中级经济师人力第十五

1、中级经济师中级人力资源管理复习题集第1891篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.对一个人进行评价时,往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质,这种现象被称为 .A盲点效应B首因效。

2、中级经济师中级人力资源管理复习题集第5040篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.在 下,主管通常会给自己信任或喜欢的下属较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价,导致评价结果失真.A首因效应B晕轮效应C对比。

3、中级经济师中级人力资源管理复习题集第4689篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.组织绩效改进中,六西格玛管理关注的是 .A组织的管理理念B组织业务流程的偏差C组织产品或服务的生产过程D灵活多变的内容点击展开。

4、中级经济师中级人力资源管理复习题集第3532篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.不属于魅力型领导的道德特征的是 A使用权力为他人服务B从危机中思考和学习C对追随者的需要感觉迟钝D鼓励下属独立思考点击展开答案。

5、中级经济师中级人力资源管理复习题集第4144篇考试学资学习网押题2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习 一单选题 1.在职业生涯发展阶段中,个体的职业活动处于训练帮助政策制定阶段的是 A探索期 B建立期 C维持期 D衰退期。

6、中级经济师中级人力资源管理复习题集第3656篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.关于次等劳动力市场的说法,错误的是 .A次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立B就业不稳定工资率低是次等劳动力市场的特点C次等。

7、中级经济师中级人力资源管理复习题集第4510篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.薪酬的决策集中度比较高,这是与 匹配的人力资源战略薪酬职能的表现.A内部成长战略B外部成长战略C稳定战略D收缩战略点击展开答案。

8、中级经济师中级人力资源管理复习题集第4344篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.不属于劳动关系法的是 A工会和雇主组织法B职业安全与卫生法C集体合同法D劳动争议处理法点击展开答案与解析知识点:第10章第1节。

9、中级经济师中级人力资源管理复习题集第3710篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.下列选项中,不属于按照面试的组织形式划分的是 .A结构化面试B单独面试C小组面试D集体面试点击展开答案与解析知识点:第6章第2。

10、中级经济师中级人力资源管理复习题集第576篇考试学资学习网押题2019 年国家中级经济师 中级人力资源管理 职业 资格考前练习一单选题1.劳务派遣用工是补充形式,不能用于 .A 临时性岗位B 主营业务岗位C 辅助性岗位D 替代性岗位 点击展。

11、中级经济师中级人力资源管理复习题集第759篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从。

12、中级经济师中级人力资源管理复习题集第5337篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致,就应该按照 原则规定标准对其进行伤害赔偿.A补偿和康复相结合B过失责任C无。

13、中级经济师人力资源专业精讲班12第十二章工资与就业第十二章 工资与就业第一节 工资水平与工资差别第二节 就业与失业第一节 工资水平与工资差别一工资水平二工资差别三工资性报酬差别与劳动力市场歧视考点:工资水平 一货币工资与实际工资1.货币工资。

14、中级经济师中级人力资源管理复习题集第5033篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.战略性人力资源管理的三大工具不包括 .A战略地图B人力资源管理计分卡C数字仪表盘D目标管理点击展开答案与解析知识点:第4章第1。

15、中级经济师中级人力资源管理复习题集第5455篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.企业补充医疗保险费在工资总额 以内的部分列入成本.A2B3C4D5点击展开答案与解析知识点:第17章第6节补充医疗保险答案:C。

16、中级经济师中级人力资源管理复习题集第352篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.薪酬的决策集中度比较高,这是与 匹配的人力资源战略薪酬职能的表现.A内部成长战略B外部成长战略C稳定战略D收缩战略点击展开答案与。

17、中级经济师中级人力资源管理复习题集第4667篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.当政府在劳动关系中扮演调停者的角色时,其主要业务是 .A雇员参与B劳动争议处理C劳工教育D公共事业点击展开答案与解析知识点:第。

18、人力资源管理专业知识与实物2014中级经济师环球网校 于彩凤,第十八章 法律责任与执法,本章考情分析,本章教材结构,本章内容讲解第一节 劳动法律责任本节考点1.劳动法律责任特点和形式2.违反劳动法律的责任,本节内容精讲一劳动法律责任特点和形。

19、中级经济师考试人力资源历年经典考题十三含答案中级经济师考试人力资源历年经典考题十三含答案例题单选题2017关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是.A.采取成长战略的企业在短期内提供较高水平的基本薪酬B.采取稳定战略的企业薪酬结构中。

20、中级经济师人力资源管理精选习题十含答案2020年中级经济师人力资源管理精选习题十含答案1当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率 ,均衡就业量 .A.下降;下降B.上升;上升C.下降;上升D.上升;下降2当劳动力。

21、中级经济人力资源练习题第十六章 社会保险第十六章 社会保险一单项选择题1. 国家通过立法设立社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂,对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度是.A.社会捐助B.社会福利。