有关座谈会发言稿的写法及范文_5篇(共23页)15000字.docx
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有关座谈会发言稿的写法及范文
有关座谈会发言稿的写法及范文1
发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
常见的形式有:
①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法,然后说明理由,最后照应开头对全文做简明的总结。
②直接写出要讲的问题或意见,可用序号1、2、3等表示,问题讲完,即告结束,不写开头和结尾。
③汇报经验、情况的发言,内容比较系统,它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等,这几方面的内容要连贯地写出来,构成一篇比较完整的文章。
写发言稿和演讲稿相似,写发言稿时,要注意三点:
①观点要鲜明。
对问题持什么看法,要明确表态。
对尚未认识清楚的问题,要实事求是的说明;如果是汇报性的发言,要中心明确,重点突出,不必面面俱到。
②条理清楚。
一篇发言稿要谈几方面的问题,每一方面问题要讲哪些条目。
都要安排得有条有理,让人听起来容易抓住重点。
③语言简洁明快。
发言要直接面向听众,所以,发言的语言一定要简洁明快,尽量不使用啰嗦的句子,更不要使用一些深奥的词句,最好运用大众语言。
有关座谈会发言稿的写法及范文2
同志们:
为了全面贯彻落实州委十一届八次全委扩大会议暨全州精准扶贫精准脱贫工作会议精神,进一步加强对县市的督促指导,促进精准扶贫工作抓实见效,州委成立了8个精准扶贫工作督查指导组,由我和州人大杨主任、州政府苟州长、州政协沈主席、州法院x院长负责督查指导xx县精准扶贫工作。
按照州委的部署要求,我们督查指导的任务主要有5项:
一是督促到村到户扶贫措施落实;
二是协调解决困难问题;
三是了解县乡党政主要负责人履职尽责、各部门配合联动、驻村工作队开展工作及政策措施宣传培训情况;
四是经常深入农村和群众开展调研;
五是协调督促州直相关部门做好保障和帮扶工作。
今天上午,我们督查指导组一行先后深入xx县坪沟乡祁山村、小岭乡大路村、杨塔乡松树湾村,实地察看了精准扶贫工作开展情况,详细了解了扶贫政策落实、项目实施、驻村工作队发挥作用、基层干部群众政策知晓等情况,看到了xx县精准扶贫的有效做法、喜人变化和工作成效,听到了基层群众的愿望心声和意见建议。
下午我们召开汇报座谈会,主要是了解掌握全县精准扶贫工作面上的进展情况,听取乡镇、村和驻村干部的意见建议,与县上的同志共同研究下一阶段的工作。
刚才尹书记汇报了xx县精准扶贫工作,4名乡村和驻村干部分别作了很好的发言,提出的意见建议非常实在;苟州长和沈主席进行了点评,充分肯定了成绩成效,对下一步的工作提出了明确要求,很有指导性和针对性。
希望大家认真学习领会,切实抓好贯彻落实。
下面,我就抓好xx县精准扶贫工作再讲三个方面的意见。
一、行动迅速、措施得力,精准扶贫工作取得明显成效
从平时掌握和今天现场察看、汇报发言的情况来看,全州精准扶贫工作全面启动以来,xx县将精准扶贫工作作为一项重大政治任务来抓,认真贯彻落实省委和州委的决策部署,紧盯与全国全省同步全面建成小康社会这一目标,以&;1+17&;精准扶贫方案为统揽,立足自身实际,理清扶贫思路,创新工作载体,完善保障机制,全县精准扶贫工作进展顺利,成效明显。
总的来看,有这样几个特点:
一是思路清。
县上把4个贫困片带、61个贫困村、XXXX年户、3.27万贫困群众整体脱贫作为主攻重点,确定了&;吃读书饭、种科技田、发养殖财、谋加工利、挣劳务钱、往好处搬&;的扶贫开发路子,坚持吃透政策与尊重实际相结合、重点突破与典型带动相结合、统筹全局与精准施策相结合,理清了工作思路,明确了目标任务。
二是标准高。
