关于批评的通报_3篇(共2页)800字.docx
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关于批评的通报
关于批评的通报范文一
公司品质管理部&;&;&;在近半年来的考勤多次出现迟到现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》,该员工触犯第5.8.4条:
违反考勤制度,屡教不改者,给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
&;&;有限公司
总经办
年月日
关于批评的通报范文二
兹有xx部门未能在规定时间内提交团队信息反馈表,为严肃纪律,以儆效尤,经公司研究决定,给予通报批评处罚。
希望公司所有员工以此为戒,遵守公司规定,端正工作态度,若再发现类似事情,公司将给予xx处理。
特此通报。
有限公司
x年x月x日
关于批评的通报范文三
各乡镇党委和人民政府,县直各单位:
为进一步提升我县对外发展形象,大力实施工业强县、招商引资、园区建设、城乡统筹等发展战略,不断增强全县经济实力。
县委县政府于XXXX年6月21日在东莞举办&;安徽枞阳(东莞)投资环境说明会&;。
6月14日,县委办公室、县政府办公室专门下发通知,要求有关单位和部门主要负责人参加。
县商务局吴九荣同志接通知后,不履行请假手续,缺席招商投资说明会。
吴九荣同志身为商务局局长,理应围绕县委县政府中心工作,服从县委县政府安排,自觉参加县委县政府组织的各项活动,但该同志缺乏大局意识,无组织无纪律,情节较为严重,影响极坏。
现根据《枞阳县机关及其工作人员违反效能建设行为的责任追究办法》,对吴九荣同志给予全县通报批评。
希望全县上下要引以为戒,把思想和行动统一到县委县政府各项中心工作上来,严格执行《关于严肃会风会纪的通知》(枞办发[XXXX年]67号)文件要求和效能建设有关规定,强化组织纪律,切实转变作风,真抓实干,确保政令畅通,为实现县十二次党代会提出的各项目标努力奋斗。
枞阳县干部作风和机关效能建设领导小组办公室
年6月24日
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- 关于 批评 通报 _3 800