培训通知书范文(共2页)1200字.docx
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培训通知书范文
培训通知范文篇一
公司各机构:
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。
公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师:
培训题目:
XX
进门者请放弃一切自治
培训时间:
XX月XX日(今晚X:
00)
参加人员:
公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。
培训地点:
楼礼堂
请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
201X年XX月XX日
培训通知范文篇二
201X年将是我们公司的发展壮大年,公司将继续推进人才优先发展战略,创建学习型企业;为提高员工专业技能,掌握公司各工岗位工作流程的操作标准,强化培养现有员工,体现企业文化,计划在201X年至及以后,常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察,通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养,现将有关项目和内容通知如下:
一、思想文化方面:
爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高(入职培训);
二、岗位操作的培训,对本职工作的应知应会,工作规范、工作标准、工作流程,具体到一进企业门,该干什么?
怎么干好?
怎么防范?
发现与解决问题?
做好本职工作的标准熟练掌握(营
销与设计、工程专业技能技巧:
能力培训;沟通与协调能力的培训;听、写、讲、做的基本培训);职业规划培训;
三、心态心理(人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感)讲座课;
四、企业高管的培训:
进行领导艺术,领导能力的学习。
经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用,且必须签订培训协议;授课形式:
公司统一集中培训,各部门自行组织培训,公司外部深造学习,案例考察参观&;&;
报名流程:
各部门将统一到行政部领取培训申请表,完整填写提交行政部汇总考核;经审核后,行政部按照组织要求进行培训实施,记录,跟踪,归档;具体培训日期以行政部发文为准,请各部门给予支持配合。
本月培训申请已开始接受报名!
争做一流员工,共造一流品牌,同创一流企业!
行政部
201X年XX年XX日
培训通知范文篇三
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。
增强新员工的自信心和工作意识,使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。
为此,行政人事部定于XXXX年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:
日期:
11月18日
时间:
14:
00-14:
10
课程内容及安排:
签到
14:
10-14:
20宣读欢迎词
14:
20-15:
00破冰游戏
15:
00-16:
00公司概况简介
16:
00-16:
05休息
16:
05-16:
30公司制度学习(行政方面)
16:
30-17:
00与丽景共成长(沟通无限小游戏)
负责部门:
集团行政人事部、物业公司行政管理部
培训地点:
集团公司一号会议室
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。
参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
行政人事部
201X年XX月XX日
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 培训 通知书 范文 1200