西南最新版0273《公务员制度》网上作业及课程考试复习资料有答案.docx
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西南最新版0273《公务员制度》网上作业及课程考试复习资料有答案
[0273]《公务员制度》
2015上第一次作业
[论述题]
简答题(回答要点):
1.我国公务员级别确定的原则。
2.我国公务员的职位类别划分为哪几类?
3.我国公务员录用的意义。
4.我国公务员职务晋升的基本程序是?
5.实施公务员奖励与惩戒的意义。
6.建立公务员工资福利保险制度的意义。
参考答案:
1.我国公务员级别确定的原则。
答案要点:
公务员的级别根据所任职务及德才表现、工作实绩和资历确定与晋升。
这是我国公务员级别确定与晋升的依据。
级别的晋升分为两种情况:
一种是当公务员晋升职务时,原级别没有达到新任职务对应级别的,相应晋升级别。
另一种是不晋升职务,也可以在对应的级别范围内,根据德才表现、工作实绩和资历晋升级别。
2.我国公务员的职位类别划分为哪几类?
答案要点:
(1)专业技术类职位;
(2)行政执法类职位;(3)综合管理类职位;(4)法官、检察官类职位。
(5)其他类别职位。
请自己适当阐述。
教材第45页。
3.我国公务员录用的意义。
答案要点:
录用是我国干部人事制度改革的一种历史性进步,也是我国公务员制度形成的重要标志。
其重要意义表现在以下几方面:
(1)有利于为国家机关选拔一批高素质的优秀人才,更好地为发展社会主义市场经济与构建和谐社会服务。
(2)有利于抵制用人上的不正之风,加强国家机关的廉政建设。
(3)有利于激励人们积极进取,奋发向上,形成良好的社会风气。
4.我国公务员职务晋升的基本程序是?
答案要点:
(1)民主推荐;
(2)组织考察;(3)讨论决定;(4)按照规定履行任职手续。
请自己适当阐述。
教材第115页。
5.实施公务员奖励与惩戒的意义。
答案要点:
奖励与惩戒制度是公务员激励与约束制度的重要组成部分,在公务员管理中实施这项制度有着重要意义。
(1)建立和健全奖励与惩戒制度是公务员管理体系的必要环节。
(2)建立和健全奖励与惩戒制度是保证党和国家的路线、方针、政策和各项法规的落实的有效措施。
(3)建立健全奖励与惩戒制度是提高公务员素质的重要保障。
(4)建立健全奖励与惩戒制度是实现各级党政机关廉洁、高效运行的切实需要。
6.简述建立公务员工资福利保险制度的意义。
答案要点:
公务员的工资福利保险制度是公务员管理制度的重要组成部分,对公务员的管理具有重要意义:
(1)有利于保障公务员的基本需求。
(2)有利于调动公务员的积极性。
(3)有利于吸纳高素质人才。
2015上第二次作业
[论述题]
1.试述英国资本主义经济发展与公务员制度产生的关系。
2.什么是挂职锻炼?
挂职锻炼管理中应注意哪些问题?
3.我国公务辞去领导职务的类型与偶哪些?
4.结合实际分析我国公务员回避的含义、特点及其形式。
参考答案:
1.试述英国资本主义经济发展与公务员制度产生的关系。
参考答案:
英国资产阶级就是依靠海上、商业和殖民霸权地位,把自己的产品推销到世界各地,特别是殖民地和半殖民地,到处都有它的市场。
但是,英国的官员制度却阻碍了资本主义市场经济的发展。
为此,英国资产阶级迫切要求用国家权力干预经济,加强对社会经济的管理,要求制订符合资产阶级争夺世界殖民地、占领国外市场的各种政策和提供最有效的服务。
这就要求选拔一大批有才能、懂管理的优秀人员进入政府。
从经济上看,公务员制度适应了资本主义市场经济发展的需要。
从政治上看,公务员制度适应了资产阶级政党政治的需要。
从管理方式变革上看,公务员制度适应了资产阶级保持局面稳定和提高行政效率的需要。
2.什么是挂职锻炼?
