幼儿园一对一帮扶计划.docx
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幼儿园一对一帮扶计划
第一篇幼儿园一对一帮扶计划
《幼儿园教师帮扶工作总结》
篇一幼儿园帮扶工作总结
帮扶工作总结
顺驰第一幼儿园〃美睿五州幼儿园〃枫叶小熊幼儿园〃伯利恒幼儿园一、做好策划充分调研,制定方案
为了让结对帮扶工作能取得一定的针对性和实效性,根据第一年的互动,了解了首先确定了三个目标。
(1)寻找被帮扶幼儿园存在的问题,因地制宜地开展帮扶活动,初步形成发展共同体。
(2)通过跟班学习、活动观摩、联合教研等途径,提升教师的专业技能。
(3突出三个重点。
(1)幼儿园环境创设。
(2)一日保教常规。
(3)教研活动开展。
针对组内交流和实地调研的结果我们把帮扶捆绑的重点放在了以下几方面1、为该园教师提供学习的机会和现场,除了观摩精心准备的大型对外开放活动之类的,还安排老师参加我园的教研活动;2
介绍一下本学期我们的“四次会议”
(3)结对帮扶工作管理团队会议。
主要目的是对结对帮扶工作进行集体会诊。
(4)结对帮扶工作年度总结会议。
主要目的是总结年度工作,形成年度汇报材本学期组内开展了两场活动
(1)“一日活动流程”现场会。
帮扶小组到姐妹幼儿园实地把脉问诊、献计献策。
针对早操活动、环境创设、集中教育等方面进行了研讨及点对点的指导。
(2)姐妹幼儿园教师到顺驰第一幼儿园跟班观摩学习3、两次培训。
本年度,我园邀请姐妹园参与了园本培训——女德、师德。
我们注重教师的内在成长,国学、礼仪的渗透也是我园一直在强调的教师团队精神滋养的层面。
姐妹园和4、多次活动观摩。
(1)一次早操观摩。
观看现场的早操活动后,帮扶小组进行了早操的研讨,姐妹园也给我园的早操提出的宝贵的意见。
(2)接下来是四次亲子活动。
分别是我园亲子蛋糕diy活动、我爱妈妈儿童面塑作品展、妈妈厨艺大赛、欢欢喜喜赶大集。
依托本次活动,帮扶组针对大型活动组织策划的操作细节方面进行了
5、两类教研互动。
(1)园本大教研。
我们以《如何自制玩教具满足孩子游戏需要》为主题的大教研。
我们结合实际各自开展了自制器械的评比活动,各班增添了许多利用废旧材料制作的活动器械。
帮扶小组还共同参加了美睿五州幼儿园体验式家长会,得到了很多启发,普园长非常注重家教引领,家园合力。
会后,帮扶组还在一起展开了热烈积极地反馈和分享,收获良多。
(2)骨干教师入园指导。
提高教师的课堂教学能力是帮扶的一个重要方面。
在这个过程中,只去观摩示范园的课,是远远不够的。
因为只有自己亲身经历了,印象才会更深刻。
在帮扶过程中,我们还特别计划了骨干教师入园指导交流的活动。
两园教师通过切磋,做课经验上都三、收获喜悦互惠共赢,内涵发展。
结对帮扶要谋求互惠共赢,在这个过程中,帮扶双方付出了辛勤的劳动,收获着成长的喜悦,示范园的成长更多的体现在实践和理论的再提升,我们园今年顺利的通过了市示范的复验,
美睿五州幼儿园也顺利通过了一级幼儿园的验收。
四、我们的思考。
幼儿园一对一帮扶计划
1、阶段性的总结交流需要加强。
虽然我们开展了较多的活动,但是在梳理总结经验,定期交流上还有待进一步加强。
以后每学期可以小组内召开一次总结会,寻找工作的亮点和不足,以便下阶段有针对性地开展工作。
2、幼儿园的内涵发展关键在行动。
有教育专家说中国基础教育界的通病是说得多,做得少;虚的多,实的少。
在今后幼儿园的内涵发展、文化建设方面,我们会踏踏实实的去做更多有利于促进教师和孩子发展的事。
篇二米村镇中心幼儿园结对帮扶年度工作总结
新密市米村镇中心幼儿园结对帮扶年度工作总结
根据我市教体局有关文件精神规定,我园和新密市粮食局幼儿园建立了结对帮扶关系,在工作中我们坚持求真务实、学习粮食局幼儿园的教育教学和管理方法先进工作经验。
