城厢镇管理制度汇编1.docx
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城厢镇管理制度汇编1.docx
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城厢镇管理制度汇编1
成都市青白江区城厢镇
机关日常管理制度汇编
中共青白江区城厢镇委员会
青白江区城厢镇人民政府
2012年7月
目 录
第一章 总则
第二章 机关工作人员日常行为规范(试行)
第三章 服务承诺制
第四章 首问负责制
第五章 一次性告知制
第六章限时办结制
第七章责任追究制
第八章请销假制度
第九章考勤制度
第一十章旷工及处分办法
第一十一章机关办公环境管理制度
第一十二章值班制度
第一十三章机关清洁卫生管理制度
第一十四章公文管理制度
第一十五章公务接待制度
第一十六章机关干部学习培训制度
第一十七章维护社会稳定信息收集报送制度
第一十八章经费开支审核制度
第一十九章财产管理制度
第二十章印章使用管理制度
第二十一章机关公务用车管理制度
第二十二章机关文印室管理制度
第二十三章干部请假外出报告制度
第二十四章驻村干部工作制度
第二十五章廉政制度
第二十六章机关会议制度
第二十七章机关食堂管理制度
第二十八章便民服务中心窗口工作人员服务规范
第二十九章督察督办工作制度
城厢镇机关日常管理制度
第一章总则
第一条为进一步促进机关管理科学化,深入推进规范化服务性政府(机关)建设,提升行政效能,打造一支政治素质好、业务水平高、工作作风硬的干部职工队伍,营造“想干事、能干事”和“大干事、干大事”的机关工作氛围,加快推进城乡统筹,促进我镇(街道)经济社会超常规、跨越式发展,为“五区”建设作出贡献,结合当前新形势、新要求,在原机关管理制度的基础上,制定本制度。
第二条本制度汇编属内部资料,务请妥善保管,严禁外传。
第三条本单位全体干部职工必须严格遵守本制度。
第二章机关干部职工日常行为规范(试行)
第四条政治规范
1、以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,坚持党在社会主义初级阶段的基本路线,模范树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观,努力提高思想政治觉悟和政策理论水平,坚持讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献,自觉维护党委、政府的良好形象。
2、模范遵守国家宪法、法律、法规,模范遵守本单位各项工作制度;自觉维护集体的荣誉和利益。
3、严格执行镇党委、政府的决定、决议,服从安排,确保政令畅通,令行禁止。
4、认真实践党的全心全意为人民服务的宗旨,关心群众疾苦,倾听群众意见,自觉接受群众监督,做到为民惠民。
5、具有坚定的政治立场,坚持对上负责、对下负责,做到按原则办事、按程序办事。
6、加强理论学习,提高政治素养,自觉抵制不正之风,树立良好干部形象。
7、维护机关秩序,不得诋毁、顶撞、无理纠缠领导,不得吵架、斗殴、闹事。
第五条职业道德规范
1、爱岗敬业、尽职尽责,热情服务,乐于奉献。
2、严于律已,作风正派,谦虚谨慎,言行一致。
3、为人正直,不存偏见,胸怀宽广,行为磊落。
4、团结同志,互帮互助,取长补短,共同进步。
5、勇于开展批评与自我批评,虚心听取他人批评,不斤斤计较,不打击报复。
6、敢于负责,不当老好人,不拉帮结派,不搞小团体。
对谣言不听、不信、不传。
7、自尊自爱,生活俭点,不参与和支持任何酗酒、色情、吸毒、迷信、赌博等活动。
第六条日常行为规范
1、严格上班去向制度,离开办公室工作必须在去向牌上登记去向,凡未登记和弄虚作假者,视为旷工。
2、职工上班期间不得外出就餐或在办公室用餐。
3、镇纪委不定期组织人员抽查职工在岗情况,凡无故不在岗者,按旷工处理。
4、职工上班时衣着整洁得体,不穿奇装异服,严禁办公时间在办公室躺卧等。
违反此规定者,予以批评教育,并责令改正。
5、严禁工作时间串岗、聊天,禁止使用电脑玩游戏、看电影或浏览与工作无关的网页,严禁使用办公电话料理私人业务及聊天,违者,每次扣责任人年终目标奖0.2分。
6、严禁机关干部职工在任何时间、任何场所进行任何形式的赌博,违反此规定者在全镇通报批评,给予相应纪律处分,并按5分/次扣减责任人年终目标奖。
7、各部门下班时,要自觉关闭门窗、关闭空调、风扇、电灯、电脑等电器电源,避免不安全事故发生。
