天猫客服主管有什么样的职责(共3页)1900字.docx
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天猫客服主管有什么样的职责
篇一
职责:
1、负责淘宝店铺客服人员管理工作,负责公司旺旺的销售接待工作,接待客户的订单、咨询,促成订单成交以及下单,跟单和售后服务。
2、管理产品的销售情况和货存及每日后台订单发货情况,关注全国各地的物流情况等,随时对各种情况及时反映,通知相关部门。
3、关注淘宝的规则变更并及时作出调整。
4、产品的售后处理及纠纷的解决,带领同事完成销售目标,有合作团队精神。
5、以提升客户体验为目标,建立并推行服务流程体系,包括制度、流程及各项标准,并持续优化和改进。
6、管理客服、售后人员工作,负责客服分配、排班,确保所管各岗位工作有序、及时、衔接;
7、管理和完善客服岗位的工作流程、服务规范以及绩效考核方案,优化人员结构;
8、指导客服、售后等岗位人员的工作,提高所管各岗位人员的工作能力、责任心、效率;
9、协助相关团队管理和维护在线商品,配合执行各种店铺活动。
直接与运营、推广沟通活动内容传达给属下。
任职要求:
1.大专及以上学历,有上进心,执行力强,
2.做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和营销意识,精通各种网络销售技巧,
3.有责任、有原则,工作细致耐心,较强的抗压能力,优秀的领导能力,能调动员工积极性,提高效率;
4.熟悉淘宝商城规则,热衷淘宝商城销售,熟悉淘宝商城一系列的促销活动;
5.有3年以上客服团队工作经验;
6.有较强的执行力,思路清晰,能承受较大工作压力;
7、对客服团队考核有相关处理经验
8、愿与公司共同成长,期望在公司实现自我职业理想
篇二
职责:
1、管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估,建立质量指标体系;
2、客服人员的管理及培训;
3、客服团队工作流程梳理及话术规范;
4、售前售后等疑难问题的解决;
5、有效建设客服团队,负责建立团队考核体系,明确考核指标,并对客服接待数据进行统计和分析,反映出的问题及时和仓库、运营等团队沟通跟进;
6、负责搭建客服培训体系,定期组织产品及沟通技巧培训;
7、及时处理各种投诉及突发事件,带领团队做好售后服务。
任职要求:
1、大专以上,电商行业客服团队管理经验;或者无电商经历,有线下门店管理经验,并且熟悉护肤/美妆/母婴(安全座椅)产品的可以优先考虑。
2、以不断提升服务质量标准及客户满意度为目标,具备较强的口头和书面沟通能力,逻辑思维能力强,善于分析问题;
3、能独立带领客服团队,较强团队建设管理能力,统筹和计划能力;
4、熟练运用等软件,有较强的文档编辑及数据处理、分析及总结能力;
篇三
职责
1、负责淘宝/天猫店铺的售前/售中/售后,指导客服完成工作;
2、通过旺旺等在线聊天工具为客户导购,解答顾客对产品的疑问,促成交易。
3、及时、有效、妥善的处理客户的各种问题;处理好客户投诉
4、协助运营处理的其他事务;
5、宝贝的上架、下架,产品信息编写、描述。
任职资格
1、18-35岁,身体健康,大专学历以上
2、善于交流,有耐心,热情友好,能够给客户留下良好印象,有责任心;
3、2年以上客服经验,做的好可以提升运营。
4、打字速度要30字/分钟以上,反应灵活。
篇四
职责:
1、负责电商客服的日常管理,通过现场管理及员工的调配,完成客服部各项服务指标;
2、管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量,建立质量指标体系;
3、收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向运营及相关部门提出合理化建议;
4、制定客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业绩技能;
5、根据运营部门业务要求,配合营销活动的执行和实施;
6、负责相关数据的收集、统计、分析,完成日报、周报及员工绩效考核;
7、上级安排的其他临时性工作。
【任职资格】:
1、24-35岁,大专以上学历;
2、2年以上淘宝或天猫客户服务主管类工作经验,
3、具有良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;
4、具有较好的服务意识和处理客户投诉意见的能力;
5、具有较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。
篇五
1、负责淘宝客服团队的日常管理、监督、指导、培训和客服绩效评估工作,对销售货品有高度的敏感度
2、推动实施客服服务规范、流程和制度,执行促销方案,提升客户重复购买率
3、完善客户常见问题反馈及解决流程、案例库等,全方位优化客户服务质量,为店铺服务评分负责
4、参与货品的分析讲解工作,能够快速的学习新货品的知识,并快速传达给客服团队,并进行考核,保证客服团队对于货品知识的了解
5、协调和公司各部门的协作工作,对客服数据信息定期分析,反馈给相关部门
6、不断优化客服部门的管理,激励并带领客服团队,完成销售任务;做好公司&;上传下达&;的承接工作;并起到模范带头作用,注重团队写作能力
7、上级领导交办的其他工作
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