网络员工离职交接

1、年 月 日性 别男口女口ffi籍贝年 资离职日期联络电话序号承办部门办理事项内容办理状况承办员签章一1经办工作交接.2个人保管使用工具交接.3交还相关重。

2、性质调口 离口离岗日期年 月日到岗日期序号承办部门办理事项内容办理状况经办人一直 属 部 门1.所负责的工作交接2.交换相关重要文件与资料3.其他已口 未口二。

3、软软件件公公司司离离职职交交接接单单 同志提出试用期内终止劳动合同提前解除劳动合同离职,将于 年 月 日办理离职交接手续,请相关部门予以协助办理 人力资源与行政部: 年 月 日部部门门交交接接计计划划实实际际完完成成情情况况遗遗留留问问题题。

4、 员员工工离离职职交交接接表表填表日期:年 月 日 姓 名 所属部门 离职时间本岗位工作交接情况:如交接内容较多请附明细表离职人:交接人:财务结算情况:会计签字:员工手册工服工卡工具办公用品等交接情况:行政部门经理签字:人力资源部意见:总经。

5、员工离职交接清单编号:GDHRRL003V1.0工 号姓 名职 位入职日期部 门办理日期联系方式提示 试用期员工:提前三天书面说明; 转正员工: 提前一个月书面说明;以下内容由工作涉及部门填写部门移交内容交接结果交接人签字负责人签字用人部门。

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7、离离职职工工作作交交接接清清单单姓 名部 门职 务离职原因 辞职 辞退 自动离职 其他离职人员申明:本人承诺离职后承担如同任职期间一样的保密义务,不擅自使用有关秘密信息.离职人员签字:日期:交接手续交接情况:文档资料 办公室钥匙办公设备如电。

8、工工作作交交接接表表交交接接人人部部 门门职职 位位离离职职原原因因交交接接分分类类交交接接具具体体内内容容交交接接情情况况接接收收人人签签字字尚尚未未完完成成的的工工作作交交接接文文件件资资料料交交接接其其它它交交接接人人签签字字及及日日。

9、文件编号:LMHR506版次:A0员工离职管理制度编制: 审核: 批准: 第一章 目的:为规范本公司员工离职流程,保证公司人员相对稳定维护正常人才流动秩序;避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚,接任人无法胜任工作等状况.第。

10、入职时间申请最后工作日期责任部门交接内容细分经办人签字任职部门工牌工牌 未领 已退 未退:工装夏装 未领 已退 未退:春秋装 。

11、职务本岗位工作时间一经办已完成的工作项目及文件如填写地方不够,请另行加入行序 号移交项目移交完成日备注说明二计划中正在进行的工作及完成情况如填写地方不够,请另行加入行待办处理事项合同工程。

12、离职类别辞职 辞退 除名 自动离职 合同到期 其它离职需知会 相关部门 总经理 综合部 销售部 财务部 生产部 其他 申请离职日期核准离职日期。

13、辞职 辞退 除名 自动离职 合同到期 其它离职需知会 相关部门 总经理办公室 人事部 销售部 财务部 其它部门 申请离职日期核准离职日期离职原。

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