严格落实&;六个精准&;要求,把精准识别作为前提和基础,先后组织XXXX年名干部进村入户开展摸底调查,坚持&;四优先、七不准&;的原则,严格5道程序,通过3轮反复甄别贫困户,做到了对象精准,群众认可度比较高。
对新农村建设坚持高标准、全方位,包括村级活动场所、幼儿园、小学等都整合在一起推进,搞得比较好。
三是方式活。
突出富民导向,坚持做到产业扶持、扶持资金、技能培训、结对帮扶到村到户,量身定制扶持项目,差异化扶持贫困户,精准定向施策,实现了由&;大水漫灌&;向&;精准滴灌&;的转变,确保了扶贫扶到关键处、帮到点子上。
这方面有很多创新,比如在危旧房改造的同时,还推出了危旧墙的改造。
四是措施实。
实施以项目到村改善发展条件、资金到户增加群众收入、帮扶到人确保扶贫实效为主的系列&;组合拳&;,统筹用好扶贫专项资金和部门涉农资金,财政扶贫项目带动群众筹资筹劳近1.5亿元,提高了资金使用效益。
突出抓好12个整村推进及综合扶贫开发项目,制定落实《xx县财政专项扶贫资金到户扶持项目菜单》,加大金融扶贫力度,发放&;双联&;惠农贷款xx万元、互助金借款xx万元、精准扶贫贷款xx万元,有效了贫困群众发展资金不足的难题。
实施&;雨露计划&;、&;阳光工程&;和&;劳动力转移培训计划&;等项目,培训&;两后生&;180人,完成农村劳动力技能培训xx人。
五是保障强。
县委县政府把精准扶贫作为&;一号工程&;,主要领导负总责、分管领导具体抓,下大气力抓责任落实、督查考核、组织保障,层层靠实责任;先后3轮对全县精准扶贫工作进行督查,促进了工作落实;大力加强贫困村党组织建设,先后选派17名干部到贫困村担任村党组织书记,对软弱涣散的33个村党组织进行了调整,将62名农村致富能手、典型大户发展为党员,充实到村&;两委&;班子,提升了村班子致富带富的能力。
建立县乡两级精准扶贫工作考核验收机制。
五是成效好。
经过县乡村三级和各部门的共同努力,全县扶贫开发工作取得了显著成效,贫困片区农民人均纯收入稳步提高,农村基础设施条件明显改善,贫困人口不断减少。
二、找准差距、精准发力,着力解决存在的困难和不足
尽管全州精准扶贫工作取得了阶段性成效,但贫困现状仍然没有彻底改变,扶贫攻坚的任务仍然十分艰巨,7县1市均属六盘山扶贫攻坚特困片区,贫困人口42万人、贫困面24%,是贫困中的特贫、困难中的特困,今年10.5万人的脱贫任务非常繁重。
xx县是全省58个贫困县之一,县上的贫困程度如何、群众的收入怎样,我想在座的各位都比我们清楚。
全县贫困面大、贫困人口多,山区与川塬乡镇之间差距大,特别是西部山区自然环境恶劣、基础条件差,群众增收致富门路少,如期实现与全州全县同步脱贫,时间紧、任务重。
面对精准扶贫、精准脱贫的严峻形势,县上的工作与中央、省州的要求相比,与广大人民群众的期盼相比,还存在一些薄弱环节,主要表现在以下四个方面:
一是工作进度不平衡。
乡与乡之间、村与村之间在重视程度、工作力度上不平衡,个别地方在落实&;六个精准&;要求上还有差距,没有完全做到底数清、问题清、对策清、任务清、责任清。
二是政策把握不精准。
县乡层面在掌握政策精神方面做得较好,但有些基层党员干部、驻村帮扶工作队员对政策的掌握程度还不够,措施办法不多,推动精准扶贫的能力素质还不能满足工作需要。
三是群众参与不广泛。
有些贫困户对政策的知晓度还不够高,个别群众还存在&;等、靠、要&;的思想,主观能动性没有充分调动起来,宣传发动群众积极参与的工作还需进一步加强。
四是力量资源需进一步整合到位。
总体上县乡党政班子投入的人员、精力比较多,大部分双联单位参与指导得很好,但个别双联单位主动服务、发挥作用还不够;个别贫困村驻村工作队队员没有驻村,驻村工作队作用发挥不够,存在对一些驻村工作队管理不到位的问题。
对于以上存在的问题和不足,县上要高度重视,认真研究加以解决。
三、勇于担当、凝心聚力,确保精准扶贫目标如期实现
精准扶贫、精准脱贫是当前全州工作的重中之重,也是我们面临的最大政治任务。
