面试所需表格.doc
- 文档编号:2510819
- 上传时间:2023-05-03
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面试所需表格.doc
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企业员工招聘申请单
单位名称:
部门名称:
填表日期:
年月日
招聘岗位名称
计划招聘数量
现有人员数量
岗位代码
申请理由
招
聘
信
息
说
明
请在相应的“□”内打√:
1.□在部门目标之内□在部门目标之外
2.□在部门计划这内□在部门计划之外
3.□补充新人□替换现有职员
4.□正式员工□季节工□临时工□计时工
5.□从公司外部招聘□从公司内部调配
上岗时间
年月日
服务年限
招
聘
岗
位
职
责
岗位要求(教育、经验、技能等):
填表人:
审核人:
人力资源部经理:
总经理:
填表说明:
此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请,由用人部门填写后,交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位,填写一张表。
企业招聘工作计划表
单位名称:
填表日期:
年月日
岗位名称
人员数量
人员要求
招
聘
目
标
发布
时间
发布
渠道
发布方式
□报纸□网站□专业/行业杂志□人才中介机构□人才市场
□猎头□其他
发布安排
招聘工
作预算
项目
共计
金额
招
聘
小
组
成
员
分
工
姓名
工作职责
组长
副组长
成员
成员
填表人:
审核人:
总经理:
填表说明:
此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划,由人力资源部门填写,通知相关单位。
企业应聘人员甄选表
单位名称:
填表日期:
年月日
职位名称
面谈时间
口试测试人
心理测试人
姓名
学历
年龄
工作经历
反应能力
智力
创造力
填表人:
审核人:
填表说明:
1、此表用于对应聘人员的甄选,对待选人进行各项评估时,可采取评出等级的方式,也可以采取打分的方式,评估标准另定。
2、此表保存在人力资源部,并注意保密,也可以定期销毁。
企业应聘人员基本情况登记表
单位名称:
填表日期:
年月日
姓名
性别
民族
出生年月
学历
毕业学校、时间及专业
政治面貌
应聘职位
健康状况
期望月薪
籍贯
身份证号
婚否
现住址
联系方式
现工作单位
现职务/职位
是否需提供食宿
教
育
经
历
工
作
经
历
个
人
特
长
面
试
意
见
主试人:
年月日
备
注
填表人:
审核人:
填表说明:
此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时,由应聘人员自行填写,
企业招聘面谈表
单位名称:
填表日期:
年月日
面谈对象
姓名
所在部门
申请职位
面谈地点
面谈时间
面谈人
面谈内容
工作
兴趣
1、这一职位涉及到哪些方面的工作?
2、你为什么想做这份工作?
3、你为什么认为你能胜任这方面的工作?
4、你对待遇有什么要求?
5、怎么知道我们公司的?
目前
工作
状况
1、如果可能,你什么时候可以到我们公司上班?
2、你现在的工作单位及工作职务情况?
工
作
经
历
1、请简述你以前的工作简历,主要指职务及工作内容。
2、你所取得的主要工作成绩有哪些?
3、在以前的工作中,你一直是从事同一种工作吗?
4、说明你曾从事过哪些不同的工作、时间长度及各方面的主要成绩。
5、你认为自最适合从事哪方面的工作?
曾经在哪些方面有成就感?
6、你最初的薪水是多少?
现在的薪水是多少?
7、你目前的求职意向是什么?
要求月薪是多少?
8、请简述以前几个工作的离职原因。
9、在选择新工作时,你最看最的是公司的哪些方面?
教育
背景
1、你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任所申请的工作?
2、对你受过的所有正规教育进行说明。
3、工作以外的培训及学习情况。
个人
问题
1、你愿意出差吗?
2、你最大限度的出差时间可以保证多长?
3、你对加班的看法、
其
他
1、你认为你最大优点是什么?
2、你认为你最大的缺点是什么?
3、你有哪些爱好及特长?
你的性格特征。
4、你对以前工作单位满意的地方在哪里,有哪些不满?
5、你与以前的上、下级及同事的关系怎么样?
6、你对我们公司的印象怎样?
包括规模、特点、环境、竞争地位等。
7、你对申请的职位的最大兴趣是什么?
8、介绍一下你的家庭情况。
9、你认为对你工作有激励作用的因素有哪些?
10、你更喜欢独自工作还是协作工作?
填表人:
审核人:
填表说明:
此表用于负责人事招聘的专员与应聘人员谈话前拟定面谈提纲之用。
10、企业应聘人员面试评价表
单位名称:
填表日期:
年月日
应聘人
应聘职位
职位编码
预约时间
实到时间
面试日期
评价项目
评分标准
备注
优
良
中
可
差
1、仪表和仪态(着装、坐姿等)
2、自我表现能力(表情、语言、自信)
3、口头表达能力(沟通能力)
4、想像力、创造力
5、综合分析能力
6、工作热情、事业心
7、体力、精力情况
8、随机应变能力
9、态度及工作抱负与公司工作目标是否相符
10、专长是否符合职位要求
11、教育程度是否符合要求
12、气质、性格类型是否符合职位要求
13、工作意愿与公司要求是否一致
14、工作经历是否符合要求
15、要求待遇、工作条件是否符合公司情况
16、潜能在本公司能否有所发挥
17、综合素质是否符合职位要求
综合评价等级
综合评语以及录用建议
建议入职日期
主考人:
审核人:
总经理
填表说明:
1、此表用于员工招聘工作中的面试过程,由主试人员或面试时专门记录人员填写。
2、此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。
3、面试结束后,请及时将此表随面试人员资料送交办公室,以免延误招聘进程。
企业应聘人员面试通知单
先生/女士:
您好!
首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
经过初次接触,我们认为您基本具备加盟本公司的能力,因此特别通知您以下时间、地点到我公司进行正式面试。
具体要求如下:
面试时间
年月日(星期)午时分
面试地点
面试时限
小时分钟
行
车
路
线
面
试
内
容
说
明
1、个人进行3分钟的演讲,内容为个人姓名、出生年月、毕业学校、所学专业、个人爱好及特长、对公司前景展望及个人目标设计
(注意:
只限3分钟,请勿超时)
个
人
准
备
1、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件;
2、资格证书及复印件、获奖证书及复印件;
3、个人一寸免冠彩色照片张;
4、男士着装要求:
5、女士着装要求:
良好的开端等于成功的一半,祝您成功!
单位名称:
(盖章)
年月日
辞谢通知书
先生/女士:
你好!
十分感谢你应聘本公司职位。
我们仔细讨论了每位应聘者的资料,你的学识、资历、修养和气质均给我们留下了良好的印象;可惜本次名额有限,暂时不能借以重用,但我们已将你的资料列入人才储备档案,期待有机会再合作。
最后对你应征本单位的热诚,再次致谢,也希望你能继续关注我们公司的发展。
预祝事业顺利。
丽江伯尔曼酒店人事部
年月日
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 面试 表格