员工绩效考核评分表模版.docx
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员工绩效考核评分表模版.docx
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员工绩效考核评分表模版
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
办公室部门主管
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
考核工程
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
工作内容
治理公司的一般行政事务,为领导效劳
5
公司员工的一般治理、为员工效劳
5
公司综合性会议的筹备、组织、拟写公司文书
10
宣传贯彻公司的经营目标和工作目标
5
对公司各部门执行公司任务的督办、检查和评估
6
协助经理室做出公司的开展方针和开展目标具体规划
10
对工程工程的施工治理进行监督、检查、协调
5
协助总经理组织实施对公司职员的绩效评估工作
4
完成领导交办的其他工作
5
职业素养
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨、尽力完成任务
3
具有相应的专业技能,能够完本钱身职责
3
工作有能力、对事推断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
效劳意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度诚恳热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
办公室文员
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
考核工程
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
工作内容
各类文件资料的编集、整理,建档和治理;
10
企业文案资料打印、治理;
8
来客的接待工作,接收各种电传资料,接听、接转等,文件资料的收发、传递、登记
10
公司员工的人事档案、证件搜集、治理、存档
6
公司召开各项会议的记录;临时性任务处理
8
对购物品的登记,领用手续的办理
5
治理公司的印签、证照、按规定使用
7
配合会计作好办公用品的定期核实与盘点稽核抽查
6
做好业务记录以及记录的保管,保守公司机密
5
职业素养
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨尽力完成任务
3
具有相应的专业技能,能够完本钱身专业职责
3
工作有能力、对事推断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
效劳意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度诚恳热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
考核工程
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
工作内容
办理工程建设手续、承接各类检查、协调外部关系
10
对工程工程部进行指导、审核工程部工程完成量和付款方案
8
对工程部的各项施工活动进行全面的监督、检查
10
协助经理室做好企业的财务规划,资金使用规划
7
协助经理室做出企业的开展方针和开展目标具体规划
7
检查落实工程部施工执行情况
5
检查落实工程部平安文明施工执行情况
7
工程部施工治理绩效考核评估;
6
行使其它经理特别授予的权限。
5
职业素养
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨尽力完成任务
3
具有相应的专业技能,能够完本钱身专业职责
3
工作有能力、对事推断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
效劳意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度诚恳热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
技术负责人
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
考核工程
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
工作内容
对公司的施工技术负责
10
组织编制《施工组织设计》及各项《技术方案》
8
组织实施对工程工程的施工进行监督、检查
10
审批各项《技术方案》和工程建设资料
5
做好工程工程必要的配套设计
8
参与对工程施工治理绩效的考核评估
5
主管工程质量、负责工程质量、合治理平安
7
审核施工单位完成工程量和劳务付款方案
7
行使其它经理特别授予的权限
5
职业素养
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨尽力完成任务
3
具有相应的专业技能,能够完本钱身专业职责
3
工作有能力、对事推断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
效劳意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度诚恳热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
采购员
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
考核工程
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
工作内容
公司材料的采购、确保工程建设材料的及时供给
10
协助领导进行材料采购与合同的洽谈,并组织拟订材料采购合同;
8
组织实施对工程部材料使用与消耗的监督、检查
10
协助工程部对材料进行检测;
5
组织编制各项材料统计报表、购置材料的申请方案
8
检查请购单内容是否正确、有无库存替代品、手续是否齐全
5
采购单价适当比价、议价
7
掌握材料市场行情、建立采购及供给商资料
7
业务记录以及记录的保管或移交工作,保守公司机密
5
职业素养
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨尽力完成任务
3
具有相应的专业技能,能够完本钱身专业职责
3
工作有能力、对事推断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
效劳意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度诚恳热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
预结算负责人
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
考核工程
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
工作内容
制定落实公司工程建设的目标本钱
7
掌握施工动态,协助财务做好监督工程费用的合理使用
8
及时做好工程的预、结算
10
搜集、分析市场信息,掌握各种材料信息价格
6
审核工班工程进度款报表
10
编制申请工程进度款报表
5
审核工程材料领用方案和付款方案
7
参与工程工程的本钱、利润分析与核算
7
参与编制工程工程实际费用〔人工费、材料费、机械费和其它费用〕的各项统计报表
5
职业素养
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨尽力完成任务
3
具有相应的专业技能,能够完本钱身专业职责
3
工作有能力、对事推断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
效劳意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度诚恳热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
财务部经理
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
考核工程
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
工作内容
组织企业资金的合理规划和工程资金规划;组织制定公司的财务会计制度,进行财务规划和一般工作方案的组织、制订、实施和监控;
10
构建公司预算治理体系并组织运行和实施;
8
监督公司的各项会计帐目与公司财务报表;
5
根据公司签订的经济合同,组织做好各种款项的收取和支付及各项资产治理;
7
组织编制公司的财务收支方案,会计报表,并按章审查公司的经济开支,组织会计核算工作;
10
对公司提出财务预警汇报;监督财务票据治理
5
监督公司的资本运作、编制员工工资表
7
协助做公司的开展方针和开展目标具体规划
7
行使其它经理特别授予的权限
6
职业素养
