台湾省人力资源考试题答案

1、人力资源管理考试试题库附答案人力资源管理 试题库一名词解释1人力资源 是指能够推动整个经济和社会开展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口的总称, 包括智力劳动能力和体力劳动能力现实的和潜在的 .2人力资源管理 是指组织为了获取 开发保持和有效。

2、人力资源三级考试题及答案及答案 2015年11月人力资源管理师三级考试题卷册一:理论题第二部分理论知识第26125题,共100道题,满分为100分一单项选择题第2685题,每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答。

3、人力资源考试题及答案最新考试试题库1如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用 .A.事业部制的结构或形式B.复杂的结构或形式C.直线制的结构或形式D.矩阵的结构或形式参考答案:A2如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用 .A.事业部制的结。

4、5人力资源三级考试试题及答案历届考题2009年5月三级人力资源管理师考题 科目代码:1302009年5 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理师等 级:国家职业资格三级卷 册 一:职业道德理论知识注意事项:1考生。

5、人力资源师三级考试试题及答案2009年11月助理人力资源管理师国家职业资格三级考试试卷理论试题 一单项选择题第18题l道德与法律的关系可以形象地比作 . A阴阳相和 B鸟之两翼 C主仆相随 D众星拱月2在市场经济条件下,从业人员处理义利关系。

6、三级人力资源考试简答题及答案三级人力资源管理师考试专业能力简答题及答案1.简述情景模拟法的分类及特点答:1情景模拟法的分类根据情景模拟测试内容的不同,可以分为语言表达能力测试,组织能力测试,事务处理能力测试等.其中,语言表达能力测试重于考察。

7、人力资源管理考试试题及答案92021年人力资源管理考试试题及答案一多选题1企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得开发保持和利用等方面进行的计划组织和,以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动.A协调B指挥C领导D控制E不能。

8、人力资源师考试复习试题及答案人力资源师考试复习试题及答案一一单项选择题1影响和制约组织结构的因素有 .A信息沟通技术特点经营战略 B管理体制企业规模投资成本C经营战略投资成本环境变化 D企业规模人才结构管理体制2结构简单,统一;权责关系明确。

9、人力资源三级考试题与答案与答案2015 年 11 月人力资源管理师三级考试题卷册一:理论题第二部分 理论知识 第 26125 题,共 100 道题,满分为 100 分一单项选择题第 26 85 题,每题 1 分,共 60 分.每小题只有一个。

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11、1在考评量表中测量水平最高的量表是 A 等距量表B 名称量表C 比率量表D 等级量表答案: C解析:比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表,也被科学家认为是较为理想的量表.一个比率量表除含有类别等级等距量表的特征外,还有一个只有实际意义的。

12、江西省人力资源管理员考试试题 含答案 必备1在考评量表中测量水平最高的量表是 A 等距量表B 名称量表C 比率量表D 等级量表答案: C解析:比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表,也被科学家认为是较为理想的量表.一个比率量表除含有类别等。

13、2009年11月助理人力资源管理师国家职业资格三级考试试卷理论试题第一部分 职业道德第125题,共25道题一职业道德基础理论与知识部分答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个。