集团公司反腐倡廉建设工作会议讲话_3篇(共28页)18800字.docx
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集团公司反腐倡廉建设工作会议讲话
集团公司反腐倡廉建设工作会议讲话
(一):
同志们:
今天,我们召开集团公司反腐倡廉建设工作会议。
这是在集团公司顺应从严治党、依法治企新常态,深入推进党风廉政建设和作风建设的关键时刻,召开的一次重要会议。
会议的主要任务是,深入学习贯彻十八届中央纪委五次全会、省纪委十三届五次全会,以及省出资监管企业反腐倡廉建设工作会议精神,总结20xx年集团公司党风廉政建设和反腐败工作,认真研究从严治党新常态下国企反腐倡廉建设的特点和规律,全面部署20xx年重点任务。
下面,我就集团公司纵深推进反腐倡廉建设讲几点意见。
一、准确把握&;从严治党新常态&;和集团公司&;改革发展新常态&;,进一步强化反腐倡廉的责任感和使命感
党的以来,以同志为的党中央以崇高的党性品格和巨大的政治勇气,开启了全面从严治党的新征程,治国必先治党,治党务必从严成为全党的高度共识。
今年元月,习在中纪委五次全会上明确指出,当前的反腐败斗争形势依然严峻复杂,在实现不想腐、不敢腐、不能腐上还没有取得压倒性胜利,腐败活动减少了但还没有绝迹,反腐体制机制建立了但还不够完善,思想教育加强了但思想防线还没有筑牢,减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。
20xx年省出资监管企业反腐倡廉建设工作会议强调,全省国资国企系统要深入贯彻中纪委和省纪委全会精神,加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作,着力完善国有企业监管制度,加强党对国有企业的领导,加强对国企领导班子的监督,搞好对国企的巡视,加大审计监督力度,完善国有资产资源监管制度,强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管。
&;二次创业&;以来,在党风廉政建设和反腐败工作方面,集团党委和领导班子始终头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定,与中央、省委和省国资委党委保持高度一致。
一贯坚持开会必讲、议事必提,一贯坚持责任全面覆盖、教育贯穿始终、制度全程跟进,一贯坚持反腐倡廉建设与生产经营、改革发展、企业文化相融合。
取得了显著的成效,形成了江钨的特色,积累了宝贵的经验,营造了风清气正的政治生态和心齐劲足的创业环境,促进了集团转型升级发展和提质增效发展。
然而,党风廉政建设和反腐败工作永远在路上,任何时候都不能有丝毫的懈怠。
当前,面对从严治党新常态和集团公司改革发展新常态,我们一定要认真学习领会习系列重要讲话精神,把思想和行动统一到中央、省委、省国资委党委对反腐倡廉工作的形势判断和决策部署上来,统一到集团公司的总体发展战略和20xx年工作安排上来,充分认识到党风廉政建设和反腐败工作对集团公司转型升级、提质增效的重要性,进一步增强使命感和责任感,主动作为,积极创新途径和方式,把党风廉政建设和反腐败工作更加有效地、更加有机地融入到增产增收增效、科技成果转化、项目开发、制度体系完善中去,融入到企业布局优化、战略合作、改革改制中去,融入到班子建设、企业文化建设等集团公司各项具体工作中去,持续巩固好风清气正、勤政廉洁的政治生态环境,有力支撑集团公司发展战略的稳步实施,为实现集团公司科学发展、规范发展、可持续发展提供可靠的政治保证。
二、准确把握&;主体责任&;和&;监督责任&;,进一步强化履职尽责的坚定性和自觉性
推进党风廉政建设,党委负主体责任,纪委负监督责任。
这是党章赋予的职责。
集团各级党组织、纪检监察部门要切实扛在肩上、装在心上、抓在手上,把自己摆进每一项具体工作中去,做好自己的份内之事,履行好自己的应尽之责,确保&;两个责任&;真正落地生根。
一要履行好主体责任。
各单位党委要坚持把反腐倡廉建设作为党的建设的重要内容,并把它贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设全过程,与生产经营业务工作紧密结合。