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨尽力完成任务
3
具有相应的专业技能,能够完本钱身专业职责
3
工作有能力、对事推断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
效劳意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度诚恳热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
会计
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
考核工程
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
工作内容
做好公司资金的合理规划;制定公司的财务会计制度,进行财务规划和一般工作方案;
7
做好公司的各项会计帐目与企业财务报表;
8
负责公司资金的入帐与支出治理;会计资料整理使用;编制凭证、会计报表
10
负责协助总监对公司提出财务预警汇报;
7
负责监督公司的资本运作。
10
编制纳税申报表、申报纳税,月度结帐及帐目核对工作;报送所得税明细表
5
购置发票及其他涉事宜
6
对票据的领用、核销、归档,协助出纳核对现金、银行帐;当月结帐,核对往来,调整帐目
7
工地本钱统计、应收、预收帐统计
5
职业素养
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨尽力完成任务
3
具有相应的专业技能,能够完本钱身专业职责
3
工作有能力、对事推断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
效劳意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度诚恳热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
出纳
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
考核工程
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
工作内容
负责公司小额现金的治理和支付,做好各种款项的收取和支付及各项资产治理;
10
负责公司财务票据的治理,及时汇报财务收支和盈亏情况,搜集、统计、汇总和分析相关财务数据及信息;
10
库存盘点,收、付款、发放工资;
8
协助会计做好企业资金的合理规划;
7
协助会计对企业提出财务预警汇报
6
支票购置、领用、库存、退票治理
5
登记现金、银行帐,资金核对并编制调节表
7
票据的一般开出,银行对帐单的及时传递
7
收取支票、帐单、现金的治理
5
职业素养
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨尽力完成任务
3
具有相应的专业技能,能够完本钱身专业职责
3
工作有能力、对事推断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
效劳意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度诚恳热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
工程负责人
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
考核工程
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
工作内容
工程工程施工的全面、综合治理,按方案分阶段完成工程建设任务
10
组织编制、实施《施工组织设计》;编制工程建设材料的使用方案
5
主持务工人员的平安教育,协调分包单位的工作,进行平安技术交底
10
组织工程统计报表的编制;图纸变更洽谈、图纸会审
7
负责工程部现场质量、平安、进度、文明施工、本钱、治理和实施
10
组织分包单位各种手续办理、落实工程资料
6
主持召开生产协调会和生产例会
5
工程部施工治理绩效考核评估;
7
行使其它经理特别授予的权限。
5
职业素养
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨尽力完成任务
3
具有相应的专业技能,能够完本钱身专业职责
3
工作有能力、对事推断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
效劳意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度诚恳热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
施工员
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
考核工程
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
工作内容
熟悉施工图及有关技术标准和操作规程,了解设计要求及细部节点做法,并落实到现场
10
检查班组作业前的打算工作,是否符合条件,指导监督工人、班组每道工序
5
严格质量自检、互检、交接检制度及时进行工
程隐检预检,协助做好资料签证手续
10
关键部位强化检查、跟踪,预防事故发生
6
现场质量、平安、进度、文明施工、本钱、材料操纵实施
10
质量、平安整改监督、检查其执行情况
7
改正违章违纪、违反施工操作规程
5
坚持做好技术资料和验收资料的积存。
7
现场节约本钱,不浪费材料、人工、机械
5
职业素养
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨尽力完成任务
3
具有相应的专业技能,能够完本钱身专业职责
3
工作有能力、对事推断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
效劳意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度诚恳热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
平安员
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
考核工程
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
工作内容
熟悉施工图及有关技术标准和操作规程,了解设计要求及细部节点做法,检查每道工序
10
对分包单位平安、消防、文明施工进行检查、监督和查办
5
认真贯彻、执行国家公布的平安法规及企业内
部的各项平安规章制度
10
关键部位强化检查、跟踪,预防事故发生
7
按照“四不放过〞制度,对一般事故做出处理和记录参与重大事的调查、取证、分析和处理
10
制定平安技术措施,向班组平安技术交底
7
改正违章违纪、处分违反施工操作规程人和事
5
掌握平安重点部位,检查平安防护设施。
6
主持召开班组平安会议,进行一般平安教育
5
职业素养
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨尽力完成任务
3
具有相应的专业技能,能够完本钱身专业职责
3
工作有能力、对事推断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
效劳意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度诚恳热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
库管员
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
考核工程
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
工作内容
材料、设备的入库、出库验收、登记签证治理
10
机械、设备的使用治理;做好材料的消耗统计报表
5
接受配合公司对材料的核实与盘点、稽核与抽查;
10
按照公司材料入库流程进行验收
7
坚守岗位、做好材料随到随时验收入库
10
保管、爱护、维护好材料,做分类存放,堆码有序
6
按照公司材料领用流程发货
5
每月向公司上报月结报表,库存明细账月表
7
现场节约本钱,不浪费材料、损坏机械设备
5
职业素养
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨尽力完成任务
3
具有相应的专业技能,能够完本钱身专业职责
3
工作有能力、对推断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
效劳意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度诚恳热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
资料员
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
考核工程
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- 员工 绩效考核 评分 模版