劳动关系试题

1、04劳动关系与劳动法真题2015年4月劳动关系与劳动法真题单选题共20题,每题1分1.新保守派主要关注的是 A品牌价值最大化B员工福利最大化C经济效率最大化D高层权力最大化答案C解析2.1.1,P22,新保守派也被称为新自由派或新古典学派。

2、第 4 页 共 4 页劳动关系与劳动法考试大纲一 课程及考试大纲说明一劳动关系与劳动法是由劳动关系和劳动法合并而成的一门课程.劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域.劳动法以劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系为调整对象.通过考试,目的是检。

3、劳动关系与劳动法 复习题2017.4劳动关系与劳动法 复习资料 一单选题A1更强调以劳动为中心而展开,着重于劳动力的称谓是A.劳工关系 B.产业关系C.劳使关系 D.劳资关系A2改革开放前,我国的劳动关系基本附属于A.政治关系 B.经济关系。

4、全国高等教育自学考试劳动关系与劳动法一 姓名 分数 一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在每小题的备选答案中只有一个正确答案,请将其代码填写在题后的括号内.1经济利益成为管理方与劳动者合作和冲突的 A基本条件 B前提条件 C根。

5、劳动关系真题120有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: . A用人单位代扣代缴的个人所得税 B法院判决载定中要求代扣的抚养费 C法院判决载定中要求代扣的赡养费 D法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其它费用 E用人单位代扣代缴的应。

6、劳动关系管理考试试题二一单选题本大题23小题每题1.0分,共23.0分.请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑.第1题劳动法律关系的内容包括 A法律规范B义务C权利和义务D权利正确答。

7、劳动关系与劳动法精彩试题及问题详解劳动关系与劳动法试题及答案一单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.每小题1分,共10分. 1.针对因生产特点工作特殊需要或职责范围的关系,无法。

8、劳动关系习题3.182006年6月,张某与某制药公司签订了为期3年的劳动合同.2008年6月,制药公司送张某去某大学培训一年.双方为此签订补充协议,协议约定:制药公司负担1万元培训费,且支付张某学习期间的工资,但学成回公司后,张某要为制药公。

9、劳动关系和劳动法试题和答案解析劳动关系与劳动法试题及答案一单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.每小题1分,共10分. 1.针对因生产特点工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标。

10、劳动关系与劳动法练习题 第一章 劳 动 就 业1.1 概述1.1.1 劳动就业的概念 P1劳动就业指具有就业资格的公民获得某种有劳动报酬或劳动收入的职业,其实质实现劳动力与生产资料的结合.从法律上把握词概念应明确下述要点.1.就业资格 P1。

11、04劳动关系与劳动法真题docx2015年4月劳动关系与劳动法真题单选题共20题,每题1分1.新保守派主要关注的是 A品牌价值最大化B员工福利最大化C经济效率最大化D高层权力最大化答案C解析2.1.1,P22,新保守派也被称为新自由派或新古。

12、劳动关系与劳动法历年试题与答案 四川省2013年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法 试卷课程代码 0 6 0 8 9一单项选择题本大题共15小题,每小题1分,共15分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后。

13、劳动关系与劳动法试的题目及问题解释劳动关系与劳动法试题及答案一单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号.每小题1分,共10分. 1.针对因生产特点工作特殊需要或职责围的关系,无法按标。

14、劳动关系与劳务关系的关2劳动关系与劳务关系的关系劳动关系是劳动法调整的范围,劳务关系是民事法律调整的范围.在我国的现实生活中,存在着大量的劳动关系和劳务关系,特别是在科学技术不发展,经济发展滞后或者经济严重不发展的老少边穷地区,不仅存在劳动。