员工辞职申请表和交接表两篇Word格式文档下载.docx

1、年月日辞职原因辞职人签字：部门意见负责人签字：人力资源部意见总经理意见总经理签字：离职人员工作交接表离职日期离职原因辞职（）辞退（）开除（）自动离职（）其他（）项目离职交接内容接收人工作档案及资料情况（明细另附报告）管理文件或部门文件、资料、图册、报价单等。个人/部门未回款统计：已交未交在职期间经手的财务单据和凭证。4、客户资料、业务情况等资料5、供应商资料、业务情况等资料接收人签字：工作未完成情况部门负责人签字：其他交接事项：财、物情况（明细另附报告表）1、 工作服、胸卡是否配套及干净整洁？是否丢失损坏如已丢失或损坏应赔偿 2、电脑等设备完好？如已丢失或损坏应赔偿 元3、公司印鉴是否交回？是

2、否4、办公用品及办公室钥匙是否完好收回？是否丢失如已丢失或损坏应赔偿 元。5、手机是否完好交回？6、手机交回时话费： 元7、U盘是否交回？8、借阅书籍是否归还？是否未借9、其他工具、设备是否交回？监交人财务部门情况1个人备用金借款情况： 2、个人押金金额：3个人未回款： 元。4应扣款金额：6、应赔偿金额：7、经手发票、收据交回情况 8、其它：财务部部长填表单位：（盖章）填表时间：辞退通知单职务辞退时间辞退原因员工签字：签字日期：部门意见：人力资源部意见注：1、此通知书自辞退员工签字后生效。2、此单共两联，办公室、辞退人各执一份。篇二：员工辞职申请表和离职交接会签单工号性别职位入职时间身份证号联

3、系电话/手机申请离职时间拟离职时间用工性质正式员工试用期员工实习生学徒工其他联系地址辞职原因1、 原因:1.1工作地点和环境1.2自身学习与发展1.3待遇1.4管理方式1.5公司政策及后勤支持1.6另有发展2、其他需说明的事项（可附页）:本人签名： 填写日期：所在确认离职时间为：意见：直接主管签字： 上一级主管签字： 年 月 日 年 月 日行政部 年 月 日总经理离职通知单已获准于年月日离职，请财务部给予办理工资结算手续。扣款总金额：元，离职交接会签单附后。行政部负责人签字： 总经理签字：离职交接会签单财务部1.未归还物品/资料明细：未归还物品/资料价值：未清偿的债务：2.欠款/赔偿：否是欠款/赔偿具体金额：元3.其他交接清单（可附页）负责人签名：年月日年月日销售部市场部接待前台车间配件库售后服务部注意：上述事项必须完全办理清楚，方可离职。没有的项目请填写“无”。请各部门严肃认真地与离职员工做好工作交接，保证工作、物品、资料交接清楚，保证离职员工未清偿的债务、本部门未收回的赔偿款清楚。请各部门注意，本表一旦签字，即表示该人与本部门的工作交接已完成，日后如果出现问题，由签字人自行负责。