职工技能比赛开幕式讲话_3篇(共7页)4500字.docx
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职工技能比赛开幕式讲话
职工技能比赛开幕式讲话【篇一】
同志们:
200x年xx区职业技能竞赛活动今天在这里隆重开幕了。
这次竞赛是贯彻中共中央、国务院关于进一步加强高技能人才工作,加快技能人才队伍建设的一项重要举措,是落实全国人才工作会议精神的一项具体措施,也是我区职业技能培训计划实施成果的一次集中检阅,对于激励引导全区广大技术人才学练技能、奋发成才,构建高、中、初级技能人才梯次发展的职业技能人才高地,促进xx经济社会持续发展,具有十分重要的意义。
在此,我谨代表区委、区政府,向本次竞赛的举办表示热烈的祝贺!
向区劳动保障局、区总工会、区人事局等竞赛组织部门表示衷心的感谢!
向参加竞赛的各位选手、裁判员和为竞赛付出辛勤劳动的全体工作人员致以诚挚的问候!
技能人才是人才队伍的重要组成部分,是加快推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。
近年来,我区紧紧围绕科教兴区主战略,以人才强区为主线,以技能培训为抓手,以中高层次技能人才培养为重点,坚持用心工作、用心把握,取得了可喜的成绩。
xx&;&;xx年,全区累计完成职业培训XXXX年8人,中高层次培训XXXX年3人,推荐就业XXXX年1人,为我区各行各业输送了大量可用之才。
人才资源是第一资源。
加快技能人才队伍建设,是以人为本科学发展观的本质要求。
事实证明,建设社会主义新郊区、新农村,需要方方面面的人才。
我们的游艇装备、电子信息、输配电等先进制造业及现代服务业不仅需要领军人物,更需要一支掌握现代科技知识、具有较高技术水平、管理水平的高技能人才队伍。
技术人才的整体技能水平,直接关系到企业产品质量、生产效率和经济效益,在一定程度上决定了经济发展的后劲和潜力。
当前,我区技能人才成长面临着前所未有的良好机遇。
党中央、国务院高度重视技能人才工作,作出了实施人才强国战略的重大决策。
新型人才观得到了全社会的广泛认同,人人都能成才的观念深入人心,技能人才的经济待遇和社会地位不断提高,学习技术的热情空前高涨,技能人才成长的渠道得到进一步畅通。
同时,我们也要清醒地看到,我区高技能人才仍然十分紧缺,人才培养的任务依然艰巨。
目前,我区高技能人才占技术性从业人员的比重仅为9.4%,与中共中央、国务院提出的25%的目标还存在着相当的差距,我们的工作任重道远。
希望参赛选手学习交流、切磋技艺,赛出风格、赛出水平,充分展现当代技能人才的精湛技艺和良好的精神风貌。
同志们,时代呼唤人才,人才推进事业。
让我们高举邓小平理论和&;三个代表&;重要思想伟大旗帜,深入实施技能培训计划,着力培养造就高素质职业人才队伍,为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴作出新的更大的贡献!
最后,预祝参赛选手取得优异成绩,预祝本次竞赛取得圆满成功!
职工技能比赛开幕式讲话【篇二】
同志们:
在这缤纷绚丽、秋高气爽的金色季节里,单位员工技能大赛,经过大赛组委会以及全体工作人员的精心筹备和辛勤努力,今天,就要在这里开幕了!
在此,我代表单位党委、单位向组织大赛的有关部门及全体参赛选手和工作人员,并通过你们向辛勤工作在生产一线、为单位的科学和谐发展做出贡献的广大员工们,致以亲切的问候和衷心的感谢!
技能大赛是员工学技术练本领的重要方式,是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎,更是对各单位重视员工技能素质提高,推进人才选拨和培养的一次检验,对全面提升员工队伍业务素质,促进企业可持续发展起着重要的作用。
因此,希望各位工作人员都能精心组织,周密安排,提供一切服务,创造一切条件,确保本次大赛取得圆满成功;希望各位裁判员能够遵守裁判守则,做到公开严明、秉公执裁、认真评判;希望各位选手能够严格遵守竞赛规则,以饱满的热情,顽强的拼搏精神,全身心地投入到大赛中来,赛出风格,赛出水平,夺取竞赛成绩和精神文明的双丰收!
