精选安全演讲稿十篇.docx
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精选安全演讲稿十篇.docx
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精选安全演讲稿十篇
精选安全演讲稿十篇
精选安全演讲稿十篇
演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。
在不断进步的时代,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高,写起演讲稿来就毫无头绪?
下面是小编帮大家整理的安全演讲稿10篇,欢迎阅读与收藏。
安全演讲稿篇1
安全和效益是同一个问题的两个方面,二者相辅相成,密不可分。
安全是效益的前提条件,是付出;效益是安全的最终目的,是回报;安全和效益又是相互影响,辩证统一的。
良好的企业效益能给安全实施提供高层次的保障,安全生产则能促进、增加企业的效益,反之,也能使一个企业几年甚至几十年的效益毁于一旦,相形而下,安全比效益更为重要。
没有安全,企业的效益就会大打折扣,甚至出现负效益,所以,从此种意义上说,没有安全就没有效益,安全就是效益。
在强调民生,提倡以人为本的今天,铁路运输的安全问题更是得到了人们的广泛关注,从“4.28”到“7.23”,铁路安全问题无时无刻不在困扰着铁路人,巨额的赔偿和社会的舆论让铁路各行业的工作都很被动。
可以说,每一次重大铁路事故都给了企业效益毁灭性的打击,而导致这一结果的,就是安全问题的发生。
如何保证铁路运输的人身作业安全,已成为铁路企业生死存亡的首要问题,也是企业增效问题的关键所在。
作为一名铁路职工,我深深地体会到了安全的重要:
保安全就是保企业,保安全就是增效益!
首先,安全和效益往往是成正比的,安全好效益就好,效益好才能给安全提供设备保障,保安全增效益,直接表现在以下三个方面:
一、企业可以省去为事故买单的支出(经济影响和社会影响)。
二、企业生产可以正常运行,不受因事故带来的一系列的影响。
三、生产设备设施运转正常,节省更新费用。
其次,要保证安全提高效益,我们必须认识到以下三点:
一、认清安全形势,增强自保意识。
安全是大家的事,是每个人的事,关系到每个人的切身利益和家庭的幸福。
作业中加强自保意识,人人标准了安全了,整个班组、站段才能安全,企业效益才能保障。
二、珍惜工作岗位,加强忧患意识。
“物竞天择,适者生存”,在当今强大的就业压力和优胜劣汰的残酷现实下,每一份工作都来之不易,我们时刻要有忧患意识,敬岗爱业,扎实苦干,认真工作,珍惜自己的现有岗位。
刻苦专研,用先进的技术和作业方法高效率的完成工作任务。
三、树立“和”的理念,增强团队意识。
“家和万事兴,万事和为贵”,我们要以大局为重,加强团队意识,以“和”的理念把大家团结在一起,同心协力,共同努力,在安全的基础上提高效率,天车的明天才更辉煌,我们的生活才更加美好。
“高高兴兴上班去,平平安安回家来”。
在追求安全和效益的道路上,我们始终把安全至于首位,不可本末倒置,这是因为平安是福,是每一位职工家庭的期盼;在忙碌的工作中,我们更要把安全放在政治的角度上,小心谨慎,一丝不苟,把设备和人为的安全隐患消灭于萌芽。
为了家庭的幸福,为了社会的稳定,也为了真正实现人民铁路为人民的服务宗旨,进一步加强安全管理和职工教育是必要的,也是必须的。
“保安全就是增效益“,我相信,在“安全第一”的思想指引和保障下,通过我们的不懈努力,一定能找到科学的方法,使安全和效益有一个完美的结合,在未来的铁路企业中获得双赢。
安全演讲稿篇2
尊敬的各位领导,各位同事:
大家下午好!