要定期研究部署反腐倡廉工作,做到有计划、有目标、有措施、有检查、有监督、有考核、有问责,并定期向集团党委、纪委报告工作。
坚持压力层层传导,通过签订责任状等形式把各党支部都纳入到责任落实支撑体系中来。
各单位党委书记既要挂帅还要出征,既当指挥官,又当战斗员,履行好第一责任人的职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,管好自己,抓好班子,带好队伍。
要加大对纪检监察工作&;三转&;的领导和支持力度,在纪检监察部门人员配备上、业务培训上、监督执纪上给予指导和帮助。
领导班子其他成员要认真履行&;一岗双责&;,对自己职责范围内的党风廉政建设真正负起领导责任。
二要履行好监督责任。
每一个纪检监察干部都要以自己的职业为荣,以组织的信任和重托为幸,坚决做到忠诚、干净、担当。
忠诚,就是要忠诚于党,忠诚于人民,忠诚于集团改革发展事业,忠诚于集团反腐倡廉建设,忠诚于自己的使命职责。
干净,就是要&;打铁先得自身硬&;,坦坦荡荡,光明磊落,自我净化,一尘不染。
只有这样,监督执纪才能有底气,敢硬气。
担当,就是要&;眼睛里容不下一粒沙子&;,嫉恶如仇,敢抓敢管,直面问题,抹得开面子,黑得下脸来,只要违反了党纪国法,违反了集团公司规章制度,都要从严查处、追究责任;就是要善于担当,加强业务学习,创新方式方法,讲究艺术技巧,不断提高执纪能力、执纪质量和执纪效率。
三要强化责任考核和追究。
动员千遍,不如问责一次。
要进一步健全完善党风廉政建设检查考核机制,使评价标准、指标设置、方法程序更科学、更符合单位实际,更有可操作性。
要强化考核结果运用,与干部的评先评优、升降去留、薪酬收入更密切、更合理、更适度地挂起钩来。
严格落实&;一案双查&;制度,通过责任追究倒逼责任落实。
不管哪个单位,凡是党风廉政建设方面出了状况,既要追究党委的主体责任,又要追究纪委的监督责任;既要问责于当事人,又要问责于领导。
今天来的都是集团各个单位的党委负责人、行政负责人、纪委负责人,要提醒你们的是,不但要管好你们自己,还要守好自家的门,看好自家的人。
三、准确把握&;干部&;和&;制度&;这两个关键,进一步强化对权力运行的制约和监督
管好了干部就管好了权力,抓好了制度就约束了权力。
所以,&;干部&;和&;制度&;,对于规范权力运行、防范因权生腐来说是关键中的关键。
(一)突出抓好思想建设和作风建设,打造坚强有力的干部队伍
经过持之以恒地锻造锤炼,经过&;二次创业&;的风雨洗礼,集团的两级干部队伍从整体来说,是坚强有力的,是值得信赖的,是经得起摔打、守得住底线的,在集团公司各个工作领域都发挥了中流砥柱作用。
但是,我们千万不要自认为已经百炼成钢了,已经百毒不侵了,任何一个细微的松动、任何一丝一闪而过的杂念,都可能导致我们整条思想防线的崩塌。
今后,集团公司发展任务更加艰巨,改革更加全面深入,这个考验那个考验,这个诱惑那个诱惑,纷纷扰扰,对我们领导班子和干部队伍的理想信念、思想状态、精神作风等方面都提出了更高的要求。
因此,从严管理干部的好传统只能加强不能削弱,怎么强调都不为过。
一是要主动适应反腐倡廉建设的新常态,筑牢思想防线,树立起严格遵章守纪的主观意识,做到自觉、自警、自省、自重。
万万不要心存侥幸,不要因一时的糊涂,葬送一世的英名,断送政治生命和职业生涯。
这不仅给自己抹了黑,更给集团公司声誉抹了黑。
二是要从正能量、积极的方面去考量,树立起干净干事的意识。
万万不要从负面的、消极的方面去考虑,片面地把干净和干事对立起来,产生不去管事、不好好干事的情绪。
要树立正确的价值观、权力观、地位观,恪守敬业、勤政、廉洁的干事创业之道。
三是要强化党性修养和道德品行,做到讲纪律、讲规矩、讲团结。
党员干部要敬畏党纪国法和规章制度,始终把这把利剑悬于颅顶,作为自己待人接物、谋事干事的基本准则。
同时要敬重同志,珍惜一起共事的缘分和友谊,多交心通气,多信任尊重,多理解支持,多协作配合,共同维护集团公司团结统一的健康氛围,决不做诋毁、诽谤、排挤同志,背后捅刀子、脚下使绊子、头上扣帽子的事情。
(二)加强制度建设,严格监督巡查,提高依规治企反腐水平
规章制度就是企业的法律,制度建设就是企业立法。
这么多年来,集团公司始终坚持科学发展、规范发展与快速发展相统一,形成了一整套严密的制度体系,全面覆盖了产、供、销、人、财、物,保证了集团的健康、有序、和谐发展。
