毕业生工作总结怎么写.docx
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毕业生工作总结怎么写
毕业生工作总结怎么写
一、领导重视,措施到位,为我校就业工作的开展奠定了扎实的基础。
学校领导深刻认识到高校就业工作开展地好坏,不仅关系学生的切身利益,也直接关系学校的生存和发展,进而影响社会的和谐。
因此,学校始终把就业工作作为教育教学改革的重要抓手。
1、学校以领学校全局,树立“以人为本”办学理念,逐步建立学科专业结构、发展规划、招生规模等方面与毕业生就业挂钩的工作机制,提高了全校教师对就业工作的重视程度。
2、成立了由校长、党委书记任组长的学生就业工作领导小组,加强对就业工作的领导。
领导小组每年召开以“学生就业工作”、“学科建设和就业工作”等为主题的工作会议,专题研究学生就业工作。
3、制定了《上海理工大学大学生职
业发展教育实施细则》,构建职业发展教育体系。
4、学校设立专项就业经费,提供办公室、咨询室、会议室及招聘会的专用场地,组建专兼职就业工作队伍,学生人数超过1000人的学院配备负责职业发展教育的辅导员,从而为就业和职业发展教育工作的顺利开展提供了有利的保障。
二、创新工作理念,以服务、教育、管理、研究为主要职能
我校结合工作实际,创新工作理念,将就业中心的职能由单纯的管理职能扩展为以教育为主,“服务、教育、管理、研究”职能并重互补的管理模式。
1、服务职能是指对为学生和用人单位提供全面的服务。
2、教育职能是指构建大学生职业发展教育体系,一方面转变辅导员队伍的
工作理念,提高队伍的工作水平;另一方面,培养学生的职业规划能力,提高职业竞争力;
3、管理职能是指档案管理、生源信息、数据统计管理的规范化,常规工作的制度化;
4、研究职能是指加强理论性学习和科学研究,推动就业工作由经验型向科学型、科研型转化。
理念和职能的转变,一方面为就业中心的工作明确了方向,明晰了责任,另一方面调动了全校学生工作队伍的积极性,也充分发挥了学生的主体作用,使全校的就业工作更具针对性,大大提高了工作成效。
三、强化“以人为本”的服务意识,为学生和用人单位提供有效服务
1、以“六个一”服务和“333工程”为抓手,为学生和用人单位提供全方位服务。
“六个一”服务,即“编一本以
就业方向为特色的《专业介绍》;印一册服务学生的《大学生就业必读手册》;发一套致毕
业生家长、致已签约和致未签约毕业生“公开信”;设一个就业宣传栏、网上查询、咨询窗口;发一本《毕业生就业指导手册》给全体毕业生;办一场大型就业洽谈会。
“333工程”即每年为学生提供3000个有效的招聘信息,提供300个就业实习基地,引进300家用人单位召开专场招聘会。
2、完善就业信息网络化建设,拓宽服务的工作平台。
充分利用网络这一现代化的信息手段,不断完善就业信息网络化的主渠道建设,搭建特色信息服务平台:
以职业能力、职业倾向、职业适应性和心理个性特征测量为主要内容的网上职业测评服务,使学生科学地了解自己的职业倾向;职前教育网络学堂,为学生提供系统的求职指导,解决学生的困惑;网络招聘平台功能,方便企业和学生的直接沟通;“网上学生人才库”,可供用人单位随时访问以选择所需要的
毕业生。
截至目前就业信息网浏览数达600多万人次。
信息服务平台的建立,提高了教育学生、服务学生的工作效率和工作成效。
3、开展技能培训,为困难学生开辟就业“绿色通道”。
就业中心加强对困难学生的择业观、就业观教育,帮助困难学生进行计算机、外语等技能培训,组织困难学生参观企业,到实践基地实习,依托“三区联动”开展社会实践活动,并在就业推荐中对困难学生采取倾斜政策,实现了对困难学生从经济帮困到技能帮困,再到职业能力的提高,为困难学生开辟了就业“绿色通道”。
四、构建创业长效机制,培养学生创新能力
1、以创业意识的培养为重点,增强学生的创新精神。
一是教育和引导大学生增强创新意识和创业精神。
通过开设
2016届毕业生就业工作总结
计信系多媒体092班李建斌
过去的一学年,我班的毕业生就业工作在就业指导中心的具体指导和以及系里领导的直接领导下,坚持公正、公平、公开、择优推荐的原则,围绕提高毕业生初次就业率,为毕业生提供优质服务、实现充分就业为宗旨,开展了一系列的工作,现总结如下。