当你悠然自得的在易燃场所抽烟时,你可曾想到,你随手丢掉烟头的同时,也丢下了一颗燃烧弹。
当你带着一天的疲惫,想早点回家而扒车代步时,你可曾想过,你随时有可能掉下来危及生命。
当你在学习安全规章时,你是否会想到,它是用多少人的鲜血凝结而成的教训。
为此,今天我要演讲的题目是《安全风险无处不在,安全意识常存心间》。
安全是什么?
安全是一种责任。
作为一名机车乘务员,我们的工作就是需要用我们精湛的业务和强烈的事业心、责任心,把旅客或者货物安全、正点送达目的地。
“安全责任重于泰山”,我们机车乘务员应做的就是干好本职工作,安安全全的完成运输任务,踏踏实实地开好每趟车。
保证安全是我们每个机车乘务员义不容辞的责任。
安全是什么?
安全是一种态度。
“安全第一”,这就是我们的态度,也是我们的原则。
安全是保证我们工作顺利完成的法宝,安全是我们取得效益的前提,安全就是我们的生命线。
我们不能把安全第一只放在口头上,而是要在脑海里刻上“安全第一”这四个字,在做每件事前都要考虑安全,在工作的每时每刻都不忘安全,唯有如此,方能远离违章和事故。
安全是什么?
安全是一种经验。
血的教训换来了我们的规章制度,而规章制度保障了我们的安全。
在这里,我不想声泪俱下地讲述一个个血淋淋的安全事故,不想声嘶力竭地强调安全的重要性,因为那会使人觉得安全是一个沉重的话题,其实,安全也是一种爱的回应,回应在儿女为父母写的心情日记里,回应在妻子写给丈夫深情款款的家书里,回应在每次平安回家时爸妈看到我们的欣喜目光中。
对于一个企业而言,安全不能肯定一切,但是它可以否定一切。
从血的教训中我们应该明白,安全工作只有满分,没有及格。
安全目标也不是靠一个人、一天、一件事就能实现的,而是靠我们每个人长期紧盯安全隐患、齐心协力才能达成。
安全事故从不与我们约定时间,它像一只狡猾的狐狸,隐藏着、等待着、观望着我们是否有违章行为,一旦我们稍微放松警惕,它便伺机侵吞我们健康和生命。
站在安全防线的里面,是灿烂的人生,幸福的笑脸和壮丽的事业,可当你跨过这道安全防线,那就意味着痛苦的生活,破碎的家庭,经济的损失,甚至是一出惨绝人寰的悲剧。
亲爱的同事们,让我们在这里发出最真挚的呐喊:
为了我们自身的安全!
为了让家人不再有泪水和伤痛!
为了让健康与生命不再有遗憾和悔恨!
愿阳光映射到每一个人的笑脸!
愿安全意识深入到每一位职工的心灵!
愿隐患不再、愿事故不再!
安全演讲稿篇3
亲爱的各位领导,来宾:
大家好!
我演讲的题目是“安全与我们同行”。
如果有人问:
“滚滚红尘中,你最需要的是什么?
是金钱?
是美女?
还是功名利禄?
”如果让我来回答,我就是:
我最需要的是安全!
“孩子,绕过前面的石子”,这是母亲在我蹒跚学步时的指点。
“当心路上的汽车呀”,这是你父亲在我上学时身后的叮咛。
“隐患险于明火,防范胜于救灾,安全重于泰山”,这是现在,我和我的同事们每天上班时恪守的信念。
在人生的旅途上,安全与我们同行!
的确,当我们离开母亲的搀扶,摇摇晃晃地行走在人生道路上以后,我们一直依赖着“安全”这个拐杖。
没有它,我们可能会摔跤;没有它,我们可能走不过风风雨雨;没有它,我们更不可能到达人生辉煌的顶峰。
谁若忽视安全,谁就将付出惨重的代价。
职工同志们,当我们工作的时候请多想想家中需要照顾的父母,温柔的妻子和可爱的孩子吧!
