自考信息资源管理复习资料

1、人力资源管理自考薪酬管理复习资料第一章 薪酬管理导论1薪酬:是指员工从事组织所需要的劳动而得到的各种形式的经济收入福利服务和待遇.2经济性薪酬:是员工从组织获得的各种货币形式的收入和可以间接转化为货币或可以用货币计量的其他形式的收入.3非经。

2、自考人力资源管理一复习资料第一章 人力资源管理人力资源:我们把具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和称之为人力资源.人力资源作为国民经济资源中的一个特殊部分具有不可剥夺性,时代性,时效性,生物性,能动性,再生性和增值性等特点.人力资源管理。

3、信息资源管理自学考试复习提要题型:一单选 15题 每个1分 共15分二多选 5题 每个2分 共10分三名词 5题 每个3分 共15分四判断 2题 每个6分 共12分五简答 4题 每个6分 共24分六论述 2题 每个12分 共24分 重点在一。

4、 信息范围:点线带面域 信息载体:文本数值图形图像声音 信息来源:地面调查遥感基础地理数据 信息质量:综合动态最小新度 表现方式:个体与总体量结构单位占有量的相对。

5、统筹规划国家主导统一标准联合建设互联互通资源共享8. 国家信息化体系6大要素:信息资源信息网路信息技术应用信息技术和产业信息化人才队伍信息化政策法规和标准规范等.9. 国家信息化建设思路:以信息资。

6、信息资源建设期末考复习资料信息资源建设期末考复习资料题型:单项选择题20 简答题50 论述分析题301.信息资源建设 信息资源建设就是人类对处于无序状态的各种媒介信息进行选择采集组织和开发等活动,使之形成可资利用的信息资源体系的全过程.2。

7、信息资源管理复习提要 信息资源管理自学考试复习提要题型:一单选 15题 每个1分 共15分二多选 5题 每个2分 共10分三名词 5题 每个3分 共15分四判断 2题 每个6分 共12分五简答 4题 每个6分 共24分六论述 2题 每个12。

8、信息资源管理概述复习doc第一章 信息资源管理概述一信息1 信息的含义非物质又非能量1实质是一个独立的科学概念,它是一个多元化多层次多功能的综合物,获取信息可以帮助人们减少或消除不确定因素.2代表观点信息是用以消除随机不确定性的东西. 美申。

9、人力资源管理自考薪酬管理复习资料1doc人力资源管理自考薪酬管理复习资料1第一章薪酬管理导论1薪酬:是指员工从事组织所需要的劳动而得到的各种形式的经济收入福利服务和待遇.2经济性薪酬:是员工从组织获得的各种货币形式的收入和可以间接转化为货币。

10、信息资源管理复习要点复习要点绪论1 IRM的发展历程三阶段说与四阶段说三阶段说中山大学卢泰宏教授认为,IRM 经历了传统管理时期技术管理时期资源管理时期.时期名称起止年代特征第一时期传统管理时期19001950以图书馆为特征第二时期技术管理。

11、信息资源管理复习重点信息资源管理第1章绪论小题1信息:在认识论层次上,我们能够将信息定义为:主体所感知或表述的事物存在的方式和运动状态.2信息资源:就是指人类社会信息活动中积累起来的以信息为核心的各种信息活动因素信息技术设备设备信息生产者等。

12、自考信息资源管理整理资料精简版word版本第一章1. 材料能源信息是支配人类社会发展的三大基本要素.P152. 信息技术Information Technology,简称IT是应用信息科学的原理和方法研究信息产生传递处理的技术,具体包括有关。

13、信息资源管理自考试题2012年7月信息资源管理自考试题2012年7月全国信息资源管理自考试题一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在每小题对出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或未。