一、高度重视
我园领导十分重视结对帮扶工作,并把它作为提升幼儿园教师专业知识和技能一种互惠互赢的方式工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”,即有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实设备,以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。
二、和谐帮扶
粮园为进一步发挥市示范园的教育资源辐射作用,提高乡镇幼儿园办学水平,扎实做好帮教结对工作。
本学期我园本着互帮互学、取长补短、共同提高的指导原则,真诚面对,几项活动。
1、积极参加粮园的各种活动,如园本教研活2、教学观摩课。
3、开展送课到园活动4、开展结对园教师之间的师徒结对工作。
为切实了解和评价结对帮扶工作的效果,共同提高办学效益,我们建立了稳定的互访机制。
一是通过互访,了解帮扶工作实施情况,确定下一阶段的工作重点,相互协调,保证帮扶工作顺利开展。
二是通过互访,开展教研活动。
主要以公开课、示范课、为载体来提高我园教师在实际教学中的应用能力。
三是我园选派青年教师到帮扶园参加教学研究等活动,以提高其专业素养,我们感到受益匪浅。
三、幼儿园管理围绕我园特色与内涵发展,在新密市粮食局幼儿园的帮助下制定了切实可行的《2013-2016三年远景规划》;健全了幼儿园各项管理制度,建立了各项档案资料,促进了我园各项工作的科学化、制度化和规范化。
为了加强两所幼儿园间领导班子的横向沟通,粮食局幼儿园园长及骨干教师走进我园参与我园行政例会,双方领导就幼儿园的安全管理、教育教学管理和家长工作等有关问题交流管理经验,沟通交流了管理心得。
通过这样近距离的沟通交流缩小了双方的距离,有利于幼儿园工作扬长避短,让双方幼儿园都得到了提高。
1、办园理念更新。
(1)利用幼儿园环境创设之机,更新办园理念,打造幼儿园文化。
在粮食局幼儿园的指导下,结合我园实际情况,我们确定了幼儿园的理念系统。
我们基于“家文化”提出“快乐宝贝、幸福一生”的办园理念,就是要为我们办什么样的幼儿园指明方向,那就是一切以孩子快乐、喜欢为出发点,一切为孩子一生幸福着想。
在这一理念指引下,我们提出了办园目标——孩子快乐、教师幸福;培养目标——快乐生活、健康成长;办园文化——以园为家、感恩生活;园风——亲亲宝贝等等,构成了幼儿园的理念系统。
在这一理念引领下,老师们逐渐树立了文化办园的意识,逐渐学会用理念来指导保教工作,确定和形成了自己的育儿理念。
如“快乐着孩子的快乐,幸福着孩子的幸福。
”“用灿烂的微笑温暖每一个孩子。
”“喜欢孩子、善待孩子。
”等
(2)利用小学减负提质之机,引导幼儿园科学保教,避免“小学化”。
好的幼儿园一定是引
领家长一起成长的幼儿园,而不是让家长牵着鼻子走。
为了转变家长观念,我们借小学“减负提质”之机,给幼儿家长做《如何搞好“幼小”衔接》的专题讲座,让家长明白“学得早不如学得好”。
倘若孩子早早地学习了小学一年级的知识,那么孩子到了小学上这些课程的时候,容易因为“我已懂”而不认真学习,这样反而会使孩子养成不认真听课、不完成作业等不良的学习习惯。
2、管理模式变革。
为了让园长从琐碎的事务中解脱出来,幼儿园对管理模式进行了大胆变革。
变原来的“点射式”管理为团队管理,效果非常明显,使教师团队更加和谐,使管理团队更加积极。
一、教育教学
在粮食局幼儿园教研小组的帮助下,我园积极开展园本教研,并形成园本课程,以及特色课程。
粮食局幼儿园定期派遣教研组组长来我园指导教育教学研讨活动。
每学期派3名骨干教师来我园开展示范课。
共同开展关于执教经验、班级管理经验、玩教具制作的教师座谈活动。
共享课程资源,共同开发和使用园本课程,取得了非常好的效果。