安全知识的贫乏,安全意识的淡薄总是能让我们听到一次次血的教训,让我们看到一幕幕人间惨剧。
但是有了安全知识,强化了安全意识,往往也会使我们逢凶化吉,遇难呈祥。
记得那是九九年七月份的一天,在我市一家建筑公司下属的租凭公司,××和××正准备回家吃午饭,突然接到通知:
某轮机厂正在打混凝士的25呈吨塔吊出现故障,急需抢修。
他们顾不上吃饭,以最快的速度来到工地上,顶着似火的骄阳爬上了高达25米的旋转平台,在不足一平方米的作业面上,拆卸着电机。
电佩力师傅一手拿着撬棍,一手抱着电机,熟练而认真地工作着。
而就在电机即将撬出的一刹那,由于用力过猛,身子往后一斜,随着一声尖叫,××师傅从平台上滑了下来——
塔吊下的人们都惊呆了,空气似乎也凝固了,××身旁的××更是吓得目瞪口呆,不敢再往下看这即将发生的惨剧。
而此时,××已经被早已挂好的安全带拉住了,悬在了半空中,在同志们的帮助下安然无恙地回到了地面。
就这样,一根小小的安全带留住了生命,留住了幸福,留住了欢笑,留住了人世间美好的一切——面对如此大的馈赠,我们又有什么理由不自觉遵守安全操作规程呢。
“严是爱,松是害”,如果对违章的职工心慈手软,不敢大胆管理,那就等于害了他们,有句话说的好:
“宁愿天天听到职工的埋怨声,也不愿有一天听到出事后职工家属的哭声!
”
一撇一捺的“人”字,其实就代表了支撑天地的脊梁,寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福,使自己也幸福的事业。
“我相信,只有那些曾经或正在致力于献身建筑安全这项伟大事业的人们,才会有那么一种冲动,一种自豪,一种喜悦,一种激情,如大海翻腾,如群山呼啸,如岩浆喷发,如涓涓溪水……”
让我们一起记住:
安全警钟长鸣,安全与我同行!
我的演讲完了,谢谢大家!
安全演讲稿篇4
应该说近期所发生的一系列事件的教训是惨痛的,事件背后所揭示的问题也是发人深醒的。
没有规矩,不成方圆,应针对工作的实际情况,结合实际从思想、工作、生活上开展自查、自纠,深刻领会其中的警示精神,建立建全部门规章制度,将有章可循有制度可依落到实处,并以此为鉴。
安全靠制度,用科学的制度规范员工的行为比简单的以权管人要优质高效得多。
要建立健全奖惩机制,逐级落实安全责任,实行重奖重罚。
安全生产安全工作只有满分,没有及格。
应坚持把安全工作纳入日常绩效考评,定期督促检查,考评与通报。
对遵守纪律、无安全问题的部门和人员应为:
无过便是功,并进行通报表扬和经济奖励。
对违反安全制度、出现安全隐患和发生安全事故的,要对照相应的规定予以处罚。
通过抓奖惩,有效地促进安全预防工作的目标责任机制的运行,达到“奖一人激励一批、罚一人教育一片”的效果。
安全工作还是一门科学,有其自身的运动规律。
而规章制度,则反映了事物运动的客观规律,在安全工作中起着重要的保证作用。
因此,我们在抓安全预防工作中,要坚持把安全管理纳入制度管理的轨道,要结合单位的具体实际制订出安全工作的各项管理制度,并细化职责,明确规定“谁主管、谁负责”。
在具体工作中,突出安全检查制度,以检查、督导促进安全制度的落实。
安全检查的方法、时机、内容要务实,才能达到检查的效果务实。
未雨绸缪,安全教育长抓不懈保平安
从长远安全管理的角度来看,要搞好安全生产教育培训,前提条件是把培训的对象涵盖到企业的全体员工,使现场生产作业人员、安全管理人员达到更高的安全生产意识和安全生产技能水平、更强的分析判断和紧急情况处理能力,使全体员工把安全作为工作、生活中的“第一需求”,实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。