一、就业工作基本情况
我班2016届共有35名毕业生,就业人数33,正式就业率为94%,灵活就业率为,60%,总就业率为94%。
其中协议就业为10余份。
二、就业工作成绩
第一、做好本班学生参加学校组织的促进就业以及提升就业力的各种讲座、培训、比赛等活动。
从学生入学起,学校开设的就业指导课、以及学生职业生涯规划的讲座,我都严格要求学生参加不得缺席。
在学生的最后一年,省里组织的学生就业培训,我都及时通知到每个学生。
第二、认真参加班主任就业工作会议。
从学校到系部的就业工作会议从未缺席,并认真贯彻上级指示,将就业工作落到实处。
第三.亲自参与招聘会并做好组织、落实工作,积极为毕业生推荐就业岗位。
曾经亲自参加学校在阜新人才市场组织的专场招聘会。
组织学生的应聘,并对学生应聘进行现场指导和给出建议。
第四、按照学校的要求,针对本班学生特点,制定了“一人一策”计划,以指导学生的就业和择业。
解决学生在找工作过程中的焦虑心理。
第五、日常就业材料的汇报,从第六学期开始,学校要求每月每周汇报本班的就业率,这里包括,灵活就业和协议就业情况。
以及学生的具体就业单位,就业单位联系电话和学生的电话。
我都及时的予以掌握情况,并汇报上级。
从未有任何遗漏。
特别是本班有一名男生已应征入伍,在该学生办理入伍手续过程中我都及时的配合,也为学校的征兵入伍工作做一份小小的贡献。
三、毕业生的思想情况
通过一系列的问卷调查,以及辅导员老师与毕业生的亲切谈话,了解到我系毕业生人际沟通能力、动手能力和创新能力还是不强;自我管理能力弱,心理素质差,经不起批评,经不起挫折,非常自我,缺乏团队精神;眼高手低,纸上谈兵,缺乏务实精神;英语水平,尤其是口语水平达不到要求。
具体从调查结果综合来看,我院毕业生的就业意向和思想状况主要有以下特点:
1、关于毕业生择业的首要标准。
一般来说,毕业生对职业的选择主要受其择业标准的影响。
为了了解即将毕业的大学生的择业标准,我们设了4、5两个题目。
在工作性质方面我们提供了六个选项,有调查结果可以看出毕业生对于传统选择仍然情有独钟。
2、绝大多数希望到大城市工作。
根据我们对“你最理想的工作单位地区”的调查,仅选省会及各大城市的就52%,加上留在济宁市的总共有23%,愿意回家乡工作的仅分别占20%,说明毕业生都集中在的大城市或较发达城市。
造成这一现象的原因我们认为主要有三个方面:
一是大城市或者说发达地区能够给施展个人才能提供较多的空间。
二是大城市或发达地区能够提供相对较高的收入水平。
三是大城市信息更新比较快,在这些城市发展,虽然压力稍大,但毕竟专业起点相对要高一些,不容易被社会淘汰。
3、对就业前景的态度不乐观。
通过调查,我院共有有%的学生对就业持不乐观的态度,另外根据对毕业工作去向”的调查,只有4%的学生找到了满意的工作。
对于薪酬的要求,“你期望的毕业后第一份工作薪金水平”,有%的学生集中选择了“月薪1500以上”,有40%的学生集中选择了“月薪1000-1500,在我们的四个选项中这属于中等水平,也反映了相当一部分的同学对就业前景并不乐观。
4、择业自主性高。
“择业时主要依靠”,有%的学生选择了自己,择业自主性高。
选择“亲属或朋友”的只有%,选择“学院就业指导中心老师”
的只有%,这可能有两方面的原因,一是学生没有有意识地充分利用学校的就业指导机构,二是学校的就业指导机构作用不大。
不过应该看得可喜的方面是,我系的毕业生还有一些优点,如:
1、遵纪守法,有良好的思想道德基础,社会公正感十足;2、工作态度比较认真,能听从指挥,服从安排,敢于负责,团结协作;3、有较强的工作能力和一定的专业技术水平,具有创新意识和一定的创造能力;4、虚心好学,不断提高自己的工作能力和业务水平。
五、存在的问题和今后工作改进意见
本届毕业生就业推荐工作主要存在如下不足:
对学生择业观的引导工作仍有待深入以及学生正式签约率仍旧较低。
针对当前的就业形势,特做出改进意见如下:
、进一步规范毕业生就业推荐表,以较好的质量与合理的设计让毕业生和用人单位满意,加强对毕业生推荐过程的管理,杜绝弄虚作假。
、做好毕业生就业信息资源的收集与整理工作,让毕业生及时查询就业信息,及时公布就业动态及信息,尽可能做到共享就业信息资源。
、指导毕业生处理好升学和择业的关系,使学生升学与择业两不误。
