回乡调研汇报获奖文章调研汇报doc.docx
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回乡调研汇报获奖文章调研汇报doc
回乡调研报告获奖文章_调研报告
调研报告不同于调查报告,调查报告是因为发生了某件事(如案件、事故、灾情)才去作调查,然后写出报告。
下面是小编为大家整理的回乡调研报告获奖文章,欢迎大家阅读。
回乡调研报告获奖文章一
今年过年,我们家人特别齐,兄妹亲戚都回去了,真是个团圆年。
这次回乡过年,一改往年假期整天在家聊天、打牌的习惯,而是全家人一起来了个访亲出游,看了看家乡的变化。
家乡交通
老家在吉安县指阳乡,属于山区,发展最大的希望和瓶颈都在路。
前几年,借着新农村建设的东风,村干部才终于在乡村道路建设上花些心思。
村里那条夏天泥泞、冬天颠簸的土路终于真正完成了它的历史使命。
别看只是一条水泥路,它给老家人们带来的可不仅仅是村容村貌上的改变,村里有些年轻人买了车,搞短距离载人载物运输等。
路修好之后,乡亲们致富的途径更加宽广了。
但与新建村路功能发挥不相适应的是村路管理养护方面的滞后。
路修好才一年多,已有一些路段出现严重破损了。
可是,乡村道路管养的主体责任与路政管理工作并不到位,谁来谁负责协调管理?
谁来组织维修队伍?
谁支付维修资金?
这些都是摆在眼前的棘手问题。
俗话说,“修路,建路,二分修建八分养护”,真不知这条承载着乡亲们美好愿景的希望路能发挥多久作用?
家乡文化生活
每年过年,村里最热闹的地方就在村上的小店里,麻将、扑克、骨牌样样有,往年特别多。
今年,村干部倡议全体村民大年初一进行宗族集会拜年,并举办了一些拔河、扛菩萨等积极健康的过节方式。
因为外出务工人员多,年轻人回乡结婚特别集中,新式婚礼流行,强调节约、低碳的文明方式正在散播。
家乡教育
都说“十年树木,百年树人”,在农村老家培养出一个真正走出农村,脱离农业的孩子虽说要不了上百年,却也不是件容易的事情。
邻村黄老师在村小任教近三十年,他总是感叹:
这些年,学校里走出去真正考上大学,留在城市工作的学生十个手指数得过来。
十多年前自己就读的小学校园已经被废弃。
紧靠公路新建了一所村小,修了围墙,盖了新校舍,换了新桌椅,配备了微机室,学校教学的硬件设施完备,环境优良,图书、文体器材、教学仪器等也都有相应的配套。
可是越来越好的教学环境并没有激发起孩子们学习热情,目前初中毕业,高中没念几天就辍学在家的农村学生特别多,读书无用论在农村抬头。
家乡养老
平日里村里人口少,留守农村的大多数都是老人小孩,春节人气空前旺盛,一改往常的冷清气象。
在家驻守多年的老人们这个时候是最开心的。
但是,年过到了初七、八,农村青壮年又都回到了大城市,留下来的长辈、小孩子们,他们缺少温情关怀,精心呵护。
他们的困境该怎么走出?