从近期的各类事故案件中,我们可以清楚的认识到,在抓安全预防工作中要努力做到,凡事有针对性搞好安全教育。
防止把教育当成是在完成上级下达的任务,走个过场而已,没有深入的去研究、分析,导致起不到教育的效果,反而放松了思想认识。
所以安全教育还需注意以下几个事项:
务实教育内容;务实教育的针对性;务实教育的时机。
要坚持将安全教育与日常工作紧密结合,将教育贯穿于每一件具体的事、每一位具体的人,做到有苗头及时提醒、有隐患及时消除,较好地克服无事不想事、出事搞整顿的被动式管理方法。
通过务实的教育,从根源上确保抓安全预防工作的思想始终不抛锚,有效地夯实全体员工安全预防工作上的思想基础。
同时,各部门都应借本次安全教育活动的春风对安全预防工作进行全方位的自查、分析。
在检查的方法上,应做到自我检查与上级检查相结合;在时机上,要做到定期检查与不定期检查相结合;在内容上,要做到查制度与查隐患结合、查纪律与查思想结合;只有把抓检查务实,才能从手段上确保安全预防工作运行机制不松动不掉链,有效地促进安全制度的全面落实。
加强管理,有效沟通与激励机制并进
物竞天择,适者生存。
管理工作已经不是传统意义上的管理,必须走向一个全面的、多方位的发展态势,新型管理要的是团队精神,让每一个员工都有信心,感觉到自己的价值所在,因此而承担起必要的责任。
俗话说:
人心齐,泰山移。
我们经常提到要劲往一处使,心往一处想,但从事实看来,我们很多员工甚至于领导都很怕承担责任,只是埋头拉车,从不抬头看路,关注的永远是自己的一亩三分地,这必然造成上下隔阂以至于不利于团队的可持续发展。
例如我们的星级激励制度,总体方向是好的,但还应增加透明度,避免“皇帝轮流当,今天到我家”的现象发生,并实行安全事故一票否决制。
再例如我们所坚持民主集中制原则,应杜绝所谓真正的民主,因为民主是需要建立在同一学识同一岗位同一能力等同水平面上,就象我们玩游戏一样,5个人的游戏需要淘汰一个出局,民主制时永远是那个最具威胁的“木秀于林”者被淘汰出局的,而老老实实的人是不会被选出去的。
你不能说这就不民主,或是有什么暗箱,因为这是人性的共性。
还有员工之间政治待遇、经济与生活待遇悬殊太大,必然导致广大员工感到自己人格受到歧视,身份低人一等而无法专心做事,工作效率低下,从而对工作对企业抱着无所谓的态度,缺乏主人翁意识,工作缺乏责任心和积极性。
所以这就需要管理者的教育与培训,强化专业素养,外强中干。
同时我们应全面拓宽用人渠道,识拔奇才,不拘微贱。
任人唯贤,知人善任、取长舍短的原则,真正体现人尽其才、才尽其用,使广大员工力有所为,才有所展。
建立爱心管理,强化大家庭式的爱心管理。
人都有报恩心理,中国人更是讲究受人滴水之恩,当涌泉相报。
对员工多一些关心,多一些爱护,对一些激励,员工就会投桃报李,回报企业。
否则很容易出现情感断层,形成“你给钱,我干活,多给钱,多干活,少给钱,少干活”不良心态和习气,一旦有条件更好的诱惑,许多员工便会“良禽择木而栖”,义无反顾的随时辞职离去,给企业造成人力资源和财力资源的无谓浪费,同样也埋下了人员上的安全隐患。
可见只有好的沟通与激励机制才能象孙中山先生所言:
人尽其才百事兴。
见贤思齐,共同营造我们和谐的家
子曰:
见贤思齐焉,见不贤而内自省也。
