员工离职调动工作交接表姓 名服务单位职务到职日期年 月 日性 别男口女口ffi籍贝年 资离职日期年 月 日联络电话序号承办部门办理事项内容办理状况承办员签章一1经办工作交接.2个人保管使用工具交接.3交还相关重要文件与资料.4离职人员计算机, 有限公司 序 号: 员工离职交接表员工类别: 正式员工
员工离职申请表交接Tag内容描述:
1、员工离职调动工作交接表姓 名服务单位职务到职日期年 月 日性 别男口女口ffi籍贝年 资离职日期年 月 日联络电话序号承办部门办理事项内容办理状况承办员签章一1经办工作交接.2个人保管使用工具交接.3交还相关重要文件与资料.4离职人员计算机。
2、 有限公司 序 号: 员工离职交接表员工类别: 正式员工 试用员工 填表日期:姓 名部 门职 务入职时间离职时间止薪日期所属部门工作交接情况:可附工作交接清单经办人: 年 月 日行政部交接情况:办公室钥匙 文件柜钥匙 办公桌钥匙 文件资料 。
3、装制造有限公司员工离职调动工作交接表 填表日期:姓 名部 门职 位入司时间性 别男 女籍 贯工作年限离职日期联系电话当月出勤年 月 日至 年 月 日 共 天承办部门办理事项内容办理状况经办人签章直属部门1 2 3 4 5 财务部门1借款 2。
4、年 月 日性 别男口女口ffi籍贝年 资离职日期联络电话序号承办部门办理事项内容办理状况承办员签章一1经办工作交接.2个人保管使用工具交接.3交还相关重。
5、部 门入职日期岗位职 级离职生效日期1.本部门工作交接1工作事项含常规工作事项及执行中工作事项具体内容进度接收人2工作资料含电子档存放路径3工具4审批及监管。
6、年月日辞职原因辞职人签字:部门意见负责人签字:人力资源部意见总经理意见总经理签字:离职人员工作交接表离职日期离职原因辞职辞退开除自动。
7、 员员工工离离职职交交接接表表填表日期:年 月 日 姓 名 所属部门 离职时间本岗位工作交接情况:如交接内容较多请附明细表离职人:交接人:财务结算情况:会计签字:员工手册工服工卡工具办公用品等交接情况:行政部门经理签字:人力资源部意见:总经。
8、员工离职交接清单编号:GDHRRL003V1.0工 号姓 名职 位入职日期部 门办理日期联系方式提示 试用期员工:提前三天书面说明; 转正员工: 提前一个月书面说明;以下内容由工作涉及部门填写部门移交内容交接结果交接人签字负责人签字用人部门。
9、如交接内容较多请附明细表离职人:交接人:财务结算情况:会计签字:员工手册工服工卡工具办公用品等交接情况:行政部门经理签字:人力资源部意见:总经理意见:特别说明1离职人员的薪资原则上于公司正常发薪。
10、 年 月 日预计离职日期 年 月 日离职类型辞职 辞退 自离 开除 其他离职原因详述:若是辞职,由申请离职员工填写,其。
11、员工离职申请表范本四篇员工离职申请表范本四篇篇一:员工离职申请表申请时间:年月日离 职 员 工 填 写工号姓名身份证号:部门岗位职位入厂时间:年月曰合同期满时间:年月日 预计离职时间:年月日申 请 理 由本人自愿离职,主动提出与公司解除劳动。
12、员工离职交接表人事部填报日期: 年 月 日姓 名所在部门岗 位入职时间申请最后工作日期责任部门交接内容细分经办人签字任职部门工牌工牌 未领 已退 未退:工装夏装 未领 已退 未退:春秋装 未领 已退 未退:冬装 未领 已退 未退:手册员工手。
13、 员工离职交接表员工类别: 正式员工 试用员工 填表日期:姓 名部 门职 务入职时间离职时间止薪日期所属部门工作交接情况:可附工作交接清单经办人: 年 月 日行政部交接情况:办公室钥匙 文件柜钥匙 办公桌钥匙 文件资料 邮箱 图书 笔记本 。
14、 员工离职工作交接清单表填表日期:离职人姓 名部 门 岗 位入职日期物品文件交接情况物品工作文件交接清单:1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 910 共计项交接事项.主管部门签字 日期: 年 月 日总经理。
15、员工离职申请表姓 名部 门职 位申 请 日 期 年 月 日在公司服务年资由 年 月 日起至 年 月 日 共 年 月 日离职原因主动离职健康不佳另谋职业志趣不合其他因素被动解聘辞退试用不合格其他因素自动离职本人意见:辞职员工填写本人拟于 年 。
16、离离职职工工作作交交接接清清单单姓 名部 门职 务离职原因 辞职 辞退 自动离职 其他离职人员申明:本人承诺离职后承担如同任职期间一样的保密义务,不擅自使用有关秘密信息.离职人员签字:日期:交接手续交接情况:文档资料 办公室钥匙办公设备如电。
17、工工作作交交接接表表交交接接人人部部 门门职职 位位离离职职原原因因交交接接分分类类交交接接具具体体内内容容交交接接情情况况接接收收人人签签字字尚尚未未完完成成的的工工作作交交接接文文件件资资料料交交接接其其它它交交接接人人签签字字及及日日。
18、文件编号:LMHR506版次:A0员工离职管理制度编制: 审核: 批准: 第一章 目的:为规范本公司员工离职流程,保证公司人员相对稳定维护正常人才流动秩序;避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚,接任人无法胜任工作等状况.第。
19、员工离职申请表姓名部门职务入职时间离职时间辞职原因 签名: 年 月 日部门审批 签名: 年 月 日人事审批 签名: 年 月 日总经理审批 签名: 年 月 日。
20、请另附一份辞职申请报告,与本申请表一并递交.您好,首先非常感谢您为优服网所做出的贡献,其次为了帮助我们更好的留住人才,我们真诚的希望就入职以来您对公司所见所想,向我们提出您宝贵的意见或建议.部门负责人意见 同意申请 。
21、 试用期内公司要求解除劳动合同 试用期内个人要求解除劳动合同 合同未到期,个人要求解除劳动合同 合同未到期,公司要求解除劳动合同 合同期满,公司要求解除劳动合同 合同期满,个人要求解除劳动合同离职原因陈述。
22、离离职职工工作作交交接接清清单单姓 名部 门职 务离职原因 辞职 辞退 自动离职 其他离职人员申明:本人承诺离职后承担如同任职期间一样的保密义务,不擅自使用有关秘密信息.离职人员签字:日期:交接手续交接情况。
23、辞职 辞退 除名 自动离职 合同到期 其它离职需知会 相关部门 总经理办公室 人事部 销售部 财务部 其它部门 申请离职日期核准离职日期离职原。
24、员工离职申请表格式员工离职申请表填表日期: 姓 名 性 别公司任职工龄 部 门 职 务 上班截止日期离职类别辞职 辞退 除名 自动离职 合同到期 其它离职需知会 相关部门 人力资源部 财务部 总经理办公室 其它部门申请离职日期核准离职日期离。
25、离职人员工作交接表正式版离职人员工作交接表 表1年 月 日姓 名部 门职务离职原因1 辞退2 辞职 3 其他离职时间: 年 月 日会签部门移交事项数 量说 明移交人接收人原部门1工 作2文件文档3客户资料4工作进展情况说明备 注财务部1暂借。