劳动关系劳动法考题

1、一单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.每小题1分,共10分.1.针对因生产特点工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是 C 。

2、劳动关系和劳动法知识点劳动关系和劳动法1填空选择1产业关系又称工业关系,在欧美国家使用最早最为广泛.2劳动关系的本质是双方合作冲突,力量和权利的相互交织.3双方对你关系的力量是指劳动者进入就业组织后能够影响资方的程度,其中尤其以退出罢工岗位。

3、自考劳动关系与劳动法简答题汇总四. 简述1. 简述我国劳动关系的具体含义1.是指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系.2.特定内涵,劳动关系意义上的劳动,专指职工为谋生而从事的履行劳动义务的有组织的岗位相对固。

4、06089劳动关系与劳动法报告填空选择1产业关系又称工业关系,在欧美国家使用最早最为广泛.2劳动关系的本质是双方合作冲突,力量和权利的相互交织.3双方对你关系的力量是指劳动者进入就业组织后能够影响资方的程度,其中尤其以退出罢工岗位三种力量最。

5、劳动关系与劳动法试题及答案劳动关系与劳动法试题及答案一单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.每小题1分,共10分. 1.针对因生产特点工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工。

6、劳动关系与劳动法资料1劳动关系的性质简答题 P9平等性;不平等性;具有经济利益或财产关系;具有社会性;2劳务关系的含义特征及劳务关系与劳动关系的不同 P1920含义:劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的。

7、劳动关系与劳动法重点第一章1劳动关系的概念:劳动关系是社会生产关系表明劳动力使用者和劳动力所有者之间关系的概念.我国劳动关系的含义是指劳动者与用人单位在劳动中形成的社会经济关系.2劳动关系的主体:是指劳动关系的参加者.狭义:劳动关系的主体包。

8、C劳动力市场的状况 D雇佣关心的性质4、（ ）年英国通过的学徒健康与道德法，被视为第一个具有现代意义的劳动法规。
A1802 B1886 。

9、C.部队军人D.监狱劳改人员3.在签订劳动合同时，以下哪项条款不是法定条款？.劳动时间B.工作内容C.劳动报酬D.保密事项4.历史上最早出现的劳动法规学徒健康及道德法是英国议会在哪一年通过的？A.1661。

10、4劳动关系与劳动法 复习题劳动关系与劳动法 复习题 一单选题 A1更强调以劳动为中心而展开,着重于劳动力的称谓是 A.劳工关系 B.产业关系 C.劳使关系 D.劳资关系 A2源自日本,主要是为了更准确地说明劳动者与劳动力使用者之间的社会经济。

11、四川省自考劳动关系与劳动法试题四川省2017年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法 试卷课程代码06089本试卷分为两部分,满分100分,考试时间l50分钟.第一部分为选择题,1页至3页,共3页.应考者必须按试题顺序在答题卡上按要求填涂,答。

12、劳动关系与劳动法简述题汇总1. 简述我国劳动关系的具体含义1.是指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系.2.特定内涵,劳动关系意义上的劳动,专指职工为谋生而从事的履行劳动义务的有组织的岗位相对固定的集体劳动。