意思是见到贤能的人就要努力向他看齐,见到不贤能的人就要以他为反面教材而自省。
所以古人有孟母三迁,杜甫写诗自我夸耀“李邕求识面,王翰愿为邻”,都说明了这种“榜样”的作用。
近年来企业很流行说狼文化,缘自一本叫《狼文化》的书。
通过它,可以领略到很多值得尊敬和效仿的狼性精神,如实力、强健、敏锐、团队与和谐共生的“大象文化”,但狼性文化中同样也存在糟粕,狼性的本能中也存在着贪婪,存在着激烈的血腥,所以我们常说要超越狼性和拿来主义,要多一些奉献精神,少一些贪欲,实现自我的可持续发展。
安全还是一种尊严,尊严是生命的价值所在,失去尊严,人活着便无意义。
遵纪守法,遵章守纪,既是对他人的尊重,也是自尊,一个不按科学规程作为的人,就是不自尊,没有尊严。
无知的冒险,无谋的英勇,无常识的松懈、倦怠、大大咧咧,都是对生命的不珍惜,将导致人间悲剧。
做事先做人,安全也是一种文明。
安全技术要靠科学技术,靠文化教育,靠经济基础,一句话,靠社会的进步和人的素质的提高。
文明相对于野(蛮,不文明的行为也可视为野蛮的行为。
因此我们常常说教育要使人在思想上要受到触动,灵魂上得到升华。
见贤思齐,共同营造我们和谐的家,这应该就是本次教育活动的宗旨所在。
安全演讲稿篇5
尊敬的各位领导、同事:
大家好!
我是来自六安分公司运维部的××。
今天我演讲的题目是《以责任为桅,扬安全之帆》。
说起移动公司,不得不说源自《尚书》和《大学》的两句话,“正德厚生臻于至善”!
古老中国几千年的文化传统微言大义的镌刻在了中国移动的文化史册上。
从中你能读出一份怎样的勇气、智慧、仁爱;又透出了怎样一份北溟鲲鹏振翼扶摇九万里的气魄与高远,我想那是敢于作脊梁的恢宏志向,是绝云气、负青天的.超达勇气,也是谋发展、树千秋的大智慧。
那么此等的智慧,造就了怎样的企业?
抬望眼,君不见安徽移动XX年数以百亿元的综合营业额,君不见数以十亿的综合净利润,君不见数以千万的用户总数?
?
俯首看身边的同事,在工作中他们让你感触最多的就是一种责任,一份执着,一种勤勉,一份创造。
数不清他们有过多少先进事迹和感人故事,也道不尽他们做了多少无私、卓越的贡献,责任在他们身上已经被分解,每一日风雨无阻的外出作业,每一夜无怨无悔的加班,乃至每一眸专注的眼神,每一次仔细的探究,这都无时无刻不在诠释着“责任”的含义。
六安地处大别山北麓,依山襟淮,贯淮淠而望江海,连鄂豫而衔中原。
然而,正是大别山却用它的高峻为维护人员保障网络通畅、维护网络安全提出了巨大挑战。
遥想鼠年,那个大雪纷飞的寒冬腊月,XX年1月30日,六安市金寨县抱儿山基站退服,2月1日抢险车辆到达青山镇时再也无法前行。
面对着剩下的17公里路程以及20公斤重的设备,维护人员一筹莫展?
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当时的我不知道,真的不知道,是怎样的勇气和动力让他们决定步行挺进基站。
山路崎岖陡峭,人迹罕至,半米深的积雪早已让人分不清哪里是路,哪是沟壑,只能凭着往日的记忆艰难地向山头基站挺进。
阴风怒号,飞雪漫天,在海拔1120米的高山上,17公里的路途、20公斤重的设备、半米深的积雪、六个小时的跋涉,我们不必再去强调它的艰难!
午夜时分,他们终于满身疲惫的结束了17公里不算长
的“长征”!
体力的严重透支,腿脚出现的冻伤,却没有成为他们休息哪怕是片刻的理由,对电力,机柜,传输都做了仔细排查并逐项恢复,经过2小多时的紧张奋战,凌晨3点基站恢复正常?
