商城岗位职责考核细则

1、一副班主任聘任的条件和方法1自担任老师工作以来担任班主任年限较少未担任班主任职务的青年老师;担任教研组长年级组长等一定行政职务的除外2副班主任必须是任职班级的科任老师;3副班主任的任职由校长。

2、考核办法奖励对能够高效而较好地完成工作的,年底一次性给予元奖励惩罚出现工作失误的,每次视损失大小给予元的扣款对因未协调好关系而导致公司受到损失的,视情况给予元的处罚1未建立制度者,扣元2未认真落实者,扣元对。

3、1.工作要求 1工作时间不准将工作无关的资料输入计算机,不发送与接收与工作无关的邮件.2正常上班时间,在工作场所,必须着装整齐,整洁.3出勤 a严格遵守作息时间.b安排加班的人员,应按照正常工作日的作息时间出勤。

4、3负责上级来文函电的收发登记工作,按规定及时呈报传阅清退保管归档等工作,便于有关部门查阅调用.4负责集团各类文字材料的起草编校和打印工作,做好集团各类文字材料的报送工作,工作中要注意节约.5负责集团相关会议的。

5、商砼搅拌站员工岗位职责及考核细则教学文案混凝土搅拌站员工岗位职责及考核细则QGFW1004序号岗位名称岗位职责考核办法备注及说明奖 励惩 罚一站长岗位1统管全局系统安全好各岗位员工的分工及合作对能够高效而较好地完成工作的,年底一次性给予 元。

6、5向外联系业务,满足搅拌站的正常生产需要根据联系业务产值,给予 的奖励6对搅拌站的安全管理工作负主要责任对一年未发生安全事故的,年底一次性给予 元奖励对因管理不到位造成安全事故发生的,给予 元的处罚7对搅拌。

7、基础课教师岗位职责 1热爱祖国,贯彻党的教育方针,具有良好的政治素质和职业道德. 2热爱教师事业,遵守国家法律法规和学院系的规章制度,注意加强自身修养,为人师表,教书育人.3认真接受和完成学院系分配的工作任务,积极承担课堂教学辅导答疑作业批。

8、对工作中碰到的质量问题是否主动解决或共同解决,三考核细则:1业务能力强,无错漏检,工作认真负责的,工资上浮10,30;业务能力不强,工作散漫,经常出错的,工资下浮10,3; 2对重大质量隐患问题能及时发。

9、7负责与相关业务主管部门进展业务联系.8负责本系统各类图纸和资料的收集分类.9负责室内二次装修的初审.三班组长岗位职责1在系统工程师的领导下,对所辖设备及员工进展管理.2安排执行所辖设备的定期保养规定及参与。

10、办公室主任岗位职责及岗位考核奖惩细则一岗位职责1积极贯彻集团领导及上级主管部门的指示并具体落实上传下达的工作任务.执行集团办公会决议,接受集团领导交办的具体工作,或集团领导委托参加的会议及活动. 2主持办公室日常工作,负责文秘材料及集团规章。

11、最新商砼搅拌站员工岗位职责及考核细则资料混凝土搅拌站员工岗位职责及考核细则QGFW1004序号岗位名称岗位职责考核办法备注及说明奖 励惩 罚一站长岗位1统管全局系统安全好各岗位员工的分工及合作对能够高效而较好地完成工作的,年底一次性给予 元。

12、副班主任岗位职责及考核细则为进一步加强学校德育工作,提高年轻教师的教育教学素质,同时也为了优化班主任的队伍结构,形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制,经校长室研究决定实行副班主任制度.一副班主任聘任的条件和方法1自担任教师工作以来担任班。

13、办公室主任岗位职责及岗位考核奖惩细则正规版办公室主任岗位职责及岗位考核奖惩细那么一岗位职责1积极贯彻集团领导及上级主管部门的指示并具体落实上传下达的工作任务.执行集团办公会决议,接受集团领导交办的具体工作,或集团领导委托参加的会议及活动. 。

14、副班主任岗位职责及考核细则多篇范文编号: 副班主任岗位职责及考核细则学 校:教 师:年月日此文内容仅供参考,可自行修改副班主任岗位职责及考核细则第一篇:副班主任岗位职责及考核细则第二篇:副班主任岗位职责第三篇:班主任岗位职责考核第四篇:班主。

15、教师岗位职责与结构工资量化考核细则教师岗位职责与结构工资量化考核细则为进一步规范学校内部人事制度改革管理工作,逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的中小学校人事制度,形成奖优罚劣的动态用人机制,搞活内部分配,激活内部活力,逐步实现教职工队。

16、办公室主任岗位职责及岗位考核奖惩细则办公室主任岗位职责及岗位考核奖惩细则一岗位职责1积极贯彻集团领导及上级主管部门的指示并具体落实上传下达的工作任务.执行集团办公会决议,接受集团领导交办的具体工作,或集团领导委托参加的会议及活动. 2主持办。