挂职锻炼管理中应注意哪些问题?
参考答案:
(1)挂职锻炼是指机关有计划的选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干。
(2)挂职锻炼管理中应注意以下问题:
第一,应选好锻炼人选;第二,应选好锻炼去向;第三,应掌握好锻炼时间;第四,应加强对锻炼人员的管理。
请自己适当阐述。
教材P185。
3.我国公务辞去领导职务的类型与偶哪些?
参考答案:
辞去领导职务是指担任领导职务的公务员或者公务员中的领导成员,依照法定程序和条件,辞去其所担任的职务。
辞去领导职务的直接法律后果是公务员领导职务的消失,但并不丧失公务员身份。
(1)因公辞去领导职务。
是指担任领导职务的公务员因工作需要变动职务,依照法律或者政协章程的规定,向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任的领导职务。
(2)自愿辞去领导职务。
是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时,自行提出辞去现任领导职务。
(3)引咎辞去领导职务。
是指担任领导职务的公务员,因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。
(4)责令辞去领导职务。
是指按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职,通过一定程序责令其辞去现任领导职务。
责令辞职有两种情形:
一是领导成员应当引咎辞职而本人不提出辞职的;二是任免机关认定其不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的。
4.结合实际分析我国公务员回避的含义、特点及其形式。
参考答案:
(1)含义。
公务员的回避,是指通过对公务员所任职务*执行公务和任职地区等方面作出限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。
(2)特点。
第一,强制性。
回避是公务员应尽的义务,公务员法对此有着明确的规定,执行起来具有强制性,公务员必须绝对服从机关作出的回避要求;而交流则可根据机关和个人的实际情况作出有选择性的安排。
第二,预防性。
回避制度不是作为事后的补救性处理措施,而是作为事前的预防性保障措施,不论公务员是否会因亲属关系等因素而出现不廉洁*不公正行为,都必须预防。
(3)形式。
我国公务员回避主要有以下三种形式:
第一,任职回避。
任职回避是指对有特定亲属关系的公务员,在担任某些关系密切的职务方面作出限制。
第二,地域回避。
公务员地域回避,是指担任一定职务的公务员,为了公正履行职务,不得在亲属比较集中的原籍*成长地等任职。
第三,公务回避。
公务回避,是指公务员在执行公务的过程中,遇有法定情形,避免影响正当履行公务而进行的回避。
第三次作业
[论述题]
名词解释:
1.公务员:
2.公务员制度:
3.公务员控告:
4.公务员级别:
5.公务员录用:
6.公务员考核:
7.公务员免职:
8.公务员奖励:
9.公务员培训:
10.公务员的福利制度:
参考答案:
1.公务员:
在我国,除港澳台以外的内地或大陆上,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的人员,包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主的党派机关、审判机关、检查机关中除工勤人员以外的工作人员。
2.公务员制度:
国家对公务员的管理制度,包括通过制定法律规范,对公务员的"进口”管理、使用管理与"出口”管理的各项管理制度。
3.公务员控告:
公务员认为国家机关及其领导人员侵犯其合法权益,依法要求上级机关或者有关的专门机关,对这种侵权行为进行调查、做出停止侵权行为的决定、追究侵权者责任的行为。
4.公务员级别:
级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。
5.公务员录用:
我国是指根据公务员法规定,按照法定的标准与条件,经过规定的程序,面向社会,通过竞争性考试与考察方式,择优选拔国家机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。
