是绩效考核工作实际开展中,仍存在着一定的不足,今后还需不断完善,使绩效考核真正起到“增加沟通、激发潜能、提升绩效”的作用,从而提升企业的整体绩效和运作效率。
三、积极开展建立多层次养老保险制度的探索
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,由企业根据自身支付能力及实际情况相结合的原则来确定。
为建立多层次的养老保险制度,保障和逐步提高本企业职工退休后的养老保险水平,激励职工的工作积极性,增强企业的凝聚力,更好地体现企业“勤奋崇智、共创共享”理念,我厂一直密切关注国家关于补充养老保险制度方面的动态。
国家劳动和社会保障部第20号令《企业年金试行办法》下发后,我厂经过多方面的调查和研究,根据文件精神,制定了《职工企业年金试行办法》,并经厂职工代表主席团(组)长扩大会议审##市劳动和社会保障局同意后,于xx年7月起正式实施。
同时,还根据《试行办法》的规定,成立了由职工代表组成的“企业年金理事会”,指导、监督企业年金的管理与运作。
xx年我厂在劳资工作方面虽然取得了些成绩,但是还存在一些不足,今后还需不断努力,使我厂的劳资工作不断完善。
同时,根据我厂劳资工作的开展情况,提出以下建议:
1、近几年来,由于企业经济效益较好,员工的工资增幅较大,企业工资基金的增长已不能满足员工工资总额的增长要求,因此,@@省公司能够向上级多争取些工资基金。
2、我厂绩效考核工作虽已开展了两年多,但是在开展的过程中,仍存在着一些的阻力,因此,@@省公司出台关于绩效考核工作开展的指导性意见。
3、@@省工业企业在劳资工作方面的交流较少,建@@省公司的领导下,各兄弟单位加强沟流与交流,使劳资工作得以共同提高。
4、@@省公司多与其@@省份加强交流,搜集有关劳资方面的信息,如工资发放水平等。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳资 工作总结 _1 2000