春节返乡,真正深入到中国农村的最基层,虽说只逗留了短短几日,但却足以让我感受到这个小山村由里到外的变化和日复一日的进步。
老家人民的生活水平提高了,精神生活丰富了,干群关系更加融洽了,党和政府的许多强农惠农政策都落到实处了。
但同时也必须看到,老家的交通、水利等基础设施还很薄弱,农业经营方式依旧粗放,靠天吃饭的局面还没有根本改变,乡村教育的发展阻碍重重,农村人力资本存量严重不足等问题仍在很大程度上制约着老家的发展。
相信在党和国家政策的正确引领下,在各方力量的不懈努力下,在老家人民的辛勤耕耘下,家乡的面貌会越来越好,人们的日子越过越红火。
回乡调研报告获奖文章二
风和又拂南山绿,春早更催万象新。
2017年春节期间,我局干部职工,特别是老家在农村的干部职工,利用回乡过年的机会,访民情、问民生、听民意,深入到群众中去,切身实地的感受到了家乡近几年的大变化和农村农民精神风貌的大改观。
现就本局干部职工调研情况进行综合整理,报告如下:
一、家乡新事物
走在平坦的水泥路,感受着浓浓的年味,家乡以崭新的面貌迎来了新的一年。
回乡欢度春节的干部纷纷感受到家乡发生的新变化,经济健康、稳定、协调发展,基础设施得到夯实,各项社会事业全面推进,人民安居乐业,社会和谐稳定,竞争优势明显提升。
干部职工普遍感到,随着新农村建设不断加快和深入,家乡的基础设施建设发生了很大变化:
各乡镇村级公路升级改造全面完成,每个村级公共服务中心几乎都有文化休闲小广场,配套有标准的舞台、篮球场以及健身器材,而且都组建了本村的篮球队和文艺队。
现在农民吃穿不愁了,对精神文化生活的需求也越来越迫切。
各个村里设立了农家书屋,书架上摆放着各类书籍,时不时有村民过来看书借书,农业技术方面的书籍最受欢迎、实用。
村支部宣传人员说,农家书屋给村民创造了聚在一起的机会,常常几个人围在一起交流,互相推荐,学习热情空前高涨,不再像以前农闲时没事干,整天东家长西家短,打麻将玩小钱。
村里的文化休闲广场的建成,让群众有了锻炼、娱乐的好去处,既丰富了村民们的业余生活,又给村里增添了更多的祥和气氛,更成为村民们过年时的欢乐之地。
二、家乡大变化
(一)道路通行状况。
自推进新农村建设以来,进村道路和村里街道由土路建成了水泥路面。
村路入口,标语醒目,彩旗飘飘。
村内道路,灯光明亮,清洁卫生,每条村巷都写有名称,树牌立字,井井有条,令人耳目一新;宣传标语贴近生产生活,时常更新。
走在平坦宽阔的水泥道路上,再也不担心雨天走亲戚时满脚泥泞的烦扰,村里呈现了“路通、宽敞了,街绿、漂亮了,灯亮、热闹了”的新面貌。
(二)村容村貌状况。
自全区开展“美丽广西•清洁乡村”专项活动以来,全县各村屯都设置了很多垃圾桶,各家各户实行“门前三包”政策,村干部带头、老百姓积极踊跃相互配合。
现在村民们都知道以后自家垃圾不能随便在村里的偏僻处乱丢,或者再往绕村河里倒了。
村民们很自觉地把生活垃圾归集到那几个大垃圾桶,然后由保洁员负责定时清运。
(三)文化设施建设。
近几年,全县行政村修建了村级公共服务中心,村级公共服务中心里配套有农家书屋、棋牌室、青少年活动室、多功能室等功能室,并且把村篮球场、健身广场整合成村级文化休闲小广场。
使村民开会有场地,学习有场所,健身有设施,娱乐有兴致。
村里定期举办篮球赛、舞会、学习日等活动。
特别是村干部利用各大假日,积极组织开展各项文体活动赛事,更是增强了全体村民的健身热潮和自信心。
村民现在是“能上微机了、都爱读书了,健身流行了、跳舞定期了”。
农民感觉村里好多方面和城里的差别不大了。
三、家乡建设现状面临的一些情况
(一)对于“美丽广西•清洁乡村”专项活动的看法:
虽然全区现在还在继续开展“美丽广西•清洁乡村”专项活动,如要持续保持,则必须建立健全长效机制,不能兴起一时之风。
还有些乡镇宣传力度不够,所以还存在许多群众的清洁意识比较淡薄,这不仅需领导干部带头,更需深入群众的心里去,积极做好发动群众真正地一起参与清洁乡村的专项行动来,用行动夯筑幸福家园。
(二)对于农村文体活动的看法:
1.专业人才数量少。
农村文化方面有特长的人才十分缺乏,由于体制等原因导致乡镇文化站编制少、人员少,每个乡镇都没有专业的吹、拉、弹、唱等方面的专业人才,即使是一知半解的“土八路”也很少。
还有许多行政村“五户”中的文化活动中心户虽然开展了一些活动,但只停留在自娱自乐的层次上,没有形成真正的文化大院。
在乡镇、村开运动会时,没有专业的体育裁判;也没有专业的文艺辅导教师,对繁荣农村文化生活造成了很大阻碍。