(1)园本教研。
在粮食局幼儿园业务园长的指导下,我园开展了以《如何自制体育器械满足孩子游戏需要》为主题的教研。
我们结合实际开展了自制器械的评比活动,各班增添了许多利用废旧材料制作的活动器械,如用矿泉水瓶做的陀螺,用大的牛奶盒制作的跨栏,纸板制作的乒乓球拍等等,丰富了孩子们的户外活动。
粮食局幼儿园这些“专家”的到来,给了我们无限的生机和希望。
她们各负其责,有的将自已精心准备的课手把手地教给老师,自带多媒体,自带教具进行教学展示,帮助优化教学效果;有的负责班级墙面的设计,尤其是主题墙,不但主动帮着找合适的图片,还自己动手操作;有的毫无保留地把自己多年积累的保健和安全工作经验传授给我们她们捧着一颗真挚的心,都当自己的事情做,丝毫不敢怠慢。
在领导和老师们的共同努力下,短短的几天的时间,我园室内整体的环境都按照她们的要求发生了实质性的变化,达到了预期的效果,老师的精神面貌也焕然一新。
(2)教研活动。
我园老师参加了粮食局幼儿园以《幼儿在园发生意外时怎么与家长沟通》为主题的教研活动。
活动分析了意外事故和责任事故的区别,老师们通过自己在平时的教学中遇到的案例进行分析并与大家交流,在孩子受伤时怎样与家长沟通才能将大事化小,小事化无。
(3)送教下乡互动教研。
1、骨干教师入园指导
在粮食局业务园长杨慧丽的带领下骨干教师裴丹丹、王洁给我们带来了小班的社会活动《大家一起玩》和数学活动《暖暖的帽子》现场作课和我园教师共同教研,共同学习及提高。
11月4日粮食局幼儿园邀请我园骨干
参加了他们为期一周的公开课比武大赛,分
示了语言教学活动
猴的出租车》和《彩
教师别展《小色
奶牛》,中班音乐教学活动《鸟窝窝》大班的《下蛋了啰》,科学活动《认识相邻数》《沉与浮》,小班的的健康《择青菜》《小小手》,社会《我能保护自己》等等,为期一周的听课,评课、课后反思和教研活动,老师们展开了互动研讨,积极交流自己的想法,共同探讨教学活动道了如何上好教育教学活动,特别是音乐活动,提高其组织教学水平。
从音乐活动的目标定位,活动准备、活动设计、活动组织、如何关注幼儿等方面进行了详细的指导,我园老师从中收获了丰富的教育教学经验。
二是粮食局幼儿园副园长开展了题为《浅谈幼儿园办园理念与实践》的讲座。
活动中教师们
进行了互动研讨和交流,大家认为帮扶园送来的不仅仅是一个教育活动设计、一次教育活动现场、一次教研活动的示范,更是一种教育理念的传递,一种教育思想的引领。
二、教师发展
2014年5月,粮食局幼儿园派骨干教师来我园帮助我园制定了教师队伍发展规划,每学期组织两次骨干教师到我园进行集体备课、课题指导、听课评课活动。
粮食局幼儿园派出冉慧萍、韩丽娟、闫东霞三位老师与我园陈亚丹、陈曦、白彩霞三位老师结成“一对一”帮扶关系,指导我园三位教师制定个人发展规划。
每学期指导我园被帮扶教师示范课3节。
我园每学期组织3名专任教师到粮食局幼儿园听课研修2次。
每学期汇报公开课两节。
为了进一步提升我园教师的基本功,粮食局幼儿园抽调专业教师对我园进行了专业技能培训。
(1)舞蹈培训篇三青阳县幼儿园与庙前镇童心幼儿园帮扶结对工作总结[1]
县幼儿园2011—2012学年度与庙前镇童心幼儿园
帮扶结对工作总结
为了全面贯彻和落实县教育局帮扶结对的精神,充分发挥市级示范园的辐射和带动作用,我园与庙前镇童心幼儿园成为结对园。
在一年的帮扶进展过程中,经过双方的共同努力,取得了一定的效果,现总结如下
一、充分了解情况,制定切实可行的帮扶计划。
为了让结对帮扶工作能取得一定的针对性和实效性,根据之前对庙前镇童心园的了解,知道了乡镇幼儿园的不足及老师们在教学上的困惑,找出了幼儿园目前存在的急需解决的问题,对症下药,制定可行的帮扶计划。