如有违者,按0.5分/次扣减责任部门负责人年终目标奖,由此造成的损失由具体责任人承担。
8、执行公务要文明礼貌、用语规范、举止大方、待人热情诚恳。
9、自觉维护环境卫生。
保持办公室内外干净整洁,物品堆放规范。
第七条着装规范
1、男士着装规范
(1)工作日内着装要端庄、得体,不得穿奇装异服、短裤、无袖装、拖鞋等。
(2)重要活动或礼仪活动:
需着正装(黑色或藏青色西装)、白色衬衣、黑色皮鞋、配色短袜及领带。
(3)窗口岗位:
便民服务中心原则上要求统一着装。
2、女士着装规范
(1)工作日内着装要端庄、得体,不得穿奇装异服、吊带、无袖装、超短裙、拖鞋等。
(2)重要活动或礼仪活动:
需着正装(西装套装或西装套裙)、配色鞋袜。
(3)窗口岗位:
便民服务中心原则上要求统一着装。
3、服饰配件规范
(1)衬衣:
衬衣领、袖整洁,钮扣扣好,衬衣袖口可长出西装外套袖口0.5—1cm。
(2)裤子:
裤子要烫直,折痕清晰,长及鞋面。
(3)鞋子:
鞋底、鞋面、鞋侧保持清洁,鞋面要擦亮,以黑色为宜,无破损。
(4)领带:
图案要根据场合、个人气质而定;领带要平整,不得污脏、破损或歪斜松弛;领带结的大小,依衬衫衣领的大小而定且成窝状;领带打好后,其长度到皮带扣处,刚好盖住皮带扣。
(5)首饰:
以少为佳,端庄得体。
第八条仪表仪容规范
1、整体:
自然、大方、得体,神彩奕奕、充满活力,整齐清洁。
2、头发:
要适时梳理,发型要朴实、大方;男性前发不过眉,侧发不盖耳,后发不触后衣领;女士不染艳丽发色。
3、身体:
注意个人卫生,身体、面部、手部保持清洁;上班前不吃异味食物,保持口腔清洁。
4、手:
清洗干净,指甲要经常修剪、洗刷,指甲长度要适当,不可留长指甲,不可涂鲜艳指甲油。
5、面容:
面容保持干净。
男性注意时常剃刮胡须;女性可化淡妆,忌浓妆艳抹。
6、工作牌:
工作时间须佩戴工作牌,一般佩戴在左胸显眼处或挂于胸前,并保持整洁端正。
第九条仪态规范
1、站:
全身挺直,两肩放松,挺胸,正视前方,两腿立直,双臂下垂,双手互握往前放。
2、走:
男士,步态稳重、有力、敏捷,两脚沿一条直线平行行走,双手自然摆动,行速不宜过快;女士,步态轻盈、敏捷,两脚沿一条直线平行行走,双手自然摆动。
与位尊者同行,居中、居右为尊。
3、坐:
男士,上身挺直,两肩放松,挺胸,两脚、两膝平行分开且比肩稍窄,双手自然放在膝上;女士,坐前收拢裙角,慢慢坐下,坐定后,上身微微前倾,两脚、两膝并拢,双手交叠,自然放于大腿上。
4、蹲:
蹲下时双膝以上并拢在一起,左脚在前并着地,右脚在后使脚尖着地,膝部以上并拢,左膝高右膝低,右腿支撑身体,上身保持直挺。
第十条服务礼仪规范
1、迎接礼仪规范
(1)准备:
对前来访问、考察、参观或洽谈项目的客人,应首先了解对方人数、到达的车次、航班、到达时间等信息,确保安排合适的人员提前迎候。
(2)接站:
对远道而来的客人,要做好接站工作。
迎接客人应提前到达,恭候客人的到来,避免让客人久等。
(3)交通:
迎接客人应提前为客人准备好合适的交通工具,切勿匆忙应对。
(4)会面:
接到客人后,应先致以问候并表达欢迎之意,然后向对方作自我介绍,如有名片,可送予对方。
2、拜访礼仪规范
(1)预约:
拜访前先电话预约,并将拜访目的、日期等一并告诉对方,同时准备谈话内容。
(2)守时:
不得失约或迟到,如果约定的时间无法赶到,应及时联系对方。
(3)道别:
出门时应先道别,然后倒退两步转身离开,以示礼貌,动作要轻。
(4)关门:
若进去时,门是关住的,出来时则应随手将门轻轻带上。
3、握手礼仪规范
(1)顺序:
握手的顺序一般为主人、长辈、上司、客人、晚辈、下属。
(2)方式:
右手握手,时间一般以1—3秒为宜。
(3)礼节:
被介绍后,最好不要立即主动伸手。
年轻者、职务低者被介绍给年长者、职务高者时,应根据年长者、职务高者的反应行事。
和年轻女性或异国女性握手,女士主动伸手,男士再相迎。
(4)姿势:
握手时,年轻者对年长者、职务低者对职务高者都应稍稍欠身相握。
有时为表示特别尊敬,可用双手迎握;男士与女士握手时,一般只宜轻轻握女士手指部位。
4、介绍礼仪规范
(1)自我介绍:
自我介绍的内容要兼顾所处场景及实际需要。
(2)介绍别人:
在为他人做介绍时,可以遵循以下顺序:
把年轻的介绍给年长的;把职务低的介绍给职务高的。
如果介绍对象双方的年龄、职务相当,应遵从“女士优先”原则。
(3)被人介绍:
被介绍给他人时,应面对着对方,显示出想结识对方的诚意,介绍完毕,可以握一握手并说“幸会!