全省精准扶贫精准脱贫工作会议后,州上制定了&;1+17&;实施方案,召开了州委十一届八次全委(扩大)会议暨全州精准扶贫精准脱贫工作会议,与各县(市)、相关州直单位签订了精准扶贫工作目标责任书,举办了全州双联扶贫党建&;三位一体&;工作队培训班、精准扶贫工作培训班、扶贫项目资金规范管理培训班,印发了《xx州精准扶贫工作手册》和《xx州精准扶贫工作指南》,全州共培训各级党组织书记XXXX年人,党员干部8.19万人次,完成了560个贫困村、9.57万户、42万贫困人口的建档立卡,并建立了脱贫销号、返贫挂号、有进有出的动态管理机制,着力改善基础条件、促进产业就业、强化公共服务,在金融扶贫、示范带动、精准到户、易地扶贫搬迁等方面做了大量的工作。
州委杨书记和马州长高度重视精准扶贫工作,经常深入各县市督查调研,前几天,又深入xx县,进村入户,对全县精准扶贫工作进行了督查指导,充分体现了州委州政府对扶贫工作的高度重视,为我们抓好下一步的工作指明了方向,提出了具体要求。
我们要认真学习贯彻州委十一届八次全委扩大会议暨全州精准扶贫精准脱贫工作会议精神,统一思想认识,集中智慧力量,统筹政策资源,全力以赴抓好精准扶贫各项任务落实。
(一)组织领导上要再加强。
一要认真研究谋划。
全县各级各部门要把精准扶贫精准脱贫工作放在首要位置,县乡党政一把手要亲自抓、负总责,落实好第一责任,既要自己重视,也要抓好压力传导;既要指挥部署,也要一线作战,把主要精力和时间用在精准扶贫上,严格按照&;六个精准&;要求和省州&;1+17&;精准扶贫政策文件,进一步明确目标任务和工作重点。
二要加强统筹协调。
各级各部门要强化大局意识、服务意识、责任意识,都要敢于担当,按照各自职能分工,抓好任务落实。
县乡村三级组织、驻村帮扶工作队、双联单位及县直有关部门都要把工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,做到群众不脱贫、帮扶不脱钩。
三要强化督查指导。
要进一步强化精准扶贫督查指导,州委专门成立了县(市)督查指导组,县上也要完善督查工作机制,靠前指挥,力量下沉,定期不定期进行督促检查和联系指导,促使&;六个精准&;要求和各项政策措施落到实处。
(二)政策精神上要再学习。
一是领导干部要掌握吃透政策。
各级领导干部特别是县乡主要领导、县直业务部门领导干部要切实加强精准扶贫各项政策的学习理解和掌握,做到抓什么、怎么抓、抓到什么程度都心中有数、胸有成竹,争做政策的明白人,不断提高抓好精准扶贫工作的能力和水平。
二是基层干部要接受全员培训。
省委组织部今年专门部署开展了精准扶贫专项教育培训,州上也制定了培训计划,每年选派一批县市党政领导干部和相关部门负责人、乡镇领导、驻村干部,到省委党校、甘肃行政学院、全国贫困地区干部培训中心兰州分院、甘肃乡村干部学院等培训机构,接受精准扶贫能力培训,用3年时间普遍轮训一遍;州县每年也要对建档立卡的贫困村党组织书记集中轮训一次。
最近一段时间,州上和8县(市)也分层分批组织开展了专项培训。
从今天开始,省上在xx县举办了为期四天的培训班,对选派到定西、xx州贫困村担任第一书记的200多名干部开展专题培训,保证了乡镇村和驻村干部熟练掌握政策要求。
县上也要加大精准扶贫专项培训力度,确保精准扶贫培训工作全覆盖。
三是农民群众要广泛知晓政策。
乡镇包村干部和驻村帮扶工作队要深入村社群众,广泛宣讲精准扶贫政策,使贫困户全面了解政策、充分享受政策,增强贫困群众的参与意识和利用政策脱贫的信心,调动群众自我发展的积极性和主动性,帮助贫困群众解决最急迫、最现实的困难和问题,最大限度推动扶贫政策落地见效。
(三)目标措施上要再精准。
一是切实摸准致贫原因。
要进一步摸清贫困群众的基本情况、收入构成、致贫的主要原因,找准群众贫困的症结所在;进一步掌握群众对惠农政策落实、脱贫致富的期望、打算和诉求,明确帮扶的主攻方向;进一步规范建档立卡、动态管理,摸准致贫原因、列出需求清单,夯实工作基础。