2.年龄出现偏大或偏小两个极端、主动性弱。
在农村,平时在家都是留守老人和留守儿童,青壮年男女几乎都外出打工或者在外成家,所以导致村里出现年龄偏大或偏小两个极端。
演员们参加文化活动不积极,往往都是在许多爱好者多次邀请下才参加。
有的文艺骨干,在为文艺团体服务中,不是推辞做不好,就是要报酬,从事这种文艺活动在他们看来注重的不是精神上的娱乐,而是经济上的收入,积极性不高。
3.文体活动开展经常性差。
有些村往往只是在春节前后,组织开展一些简单的文化活动,如舞狮,唱唱歌等,没有形成规模;有的村搞一些象棋比赛、篮球比赛,但也不经常,也不是很正规。
农民在农闲时间文化活动十分单一,集体的文化娱乐活动非常缺乏。
除了看电视、录像,就是打麻将、上网,很少从事其他文化活动。
汇丰银行实习证明模板_证明
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汇丰银行实习证明模板一
兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在我汇丰银行_________部门实习,该同学的实习职位是_________。
该学生实习期间工作认真,善于思考,并能够举一反三。
对于他人提出的工作建议,可以虚心听取。
所学知识能够灵活应用到具体的工作中去,并能够在工作中不断加强专业知识的学习,加强对金融系统的多方面了解。
同时,该学生严格遵守我行的各项规章制度,并能与我行同事和睦相处。
实习时间,服从实习安排,现已完成实习任务。
特此证明。
__________银行(公章)
__________年____月____日
汇丰银行实习证明模板二
兹有__________学校__________专业__________同学于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_汇丰银行__实习。
该同学实习期间主要在我行对公对私业务、大堂及客户经理处实习,主要学习柜台对公对私业务简单的操作流程及注意事项、从事大堂对客户的服务与维护、跟从客户经理及业务顾问对客户进行信息维护及推广产品服务等工作。
该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三。
作为金融专业的学生,在工作中表现出了扎实的金融理论功底,对负责的工作表现出极大的责任心,并做到了学以致用,保质保量完成工作任务,体现出了从事金融工作所应具备的最重要的品质。
同时,该学生严格遵守我行的各项规章制度,实习期间未曾出现无故缺勤、迟到早退现象,尊敬实习单位人员,并能与我行同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明。
____________银行(盖章)
________年_____月_____日
拓展阅读:
汇丰银行实习心得体会
其实一直以来都没有想过最终会进入银行工作,一方面是因为自己没有相关的实习经历,对于银行的基本工作流程没有清晰的概念,另一方面是因为专业并不是很对口,再加上进入外资银行的难度丝毫不亚于中资银行,所以我把进入银行当成是一个不可企及的梦想。
在2006年深秋,汇丰集团在贸大召开校园宣讲会的时候,当时还是研一的我兴致十足地跑到视听中心参加,结果听完发现现实与理想差距太大了,于是在它宣讲会发的小便签本首页写了“BDP(BankerDevelopmentProgram),我的梦想”这样一句话,也全当是激励自己努力提高的“豪言壮语”了,之后也没有把它很放在心上。
一年多之后,当我拿到这个项目的Offer,再从我的柜子里翻出小本子的时候,这句话却让我无比感慨,无心写就的一句话竟然真的变成了现实,自然有很多的运气成分在其中,不过,即使结果只有百分之一的因素得益于我自己,我也愿意把它写给学弟学妹们,祝福他们在就业的路上,找准方向,越飞越高。
我的体会共分为二部分,第一部分是一些通用的建议或是提醒,第二部分是外资银行招聘的一些特点。
通用的建议或提醒
1.进入研二或是大四,从九月份起,陆陆续续会有很多公司进行校园招聘,这时候要多关注相关招聘信息,经常上就业指导中心网站、研究生会的就业信息、小天鹅论坛的就业板块以及应届生等网站看各公司的最新动态,尤其是自己十分想去的一些公司,此外还要在论坛里多看看笔试经验、面试经验,有很多人都分享了他们宝贵的经验,这对于后人来说,帮助很大。
2.除了关注外界的动向之外,还要熟悉自己。
有人会问:
“这太奇怪了,自己难道还不熟悉自己吗?