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纷纷大雪那夜时,大别山的高峻见证了移动人的血液里的忠诚与面对责任时的当仁不让!
你不能不说这样的事迹、此等的兢兢业业,这般的荡气回肠会震撼你我!
也许今天我的辞藻不够华丽、语言不够精彩,但是我只希望用我最朴素的真挚去表达我,一个新人,对他们——我最最亲爱的前辈们最真诚的敬意!
诚然,并非所有的日常的网络维护以及网络安全保障工作做起来都是此等大义凛然的忠诚。
但是,“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深”。
所以,大礼不辞小让,细节决定成败。
汪中求说,在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行。
的确,在高悬的网络安全的大旗下,我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,提倡注重细节、把小事做细?
?
然而,何以决定细节!
有人说,心中有爱,则无所不可。
那么之于我们,除了责任,拿什么去爱我们的企业?
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责任是一种承诺,在它身上承载着一个不渝的使命,只有忠实地履行这个使命,才意味着责任的实现。
在我泱泱中华,凡谓仁人,其必以责任为先,融责任于血液,浑责任于一身。
之于我个人,刚毕业时的我,曾梦想卓然、热情澎湃,却在现实中跌跌撞撞,蜕去娇柔华丽的翅膀,也曾不自知的彷徨迷惑,似乎千年的日子、千年的天空就这么朝九晚五的活着、沉默着,一程走下来,长河落日!
然而,仔细品味着‘正德厚生、臻于至善’,它以她千年的责任、千年的厚重、千年的精神唤醒了沉睡的激情!
斑斓的生活,能让我再一次感受到工作的价值和生命的意义;于是我知道:
在我们生活的这个世界上,有那么一些东西是无字的文化、无课本的教育,是一种无声息的影响。
于是,每一次,关好每一扇机房的门,每一次,拧紧每一块载频的螺丝,每一次,做好每一份的日
报、周报的分析,这些就是我的细节,这些便是我的责任,这些都将是最终走向卓越的资本!
随着3g时代的到来,新一轮的市场竞争已经打响。
此时,网络质量和网络安全对于市场支撑的重要性不言而喻!
作为运维战线上的一员,我们应该以责任为桅,扬安全之帆!
在平凡的岗位上,做好平凡的本职工作,为网络安全的保障做出平凡却又举足轻重的贡献。
那样即使是平凡,即便是轻于鸿毛的平
凡,我们一样不平凡的扬九霄豪气,荡五岳雄风,唤雷电流水,撒碧血长虹!
最后,以责任为桅,扬网络安全之帆!
网络安全,靠你靠我,大家共勉!
谢谢大家
安全演讲稿篇6
各位领导,各位工友,大家好,今天我演讲的题目是注重安全,珍爱生命。
朋友,试想一下,当你离开家前去工作的时候,心中是否会想到要注意安全?
当你在车间操作机器的时候,你是否惦记着安全?
当你违章指挥,违章操作的时候,是否会想到你的不安全行为会带来多么严重的后果?
当你因为不注意安全而有所闪失的时候,你能否想到你的家人要承受多大的痛苦!
安全——多么简单的一个词语,可是它却显得那么的沉重。
安全也是一个古老的话题,从我们出生时候起,它便时刻与我们相伴,有了它,我们才能茁壮快乐的成长,有了它,我们才能做我们喜欢的事,实现我们的理想与价值。
可是说了这么多,安全到底是什么呢?
安全是一种态度。
它着重与你在心里对它的重视程度。
钢铁生产行业被中国列为十大高危行业之一,在钢铁行业工作的我们更应该时刻将安全放在首位,“安全第一,预防为主,综合治理”这就是我们的态度。
安全对于我们来说至关重要,我们不能只把“安全第一”停在口头上,挂在墙壁上,而是实实在在要把“要我安全,我要安全”转化成“我会安全”的行动。
只有从心理上重视它,行动上执行它,我们才能避免危险,安全生产与生活。
安全是一种责任。
责任是一种要求、一种义务、一种保持企业持续稳步发展的庄重使命。
因为有责任,我们才可以从不断变换的安全问题上积累进步的经验。
细细体会各项处罚措施,这些看似繁琐、苛刻、不近人情的制度条款,这不正是企业对员工负责任的一种体现吗?
