个人日常工作表现评语简短doc.docx
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个人日常工作表现评语简短doc
个人日常工作表现评语简短
写一句恰当的工作表现评语给员工,对员工的日常工作表现进行评价是每个领导应该做的事。
下面是整理的日常工作表现评语,以供大家阅读。
日常工作表现评语
(一)
生活中待人诚恳,尊重领导,团结同事。
为人正直,谦虚谨慎,严格遵守各项规章制度和工作纪律。
生活朴素,作风严谨踏实。
在过去的一年中,该同志认真履行公务员应尽的义务,圆满完成各项工作任务。
本人认为其具备一名合格公务员所应具备的主要条件,同意其按期转正。
XXX同志在工作中认真负责,勤勉努力,有较强的沟通能力,比较全面地掌握我单位主要职能和重点工作,圆满完成各项工作;在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习,政治立场坚定,有良好的道德修养,和同事们和睦相处、以诚相待;在平时工作生活中,严格遵守单位的各项规章制度,注重业务学习,积极提高自身水平,能够胜任自身的本职工作。
XXX同志谦虚谨慎,勤奋好学,注重理论和实践相结合,积极提高自身综合素质;认真主动地开展政治学习,增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性,始终坚持自警自励,廉洁自律;在平时工作生活中,严格遵守单位的各项规章制度,尊重领导、团结同事,能够胜任自身的本职工作。
XXX同志爱岗敬业,认真负责,积极主动承担各项工作,能保质保量完成本职工作;平时自觉加强政治学习,立场坚定、作风优良,有良好的道德修养;在平时工作生活中,严格遵守单位的各项规章制度,尊重领导、团结同事,能够胜任自身的本职工作。
**同志于**年*月起在**工作,试用期一年。
试用期间,其优秀表现得到了领导和同事们的一致肯定。
该同志有良好的道德修养,坚定的政治方向。
在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习,认真分析总结自身情况,积极改进,将理论应用到实践中。
在平时工作生活中,严格遵守单位的各项规章制度。
能和同事们以诚相待,和睦相处,互相帮助。
该同志综合素质好,业务能力强,学习能力强。
能比较全面地掌握我单位主要职能和重点工作,有较强的沟通能力,能够胜任自身的本职工作。
该同志谦虚谨慎,勤奋好学。
能够积极主动地学习政治、业务知识,勤于钻研,注重理论和实践相结合,将理论有效地运用于实际工作中。
该同志爱岗敬业,认真负责。
在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。
能保质保量完成工作任务,在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。
该同志作风优良,廉洁自律。
始终坚持自警自励,以学习提高自我,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
在过去一年的工作中,**同志认真履行应尽的义务,圆满完成单位交给的任务,本单位认为**同志已具备一名合格公务员所应具备的主要条件,根据相关规定,单位同意其按期转正。
XXX同志在工作中认真负责,勤勉努力,有较强的沟通能力,比较全面地掌握我单位主要职能和重点工作,圆满完成各项工作;在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习,政治立场坚定,有良好的道德修养,和同事们和睦相处、以诚相待;在平时工作生活中,严格遵守单位的各项规章制度,注重业务学习,积极提高自身水平,能够胜任自身的本职工作。
XXX同志谦虚谨慎,勤奋好学,注重理论和实践相结合,积极提高自身综合素质;认真主动地开展政治学习,增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性,始终坚持自警自励,廉洁自律;在平时工作生活中,严格遵守单位的各项规章制度,尊重领导、团结同事,能够胜任自身的本职工作。
该同志爱岗敬业,认真负责。
在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。
能保质保量完成工作任务,在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。
在过去一年的工作中,**同志认真履行应尽的义务,圆满完成单位交给的任务,本单位认为**同志已具备一名合格公务员所应具备的主要条件,根据相关规定,单位同意其按期转正。
该同志有良好的道德修养,思想积极进步,政治觉悟较高,热爱祖国、热爱人民,坚持四项基本原则,坚决拥护中国共产党的领导。
积极向党组织靠拢,政治立场坚定,对党的事业充满信心。
