服装公司销售经理的基本职责说明(共2页)900字.docx
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服装公司销售经理的基本职责说明
篇一
职责:
1、根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标;
2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;
3、负责产品市场调研和需求分析;
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;
5、完成公司要求的业绩指标。
6、负责客户的开发、维护、跟进,不断扩大产品销售范围,以及客户询函、报价、合同、订单的承接等;
要求:
1、熟悉服装行业,特别是女装,具有丰富的业务能力,
2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作;
3、性格外向,较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;
4、善于开发新客户,主动寻找客户资源;
5、从销售和客户要求的角度,对产品的研发提供指导性建议,并能处理解决所负责的任务,维护老客户;
6、有销售团队管理经验者优先。
篇二
职责:
1、制定部门、各店面销售计划、销售政策、设计销售模式、预算和奖励计划,完成公司下达的销售目标;
2、开拓销售渠道、开发客户,制定客户管理方案,确保为顾客提供优质服务;
3、销售部人员架构规划及人员日常审核管理;
4、店内各项事务与外单位的对接工作
任职要求:
1、大专及以上学历,若经验丰富者可适当放宽此要求;
2、有至少2年以上从事服装类销售经理管理经验,或商场运营管理经验,有大型店铺管理者优先考虑;
3、具备一定的组织协调能力,有较强的市场营销能力。
篇三
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成;
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;
4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理
5、定期巡查店铺,落实公司营运标准在门店的落实执行,区域店铺的货品陈列以及培训、管理、店铺清洁、账务管理等,并及时反馈优化方案;
6、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。
7、店铺人员的日常管理工作:
店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等;
8、月头工作,销售目标,加班明细,活动明细金额,报销提报审核,每周一工作周报提交.
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