文电人力资源试题答案

1、第1题: 广义的人力资源规划实质上是 . 所有人力资源规划的总称第2题: 长期的人力资源规划一般在 以上. 五年.第3题: 在企业中, 是一种集权和分权相结合的组织结构形式. 直线职能制第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称。

2、人力资源考试题及答案人力资源考试题及答案2016年人力资源考试题及答案1人力资源战略是A.A对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划B把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程C通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统D对企业人力资源。

3、人力资源管理试题及答案人力资源管理试题一单项选择题本大题共30小题,每题1分,共30分在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号.错选多项选择或未选均无分.1.20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深。

4、人力资源管理试题含答案现代人力资源管理考试试题 职位分析是现代人力资源管理所有职能工作的基础和前提.只有做好了职位分析与设计工作,才能一辨析题. 据此完成以下具体的现代人力资源管理工作:1制定企业人力资源规划2核定人力资源成本,1人力资源和。

5、人力资源三级试题和答案2010年5月人力资源管理第一部分 职业道德一职业道德基础理论与知识部分一单项选择题第l8题根据公民道德建设实施纲要,从业人员应该遵循五项要求是 A爱国守法明礼诚信公道正派服务群众勇于奉献B爱岗敬业诚实守信办事公德服务。

6、人力资源管理期末复习综合练习题一单选题1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施,这是因为人力资源具有 B 特征.B. 时效性2. 在理论界通常将 D 看作是人力资本理论的人力资本之父.D. 舒尔茨3人力资。

7、一选择题15 DBAAD 610 DBACC 1112 CA二简答题1影响员工薪酬水平的主要因素有哪些1劳动绩效2职务或岗位3综合素质与技能4工作条件5年龄与工龄21题目中所表述观点不正确. 绩效考评是一套正式的结构化的制度,用来衡量评价并。

8、 7员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识.8员工考评只能由员工的主管对其进行考评.9在贯彻按劳取酬原则时,需要综合考虑三种劳动形态,即潜在形态流动形态和物化形态,应以潜在劳动为主要依据,同时考。

9、即业务技能和业务知识.8员工考评只能由员工的主管对其进行考评.9在贯彻按劳取酬原则时,需要综合考虑三种劳动形态,即潜在形态流动形态和物化形态,应以潜在劳动为主要依据,同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配.10职业生涯管理。

10、人力资源管理自考人力资源管理模拟试题及答案2011年自考人力资源管理一模拟试题及答案一单项选择题本大题共26小题,每小题1分,共26分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或未选均无分.1。

11、人力资源测试题带答案一企业人力资源有几大模块,各自内容是什么简答 答:人力资源有六大模块,分别是:1 人力资源规划 2招聘与配置 3培训和开发 4薪酬福利5绩效管理6员工关系二绩效考核有哪些方法简答答:1图尺度考核法GRS2交替排序法ARM。

12、人力资源师试题及答案国家职业资格鉴定5月人力资源师试题级别:二级第一部分:职业道德125题一职业道德基础与知识部分第116题一 单项选择题第18题1.对于企业来讲,科学发展中的以人为本的意思是 A企业应把员工作为赚钱的本钱B尊重员工,维护员。

13、人力资源管理试题答案期末考试行政管理专业 人力资源管理 试题 一判断正误每小题1分,共10分.对的在题前括号中划,错误划X 1以人性为核心人本管理涉及公司人环境文化价值观四个方面. 2当代人力资源管理是人力资源获取整合保持勉励控制调节及开发。

14、最新电大人力资源试题与答案超全一判断题1.人力资源的基础是人的知识和技能.N2.围绕西部开发振兴东北老工业基地中部崛起等国家的战略部署和重点任务,我们应大力开发自然资源,并以此促进人类社会的长远发展.N3.人力资源规划就是要保障组织发展将来。

15、人力资源 人力资源管理师三级考试试题及答案2008年5月人力资源管理师三级测试真题及答案理论知识部分卷册一:职业道德理论知识一职业道德基础理论和知识部分第116题答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正。

16、电大人力资源试题资料及答案考前推荐2019年电大人力资源试题资料及答案第1章一判断题1.人力资源的基础是人的体力和智力.2人力资源就是适龄劳动人口.3依据中国法律规定,未满16岁的人不能参加劳动,即使参加劳动也不能算作人力资源. 4现代人力。

17、电大人力资源试题及答案超全汇编一判断题1.人力资源的基础是人的知识和技能.N2.围绕西部开发振兴东北老工业基地中部崛起等国家的战略部署和重点任务,我们应大力开发自然资源,并以此促进人类社会的长远发展.N3.人力资源规划就是要保障组织发展将来。

18、电大人力资源试题和答案解析超全一判断题1.人力资源的基础是人的知识和技能.N2.围绕西部开发振兴东北老工业基地中部崛起等国家的战略部署和重点任务,我们应大力开发自然资源,并以此促进人类社会的长远发展.N3.人力资源规划就是要保障组织发展将来。