例如我们通过交流和实地调研发现教师年轻有活力、有激情、好学上进,但是由于教育经验不足,对《纲要》的解读和领会还不够,老师们对教研活动开展的经验也较少,在区角活动、教学活动的灵活组织等方面的水平亟待提高;由于参加学习培训接受新信息和分享教育资源的机会比较少;针对这些情况,我们把帮扶捆绑的重点放在了以下几方面1、教育资源共同分享,如教育书刊、音像图书、玩具等;2、我园园长和骨干教师到该园指导。
二、资源共享,提供学习和培训的机会。
为该园教师提供学习的机会和现场,如尽可能提供较多名额让她们来我园参加全县“规范办园科学保教”半日观摩活动,邀请她们观看我园庆“六一”暨大班毕业文艺汇演等;使她们也深感受益匪浅。
三、加强交流,把帮扶指导工作落到实处。
我们常和结对园的园长通过电话或邀请她们到我园来交流情况,就幼儿园的教育教学现状和教师情况交流,及时调整帮扶计划。
例如针对结对教师配备不够,没有充足的时间外出观摩学习的问题,我园派出骨干教师点评帮扶园教师展示的音乐活动《》,使她们的教师知道了如何上好音乐活动,提高其组织教学水平,从音乐活动的目标定位,活动准备、活动设计、活动组织、如何关注幼儿等方面进行了详细的指导。
另外,我园还赠送童心幼儿园vcd等教学设备及幼儿玩具,改善其办学条件。
四、初现成效,在帮扶中共同成长
通过我们不懈的努力,我们的帮扶工作初见成效。
结对园教师在业务能力上有了较大提高,帮扶活动也带给了我园参与帮扶的教师很多启示,大家受益匪浅。
通过对庙前镇童心幼儿园的帮扶,让我们一线老师看了农村幼儿教育的现状及差异,看到了农村幼儿教师们工作的热情,感受到自己肩上的责任。
农村幼儿园园领导对本园教育教学的重视、老师们的认真那股劲,深深的感动了我们。
总之,在近一年的帮扶工作中,我们经过双方的积极配合和努力,幼儿园的教育教学已经有了一定的进展,但童心幼儿园还存在不少的问题,比如教研活动环节非常薄弱等。
帮扶工作需要长期坚持下去,在新的一年中我们将加大不断探索新的方法和
途径,加大帮扶力度和密度,争取使我们在帮扶工作共同进步和成长。
2016
第二篇幼儿园一对一帮扶计划
《儿园帮扶计划3篇》
幼儿园帮扶计划
为了提高县级教育教学质量,缩小城乡差距,实施互帮互学,优势互补,促进均衡,共同发展,进一步提高县级园办学水平。
我园和宾川县艺术幼儿园进行结对帮扶,特制定如下计划
一、指导思想
以党的十七大精神为指导,凭借云南省民办幼儿园"结对帮扶"活动开展契机,围绕着教育科学和谐发展的总目标,深化《纲要》与《指南》精神的推进、落实,采取多样化的方式组织教师示范、交流及接受指导,促进协作,共同发展。
二、结对对象
宾川县金牛镇鑫鑫幼儿园
三、学习计划
1、互相交流、切磋、创新幼儿园管理模式、普及学校教育先进理念
通过园长与园长之间、教师与教师之间的交流。
依托学校优质教育资源,结合幼儿园的实际情况,学习完善园内各项规章制度,更新教师的教育教学观念,提升幼教队伍素质,在教育、教研、资源共享库建设教师专业化发展等方面学习内容。
2、多方面学习
树立以幼儿为本,遵循幼儿身心发展规律,发挥幼儿主体作用,保障幼儿健康快乐成长。
全面发展,五大领域的游戏不可缺少,全面提升,协调发展。
幼儿园一对一帮扶计划
保教结合
家园共育
①我园指派优秀教师到结对园驻园学习。
定期分批派优秀教师去学习。
②加强与结对园的交流,学习结对园的汇报课并及时评析,共同研究上好每节课。
③加强业务学习活动,学习结对园教师的业务水平,提升反思能力。
五月份制定学习计划
师德修养专业知识业务能力
六月份环境布置,去结对园参观学习
九月份制定交流学习计划
与结对园共同研究,制定学习计划
十二月份中旬送教师去鑫鑫幼儿园学习2次
篇二幼儿园帮扶计划
一、现状分析
金牛镇鑫鑫幼儿园现为现代化幼儿园,该园占地面积一般、绿化条件好,具有浓郁的乡土特色,各项设施、设备完善,管理也规范化、人性化,教科研工作正常有序地开展。