6.公务员考核:
公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标的情况,进行的了解、核实和评价
7.公务员免职:
有任免权的机关依照有关法律规定和免职条件,通过法定程序和手续,免除公务员所担任的职务的管理活动。
8.公务员奖励:
机关依照法律法规定的规定,对工作表现突出,有显著工作成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员哦这公务员集体所给予的精神或物质的奖励。
9.公务员培训:
国家行政机关根据经济、社会发展需要和公务员职位要求,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容,一提高和改进公务员素质能力为目的,通过各种形式、有组织的为公务员提供的教育、训练活动。
10.公务员的福利制度:
国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难,在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度。
2015上第三次作业
[单选题]评价公务员的主要依据是
A:
工作实绩
B:
政治素质
C:
业务素质
D:
工作作风
参考答案:
A
[单选题]数量最大,是公务员职位的主体的是
A:
专业技术类职位
B:
行政执法类职位
C:
综合管理类职位
D:
法官、检察官类职位
参考答案:
C
[单选题]实行职位制与品位制相结合的公务员体制的国家是
A:
英国
B:
美国
C:
日本
D:
中国
参考答案:
D
[单选题]资本主义世界上第一个推行公务员(文官)制度的国家是
A:
德国
B:
法国
C:
日本
D:
英国
参考答案:
A
[单选题]下列属于公务员,但不履行服从命令义务的是
A:
法院院长
B:
外交部部长
C:
国务院总理
D:
妇联主席
参考答案:
A
[单选题]我国《公务员法》施行的日期是
A:
2006.1.1
B:
2006.10.1
C:
2005.10.1
D:
2005.1.1
参考答案:
A
[单选题]党和国家管理干部的一项根本原则是
A:
党管干部的原则
B:
四化原则
C:
为人民服务原则
D:
德才兼备原则
参考答案:
A
[单选题]公务员考核范围原则上包括
A:
依法履行公职的工作人员
B:
纳入国家行政编制的工作人员
C:
由国家财政负担工资福利的工作人员
D:
所有公务员
参考答案:
D
[单选题]我国公务员的任用方式以___为主。
A:
选任制
B:
委任制
C:
聘任制
D:
任期制
参考答案:
B
[单选题]党的干部路线的核心内容是坚持
A:
德才兼备、任人唯贤原则
B:
逐级晋升原则
C:
注重工作实绩原则
D:
公开、平等、竞争、择优原则
参考答案:
A
[单选题]从我国的实践情况看,对非领导成员公务员考核一般采用的方式
A:
平时考核
B:
晋升考察
C:
年度考核
D:
录用考察
参考答案:
C
[单选题]我党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和运用的是
A:
平时考核与定期考核相结合
B:
定性考核与定量考核相结合
C:
领导考核与群众考核相结合
D:
主观考核与客观考核相结合
参考答案:
C
[单选题]关于公务员考核的意义,下列说法不正确的是
A:
有利于客观公正地评价公务员
B:
有利于对公务员的严格管理和严格监督
C:
为公务员管理的其他环节提供了依据
D:
为新录用公务员提供了标准
参考答案:
D
2014上第五次作业
[单选题]关于职务与级别,下列说法不正确的是
A:
职务与级别设置是公务员管理的基础
B:
职务把职权与级别结合起来
C:
公务员都担任一定职务、并有一定级别
D:
公务员依据职务来履行职责
参考答案:
B
[单选题]专业技术业职位与其他类别职位相比具有自己的特征,下列说法不正确的是
A:
专业技术类职位具有只对专业技术本身负责的纯技术性
B:
专业技术类职业具有不可替代性
C:
专业技术类职位具有权威性
D:
专业技术类职位具有纯粹的执行性
参考答案:
D