工作上服从上级安排,热于本职工作,勤奋肯干,虚心好学。
学习能力强,能主动学习和钻研业务知识,较好地掌握了岗位所需的知识和技能。
爱岗敬业,认真负责,能按时完成领导交给的各项工作任务,具有较强的工作能力,能胜任本职工作。
生活中待人诚恳,尊重领导,团结同事。
为人正直,谦虚谨慎,严格遵守各项规章制度和工作纪律。
生活朴素,作风严谨踏实。
在过去的一年中,该同志认真履行公务员应尽的义务,圆满完成各项工作任务。
本人认为其具备一名合格公务员所应具备的主要条件,同意其按期转正。
该同志有良好的道德修养,思想积极进步,政治觉悟较高,热爱祖国、热爱人民,坚持四项基本原则,坚决拥护中国共产党的领导。
积极向党组织靠拢,政治立场坚定,对党的事业充满信心。
工作上服从上级安排,热于本职工作,勤奋肯干,虚心好学。
学习能力强,能主动学习和钻研业务知识,较好地掌握了岗位所需的知识和技能。
爱岗敬业,认真负责,能按时完成领导交给的各项工作任务,具有较强的工作能力,能胜任本职工作。
日常工作表现评语
(二)
1、该员工在工作上任劳任怨,勤快务实,服从领导,团结同事,能认真执行干布工艺标准,自我检讨意识较强,发现工作中的缺点能及时改正,对新员工耐心辅导,互助友爱。
在车间发挥了模范带头作用。
2、该员工对工作认真负责,服从领导安排,主动配合车间的现场管理。
有一定的成本节约意识,自觉自愿先用散装纱和纱头、纱尾,始终保持机边卫生、整洁。
个人的生产技术熟练,全年产量高,次布率低,用针少,多次荣获月度生产明星。
3、xxx同学工作积极主动,热情,学习认真,尊敬师长,一年来技术理论水平及操作技能均有很大提高,希望今后继续努力成为国家有用之才。
xxx同学工作积极主动认真,好学肯动脑,尊敬师长,一年来技术理论水平操作技能都有很大提高,希望今后继续努力争取更大进步。
4、该员工工作经验丰富且熟练,不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作,从不斤斤计较。
工作认真、负责,能主动帮助其他工友。
本着要做就一定要做好的原则,工作中不怕累、不怕苦、善于钻研,是本部门员工学习的榜样。
5、该员工入职两年以来,工作认真踏实,任劳任怨,服从安排,能要求严格自己,组织纪律性强,团结同事,敢于纠正处理违纪违规现象,201x年累计纠正处理10起;积极参与扑救机器燃火3次,在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。
6、该员工自入职以来能够严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,在缩水岗位上工作认真积极,服从管理,虚心好学,团结同事。
由于平时的工作表现出色且准确率高,多次在部门月工作会上得到上级表扬。
她为人谦和,对新员工的辅导耐心细致,与工作相关部门配合良好。
综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一致赞同。
7、xxx同学在我单位实习期间,工作积极主动,学习认真,尊敬师长,待人诚恳,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
8、工作中能良好的与同事进行沟通,与客户进行交流,日常行政事务工作思路清晰,有条不紊,严格遵守公司的规章制度及劳动纪律,主动工作,积极思考,发现问题,超额完成公司安排的工作,积极置身于工作团队中,对现行工作提出合理化建议和意见,在工作中言谈举止遵照以公司利益为重的原则,主动维护公司良好形象。
9、xxx同学工作积极主动,学习认真,尊敬师长,待人诚恳,一年来技术理论水平及操作都有很大提高,希望今后加强学习尽快成才。
xxx同学工作努力,能按师傅要求去工作,尊敬师长,一年来技术理论水平及操作技能均有提高,希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。
10、该员工具有不怕苦、不怕累的精神。
在炎热的夏天车间温度高,但他能克服困难坚持岗位,任劳任怨保证开边的正常生产,最多时能供应10台开幅机的备布,他这种顾全大局的集体主义思想,值得每一位员工学习。
同时,能够积极参加公司举办的各种活动,在xx比赛中荣获第二名。
11、xxx同学在我单位实习期间,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
12、该员工做事认真,任劳任怨,不计较个人得失,服从上级安排,在人手紧张的情况下,能主动帮助其它岗位,工作态度端正,心胸开阔,关心和热爱集体,是一名称职的好员工。
13、该员工入厂3个月来工作勤恳,团结同事,服从性强,关心集体,为人本份,做事从不斤斤计较,在自己机台没有任务的情况下,主动帮助其他同事,具有一定的团队精神。
所以大家一致推荐他为优秀员工。