二是分类制定脱贫措施。
要结合精准扶贫各项扶持政策,分别研究制定脱贫和帮扶的具体措施,做到对策清、任务清,把扶贫工作精准到村、到户,防止扶贫措施千篇一律。
要因村因户施策,认真分析村上优劣势,积极理清产业发展思路,发挥村上致富能人、技术能手、种养殖大户的作用,带动贫困群众发展致富。
同时,要进一步加大贫困群众的技能培训力度,帮助提高自我发展的能力,增强脱贫致富的信心。
三是精准落实扶贫资源。
要按照扶贫工作方案要求,细化任务、强化措施,明确责任人、时间节点和任务目标,尽可能把政策、资金、项目向贫困乡镇、贫困村和贫困户倾斜,为贫困村和贫困户发展创造良好环境。
同时,进一步规范扶贫资金的发放和监管,严格落实扶贫资金责任制,既严格规范使用资金,又科学合理统筹资金,提高资金使用效益。
(四)工作责任上要再靠实。
一要靠实主体责任。
精准扶贫精准脱贫是今后几年州委州政府的中心工作,省与州、州与县都层层签订了目标责任书。
要人人靠实责任、层层传导压力,强化县委、县政府抓落实的主体责任和各乡镇抓具体任务落实的工作责任,强化部门综合协调、政策指导的责任。
二要改进工作作风。
精准扶贫、精准脱贫工作是一项艰巨繁重的民生工程,需要担当精神、实干精神和为民情怀做保证。
要结合开展&;三严三实&;专题教育,进一步加强干部队伍作风建设,大力弘扬艰苦奋斗、真抓实干的工作作风,沉下身子、深入一线,攻坚克难、抓实见效。
最近州上组建了巡查组,抽调人员不定期深入各县(市)进行突击检查、明察暗访,州上将对发现的作风不实的问题和个人进行通报和处理,形成抓作风建设的持续高压态势,以良好的作风保障扶贫攻坚各项任务的落实。
三要强化考核问责。
州上研究制定了精准扶贫工作考核实施办法,县上也要完善效果评价、业绩考核机制,将考核结果作为乡镇和县直部门领导班子目标责任考评的重要依据,加大惩戒约束和考核结果运用力度。
要通过精准考评,严格兑现奖惩,调动有关部门和基层干部精准扶贫脱贫、谋事干事创业的积极性和能动性。
要把扶贫开发作为识别干部、培养干部、考察干部、选拔干部的主战场,对表现优秀、成绩突出的要优先提拔使用,对作风不扎实、完不成阶段性任务、工作弄虚作假的要进行问责处理,树立&;干得好受表彰奖励、干不好受警示惩戒&;的鲜明导向。
(五)队伍管理上要再从严。
一要夯实基层组织。
抓好精准扶贫,关键要靠乡村两级党组织。
要认真学习借鉴浙江基层党建工作经验,全面加强乡村两级党组织建设,深入推进基层党建&;五大工程&;,规范村级组织运行和村务管理,大力整顿软弱涣散村级党组织,充分发挥组织和带领广大群众脱贫致富的能动性。
二要建强基层队伍。
前不久,州委出台《关于加强重点乡镇领导班子和重点贫困村&;两委&;班子建设的意见》,着力加强全州10个重点乡镇和118个重点贫困村班子建设。
对贫困面大、扶贫任务重的乡镇,要着力配强党政领导班子特别是&;一把手&;。
同时,抓好贫困村&;两委&;班子建设,注重选配有思路、有能力、有威信、有口碑的党员担任村党组织书记。
三要严管工作队员。
州委年初从州县乡机关单位选派XXXX年名干部在全州所有行政村组建了&;三位一体&;驻村帮扶工作队。
这是整合双联单位、包村干部、挂职干部、大学生村官等诸多力量的一支队伍,管好这支队伍将会成为我们精准扶贫工作的重要助力。
州委高度重视工作队的管理,州委杨书记多次作出批示,要求加强日常教育管理,对不履职、不胜任的要进行组织调整。
县上是这支队伍的主管方,要重视发挥工作队的作用,多给他们分配工作任务,促使工作队驻村开展工作;工作队员要珍惜难得的锻炼机会,在基层实践中经受锻炼、增强本领;州县组织部门将会同干部派出单位加强管理,挂职结束时严格考核奖惩。
同志们,做好精准扶贫、精准脱贫工作时间紧迫、任务艰巨、责任重大。
我们要以高度的政治自觉和责任担当,进一步提振信心、攻坚克难,坚决打好精准扶贫攻坚战,为实现与全省、全州同步脱贫、全面建成小康社会做出新的更大的贡献!