当然,我们也清醒认识到,集团公司正处在转型升级调结构的变革期,涉及的领域越来越广、越来越深,我们现有的管理体系必然会出现不相适应的地方,廉政制度上的&;漏洞&;、&;断层&;、&;真空&;也在所难免。
在今后的工作中,我们要紧跟集团改革发展的新步伐,加强对新情况和新问题的研究和解剖,进一步深化对反腐规律的认识,以问题为导向,废、改、立并举,织密制度篱笆,做到集团的改革发展延伸到哪里,廉政制度建设就跟进到哪里,努力构建一个相互配套、相互支撑、相互补充、相互印证、相互衔接,具有针对性、实效性、统一性和完备性的廉政制度体系,提高制度反腐水平。
铁制度在前,硬执行在后。
制度不是用来唬人的纸老虎、稻草人。
只有真正得到贯彻执行的制度,才能成为带电的高压线。
而巡查就是督促检查制度执行情况的有效手段之一。
今年,从中央到地方上下联动,对国企开展集中巡视工作。
这次会后,集团公司就将着手全面组织党风廉政建设专项巡查,方案都已经制订好了。
对于巡查工作,我再强调几点:
一是不能巡而不查,走过场、图形式、虚张声势,要有一股子不把问题查清,不把情况摸准,决不收兵的狠劲;二是要注意&;杀回马枪&;,不能巡完查完、下个整改通知单就&;打道回府&;,一定时间后还要&;故地重游&;,看看上次揪出来的问题是否清干净了,整改是否到了&;神经末梢&;。
三是要及时总结经验,发挥好巡查&;健康体检&;的作用,把专项巡查、平时巡查、定期巡查结合起来,积极探索巡查工作常态化、长期化的长效机制。
同志们!
集团公司的改革发展已经到了一个重要的战略节点,对我们的党风廉政建设和反腐败工作也提出了更高更新的要求,赋予了更光荣更艰巨的使命。
我们一定要讲政治、讲担当、讲定力,牢记忠诚,奋力前行,持续巩固风清、气正、干事、创业的江钨氛围,全力推进集团公司转型升级发展、提质增效发展,为我省发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣,为中国稀有金属工业转型跨越发展做出我们更大的贡献!
集团公司反腐倡廉建设工作会议讲话
(二):
一、准确把握当前形势,切实增强反腐倡廉建设的责任感、紧迫感
党的以来,党和国家事业发展不断开创新局面、取得新成就。
党的十八届三中全会对全面深化改革作出重要部署,中纪委三次全会对反腐倡廉建设提出新要求。
我们要认真学习贯彻重要讲话和中纪委三次全会精神,坚定不移地把中央要求贯穿公司改革发展的全过程。
(一)深刻领会中央反腐倡廉建设的新要求
党的提出建设廉洁政治的重大任务,要求以作风建设为切入点,全面加强党的建设。
新一届中央领导集体高度重视党风廉政建设和反腐败工作,作出一系列重要部署。
在中纪委二次全会上强调,党要管党、从严治党,严明党的纪律,坚定不移惩治腐败。
中央出台八项规定,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,按照&;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病&;的总要求,着力解决&;四风&;问题。
中央针对调查研究、因公出国、办公用房、公务用车、公务接待、公款消费等方面存在的突出问题,一项一项集中整治;抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节日开展检查,狠刹不正之风。
特别强调把权力关进制度的笼子里,&;老虎&;、&;苍蝇&;一起打,查处一批大案要案,保持惩治腐败高压态势,得到广大人民群众的支持和拥护。
党风政风转变带动了社会风气转变,中央的举措让全党和人民群众感受到变化,增强了全党全社会对党风廉政建设和反腐败工作的信心。
中纪委三次全会是一次全面部署新形势下党风廉政建设和反腐败工作的重要会议。
的重要讲话,全面分析形势,明确提出当前和今后一个时期反腐倡廉建设的总体思路和主要任务,强调要以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,把党风廉政建设和反腐败工作进行到底,对强化反腐败体制机制创新和制度保障、严明党的纪律、以零容忍态度惩治腐败、强化责任落实和责任追究,提出了明确要求。
国资委中央企业反腐倡廉建设工作会议也提出新的要求。
