幼儿园骨干教师遴选制度.docx
- 文档编号:10496445
- 上传时间:2023-05-26
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:16.35KB
幼儿园骨干教师遴选制度.docx
《幼儿园骨干教师遴选制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿园骨干教师遴选制度.docx(6页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
幼儿园骨干教师遴选制度
幼儿园骨干教师遴选制度
一、指导思想
为提高幼儿园办学水平和保教质量,为教师专业成长搭建积极向上的激励平台,使教师队伍可持续发展,落实幼儿园四年规划中教师培养目标,推出园级骨干的评选制度如下:
二、评选对象
重点为第一线的专任教师。
三、基本条件
1、热爱幼教专业,育人师德高尚,工作积极主动,责任性强。
2、具有比较扎实的专业学科知识,有创新精神,具有一定的教学风格和教育专长,在园内得到广大教师认可。
3、能合作承担区级课题、主持园级课题研究,提供有价值的经验或取得具有辐射作用的经验总结。
4、有一定的答疑能力和全面(专项)培养指导新教师有效成长能力。
5、能自觉履行园级骨干教师的职责。
四、具体条件
从事教育教学工作5年以上,须拥有大专及以上学历,在同等条件下,本科学历或拥有幼高职称的教师优先考虑。
五、评选程序
本人申请——园考评组推荐评选——园考评领导小组审定后,将结果公示
六、若干规定
1、2018年12月31日前尚未退休在岗的专任教师。
2、申报者须反映近三年在教育教学科研成果或专题小结。
3、骨干教师每二年评选一次,时间为年9月。
任期二年。
区级骨干教师在署级骨干教师内推荐产生。
署级骨干教师在园级骨干教师内推荐产生。
七、材料要求
1、本人近三年以来的工作小结(1500~2000字)
2、园级骨干教师申报表一式二份。
3、近三年反映本人最高水平教科研论文1~2篇或专题总结2~3篇。
八、骨干教师管理
1、园级骨干教师评选工作在园考评领导小组领导下,由园考评小组负责实施、评选与考核,保教主任负责业务管理。
2、幼儿园将对骨干教师实行月津贴,署骨干教师300元,园级教师200元。
评选公示无异议后即可兑现,一年发放10个月。
经未来之星幼儿园第二届第四次教代会通过之日起实施,文件解释权为园考评领导小组。
四、骨干教师义务
能自主学习,积极进取,言行示范,在幼儿园教育教学工作中起示范引领作用。
指导性听课署级骨干每学期不少于6节,园级骨干每学期不少于4节,每学期在署级或园级上一次观摩课或示范课。
积极开展课题或专题研究,并写出相关专题文章或总结报告。
接受幼儿园委托,担任本园青年教师培养对象的全面(专项)带教工作,署级骨干每年为本园教师作一次专题培训或讲座,园级骨干配合大教研组作一次主讲发言。
五、骨干教师的考核
(年度交考核表和相应的附件)
编号
未来之星幼儿园园级骨干教师评审表
姓名
现有职称
学段学科
申报称号
填表时间
二O年月日
基本情况
(表1)
姓名
性别
出生年月
党派
教龄
班主任工作年限
任教学科
教师类别
联系地址
邮编
联系电话
手机
电子邮件
最高学历:
□博士□硕士□本科□大专□大专以下
年月毕业于学院专业(修业年)
近二年考核情况
2011年考核等级:
2012年考核等级:
是否参加过后备骨干教师培训:
□是□否
社会兼职:
本人工作简历
(表2)
时间
工作单位
担任职务
证明人
本人近二年获园级以上奖励(不含科研成果)情况
(表3)
编号
名称
发证单位
日期
本人近二年园级以上公开课教学展示活动情况
(表4)
编号
名称
发证单位
日期
本人近二年园级以上科研成果(含论文发表)情况
(表5)
编号
名称
课题级别
(或论文发表刊物名称)
日期
本人申报小结
(表6)
本人签字:
日期:
评审组意见
(表7)
1、情况属实,同意推荐。
□情况不符,补充说明:
签名:
日期:
幼儿园意见
(表8)
单位盖章:
日期:
...
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 幼儿园 骨干教师 遴选 制度