14、该员工从2016年入厂以来,工作认真负责,能自觉遵守公司的各项规章制度,对待他人热情耐心,积极辅导新员工,在生产中主动协助组长做好现场的卫生,并坚持做到三勤:
勤吹机、勤查布头和中途勤查布,保证了产品的质量,是我们大家学习的榜样。
15、该员工工作认真,脚踏实地,关心同事。
虽然工作性质繁琐、复杂,但她能平和的对待,处理事情有条不紊,工作总能自觉、认真、细致地完成,受到办公室成员一致好评。
工作中她能够站在公司的角度,经常提出合理化建议,为部门的管理出谋策划,是领导的好助手。
16、xxx同学在联想集团北京厂实习期间,能够严格遵守并执行公司的各项规章制度,能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。
在所从事的包装备料岗位上,刘巍同学能够探索更优秀的工作方法,以提升效率,在车间内的备料比赛中曾获第一名,在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工,在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。
17、xxx同学在我单位实习期间,能够做到服从领导指挥,团结同事,不怕苦不怕累,将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
xxx同学在我单位实习期间,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
18、xxx同学近一个月来,工作主动,踏实,肯干,和老师同事关系处理的很好,耐心学习不断的努力工作,以提高技术的自身,受到大家好评,望今后发扬成绩。
考核合格,成绩优秀,给予转正。
19、该同志在试用期间,表现优秀。
服从安排。
学习能力接受能力强。
工作能力突出。
工作认真、积极肯干,完成预定的考核任务。
日常工作表现评语(三)
1、该员工平时工作认真,有高速度、高效率、高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!
2、工作10几年来,在党组织和行领导的精心培育下和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩总结如下:
3、是不是因为你相信工作是苦根上长出来的甜果,所以你总能坚持着努力工作?
经过两年的不懈努力,你已成为全校闻名的好学生。
新的工作生活已经在你面前展开,愿你驾驶着装满知识的巨轮,树起理想的风帆,擎着奋斗的指南针,抵达成功的彼岸。
4、该员工平时积极向上,不仅配合度较好,且平时工作表现也很努力,在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
5、你喜欢细节或者小节,往往最能体现一个人的品格。
所以,你性格开朗、活泼可爱,用乐观感染着周围的同学;你尊敬师长,关心集体,工作自觉,尽量做到让家长老师宽心。
各科成绩不太拔尖,但平衡。
如此可爱的学生,老师希望你能坚定信心,有迎难而上的勇气,争取工作成绩有大的突破。
6、**曾经先后十几次代表XX行行参加过市行组织的各项活动如:
02年市行组织过的全地区业务知识竞赛,并获得集体第三名;xx年迎五四青春在改革中飞扬活动,获得集体三等奖;xx年市行工会组织的庆七一建党80周年知识竞赛活动,并获得集体第三名;xx年xx行在落实CIS工程提高服务质量演讲会上,获得演讲优秀奖等等。
正是由于**积极组织并参加团组织活动,行里在承认**工作业绩的同时任命**先后担任团委组织委员、团委书记,负责组织基层团组织工作。
并先后获得过xx年先进工作者;xx年工会积极分子;xx年先进工作者;xx年服务标兵;xx年先进工作者等等荣誉称号。
7、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
8、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习,望各位同事以以上人员为榜样,在今后的工作中,把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起,一起创造什么什么公司辉煌的明天!
9、记得xx年行里号召献血,由于社会上正谣传献血损害健康等,行里没有人主动出来献血,但**为了证实谣传是假,主动请示行长出来献血,因**瘦小,起先行长和工会主席都不同意**献血,**说:
那正好应该**献血,**这样的体格都可以,别人更没有事了,也正因为**带了头,在以后的几年中**行献血活动中,从没有人再以献血对人体有害做为借口而推辞了。
10、你说:
信念能在我遇到挫折和困难时激励我,鼓励我,永远在心中跳动、呼喊。
虽然你很平凡,不违反纪律,老师跟你说话你说的是哦,但从普通的眼神,平时的点滴中,老师看出了你的坚强,挫折面前默默承受,默默起航!