今年以来,中央反腐倡廉建设要求更加严格、力度越来越大,体现了党中央有腐必惩、有贪必肃的坚定决心和鲜明态度。
我们要认真学习领会中纪委三次全会精神,不断深化对新时期新阶段中央反腐倡廉建设工作部署的理解和认识,自觉地把思想和行动统一到中央对形势任务的分析判断上来,增强贯彻落实中央决策部署的坚定性,把握重点、明确方向,坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。
(二)深刻认识公司反腐倡廉工作的艰巨性
20xx年,面对深刻变化的外部形势和艰巨的改革发展任务,公司党组坚决贯彻中央决策部署,团结带领广大干部员工攻坚克难,深入推进&;两个转变&;,电网发展、管理创新、依法治企各项工作取得新进展,&;一强三优&;现代公司建设实现新的突破。
公司认真落实中央反腐倡廉工作要求,完善科学的管控与惩防体系,强化&;三严一常&;根本措施(建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理,做到常抓不懈),反腐倡廉工作取得新成效。
一是认真落实中央八项规定精神。
公司党组制定三十条实施细则,严肃整改突出问题。
组织落实中央八项规定精神协同监督和专项督查,累计开展监督检查XXXX年次,查处信访举报44件,组织处理41人,给予党纪政纪处分29人,通报7起典型事件,发挥了警示教育作用。
二是&;四风&;问题有效解决。
按照中央统一部署,认真开展党的群众路线教育实践活动,公司党组带头听取意见,聚焦&;四风&;问题,认真抓学习,开门听意见,深入查问题,严肃开展批评和自我批评。
制定8个专项整治方案和109条整改措施,狠抓整改落实。
加强制度建设,公务接待、会议管理、职务消费进一步规范。
三是关键环节管控进一步加强。
坚持民主决策,严格执行&;三重一大&;决策程序,全年累计召开党组会、总经理办公会61次,研究议题229个。
全面推进&;三集五大&;体系建设,核心资源和业务管理进一步加强。
公司集中采购金额XXXX年亿元,节约资金390亿元。
加强&;三公&;经费预算和报销管理,&;三公&;经费同比压降50%。
四是专项治理取得明显成效。
坚持依法依规从严治企,规范集体企业管理,持续解决历史遗留问题。
根据国家西电东送工程审计和公司依法治企综合检查情况,认真整改小型基建、资金使用、劳动用工、薪酬福利等方面问题,提高了依法治企水平。
五是干部队伍廉政建设全面加强。
严格执行党风廉政建设责任制,强化&;一岗双责&;,加大干部监督管理,严格落实领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议和三项谈话等制度。
深入开展&;四好&;领导班子创建活动,干部队伍领导力和执行力不断增强。
在肯定成绩的同时,我们务必清醒认识到,公司规模大、管理链条长、员工人数多、服务范围广,政府监管、社会监督日趋严格,反腐倡廉工作一刻都不能放松。
当前,公司系统还存在一些不容忽视的问题:
在思想认识上,有的领导干部大局意识、集团意识不强,行为缺乏约束,存在私心杂念;有的法治意识、纪律意识不强,有法不依、有章不循,有令不行、有禁不止;有的忧患意识、危机意识不强,对外部形势变化不敏感,对问题不以为然、习以为常。
在工作作风上,有的领导干部事业心和责任感不强,习惯于当老好人,不愿担当,不敢坚持原则、不敢碰硬;有的思想松劲、工作滑坡、得过且过;有的缺乏节俭意识,讲排场、比阔气,大手大脚、铺张浪费;有的追求名利,弄虚作假。
在廉洁自律上,有的领导干部不能严格要求自己,在职务消费、财务报销等方面超标准;个别干部利用职务便利为子女、亲属谋取不正当利益,在群众中造成不良影响。
在决策执行上,有的领导干部落实公司党组要求不够坚决,打折扣、搞变通,&;自转&;现象依然突出。
有的对公司党组三令五申的要求我行我素,&;习惯性违章&;屡禁不止;有的违反&;三定&;要求,超计划、超编制进人,超职数配备领导干部。
在行风建设上,有的服务窗口存在&;门难进、脸难看、事难办&;现象,服务人员态度冷漠、推诿搪塞;有的履行服务承诺不到位,存在报修难、缴费难等问题;有的对客户工程&;三指定&;,甚至滥用职权、吃拿卡要。
