自考人力资源管理

1、 目前国内薪酬调查主要是由四类机构构成的,分别是政府部门管理咨询机构媒体和学术研究机构. 绩效管理重心不在于考,不在于人与人的比较,而在于绩效提升. 斯金纳认为在具体行为之后出现令人满意的结果可以增加这种行为的。

2、人力资源管理自考薪酬管理复习资料第一章 薪酬管理导论1薪酬:是指员工从事组织所需要的劳动而得到的各种形式的经济收入福利服务和待遇.2经济性薪酬:是员工从组织获得的各种货币形式的收入和可以间接转化为货币或可以用货币计量的其他形式的收入.3非经。

3、自考人力资源管理一复习资料第一章 人力资源管理人力资源:我们把具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和称之为人力资源.人力资源作为国民经济资源中的一个特殊部分具有不可剥夺性,时代性,时效性,生物性,能动性,再生性和增值性等特点.人力资源管理。

4、人力资源管理自查An HR Audit Department Organization Questionnaire The Human Resources Department is structured, organized and eq。

5、第一章 管理与管理学2.识记 一切直接社会的共同的规模较大的劳动,都或多或少地需要有一种指挥,以便协调个人的活动提琴独奏演员可以独展所长,一个乐队要有乐队的指挥.马克思的这段论述强调的是什么 201004单选一切直接社会的共同的规模较大的劳。

6、人力资源数量过小的国家或地区很难具有人力资源总量上的优势.诚然,如果人力资源数量超出适度量,又会出现物质资源短缺就业机会不足等问题,进而导致人力资源的限制或浪费.人力资源质量是决定人力资源总量的优劣的核心.优质的人力资源对人力。

7、人力资源管理自考薪酬管理复习资料1doc人力资源管理自考薪酬管理复习资料1第一章薪酬管理导论1薪酬:是指员工从事组织所需要的劳动而得到的各种形式的经济收入福利服务和待遇.2经济性薪酬:是员工从组织获得的各种货币形式的收入和可以间接转化为货币。

8、人力资源管理自考薪酬管理复习第一章 薪酬管理导论1薪酬:是指员工从事组织所需要的劳动而得到的各种形式的经济收入福利服务和待遇.2经济性薪酬:是员工从组织获得的各种货币形式的收入和可以间接转化为货币或可以用货币计量的其他形式的收入.3非经济性。

9、自考人力资源管理与开发高纲1313江苏省高等教育自学考试大纲06093人力资源开发与管理南京大学编江苏省高等教育自学考试委员会办公室课程性质及其设置目的与要求一课程性质和特点人力资源开发与管理课程是我省高等教育自学考试人力资源管理专业本科段。

10、自考人力资源管理管理经济学题经济学课程代码00800第一大题:单项选择题1会需求规律表明,随着商品价格的上升,消费者对商品的需求量 A.上升B.下降C.不变D.不确定A.不经过原点B.是非直线形曲线C.曲线上各点弹性都不同D.曲线上各点弹性。

11、人力资源管理一自考题4人力资源管理一自考题4总分:97.00,做题时间:90分钟一单项选择题总题数:30,分数:30.001.晋升规划属于 A岗位职务规划 B人员补充规划C人员配置规划 D人员培训计划分数:1.00A.B.C.D.解析:2。

12、 一一单选单选 1P11 基本薪酬处于第一象限,具有高刚性和高差异性.可变薪酬处于第二象限,具有高差异性和低刚性.附加薪酬主要是指津贴,处于第三象限,具有低差异性和低刚性.员工福利处于第四象限,与员工在企业的工作时间无关.具有低差异性和高刚。

13、自考人力资源开发与管理西方管理思想史第一章 人力资源开发与管理理论的基础1.人力资源的涵义人力资源,是指能够通过劳动过程实现价值创造的人所具有的知识智力技能和体能的总和.准确理解人力资源的概念应着重把握以下几个方面:1人力资源的本质是人的劳。

14、人力资源开发与管理自考资料第一章人力资源管理战略性思考一 选择题1世界上资源可以分为:人力资源自然资源资本资源2人力资源由质量和数量两个方面构成3人力资源的质量构成包括 体力智力非智力因素4人力资源管理经历了四个阶段: 初级阶段 人事管理阶。

15、自考人力资源管理试习题自考人力资源管理试习题1.结构化工作分析方法的最大特点就是可以对工作的信息进行 A.深入分析B.广泛分析C.定量分析D.定性分析2.在职位说明书中,关于将工作分解为若干职责,对每一职责进行清晰明确的描述的内容,属于 A。

16、人力资源管理一自考题 2人力资源管理一自考题2 总分:100.00,做题时间:90分钟 一单项选择题总题数:26,分数:26.00 1.绩效考核循环中耗时最长最关键的一个环节是 A确定工作要项 B确定绩效标准 C绩效辅导 D考核实施 分数。

17、人力资源管理一自考题8人力资源管理一自考题8总分:100.00,做题时间:90分钟一单项选择题总题数:30,分数:30.001.人力资源的长期规划属于 A战略性计划 B战术性计划C执行计划 D阶段性计划分数:1.00A.B.C.D.解析:2。

18、人力资源管理一自考题6人力资源管理一自考题6总分:115.00,做题时间:90分钟一单项选择题总题数:30,分数:30.001.人力资源管理是指 A对人的管理 B对事的管理 C对人事关系的管理 D对人与人事与事人与事三者关系的管理分数:1。

19、4自考人力资源管理真题绝密考试结束前全国2014年4月高等教育自学考试人力资源管理一试题课程代码:00147请考生按规定用笔将所有试题的答案涂写在答题纸上.选择题部分注意事项:1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称姓名准考证号用黑色字迹的。