日常工作表现评语(四)
1.多次放弃休息,替有事的同事上班。
2.工作态度端正,业绩比较突出。
3.专业技能业务水平优秀,为公司创造好的企业效益。
4.工作雷厉风行,高效快捷,在餐厅有霸王花的美称。
5.待客人如亲人,百拿不厌,百问不厌,受到客人表扬。
6.专业技能业务水平优秀,为公司创造好的企业效益。
7.在最忙的时候一个人做两个人的工作,从无怨言。
8.对工作负责,对同事热心。
通过员工投票,被选为优秀员工。
9.平时工作敢说敢管,工作效率高。
通过员工投票,被选为优秀员工。
10.作为一名主管,在管理方面有很大的进步,起到了很好的榜样作用。
11.工作能力强,能带领本组员工积极地开展各项工作,起带头作用。
12.工作积极热情度高,能吃苦耐劳,每次在门口挽留顾客的激情很浓。
13.优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐。
14.该员工工作表现为人处世各方面都优秀。
工作能吃苦耐劳,任劳任怨,进取心强。
15.作为特色组组长,工作认真,责任心强,能起带头作用。
从不计较个人得失。
16.工作认真负责,人很和蔼,对同事关心,晚上值班即使回去的再晚也无怨言,默默无闻。
17.作为一名保洁工,从不看轻自己的岗位。
工作勤勤恳恳,一丝不苟,对晚辈非常关心和照顾。
18.工作认真踏实,性格直爽,出菜快,吃苦耐劳,对人和蔼,能出色地完成每天的工作。
19.交给她的工作都高效完成,尊重上司,和拍档配合默契,多次上到上级和同事的赞扬。
20.对员工的分工排班布菲台摆设方面多次提出合理化的建议,尽量做到餐厅员工双赢。
个人实习工作日记【三篇】
个人实习工作日记【一】
明天是在这酒店实习的最后一天,其实接近年尾,人也越来越少了,这些天工作也不累。
就是一心想回去了,想回到那温馨的小窝,想回学校看看老师,还有那久违的元旦通宵。
想念满是操场的人跳着兔子舞,想许个简单的愿望把它贴在满满都是愿望的许愿墙上。
半年来,自己的梦想越来越简单,就是过自己想过的生活。
实习的日子让我感觉已经远离了原本的生活,想着这些郁闷的情绪可以靠学习来排解。
但一下班又累得不想动一个指头,这几个月的时间算是浪费了。
由此也看出来我真是个自律性不强的人。
希望下个学期能好好改变这种状况,让自己忙碌起来!
个人实习工作日记【二】
快要走了,我想在这里说说她———apple姐。
起初刚到西餐厅见到她的时候,还以为她在这已经干了很久了,当初还以为她30岁了,之所以叫apple,是因为脸红得像苹果一样。
上班的时候只要我们遇到什么困难都会过来帮忙,虽然她人不够自信,但也许她不知道,只要有它在身边,我就有一种踏实的感觉。
跟她深入了解后才知道比我也大不了几岁。
晚上有时候一起吃饭,然后去校园里散,这种惬意的生活确实是我所追求的。
她是个很勤奋的姑娘,只要一有空,就去北大的自习室里看书,这么好又善良的一个人,我只能说她命运不好吧,若是生在像我们一样的家庭里,生活也不用像现在那么痛苦了吧。
酒店人走了又来来了又走,实习了才知道造成酒店人员流失的因素就是领导了吧。
在一个猪一样领导的底下干活,任谁都会不愉快的。
每次看到别的员工和领导在领位台前聊的欢欢乐乐,在背地里却骂得比我还凶,是不是在酒店里都要带着副面具生活?
还是只有中国这样?
所以中国的酒店业才不如别人那样壮大?
个人实习工作日记【三】
今天上午在中心,等人收身份证复印件。
同时发现大同许多营业厅都存在着诸多问题。
我们每个实习生需要卖出25部手机,我给大家报的是25部。
营业厅现在不以推G3手机为主导,所以有些时候实习生要想卖出手机就不那么容易了甚至可称得上是老大难的问题,今天成果比昨天好一些吧,实习生们也在慢慢适应着这样的生活。
转眼一年就这样过去了,平淡无奇,说乏味也不为过。
这就是一年,感情冲却平淡。
无知渗透苍驳。
回看物事,非也。
不无去年的热情,缺失的是一种冲劲。
滂沱,是遗漏。
一年,嘿…
下午和李旭去新华街营业厅,人们还都不错吧,积极待岗。
机型的数量太少给我们完成任务造成了很大的困难,想办法。
我们始终要保持乐观积极向上的心态,就好像是在和我自己说一样。
个人如何购买生育保险的具体方法简单
个人计划怀孕购买生育保险的方法
准备怀孕的准妈妈们一般都会买一份保险来保障母子平安,不过大部分传统的寿险和健康险产品都明确地将怀孕引起的各种事故和疾病列为除外责任,因此,此时选择寿险并不能满足孕期特殊的保障需求。
由于女性妊娠期的风险概率比正常人要高得多,保险公司对孕妇投保都有比较严格的要求,一般怀孕28周后投保,保险公司不予受理。
如果有保障需求,可以考虑专门为孕妇以及即将出生的小宝宝设计的母婴健康类保险,这类保险是专门针对孕妇的,因此一旦投保即可生效,一方面对孕妇的妊娠期疾病、分娩或意外死亡进行保障,另一方面也对胎儿或新生儿的死亡、新生儿先天性疾病或者一些特定手术给予一定的保险金给付。
保险人士提醒:
投保这类保险一般要提前半年,这主要是因为女性健康险有一定的观察期,也就是该类保险合同一般要在90~180天以后才能生效,甚至更长时间。
不过也有部分公司的母婴健康险产品在怀孕后20周内仍然可以投保,并且观察期极短:
妊娠期综合症观察期仅为45天。
你可以参考一下介绍:
孕妇也可以买保险。
个人已怀孕的女性购买生育保险的方法
怀孕是作为女性人生中的一件大事,对孩子的出生会充满期盼,但是也会有不少的担忧,长达九个月的孕期中自己是否会因意外、孕期综合症等情况伤害到宝宝,肚中的宝宝是否健康?