”其实不然,应聘的时候,呈现在用人单位面前的除了你自己之外,还有薄薄的一纸简历或是网申提交的几页内容,面试官想通过这些仅有的材料,结合一些问题,深入的了解一个人。
所以,熟悉自己很重要,包括自己的优缺点、实习经历、社团经历等,有具体生动的事例能证明自己某些素质和品质是最好的。
要把自己写在简历上的每一句话都认真体会,设想一些面试官会针对每一句话问的问题,然后在从自己的经历中找到满意的答案。
在熟悉实习经历的时候重点把握这些方面,比如“具体做了那几项工作,有什么收获,如何发挥自己的长处,最深的体会是什么,有没有印象深刻的事情,对以后工作的帮助”等,这些都是极容易被问到的问题。
通过熟悉自己这个过程,会为今后的网申openquestion以及后面的面试找到很多有用的宝贵素材。
3.简历制作尽量简洁,条理清晰。
4.搜集信息的时候,最好做相应的记录,比如自己申了那些公司,分别是什么职位,网申题目大概填了什么,有哪些公司的网申快要截止了等等,这样很多信息不会随着时间遗忘,也有时候在突然的电话面试袭来时候,能够帮助自己迅速找到切入点,否则慌乱中可能连申请的职位都忘记了。
5.平时一定要注意英语的练习,各方面都不能落下,听力、阅读、写作和口语在面试外资银行的时候都会用到,如网申时openquestion的填写、笔试时题目都是英文版的、面试阶段几乎都是用英语进行沟通、面试时可能会穿插memo/email的书写。
从研一下学期开始,我一直坚持每天至少听半小时英文广播(VOA,BBCorCRI)或是看英语电视节目(CCTV-9,或学校教育技术中心提供的CNN),让自己对英语的感觉不那么陌生,每周至少读一份英语报纸。
在网申阶段认真把自己的简历、经历用英语流畅的叙述出来,这样至少准备阶段的工作做得比较充分。
6.除了英语学习之外,多关注经济、金融方面的信息,学会用自己的方式去解读这些信息,如看完一则报道时,可以用简单的话把它的来龙去脉描述清楚,用自己的理解来分析原因、影响等,做描述或是分析的时候,要注意把握清晰的条理和逻辑,避免重复讲话或是漏掉要点。
7.在应聘工作的阶段,要保持良好平稳的心态,尽最大的努力争取好的结果,成功固然可喜,但失败可能是多少都会遇到的经历,只要我们能从中找到不足,吸取教训,今后做到更好,这样也算是一种提高。
顺其自然,做到真实的自己,其实面试过程中面试官也在暗自观察你的风格是否符合他的企业文化。
关于外资银行招聘
1.外资银行的招聘每年大概是在10月份开始,同很多外资企业一样,会开始的比较早。
但是一般外资银行的整个招聘流程会拖得很漫长,通常要两个多月,甚至更长,所以要做好充分的心里准备,即使是在网申之后等待笔试通知,也可能会有20天到一个月的间隔。
很多情况是经历了漫长的等待依旧没有消息,以为没有希望的时候突然会收到进入下一轮的通知。
调整好自己的心态,不要轻易放弃,也不要被长长的阵线拖垮。
2.管理培训生的职位依据各银行的具体情况可能会有所不同。
如汇丰集团的管理培训生从2005年起是区分部门的,大致分为GB(GlobalBanking,主要是面对世界500强之类的公司提供金融服务)、CMB(CommercialBanking,面向中小企业的金融服务)、PFS(PersonalFinancialService,个人金融服务)、OPP(OperationandProcessing,营运部,主要是银行后台操作服务)以及GTS(GlobalTransactionalService,有贸易服务、证券以及资金宏观统筹管理等,但这个部门近年招聘人数很少),录用的时候就知道自己在哪一个部门,今后的培训期间以及培训结束后的工作一般都会围绕这个部门。
培训期间也会被安排到其他部门短暂轮岗,但是时间较短。
其他外资银行管培的职位虽然不尽相同,但是基本分类没有太大差异。
选择职位的时候,多做了解,结合自己的优势,找到适合自己的方向或是部门。
最后想说贸大历届毕业生都非常优秀,就业也很不错,所以大家一定要给自己足够的自信,让满满的信心陪伴自己走到应聘的最后一刻。
祝愿贸大的学弟学妹们一路辉煌、前程似锦!
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