”“久仰!
”等客气话以示友好。
5、名片礼仪规范
(1)发送名片时注意:
不要用左手递交名片,不要将名片背面对着对方或是颠倒着面对对方,不要将名片举得高于胸部,不要以手指夹送名片。
(2)发送名片的方法:
递名片应双手将名片正面向上,递给对方。
若对方是外宾,要将名片英文面对着对方。
(3)接受名片:
接受名片时,应微笑双手捧接,或以右手接过;接过名片后,要从头至尾把名片认真默读一遍,意在重视对方。
(4)存放名片:
在参加公务活动时,要随时准备名片。
随身所带的名片,最好放在专用的名片包、名片夹里,公文包和办公桌抽屉里也应常备名片,以便随时使用。
6、乘车礼仪规范
(1)乘坐小车:
若一般驾驶员开车时,以后排右侧为首位,左侧次之,中间座位再次之,前座右侧为末席;若领导或尊者开车时,则以副驾驶为首位。
(2)吉普车或越野车:
以前排右座为尊,后排右侧次之,后排左侧为末席。
(3)旅行车:
旅行车以司机座后第一排即前排为尊,后排依次为小。
座位的尊卑依每排右侧往左侧递减。
7、接待礼仪规范
(1)电话接待:
接听电话声音要保持轻松、愉悦。
对方要找的人不在时,需明确告诉其该工作人员去向以及何时回本单位并请对方留下姓名、电话,以备联系。
(2)来访:
遇到有访客来时,应立即起身,面朝来访者点头、微笑致意,若因故不能立刻接待,应向其说明等待理由与时间。
8、宴会礼仪规范
(1)菜品选择:
尽量根据客人的生活习惯选择菜品,特别注重卫生、适量原则。
(2)入座:
宴会开始时,主人应陪同主宾先进入宴会厅,并在主座落座,此后其他宾客可依照主人的安排,在相应的桌次和座次上对号入座。
(3)用餐礼节:
用餐时须温文尔雅,从容安静,不能急躁。
若进西餐,要注意遵守西餐礼仪;用餐时不能只顾自己,要照顾客人,尤其是两侧的女宾;口中有食物时,应避免说话;喝酒宜随意,敬酒以礼到为止,不宜劝酒、猜拳、吆喝;进餐的速度,宜与客人同步。
(4)宴会注意:
尽量避免在餐桌上咳嗽、打喷嚏、打嗝、剔牙、脱鞋等不雅行为;宴会结束后应等主宾离开后其他宾客才能离开,若有急事离开,需加以说明。
9、接递礼仪规范
(1)接送:
接送资料等物品时上身微微前倾,双手接送,目光注视对方手部,态度要谦和。
(2)呈送:
呈送文件、资料等,要把正面文字朝向对方,双手呈送,物品要便于对方接取,需要时对文件、资料作适度说明。
(3)递送:
匀速递出并注意安全原则。
如:
递送笔时,应先打开笔帽,使笔尖朝向自己,匀速递出;递送刀子或剪刀等利器,应把刀尖朝向自己,匀速递出。
10、聆听礼仪规范
(1)聆听态度:
对方讲话时应停止手头的一切工作,要专心致志,保持目光接触,仔细聆听。
(2)意外处理:
若有紧急办理的公务或意外情况需要离开,要向对方道歉、说明,然后办理或离开。
(3)聆听表情:
聆听时应身体微微前倾,双眼亲切注视对方眼睛及脸部,不可盯住对方嘴部。
(4)聆听注意:
不可打断对方讲话。
若没有确定对方的意思,需要核实,应说:
“对不起,先生/女士,您刚才的意思是不是……”或“不好意思,先生/女士,我刚才没有听清楚您的意思,您可以重新讲一遍吗”等。
(5)反馈:
在聆听的过程中,应不时地用“是”、“对”、“我知道了”、“好的”来表示理解和明白。
第十一条服务语言规范
1、语言基本规范
(1)语调:
自然、柔和、亲切、饱满,切勿装腔作势。
(2)语气:
发音清晰,语速适中,措辞得当。
(3)语言:
窗口岗位应使用普通话;若遇外宾,应使用简单英语。
(4)语态:
神情、动作要专心致志以示尊敬;肢体语言要端庄得当,不要过于夸张。
2、文明服务用语
(1)问候语:
“您好”、“早”、“早上好”、“下午好”等。
(2)欢迎语:
“欢迎您来到某某部门”、“欢迎”等。
(3)祝贺语言:
“恭喜”、“祝您节日愉快”等。
(4)告别语:
“再见”、“明天见”、“请慢走”等。
(5)道歉语:
“对不起”、“请原谅”、“失礼了”等。
(6)道谢语:
“谢谢”、“非常感谢”等。
(7)应答语:
“是的”、“好的”、“我明白了”、“不客气”、“没关系”、“这是我应该做的”、“请稍等”、“让我来帮助您”等。
(8)征询语:
“请问您有什么事”、“我能为您做什么吗”、“需要我帮您做什么吗”、“您有别的事吗”等。
(9)请求语:
“请您协助我们……”、“请您……好吗”等。
(10)商量语:
“……您看这样好不好”等。
(11)解释语:
“很抱歉,这种情况,某某部门/政府规定是这样的”等。
3、文明服务禁语
(1)不知道!
(2)文件上写了,自己看!
(3)不是告诉你了吗?
真啰嗦!
(4)急什么,没看到我在忙吗?
(5)你问我,我问谁。
你有没有搞错。
(6)电脑坏了,今天不办业务。
(7)这么简单都不懂?
(8)快下班了,明天再来吧。
(9)我的态度就这样,怎么啦?
(10)你去告吧,告到哪儿都不怕。
(11)刚才不是跟你说了,怎么又问。
(12)怎么这么烦啊!
(13)计算机计费不会出错的。
(14)喂、喂……
(15)不是我受理的,我不清楚。
(16)听不到,大声一点。
(17)我也没办法啊!
(18)不能办就是不能办。
(19)有完没完,真烦人!
(20)没地方查,不清楚。
4、电话语言规范
(1)接听:
接听时,电话铃响不超过3次,拿起电话后,用普通话致以简单问候并自报部门名称,即“你好,某某区某某部门”,语气亲切柔和,注意礼貌。
(2)询问:
询问来电人的目的、确定来电人的身份及要求时,可以说:
“请问您是哪里?