最后,预祝本次大赛取得圆满成功,祝参赛选手取得优异的成绩!
谢谢大家!
职工技能比赛开幕式讲话【篇三】
今天,我们在这里隆重举办兰花集团首届职工技能大赛。
首先我代表公司党委、董事会向大赛的成功举办表示热烈的祝贺!
向各位领队及选手致以诚挚的敬意!
向大赛组委会的同志们表示衷心的感谢!
这次职工技能大赛的举办,是集团公司落实科学发展观、实施&;科技兴企、人才强企&;战略的重要举措,也是大力实施&;职工素质工程&;,创建&;学习型企业、争做知识型员工&;活动的倾力实践。
从技能大赛方案的出台到今天的实施,经过了长时间的精心准备,公司曾多次召开专题会议讨论方案、研究解决技能大赛相关问题,从上到下做了一系列大量、深入、细致的准备工作。
根据方案要求,各基层单位积极配合,于去年分别进行了对口初赛,经过各级各部门的精心组织,层层动员,人人参与,层层选拔,今天终于有93名选手脱颖而出,参加公司4个工种的技能大赛。
可以说,这是集团公司成立以来首次举办这样大规模的比赛,是公司员工业务技术的集中大检阅,是集团公司员工技术水平的集中展示,它对公司经济发展和技术创新必将起到巨大的推动作用。
为了以这次技能大赛为契机,进一步营造尊重知识,尊重技能、尊重劳动、尊重创造的良好氛围,唱响岗位练功、技术比武的主旋律,我讲三点意见:
一、职工素质的提高已成为企业发展的决定因素
当前,我们正处在一个信息化、知识化、全球化的时代。
时代的进步,要求我们推进现代化建设进程,同样需要我们努力提高职工的整体素质。
随着知识经济初露端倪,科学技术早已成为第一生产力,高素质职工就是企业第一资源。
学习新知识,增强新本领、运用新手段、创造新成绩,是我们大家都要面临的重大挑战;企业要发展,要在竞争中取胜,需要的也是一大批岗位能手、技术人才,需要拥有高素质职工的&;活&;资源。
近年来,公司坚持推进三大管理,不断推进技术创新,企业经济保持了持续稳定健康发展的良好态势,取得了令人瞩目的成绩。
这靠的是什么?
靠的是职工!
靠的是职工的聪明才智和集体智慧!
所以我们说,人力资源是企业最牢靠的基础。
目前,随着企业不断做大做强,许多经营、管理上的困难需要研究突破,大量的岗位亟待高素质人才来充实。
我们搞现代化建设,人员素质不提高能行吗?
所以,事业的发展永远靠人才,每一位高素质的员工都是兰花集团的宝贵财富。
知识型员工是人才,操作技术能手同样也是人才。
全面提高我们的技能和本领,是时代发展对我们发出的召唤;是社会进步对我们提出的要求;是兰花步入良性循环的必备条件和决定因素。
这次职工技能大赛给大家提供了一个公平竞争的机会,搭建了一个展示才华的舞台,也是我们实施职工素质工程的一次重要实践。
二、要在全公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围
目前,我公司员工的整体文化水平、综合素质还是偏低的,新业务开发能力、参与市场竞争能力、创新创效能力有待进一步提高;人员总量偏多,但是既精通业务,又熟练掌握服务技能的高素质人才缺乏;一线从业人员职业道德、服务意识、业务技能也亟待改善。
因此,要在全公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能、尊重创造的良好氛围,将培育高素质的职工队伍作为我们长久目标。
第一要勤于学习,敏于求知,让学习成为我们企业发展中持续向上的主潮流。
在我们的员工中,特别是生产一线上的年轻同志,在与企业共同成长,参与到企业巨大发展变化的过程中,都有着十分强烈的求知愿望,不满足于现状,渴望实现自身价值的愿望强烈,要求针对性、适应性培训的愿望强烈。
从这些愿望看,说明通过改革发展的洗礼,大家已适应了竞争创新、挑战自我的发展潮流;说明职工学知识、增长才干逐渐成为自发行为。
由此,我们一定要给每一个职工提供展现自我、发现自我、实现自我价值的舞台,调动一切积极因素,营造良好氛围。