有供教学、办公使用的先进设备,户外有大型组合式儿童玩具,每班都配有电视、影碟机。
在社会上获得了不错的反响,幼儿园的新生入园率较高。
需要加强的方面1、幼儿园由于经费紧张,幼儿人数较多,教师外出学习的次数与人次得不到保证;2、农村幼儿园教研活动开展少,教师展示、锻炼机会更少,教师业务素质提高缓慢;3、农村幼儿家长教育观念存在偏差,幼儿园存在小学化、成人化倾向。
二、工作目标
制订本计划的目的是将省级示范性幼儿园一流的教育资源、先进的教育理念相互传播交流,达到共同进步。
拟采用送教下乡、专题讲座、示范观摩等方法,在教育管理、教育理念、物质材料相互帮助。
三、具体措施
1、重在行动,将三方面的支持落到实处。
一是物质支持。
坚持“硬件量力、软件尽力”的原则,本着“互惠双赢”的理念,园所之间互通有无,相互给予,相互促进。
对幼儿园各类规章制度、计划及保健安全工作等方面作认真的指导。
将如何利用废旧物品自制教玩具作为重点来实施。
二是理论支持。
在环境创设、备课方面给予具体的帮助和指导。
到农村幼儿园进行课改培训,开展讲座、研讨等双向交流活动。
每学期组织一次观摩课活动。
三是活动支持。
欢迎该幼儿园的同行们来我园参观、进行跟班活动。
2、坚持“本色”与“特色”共发展。
立足实际,因地制宜,不主张“模仿”、“同化”,而注重发挥该园自身乡土特色,利用自然资
源,丰富园所内涵。
为活动角的布置、教玩具的准备、活动场地的选择、活动形式的确定出谋划策,注重就地取材,既经济又实惠。
3、率先示范,有效发挥优质教育资源作用。
树立自身形象,努力为农村幼师上好观摩课,开好教研会。
邀请该园教师前来参观,指导她们合理开展幼儿园一日活动;组织年青骨干教师送教下乡,真诚地送去先进的教育理念和教育教学方法;深入班级进行随堂听课和作课后反思指导;亲自上示范课,帮助她们解决活动中的难点重点问题,鼓励她们多利用直观教具开展教育教学活动,引导她们大胆开展教育实践,并寓教育于各项活动之中。
篇三幼儿园帮扶计划
一、指导思想
进一步强化帮扶效果,切实发挥省优质幼儿园的示范带动作用,引导优质幼儿教育资源向农村地区辐射与拓展,以科学发展观为指导,以改善民生、促进教育公平为宗旨,以提高农村幼儿教育质量为目标,通过城乡结对帮扶工作,提高我市相对薄弱幼儿园的办园水平和保教质量,促进全市幼儿教育健康、持续、均衡发展。
二、主要内容
采取形式多样的帮扶活动,如开展教学观摩、业务培训、送教下乡、师徒结对,捐赠等,促进《幼儿园教育指导纲要(试行)》在农村乡镇幼儿园的贯彻落实,提高农村幼儿教育水平。
同时,以农村幼儿教师艰苦的工作、生活条件和朴素的作风影响城市幼儿教师,达到相互促进,共同提高的目的。
三、具体目标
改善办园条件。
依据市级优质园的办园标准督促并要求农村幼儿园不断提高硬件设施的投入,备齐备足幼儿生活学习所需的设施、设备和物品,改善幼儿园硬件设施条件。
提高管理水平。
城区幼儿园通过派遣骨干人员深入乡镇幼儿园指导、交流,或请农村幼儿园园长到城区幼儿园观摩学习等方式,帮助乡镇幼儿园全面了解省优质园的管理体系和管理方法,建立健全各项规章制度,促进乡镇幼儿园各项工作的科学化、制度化和规范化建设、全面提高其管理水平。
提升教师队伍素质。
城区幼儿园为乡镇幼儿园教师提供观摩、听课、说课、跟班学习的机会,同时,积极组织“送教下乡”活动,通过优秀骨干教师深入乡镇幼儿园举办讲座、开设示范课、交流教研信息等形式提高农村幼儿园教师的队伍素质。
提高幼儿综合素质。
发挥各自优势,通过互赠书画、参观等形式,加强城乡幼儿相互学习交流。
四、工作措施
幼儿教育城乡结对帮扶工作,要以示范园为龙头,以各项交流互助活动为载体,充分发挥专业引领作用,提供专业支持,提高帮扶工作的实效性和科学性。
结对幼儿园要结合实际,进一步细化活动内容、目标、方法、步骤、人员安排、措施要求,完成结对帮扶工作目标。