不正是对员工生命健康保护的重要举措吗?
安全也是一种财富。
如果大家回过头去,把以前在咱们钢厂发生事故粗略的算一下的话,就不难发现,每一次事故都伴随着或多或少的财产损失,有些甚至是巨额损失。
可能你会说,钢厂又不是我家的,损失不损失我不在乎,就算你不在乎,可是你在乎不在乎每一次事故给自己带来的损失,轻则花费巨额医药费,重则可能导致家庭失去唯一的经济来源,因此,从这个角度考虑,我们安全就是一笔巨大的财富。
安全又是一种文化。
文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则,是生活方式的理性表达。
重视安全、珍爱生命,是先进文化的体现;忽视安全,轻视生命,是落后文化的表现。
一种文化的形成,要靠全社会的努力。
生产区内大量的安全警示语、标示牌就是一种文化,全体员工应认真学习安全文化,提高安全意识。
安全更是一种爱。
每个人背后都有家庭,都有父母,现在有或者总要有妻儿,从我们走出家门去工作开始,咱们的身上都背负着他们深深的爱。
咱们是父母的心肝,是孩子的靠山,是家庭的脊梁,是妻子的天。
因此,当侥幸心理闪现、麻痹思想抬头时,请想一想,夫妇双鬓的白发、妻子牵挂的眼神、孩子在你怀里撒娇时可爱的笑脸。
人的生命只有一次,注重安全,珍爱生命是我们应享的权利,也是我们应该
履行的义务。
人生在世,每一个都希望快乐的生活,每一个家庭都渴望幸福美满,每一个企业都愿兴旺发达,而这一切都离不开安全,安全是企业发展的永恒主题,是关乎我们生命安全的头号大事。
离开了安全就谈不上企业稳定繁荣的发展,更谈不上企业职工幸福美满的生活。
然而,由于我们的安全理念没有深入人心,部分员工不重视安全、不讲安全、不懂安全,在工作中存在侥幸心理,安全操作规范得不到有效执行,以及违章指挥违章操作等原因,安全事故依然在我们身边发生着,吞噬着我们的生命,毁灭着我们的幸福。
前车之鉴,后车之师。
面对一幕幕在我们身边发生的悲剧,除了惋惜,我们更应该从中吸取教训,反省工作中存在的问题。
化悲痛位力量,化悲痛为我们心中时刻铭记的安全意识。
注重安全,珍爱生命并不是一句口号,它需要我们切切实实的行动。
在企业生产中,事故产生的原因总的来说为人的不安全行为和物的不安全状态。
因此,要保证员工人身安全和企业稳定的发展,就要着重从这两方面来抓。
在人员方面,首先要加强安全思想教育,提高企业全员安全意识。
思想是行动的先导,因此在日常工作中要坚持安全理论知识学习,夯实安全理论基础,不断提高员工队伍的安全专业素质,强化员工预防安全事故的相关知识。
树立科学的安全观,切实打牢员工队伍的思
想根基,坚决杜绝影响企业安全生产的六种不健康心理。
其次要强化安全生产管理,要求严格执行“确认制”。
俗话说,无规矩不成方圆。
除了提高员工的安全意识,企业严格的管理制度也是必不可少的。
在生产中要加强对违章违纪的考核力度,坚决杜绝“三违”。
要求员工严格执行确认制,定期开展批评与自我批评活动,从思想和行为上贯彻安全。
针对物的不安全状态,要加强现场安全隐患的检查和整改力度,对危险性较大的特种设备和重要安全附件按照国家标准要求定期检查和检验,定
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