也是保证和提高升学率与择业率的重要环节,有效地降低了违约率。
、努力帮助毕业生找准期望值与社会需求的结合点。
根据专业特点,通过就业讲座、逐一谈话等形式,指导毕业生在择业中准确定位。
如果指导毕业生选择志愿适当,就能够把握人才市场的变化,抓住就业机遇。
、就业主要措施
1、领导重视,精心组织,完善制度,狠抓落实
系领导高度重视就业工作,系领导班子多次开会,讨论、研究、部署毕业生工作,并强调要将毕业生的就业工作列入系工作的重点;与此同时,组织相关人员进行毕业生工作调研,及时了解毕业生的思想动态,不断总结经验。
为了明确毕业生就业工作职责,分工协作,提高效率,我系成立了毕业生就业工作领导小组,建立了一支富有战
斗力的就业工作队伍,保证就业工作高效、有序的进行。
系领导除了在组织、管理上给予高度重视外,在人员上除了毕业班辅导员作为就业工作专职人员外,积极响应学校的号召,动员广大教职工参与就业指导、宣传、推荐工作。
、加强毕业生教育,特别是毕业生心理教育和择业观的教育领导小组高度重视毕业生的教育工作。
从就业政策到思想教育层层展开,取得了良好的效果,在同学中得到较好的反映。
、就业政策的教育。
举办毕业生就业指导课,在毕业生就业市场尚不很健全的情况下,严格贯彻国家各项方针政策就成为我们做好毕业生就业工作的根本保证。
按照国家的总体要求,我们坚持指导和引导毕业生在国家就业方针政策指导下,采用自荐和推荐,与用人单位双向选择、自主择业的方式就业。
、毕业生思想教育。
经过多年的就业工作,学院充分认识到新生入学和毕业生离校前的思想教育具有极度为重要的意义。
毕业班辅导员积极深入到学生中,充分掌握和了解学生思想动态,平抚不安心态,及时化解不积极的因素,为毕业生就业工作的平稳进行,起到了重要作用。
2、择业观的教育。
领导小组一直强调将择业观的教育视为思想政治教育的必备内容,与学生的人生观、价值观教育紧密联系在一起,贯穿于整个大学生活的始终,从平时抓起择业观教育。
在本届毕业生中表现出了较好的成效。
3、积极举办用人单位专场招聘会,促进用人单位与学生互相了解
认真收集就业信息并多方联系各大公司、企业到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道。
组织了莱芜钢铁集团、鲁抗集团、胜利股份有限公司等多个单位的专场招聘会,促成了几十名学生到上述单位就业。
4、认真做好12届毕业生的就业率统计和就业期间学生的管理工作由于许多毕业生联系方式及工作变动较大,这给我们的毕业生就业率统计工作带来了很大的难度。
就业工作过程中,学生在校时间都比较少,学生的联系管理工作也成了一个艰难的问题,对经常在外找
工作的学生也缺乏一个系统的就业指导和帮助。
为了做好这项工作,毕业班的辅导员经常深入学生宿舍中对学生的在校情况和就业情况进行摸底,对那些经常在外的学生主动组织班干部和班里的就业信息员对这些学生进行互动的联系,通过电话、邮件、QQ留言等各种方式多方面、多渠道的与他们取得了联系,了解他们的近况并给与相应的指导和帮助。
李建斌
计信系多媒体092班
2016年12月5日
刚进入岗位的毕业生年终总结怎么写问:
我是今天刚毕业的中专生。
由学校分配我走上了自己的第一个工作岗位。
这个工作与网络有关。
说详细点就是在个个网站上发布企业的销售信息。
大到阿里巴巴等知名网站,小到一些小网站。
每天8小时就是坐在那里发信息。
在这里我是最不起眼的,领导最不观注的…我想写一份好的年终总结。
因为能力有限,请大家帮我依据我所述的个人情况起草一下。
谢谢了。
答:
首先你需要对公司领导及同事表示感谢,感谢在这一年中他们给予你的帮助,使你在各个方面得到提高。
接着就自己的工作进行总结,可以这样说:
虽然我的工作是那么平凡和琐碎,但是我知道在这些平凡和琐碎中我能学到许多我在学校里所无法学到的知识,比如...;另外在工作中我学到了如何与同事相处,如何进行团队合作,等等。
最后进行感慨性总结:
再次感谢领导和各位同事的支持和帮助,我将在新的一年里继续努力,不断提高自己的专业水平,虚心向大家学习,不断努力,争取再上一个新台阶。
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