结对帮扶幼儿园要建立专门的帮扶档案,各类帮扶活动要有计划、有措施、有记录、有总结,分别建档立卷,规范管理,努力提高帮扶活动的实效性。
五、效果检测
被帮扶幼儿园
配齐配足工作人员,严格按《纲要》精神实施活动,禁止小学化倾向。
教师优课率达30%幼儿园一对一帮扶计划
,合格率达100%。
家长工作有计划、有丰富多彩的活动、有总结,资料健全。
特色建设有方案、有过程、有成效,资料齐全。
每学年有教师论文在省、市级以上发表或获奖。
帮扶幼儿园
每个月有专人到被帮扶单位看教师一日活动的组织情况。
不定期送教到帮扶单位,每学期送教不低于10课时。
接受帮扶单位老师的跟班学习,做好跟班学习老师的后勤服务工作。
每学期根据被帮扶单位的具体要求组织两次专题讲座。
帮扶工作有计划、有方案、有详细的过程资料。
捆绑式考核。
篇四幼儿园帮扶计划幼儿园一对一帮扶计划
一、结对帮扶工作指导思想
以实践“三个代表”重要思想为指导,以落实科学发展观、办人民满意教育为宗旨,以促进我县幼儿教育内涵化发展、均衡化发展和可持续发展为目的,充分发挥我园示范作用,通过结对帮扶,提高其他相对薄弱幼儿园的办园水平和保教质量。
二、结对帮扶工作内容
1、依托省级示范园所的优质教育资源,对结对幼儿园教师进行培训,在教育、教研、资源库建设和教师专业发展等方面给予指导、帮助等。
2、帮助结对园根据办园宗旨和幼儿发展需要制定目标和计划。
3、帮助结对园针对学前教育特点进行课程研究、开发活动;丰富幼儿园课程体系,实现综合性的课程设置、发展性的环境创设;开展多样化的教育形式、个性化的办园模式。
4、帮助结对园开展园本教研活动,提高教师业务素质,培养教师的钻研精神。
三、结对帮扶工作形式
一是园长和园长的交流;二是教师交流帮扶;三是一对一帮带,结对幼儿园之间互相交流。
四、结对帮扶工作具体步骤
(一)继续完善各项规章制度,改善办园条件(2007、9—2008、1)
1、了解他们的管理制度,根据结对园的现发展状况,提出一些合理的建议,帮助他们提高管理水平,促其幼儿园各项工作科学化、制度化和规范化。
2、跟踪结对园的一日活动,了解其一日活动常规,对其进行科学指导,让结对园的领导和老师深切了解孩子的一日常规工作的重要性。
3、帮助结对园改变孩子学习环境,派园内的骨干教师到其处帮她们布置室内和室外环境。
(二)改变教师的教育观念,提高教学水平(2008、3—2008、6)
1、让结对园的老师来我园参加听课、说课、评课观摩活动,自由蹲点跟班学习,提高其教学能力。
2、深入结对园组织教师学习业务,现场上示范课,手把手地进行业务培训,提高教师的组织能力和教学水平。
第三篇幼儿园一对一帮扶计划
《骨干教师帮扶青年教师计划》
2013--2014年骨干教师帮扶青年教师计划
指导教师王芝琴
帮扶对象王林老师为优化我校教师师资队伍,充分发挥骨干教师的传、帮、带作用,促进青年语文教师快速、健康成长。
实现学校教育教学工作的高效、持续、快速发展,我们学校实行教师之间帮扶的方法,确定一对一的骨干教师带青年教师、以优促新、互学共进的帮扶制度。
一、帮扶对象王林老师
对象分析王老师是刚调进本校的教师,对工作充满热情,并且是一
位责任心强,积极上进,虚心好学的充满激情的老师。
但是,由于王老师还不适应高年级的上课模式,在教学中把握不住教学目标,不能突破教学难点,因此我觉得需要帮助他迅速成长。
二、帮扶形式“一对一”结对帮扶形式。
三、帮扶期限一年。
四、工作目标
努力克服教育教学中的低效行为。
2快速提高自身的教育技能和教育综合能力。
在同伴互助、专业引领、自我反思的实践中共同成长。
五、一年发展目标
在一年的帮扶中,我希望能达到以下的总体目标
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