有什么可以帮您吗”等。
(3)通话:
通话时,不要使用免提键;接听电话时应尽量把声音放小,以免影响他人。
(4)倾听:
认真倾听对方讲话,需要时应详细记录通知或留言的事由、时间、地点、姓名、联系方式,并向对方复述一遍。
(5)代接:
代接同事办公电话,做好必要记录并及时转达。
(6)选时:
打电话时,要选好时间,尽量避开对方休息、用餐的时间;打出电话时,应预先整理好电话内容,语言简练、明了。
(7)道别:
通话完毕后,向对方表示感谢,等对方放下电话后,再轻轻放下电话。
5、称谓语言规范
(1)领导:
对领导,带头衔相称。
(2)下属:
对下属,带职位或以名字称呼。
(3)服务对象:
对服务对象,采用性别相称“某先生”、“某小姐”或“某老师”。
(4)年长者:
对年长者称呼要恭敬,不可直呼其名。
(5)年轻人:
对年轻人可在其姓前加“小”如“小张”、“小李”,或直呼其名。
(6)同辈人:
对同辈人,可直呼其名。
第十二条服务行为规范
1、办公区域行为
(1)形象:
上班前按“职业形象”要求自检仪容、仪表;行走时快捷、右行、姿态挺拔、目视前方;路遇他人时,示礼、微笑。
(2)卫生:
工作台面保持整洁、卫生,办公用品摆放整齐;公文包、背包、手袋等私人物品勿摆放在台面上;各类文件及时整理、分类存放,防止丢失。
(3)岗位:
办公时间不擅离工作岗位,需暂时离开时应与同事交代;窗口岗位离岗需摆放公示牌。
(4)检查:
离岗或下班时,座椅归位,检查电脑是否关闭,有无公事忘记处理,做到当天的工作当天处理。
(5)铃声:
适时调整手机铃声。
办公区域内适当调低,培训、会议中取消铃声。
2、公共区域行为
(1)走道:
路遇他人要主动招呼,微笑致意,侧身礼让;迎送客人时,迎客要走在前,送客要走在后。
(2)电梯:
进入电梯后,面朝电梯口,主动提供开、关门服务;等电梯时,不要密集地站在电梯口;进电梯时,人群下完后再上;与尊者或客人同行,应先让其进出。
(3)餐厅:
用餐时,按先后顺序,不要插队;用餐完毕,将餐具放于固定的位置,便于服务员收拾;按需取用,爱惜粮食。
3、沟通行为规范
(1)同事之间应和睦相处,以诚相待,相互尊重,互帮互爱,语言文明。
(2)各级工作人员必服从领导的工作安排,按时完成任务,不无故拖延、拒绝领导安排的工作。
(3)有疑难或不满可直接向领导请示或投诉,不得当面顶撞或在背后挑拨离间。
(4)发生重大事情应及时向领导汇报,不故意隐瞒、虚报、捏造事实。
(5)敢于负责,不互相指责,不贪功诿过。
(6)团结协作,主动关心同事,主动帮助同事做一些力所须能及的事。
(7)不得在背后议论他人,不拉帮结派,不传播小道消息。
4、通讯行为规范
(1)建立良好的通讯渠道,24小时保持通讯畅通。
(2)提供准确的联系电话,联系电话改变要及时上报。
5、履责行为规范
(1)守法、诚实地履行自己的职责。
(2)在未经授权的情况下,不得超越本职业务和职权范围,利用职权从事牟利活动,不得以任何身份任何理由直接或间接从事第二职业或参与任何中介活动,更不得到服务对象所在企业兼职或领取酬劳。
(3)严格执行各项规章制度。
(4)服从领导的指示。
(5)遇到工作职责交叉或模糊的事项,倡导主动积极地推动工作完成。
在工作紧急和重要的情况下,不得以分工不明为由推诿。
6、网络使用行为规范
(1)严禁在上班时间玩电脑游戏、看视频、聊天等。
(2)不得擅自拆卸电脑。
(3)不得使用来历不明的软盘或光盘。
(4)未经许可的外来人员不得随意操作计算机或相关设备。
(5)遵守有关保密制度,需保密的文件资料不得上网共享。
(6)下班后须切断计算机电源。
7、信息保密行为规范
(1)一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、管理文件、会议内容等均属秘密,机关工作人员有保守该秘密的义务。
当不确定某些具体内容是否为秘密时,应由党工委管委会鉴定其性质。
(2)机关工作人员接受外部邀请进行演讲、交流或授课,应事先经上级批准。
8、工作时间行为规范
(1)时间:
机关工作人员工作时间为周一至周五,上午89:
00至12:
00;下午13:
00至18:
00;中午12:
00到13:
00为午餐、休息时间。
(2)上班提前5—10分钟,下班延后5—10分钟或依据各部门实际情况而定。
第三章服务承诺制
第十三条自觉地学习有关法律、法规知识,严格依法行政,树立全心全意为人民服务的思想,更好地为企业和公众服务。
第十四条遵循首问负责行为规范、一次性告知行为规范及限时办结行为规范,同时做到主动服务、热情服务。