[单选题]在我国公务员录用中,需要公开的事项不包括
A:
在我国公务员录用中,需要公开的事项不包括
B:
录用考试的基本信息要公开
C:
录用考试的基本信息要公开
D:
录用结果要公开
参考答案:
A
[单选题]关于规定公务员义务与权利的意义,下列说法不正确的是
A:
有利于形成一支优化、廉洁、稳定、高效的公务员队伍
B:
为公务员管理提供了科学的管理基础
C:
既是对公务员执行公务的有力约束,也是对公务员执行公务的有效保障
D:
有利于实现公务员管理的法制化、民主化和科学化
参考答案:
B
[单选题]关于辞去公职和擅自离职,下列说法正确的是
A:
公务员辞去公职的意愿是得到法律确认的
B:
擅自离职的意愿得到了法律的认定
C:
擅自离职是公务员一种自主择业的权利
D:
两者在法学上不存在质的区别
参考答案:
A
[单选题]特别申诉程序仅适用于国有行政机关公务员,并且也仅仅适用于的___的事由
A:
处分决定
B:
降职决定
C:
免职决定
D:
辞退决定
参考答案:
A
[单选题]决策严重失误,造成重大经济损失或者恶劣影响,负有主要领导责任的,应当
A:
因公辞去领导职务
B:
自愿辞去领导职务
C:
引咎辞去领导职务
D:
责令辞去领导职务
参考答案:
C
[单选题]关于辞退与开除,下列说法不正确的是
A:
开除是对公务员的一种行政处分行为,具有明确的惩戒性质
B:
辞退虽然是行政处分,但不具有任何惩戒性质
C:
辞退的公务员依法可以获得辞退费和享受失业保险
D:
被开除的公务员只能享受失业保险,而不能享受其他待遇
参考答案:
B
[单选题]关于公务员辞退,下列说法不正确的是
A:
辞退公务员是国家机关的一种法定的用人权利
B:
辞退公务员必须遵循法定的程序
C:
被辞退的公务员享有法定的辞退待遇
D:
辞退公务员必须事先征求公务员的意见
参考答案:
D
[单选题]关于辞去公职和免职,下列说法不正确的是
A:
免职是相对于任职而言的
B:
辞去公职和免职都属于公务员与行政机关职务关系的变更
C:
免职则是机关的一项人事行政权利,是任免机关的单方面的法律行为
D:
免职无须有法定的事由
参考答案:
D
第六次作业
[单选题]关于奖励与惩戒,下列说法不正确的是
A:
古今中外的管理思想和管理理论无不认为,奖励与惩戒是管理的两大杠杆
B:
奖励侧重于激励公务员的某些行为,以保障公务员系统充满活力
C:
惩戒侧重于抑制公务员的某些行为,以规范公务员行为中规中矩
D:
奖励与惩戒在将公务员行为导向法治化轨道中互相排斥
参考答案:
D
[单选题]公务员培训的出发点和落脚点是
A:
理论联系实际
B:
学用一致
C:
按需施教
D:
实效和质量
参考答案:
D
[单选题]担任一定职务的公务员,为了公正履行职务,不得在亲属比较集中的原籍、成长地等任职的是
A:
任职回避
B:
地域回避
C:
公务回避
D:
民族回避
参考答案:
B
[单选题]下列不属于挂职锻炼特征的是
A:
必须转移人事管理关系
B:
挂职锻炼不办理调动手续
C:
挂职锻炼有时间性
D:
挂职锻炼是一种内外混合型交流形式
参考答案:
A
[单选题]关于公务员福利制度改革的趋势,下列说法不正确的是
A:
将提高工资与改善福利相结合
B:
坚持福利货币化、透明化、规范化的方向
C:
建立失业保险制度
D:
使公务员的福利与现行工资制度相配套
参考答案:
C
[单选题]公务员惩戒种类中最轻的是
A:
警告
B:
记过
C:
撤职
D:
开除
参考答案:
A
[单选题]下列各项中,属于国家公务员培训的施教机构的是
A:
国家行政学院
B:
国务院人事部
C:
中共中央组织部
D:
公务员所在行政机关
参考答案:
A
[单选题]关于调任和录用,下列说法不正确的是
A:
调任的对象是国有企业事业单位*人民团体和群众团体中从事公务的人员
B:
录用的对象是机关以外的所有符合报考条件的公民
C:
调任的程序是严格考察,必要时也可以进行考试
D:
录用所适用的职务层次要比调任高
参考答案:
D
[单选题]公务员工资结构的主体是
A:
基本工资
B:
津贴
C:
补贴
D:
奖金
参考答案:
A
[单选题]关于公务员工资,下列说法错误的是
A:
公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬
B:
是公务员劳动创造价值的货币表现
C:
用以保障公务员高档消费支出的需要
D:
激励公务员更好地完成任务
参考答案:
C
2014上第三次作业
[多选题]机关设置公务职位所依据的要素有
A:
学历
B:
规格
C:
职能
D:
编制限额
E:
职数及结构比例
参考答案:
ABCDE
[多选题]我国公务员录用要贯彻的原则是
A:
保密
B:
公开
C:
平等
D:
竞争
E:
择优
参考答案:
BCDE
[多选题]公务员职务晋升的原则有
A:
党管干部原则
B:
德才兼备、任人唯贤原则
C:
注重工作实绩原则
D:
公开、平等、竞争、择优原则
E:
逐级晋升原则
参考答案:
BCDE
[多选题]聘任制的特点有
A:
合同管理
B:
简便易行
C:
平等协商
D:
公开透明
E:
任期明确
参考答案:
ACE
[多选题]解除处分的条件包括
A:
悔改表现
B:
获得奖励
C:
没有再次违纪行为
D:
处分期满
E:
死亡
参考答案:
ACD
[多选题]公务员培训的种类有
A:
初任培训
B:
任职培训
C:
专门业务培训
D:
在职培训
E:
其他培训
参考答案:
ABCDE
[多选题]公务员年度考核的特点有
A:
方法和程序严格
B:
定期进行
C:
范围广泛
D:
没有严格的时间界限
E:
目的单一
参考答案:
BCE
[多选题]公务员工资的组成部分有
A:
基本工资
B:
保险
C:
津贴
D:
补贴
E:
奖金
参考答案:
ACDE
[多选题]规定公务员义务的原则有
A:
自主原则
B:
强制原则
C:
平等原则
D:
服务与稳定原则
E:
违法必究原则
参考答案:
CDE
[多选题]下列属于公务员应当退休条件的是
A:
女年满55周岁的
B:
男年满60周岁的
C:
工龄满30年的
D:
年满50周岁,工龄满20年的
E:
因公致残,完全丧失工作能力的
参考答案:
ABE
[多选题]公务员录用考试的内容包括
A:
身体素质测验
B:
心理素质测验
C:
知识测验
D:
智力测验
E:
技能测验
参考答案:
CDE
[多选题]公务员培训的自身特点有
A:
公务员培训目标的时代性
B:
公务员培训内容的实用性
C:
公务员培训手段的多样性
D:
公务员培训方式的法定性
E:
公务员培训时间的持续性
参考答案:
ABCDE
[多选题]我国公务员的分类是一种以职位分类为主,职位分类和品位分类相结合的分类制度,其内容包括
A:
职位类别划分的依据标准
B:
具体职位类别及其特点
C:
职位设置
D:
级别的确定
E:
衔级设置
参考答案:
BC
[多选题]公务员的工资福利保障制度具有的职能包括
A:
调节职能
B:
激励职能
C:
保障职能
D:
控制职能
E:
吸纳的职能
参考答案:
BCE
[多选题]公务员考核的原则有
A:
整体性原则
B:
客观公正与民主公开原则
C:
分类考核的原则
D:
全面考核和重点考核相结合的原则
E:
考用结合的原则
参考答案:
BCDE
[多选题]公务员奖励的原则有
A:
精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
B:
定期奖励与及时奖励相结合的原则
C:
学用一致的原则
D:
公平、公正、公开的原则
E:
理论联系实际的原则
参考答案:
ABD
[多选题]公务员交流的法定形式包括
A:
挂职锻炼
B:
调任
C:
转任
D:
录用
E:
回避
参考答案:
ABC
[多选题]辞去公职的特征有
A:
辞去公职权利的限制性
B:
是公务员自主择业的权利
C:
必须经过一定的法律程序
D:
享受法定辞职待遇
E:
辞去公职的法律后果是事先设定的
参考答案:
ABCD
[多选题]中国公务员的申诉程序包括
A:
一般申诉程序
B:
径直申诉程序
C:
二级申诉制度
D:
特别申诉程序
E:
一级申诉制度
参考答案:
ABD
[多选题]公务员录用考试的内容包括
A:
身体素质测验
B:
心理素质测验
C:
知识测验
D:
智力测验
E:
技能测验
参考答案:
CDE
[多选题]规定公务员权利的原则有
A:
保护原则
B:
强制原则
C:
民主原则
D:
平等原则
E:
权利可放弃与不可放弃原则
参考答案:
ACE
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