在监督管理上,有的管理不严不细、不闭环,发现问题不及时,解决问题不彻底;有的单位党风廉政建设责任不落实,管理失之于宽、失之于软,缺乏责任追究;有的监督管理部门态度不坚决,措施不得力,履职不到位。
从群众信访和司法机关查办案件情况看,问题大多集中在工程建设、招标采购、电费计量、业扩报装、窗口服务等领域,尤其是基层单位违规违纪问题易发多发,有的甚至违法犯罪。
这些问题在公司系统不同程度地存在,有的性质十分严重,给队伍安全、企业发展和品牌形象造成严重危害,损害党和人民利益。
必须高度重视,采取坚决有力措施尽快解决。
(三)深刻理解反腐倡廉建设对公司改革发展的重要性
当前,公司正处于深入推进&;两个转变&;的关键期、攻坚期。
今年,公司面临深化国企改革和电力改革的新形势、新任务、新要求,公司二届五次职代会暨20xx年工作会议对加快建设坚强智能电网、承载和推动第三次工业革命,建成&;三集五大&;体系,加快国际化、直属和金融产业发展等作出全面部署。
在改革发展过程中,必须进一步加强反腐倡廉建设,有效防范各种风险,保证工作顺利推进。
反腐倡廉建设既是维护党纪国法严肃性、保持党的纯洁性的必然要求,也是公司安全健康发展的根本保障。
党风廉政建设的工作成效,直接关系&;两个转变&;的推进。
公司作为能源领域具有重要影响力和带动力的国有骨干企业,必须在反腐倡廉建设中发挥表率作用,努力实现公司科学发展、长治久安。
总之,公司上下要充分认识反腐倡廉建设的重要性、长期性、艰巨性,居安思危、警钟长鸣,以更高的标准、更严的要求,坚持不懈把反腐倡廉建设抓紧抓好。
二、坚决贯彻中央决策部署,推动反腐倡廉建设取得新成效
今年是公司贯彻党的十八届三中全会精神、实现&;十二五&;规划目标的关键一年。
公司上下要深入学习贯彻党的和十八届三中全会、中纪委三次全会精神,落实中央企业反腐倡廉建设工作会议要求,围绕深化&;两个转变&;、创建&;两个一流&;战略任务,以严明党的纪律和制度执行为重点,以作风建设为突破口,全面深化惩治和预防腐败体系建设,坚持依法从严治企,坚决纠正&;习惯性违章&;,严肃查办违纪违法案件,强化监督问责,不断提高反腐倡廉和企业管理水平,保障公司安全健康发展。
(一)严明党的政治和组织纪律
中央强调,党要管党、从严治党,靠的是严明纪律。
依法从严治企,同样要靠严明纪律。
解决&;习惯性违章&;问题,根本途径是加强纪律性。
一要严明政治纪律。
政治纪律是最重要、最关键的纪律,是遵守党的全部纪律的重要基础。
遵守党的政治纪律,最核心的是坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,在思想上、政治上、行动上同以同志为的党中央保持高度一致,自觉维护中央权威和党的团结统一。
公司各级党组织和领导干部要牢固树立大局观念和全局意识,各项工作都必须贯彻中央精神、保证中央政令畅通。
要始终做到讲党性、守纪律,个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央,决不允许搞&;上有政策、下有对策&;,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行中央决策部署、落实公司党组要求上打折扣、搞变通,决不允许公开发表同中央决定相违背的言论。
二要严明组织纪律。
组织纪律性是党性修养的重要内容。
公司每一位党员干部都要强化组织意识,时刻想到自己是组织的一员,时刻不忘自己应尽的义务和责任,相信组织、依靠组织、服从组织,自觉接受组织安排和纪律约束。
对党组织要忠诚老实,在党组织面前,党员干部不能遮遮掩掩、言行不一。
对于组织作出的决定,要不折不扣执行。
在涉及重大问题、重要事项时,要按规定第一时间向组织请示报告,这是检验一名领导干部是否合格的基本要求。
要按中央要求落实好领导干部重大事项请示报告、个人事项报告制度。
三要强化领导干部监督、管理和教育。
加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,反对特权思想和作风。
深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育,使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。
各级领导干部对广大群众有重要的示范作用,要求员工做到的,自己要首先做到;要求员工不做的,自己绝不能做。