有关座谈会发言稿的写法及范文3
尊敬的各位领导、同志们:
上午好!
我叫###,是08届省委选调生,城关镇副科级领导干部,现在在组织部创先争优活动办公室工作。
今天,##的青年才俊济济一堂,开怀畅谈,共同进步,刘书记拨冗参加,充分体现了县委对青年干部成长的高度重视,能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言,我深感荣幸。
我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。
三年前,我从国家&;211工程&;院校毕业后,怀着对故乡热土的满腔挚爱,在同学和亲友不解和疑惑中,义无反顾地回到##这个生我养我的地方。
白驹过隙,三年只在弹指一挥间,我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部,心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
回顾三年来的经历,我感触颇多,下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想,粗略整理,提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流,希望能有所共勉。
一是求真务实,将责任担在肩上。
求真务实,脚踏实地是我们青年干部的本色,是我们党的优良传统,也是做好工作的客观要求。
当前,大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任,有些同志存在怕矛盾、怕问题,在工作中能推则推。
但作为一名青年干部,我们要脚踏实地、任劳任怨,不敷衍、不推诿,敢于直面工作中的矛盾和问题,要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气,要有年青人的朝气和锐气,只争朝夕,立说立行,说干就干,雷厉风行,立竿见影。
努力做到&;事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信&;。
唯有如此,才能乐于奉献、勇于拼搏;才能志存高远,严于律己;才敢于面对自我,善于修正。
二是目光远大,将得失放在身后。
俗话说&;要做事先做人&;。
作为一名青年干部,我们目光要远大,眼界要放宽。
眼界决定境界,站得高才能看得远,看得远才能做得好!
在日常工作中,要放下个人得失,立足大局谋事;要善于登高望远、审时度势,找准方向,抓住着力点;要有海纳百川的胸襟,善于容人、容事的气魄;要有清醒的认识,把事业看得重一些,把个人得失看得轻一些;把提高自身素质看重一些,把职务的升降看得轻一些。
以一种&;只管登山不问高&;的精神,高调做事,低调做人,以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失。
三是开拓进取,将创新牢记心间。
作为在基层工作的年轻人,我们应该成为最富有朝气,最富有创造性,最富有开拓性的群体。
我们经常听前辈们教导,做工作、干事情不仅要埋头拉车,更要抬头看路。
所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题,也就是创新!
我们都知道,没有创新,就没有亮点,工作就不会取得突破。
所以,要想干事创业,就必须做一名有激情、有活力的青年干部,做一个敢于尝试、善于探索的青年干部,要有一股知难而进、永不懈怠地锐气,始终保持奋发向上的精神状态,不能墨守成规。
要主动去结合工作实际,在实践中不断拓宽新思路,实施新举措,开辟新途径。
四是严以律己,将自省牢记心间。
年轻是一种活力,但年轻也说明一个人的经历还不是那么多,经验也不是那么丰富,因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑,那该如对待这些呢?
我认为,要时刻把自省牢记心间。
作为一名青年干部,我们要经常开展批评与自我批评,检查自己的言行,做到防微杜渐;要牢记&;两个务必&;,守得住清苦,耐得住寂寞,挡得住诱惑,顶得住压力;要把&;常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心&;当作管住自己、管好自己的座右铭,堂堂正正做人,老老实实做事,清清白白做官;要坚持自省自励自重。
自省可以明是非,知得失。
懂得自省,是大智;敢于自省,则是大勇。
五是夯实基础,将学习进行到底。
万丈高楼平地起,打铁还需自身硬。
责任也好,热情也好,创新也好,如果没有坚实的基础作支撑,无疑是无源之水、无本之木。
作为一名青年干部,我们要坚持学习,苦练内功,增强本领,提高素质。
从城关镇到宣传部,从宣传部到组织部,各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是:
&;不断学习是立身之本。
&;每接触一个新的岗位,都需要加强学习才能适应新的工作。
特别是XXXX年3月至5月份,参加平顶山市委组织部举办的第34期中青班培训后,老师那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力,使我更深切感受到学习的重要性。
与他们相比,我们理论修养不够,研究问题不深,考虑工作不细,所以我们要夯实理论功底。
把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任,精通业务知识,不断丰富知识面,把自己培养成工作的&;多面手&;。
今天,我们在座的每一位年轻人,都将热血澎湃,一条奋进的路,在我们面前铺开。
让我们带着县委的殷切期望,扎根基层,投身实践,努力在&;建五宝,争百强,三化协调发展奔小康&;中奉献青春,贡献才智,建功立业,书写精彩人生!