要以提高职工思想道德、法律素质、科学文化知识、职业技能水平、创新创效能力和市场竞争能力为重点,以考核、培训为依托,工会组织活动为补充,职工自我学习提高为主体。
要鼓励自学,确立终身学习观念,通过宣传教育增强学习的紧迫感和自觉性。
要充分利用各种教育资源,根据职工队伍状况和岗位需求,采用送出去、请进来等多种形式,切实帮助职工创造学习条件,特别要支持职工参加职业技能鉴定,获取职业资格证书。
要充分发挥组织优势,大力开展职工业务教育、工作经验交流、读书自学活动,号召职工参与到&;创建学习型组织,争做知识型员工&;活动中来。
第二要立足岗位,扎实工作,让技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量。
近几年来,各基层单位先后开展了一系列岗位练兵、技术比武等活动,收到了良好效果。
也涌现出像张宪法、宋保生等一批爱岗敬业的优秀知识分子,郑云瑞、宋俊斌等一批岗位技术标兵,通过岗位练兵活动,广大职工业务能力和技术操作水平已经有了一定程度的提高。
所以,通过这次比武,就要发现和重奖一批象郑云瑞一样的技术能手。
三、对这次技能大赛提几点希望
开展职工技能大赛是公司目前和今后重点工作之一,决不是一项阶段性工作,而是一个长期性工作。
所以,搞好这次比武,为发现和选拔优秀岗位技术人才进而掀起一个岗位学习、岗位成才的新高潮十分重要。
第一,希望各位选手满怀信心参加大赛。
今天,看到有这样一支精神饱满、富有朝气、训练有素、业务精湛的技术队伍,我很高兴,也相信这次技能大赛一定会达到预期的目的。
所以希望参赛选手能以良好的心态参加选拔,赛出成绩,赛出水平。
而且一定要充满信心!
要相信自己是最好的!
千万不要紧张,紧张就是比赛的天敌,信心才是成功的朋友。
可能许多选手是第一次参赛,经验不足,加上我们的技术设备有所欠缺,水平不可能完全发挥,但能够参加比赛,说明就是选出来的佼佼者。
无论发挥好与否,只要用心学习、用汗水苦练,就是尖子、能手。
第二,希望各级领导能将练功比武的好作风、好传统带回去。
学技术、学业务、学技能,增强本领、提高素质是一项长期而艰巨的任务。
我们必须以这次大赛为契机,在全公司各单位各专业都掀起学习、锻炼、提高的热潮,将职工的业务技术提高到一个新的水平。
坚持把练功比武与推进企业技术进步结合起来,与工作创新结合起来,与生产经营活动结合起来,与提升岗位技术素质结合起来,创新人才机制,与时俱进地推进职工素质的提高。
各级领导要高度重视职工队伍的素质培养,抓好练功比武这项工作,并不断赋予新的内涵。
当然,大家很忙,但是我们的职工也很忙。
在忙业务的同时,这些年轻的同志们都有学习的渴望,上进的决心。
我们就有责任为他们创造一个锻炼的条件,就有义务给他们肩上多压担子。
同时将技术考核的成绩与竞聘上岗、绩效考核挂起钩来,给技术能手一个发展的舞台,把他们培养成为全面的人才。
第三,希望大赛组委会的同志们能组织到位,尽职尽责,公正裁决,给选手提供最佳的竞技环境。
这次比武内容较多,程序复杂,人员场地都很紧张,很可能有许多地方在组织时没有考虑周到。
在比赛进行中,各个专业的工作人员一定要高度负责,高度认真,密切配合,检点一切可能存在的疏忽,为选手扫除一切可能人为造成的妨碍。
同志们!
人才是成就事业的关键。
让我们共同努力,合力打造一支技术精、作风正、素质高的职工队伍,将企业变成人人爱岗敬业、个个争当能手的竞争场;让职工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力,推动兰花集团健康发展、快速前进,在向全国工业企业500强迈进中再鼓风帆,再铸辉煌!
谢谢大家。
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