要不断强化党性锻炼,提高品德修养,无论想事、做事,都要出于公心、公私分明,正确对待是与非、公与私、实与虚、俭与奢、严与宽,正确处理责任与权力、奉献与索取、事业与名利的关系,做到公道正派、谨慎用权。
要坚持按制度和程序办事,严格管好自己的家属和身边工作人员,不搞特殊化,不以权谋私。
要自重自省、慎独慎微,自觉接受纪律和制度约束。
(二)进一步加强作风建设
干部员工的作风素质决定工作质量和成效。
在公司发展改革进程中,必须持之以恒地加强作风建设,反复抓、抓反复,营造风清气正的良好环境。
一要严格落实中央八项规定精神。
公司上下要增强改进作风的思想自觉和行动自觉,落实中央关于大兴调查研究之风、厉行节约反对浪费等方面的要求,重点做好改进调查研究、加强&;三公&;经费管理、规范会议和庆典活动、精简文件简报等工作。
这里要特别强调,公务接待、公务用车以及办公用房等方面的问题,必须引起高度重视。
要认真落实公司接待工作管理办法,严格执行接待标准,严禁摊派、隐匿、变通接待费用开支,严禁公款大吃大喝、赠送节礼、高档消费,严禁出入私人会所、到风景名胜区开会、变相公费旅游。
要认真落实公务用车管理办法,严禁变相超编超标配备公务用车,严禁以任何方式换用、借用、占用下属单位的车辆。
今年要全面完成车载信息系统配备工作,加强全过程管控,杜绝公车私用。
要认真执行中央关于清理办公用房的规定,严格标准、严肃纪律,克服等待、观望和畏难思想,统筹解决好领导干部超面积、多处占用办公用房,豪华装修、配置高档家具等问题。
加快制订公司办公用房管理办法,健全管理监督长效机制。
二要结合教育实践活动着力解决突出问题。
继续巩固第一批教育实践活动成果,认真落实&;两方案一计划&;(整改落实方案、反对&;四风&;专项整治方案和制度建设计划),明确整改的责任、重点、标准和时限,以&;钉钉子&;精神解决问题、防止反弹。
各单位要认真开展第二批教育实践活动,坚持边学边查边改,从群众最关心的干部作风、&;三公&;消费、供电服务等问题入手,落实责任、立行立改,不等待观望、不敷衍塞责,确保取得实实在在的成效。
(三)深化惩治和预防腐败体系建设
认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-XXXX年工作规划》,按照公司制定的实施办法,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,加强反腐倡廉体制机制创新和制度保障,统筹推进&;三化三有&;惩防体系和&;三集五大&;体系建设,形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
一要强化党组(党委)主体责任和纪检组(纪委)监督责任。
这是中央明确提出的新要求。
各级党组(党委)的主体责任,主要是加强领导,选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;坚决纠正损害群众利益的行为;强化对权力运行的制约和监督,从源头上防治腐败;领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题。
各级纪检组(纪委)承担监督责任,主要是积极协助党组(党委)加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务,经常开展监督检查,严肃查处腐败问题。
各级党组(党委)主要负责同志要切实履行第一责任人的职责,管好班子,带好队伍,作好表率,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重要案件亲自督办。
领导班子其他成员要根据分工,认真履行&;一岗双责&;,切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
二要深化协同监督工作机制。
把反腐倡廉建设贯穿经营管理全过程,着眼于拓展监督渠道、增强监督合力,形成自上而下、系统严密、管控有力的协同监督格局。
要进一步明确职能部门纵向监督职责,细化标准、强化考核,健全完
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