有关座谈会发言稿的写法及范文4
尊敬的各位家长,首先对您的到来表示感谢,对孩子的关心,对学校工作的支持让我们做到了一起。
大家只有一个目的:
为了孩子变得更好。
首先强调几个问题:
1、到校
早晨7:
15-7:
30,中午1:
15-1:
30,早晨7:
30为班会时间,每个学生都应该参与了解一天该注意的问题,然后是20分钟晨读时间,中午1:
30后有10分钟练字时间,所以学生按时到校很重要,当然我们不主张过早到校。
2、放学
从下周开始,学生放学一律走西门口,中间大门不再开放。
放学时间不变,才能散队,请家长注意不要中途学生离队,影响整个班级的秩序,破坏班级的精神面貌。
不能及时接送的学生,让学生在警卫室大门口等候,避免走散或家长找不到。
指定接送地点在门口两侧的路灯杆附近,有明确标志。
本周五省安全局局长视察我校安全工作,提出明确指示,结合我校实际,希望家长在校门口20米外等候,届时值班教师会将执勤范围外扩20米,大门口20米之内不准有家长及接送车辆,我们送孩子,也到指定地点即可,让孩子自己走进大门。
放学后离校孩子不准在进入校园,上学时,进校孩子不住再出校门。
3、来访
进入校园必须先和班主任联系,进入校园要登记。
4、请假
严格落实请假制度,孩子不能来校上课,家长必须给孩子请假,打电话,发短信,写假条等方式均可。
在这一点,我们的各位家长做得非常好,谢谢您而理解支持。
5、控制学生合理使用零用钱
禁止学生带零食进入校园,请家长能给学生准备合理的早餐。
尽量少食用一些垃圾食品,孩子正是长身体的时候。
我经常遇到的问题是,孩子肚子疼,经常发生。
在我看来,一切只缘于&;习惯&;。
&;孩子的心田是一块奇怪的土地,你播下思想的种子,就会获得习惯,你播下习惯的种子,就会获得品德的收获,你播下品德的种子,就会获得命运的收获。
&;这就是人们常说的&;习惯决定命运&;。
我们对孩子的教育,就是培养学生良好习惯、矫正不良习惯。
并且作为一项重要任务常抓不懈,而且要把&;常抓不懈&;作为自己的一种习惯。
习惯的特征:
1.简单。
习惯并不深奥,常常很简单。
比如按时作息、遵守规则等等,其实都是做起来一点都不难的事情,难是难在坚持。
从最简单的事情做起,并且把最简单的事情坚持做好了,就是不简单。
2.自然。
自然就是不假思索、不用思想去控制的行为,这是习惯的一个重要特点。
如果做一件事情还需要专门的思考和意志的努力,表明习惯并未真正养成。
比如每天晨练30分钟,孩子要是在父母的提醒下才去,只能算是一种行为,而非习惯;孩子要是想都没想,自动地去锻炼,一天不锻炼就感到别扭,觉得浑身不舒服,这就叫养成习惯了。
3.后天性。
习惯不是先天遗传的,而是在后天的环境中习得的。
有的习惯是很自然、不费什么功夫就形成的,有的则需要长期、反复的训练。
而养成同一种习惯需要花费的时间,也会因个体的不同而产生明显的差异。
4.可变。
习惯是一种定型性行为,一般形成后就很难改变,但这并不是绝对的。
即使是已经形成的很牢固的不良习惯,只要经过较长时间的强化训练和影响,也能发生改变。
当然,这需要极强的意志力和自信心来克服惯性的作用力。
5.情境性。
习惯是在相同情境下出现的相同反应。
养成某种习惯的人,一旦到了特定的场合,习惯就会表现出来。
比如有的孩子只在学校爱劳动,在家
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