第十五条在实际工作中简化办事程序,缩短办事时限,不得收受服务对象的财物,不得接受服务对象的吃请。
第十七条为企业和公众提供办事指南以及咨询、查询和公开审批结果等方面的服务。
第十八条对服务对象的投诉,认真处理并及时将结果告知投诉人。
第四章首问负责制
第十九条首问责任岗:
首问责任岗人员要认真贯彻执行法律、法规、规章和有关规定,要文明礼貌用语、热情接待、耐心答疑、认真办理或引导、跟踪办理有关事项,并及时将办理情况记录在《首问责任岗事项登记簿》上。
第二十条首问责任人:
有关人员来机关办事时,第一位接受询问的机关工作人员为首问责任人;有关人员来电咨询、反映情况或投诉的,接听电话的工作人员为首问责任人,首问责任人应将来电内容、来电人姓名、联系电话等记录在册,转有关部门办理并回复。
第二十一条职责范围:
属于首问责任人所在科室职责范围的事项,要按有关规定及时接洽,能马上办理的及时办理,不能马上办理的,应耐心说明情况;不属于首问责任人所在科室职能范围的事项,首问责任人要告知对方有关承办部门和人员并引导其办理;对服务对象提出的问题或要求,无论是否是自己职责(权)范围的事,都有责任和义务给服务对象一个满意的答复。
第五章一次性告知制
第二十二条服务对象到机关办事(电话咨询)时,在职责范围内,经办人必须一次性告知要办理事项的依据、时限、程序、所需的全部材料或者不予受理的理由。
第二十三条服务对象办理的事项,经办人应当场审核其有关手续和材料,即办件要即时办理,承诺件要在承诺时限内办结。
第二十四条对手续、材料不齐全或不符合法定形式的,应一次性口头或书面告知其所需补充的手续和材料;申请人按照告知的要求补充后,经办人应当及时给予办理;对不符合规定,无法办理的事项,经办人应告知法律法规或政策要求,并做好解释工作。
第二十五条服务对象所办事项涉及多个部门或相关手续、材料不清楚,法律法规和规范性文件规定不明确等情况,经办人应尽可能帮助其咨询了解或请示报告,并将结果告知当事人。
第六章限时办结制
第二十六条办理审批和服务事项时,应在法律、法规、规章规定时限内办结并予回复;法律、法规和规章对办理事项没有规定办理时限的,应当根据具体情况,参照法律、法规和规章规定的同类事项的办理时限;因特殊情况不能按时限办结需要延期的,应当依照有关法律、法规、规章规定,以书面形式告知原因和办理完成时限。
第二十七条限时办结的时限以工作日计算,其办理时限从收到相关文件、材料或指令的当日起计算;文件、材料不齐全或不符合法定形式的,应当按规定一次性告知其需要补正的文件、材料,办理时限从收到补正文件、材料的当日起计算;告知公民、法人或其他组织补正文件、材料有遗漏的,其办理时限从其第一次收到补正文件、材料的当日起计算。
第二十八条两个以上部门共同办理的事项,由相关机构确定一个部门为牵头部门,由牵头部门制定实施方案并明确办理时限。
各部门经办人应在规定时限内办结,不得无故拖延、推诿。
第七章责任追究制
第二十九条为严肃法纪,确保各类人员认真履行岗位责任制,提高工作效率,特对机关工作人员失职、渎职的种类及责任追究办法作出明确规定。
第三十条失职、渎职的种类
1、不认真贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不认真完成职责范围内的工作,造成影响或损失的。
2、对分管范围内的工作人员管理不力,对违纪违规
问题长期失察或放任不管的。
3、工作不负责任,造成事故或国家、集体财物被盗
窃、诈骗、浪费等损失的。
4、作风拖拉、推诿扯皮、办事不力、效率低下,造
成国家、集体和个人经济损失的。
5、擅离岗位,耽误工作并产生不良后果的。
6、其他失职、渎职行为。
第三十一条对失职、渎职行为的追究及处理
1、机关工作人员失职、渎职但未造成损失或情节轻
微的,应给予诫勉教育或效能告诫。
2、机关工作人员失职、渎职造成损失的,按《中国共产党纪律处分条例(试行)》和《中华人民共和国公务员法》等有关规定进行查处。
3、机关工作人员因严重失职造成国家重大损失,构
成犯罪的,交由司法机关处理。
4、在追究机关工作人员失职行为的同时,必须依据
有关规定追究相关负责同志的领导责任。
5、在按程序给予党纪、政纪或法律处分的同时,镇党委、政府按处分结果再给予相应的经济处罚。
(1)受通报批评者,扣年终目标奖5%。
(2)受党内和行政警告(含记过、记大过者)以上,扣发全年年终奖。
(3)受降级、撤职处分者,当年不计发年终奖。
(4)受开除公职处分者,按公务员管理的有关规定办理。
第八章 请销假
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