工地员工守则范本(共2页)1000字.docx
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工地员工守则范本
工地员工守则
一、因公司工程需要招为公司的安装人员。
二、主要岗位:
主要负责职务,工资试用期每月以元计算,(基本工资元,其它补贴包括满勤奖、工作奖、伙食费等元)。
试用期为30天,试用期过后,以工作能力而定。
三、工资每月15&;20日发放上个月工资。
四、要服从项目部管理人员的调动分配。
五、准时上下班,迟到或早退以公司规定的工地考勤制度扣除相应工资。
六、夏季工作时间为9.5小时/天;冬季工作时间为9小时/天。
具体上班时间以现场项目部制定为准。
七、各人用的用工工具(如钳子、锤子、电笔、螺丝刀等小型工具)由各自负责,在职三个月后按公司规定给予一次性补贴50元。
八、工地员工原则上应住工地的宿舍,未经工地项目部允许不能擅自带外人过夜。
若因不遵守工地制度私自外出发生意外责任自负。
九、认真学习和严格遵守各项法律、规范和公司规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产、保质保量负直接责任,如有违法行为或违章作业,后果自负。
由个人违纪被有关部罚款,由个人承担。
十、除自然灾害或不能抗拒及违章操作所造成的事故外,员工工伤期间公司发放在治疗期间的基本工资。
(县级以上医院证明时间为准)十一、进入工地必须戴安全帽,不准穿拖鞋、赤背、饮酒、带病上岗,要服从管理人员及各项目部的管理。
十二、对于工作表现良好,成绩显著者,项目部将在适当的时候给予适当的奖励;反之,将给予警告或扣罚奖金。
十三、工地考勤上下班打卡,由个人打卡,若发现代打卡者,扣代打卡和被打卡各20元。
十四、辞职员工工资,到次月工资发放日统一发放。
十五、工作期间,员工如有下列情形之一的,将被辞退
(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律及有关规章制度的,有违章作业行为被警告不从的;(3)严重失职,营私舞弊,给公司利益造成重大损害的,或不服从领导指挥,工作态度不好的;(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者经提出,拒不改正的;(5)被依法追究刑事责任的,有违法行为的;(6)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;第1页共2页进入工地员工工作守则(试行)(7)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(8)工地上严禁聚众赌博、打架斗殴,若经现场管理屡教不改者.且所造成的伤害,公司恕不负责,情况严重将给予开除。
(9)工伤事故赔偿,按公司相关规定执行。
十七、新进员工需提交身份证复印件一张。
注:
试用期不满7天辞职或自动离职的,公司不给予发放工资。
未尽事宜,由双方进行协调解决,本制度最终解释权归龙进峰公司所有。
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