有什么险种可以保障到万一发生这种情况时产生的医疗费用?
因为孕妇身体状况的特殊性,所以一般保险公司对怀孕后的女性投保都有一定的规定,很多公司在怀孕后意外险和住院等一年期的保险是不能购买的,在怀孕七个月后重大疾病和人寿险等也不能购买的。
而对于准妈妈最关心的能为生产时提供保障的生育保险一般也要求在购买一年或者是十个月后才能享受。
生育保险的保险待遇
生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;
(1)生育津贴:
生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
生育津贴
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(1)女职工生育享受产假;
(2)享受计划生育手术休假;
(3)法律、法规规定的其他情形。
(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)
假期天数:
①正常产假90天(包括产前检查15天);
②独生子女假增加35天;
③晚育假增加15天;
④难产假。
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
⑤多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
⑥流产假:
怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
营养补助
①正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资25%;
②难产、多胞胎:
上年度市职工月平均工资50%。
男性职工
生育保险相关座谈会
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资30(天)10(天)。
注:
生育保险津贴办理时间为:
生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
医疗费用
生育医疗费用包括下列各项:
(1)生育的医疗费用;
(2)计划生育的医疗费用;
(3)法律、法规规定的其他项目费用。
确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
生育保险金
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:
以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、
晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金:
以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
如何建立让员工满意的自助式薪酬体系1
如何建立让员工满意的自助式薪酬体系
企业人力资源管理中的薪酬管理,往往是人力资源经理乃至企业的老总头疼的问题。
企业薪酬的有效管理对内关系到整个企业人力成本的合理控制、员工整体满意度及企业内部管理的公平性等一系列问题;对外则关系到企业提高在市场上的地位,吸引更多优秀人才。
那么,如何建立让员工满意的薪酬体系呢?
这里介绍一下近几年由美国密歇根大学JohnE.Tropman博士提出的一种全新薪酬思路:
自助式整体薪酬体系。
这是一种以员工为导向的薪酬制度,区别于传统的以企业为导向的薪酬体系。
希望这种方案能对企业激励员工带来新的活力。
一、自助式整体薪酬体系所遵循的理念
某公司的高层领导为感谢广大员工一年来的辛勤工作,特地准备了一项福利:
为每一位员工准备了一个公文包。
公司高层本以为广大员工会喜欢这一份礼物,没想到却收到了很多抱怨意见,有的高层经理说:
"我平时上班根本用不着公文包,发一个只好留在家里。
"尤其是广大女性员工更加反对,她们反对都用一样的包。
"那样太没个性了",王女士说,"如果能给我一个热水器就好了,我正需要。
"面对这种情况,公司的管理层陷入了沉思。
出现这种情况的症结在于公司福利物品与员工需求的脱节。
公司没有注意到员工需求的多样性、层次性,忽视了员工的直接需要,力图以一种物品去适应众多员工的需要,这是这项福利失败的原因所在。
可见,老总认为的美味未必适应员工的口味。
旧的薪酬体系在很多时候已经失效,高薪未必留住你想要的人才,金钱刺激不再是唯一的手段。
这时就到了考虑换一种思维去设计员工的薪酬的时候了。
所谓的自助式整体薪酬体系,是指企业在员工充分参与的基础上,建立每个员工不同薪酬组合系统,并定期根据员工的兴
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