答案劳动关系劳动法

1、04劳动关系与劳动法真题2015年4月劳动关系与劳动法真题单选题共20题,每题1分1.新保守派主要关注的是 A品牌价值最大化B员工福利最大化C经济效率最大化D高层权力最大化答案C解析2.1.1,P22,新保守派也被称为新自由派或新古典学派。

2、7.依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不超过（ C ）。
A.12个月 B.10个月 C.6个月 D.3个月 8.依据劳动法规定，劳动者在（ D 。

3、劳动关系和劳动法知识点劳动关系和劳动法1填空选择1产业关系又称工业关系,在欧美国家使用最早最为广泛.2劳动关系的本质是双方合作冲突,力量和权利的相互交织.3双方对你关系的力量是指劳动者进入就业组织后能够影响资方的程度,其中尤其以退出罢工岗位。

4、劳动关系与劳动法 复习题2017.4劳动关系与劳动法 复习资料 一单选题A1更强调以劳动为中心而展开,着重于劳动力的称谓是A.劳工关系 B.产业关系C.劳使关系 D.劳资关系A2改革开放前,我国的劳动关系基本附属于A.政治关系 B.经济关系。

5、劳动关系与劳动法章节练习题附答案劳动关系与劳动法分章习题第一章 劳动关系导论单项选择题1.在劳动关系内涵中,劳使关系的称谓源自 A.美国 B.日本 C.英国 D.德国2.下列不属于雇员范畴的是 A蓝领工人 B教师 C教师 D农业劳动力3.从。

6、06089劳动关系与劳动法报告填空选择1产业关系又称工业关系,在欧美国家使用最早最为广泛.2劳动关系的本质是双方合作冲突,力量和权利的相互交织.3双方对你关系的力量是指劳动者进入就业组织后能够影响资方的程度,其中尤其以退出罢工岗位三种力量最。

7、全国高等教育自学考试劳动关系与劳动法一 姓名 分数 一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在每小题的备选答案中只有一个正确答案,请将其代码填写在题后的括号内.1经济利益成为管理方与劳动者合作和冲突的 A基本条件 B前提条件 C根。

8、劳动关系与劳动法章节练习题带答案劳动关系及劳动法分章习题第一章劳动关系导论单项选择题1.在劳动关系内涵中,劳使关系的称谓源自A.美国 B.日本 C.英国 D.德国2.下列不属于雇员范畴的是A蓝领工人 B教师C教师 D农业劳动力3.从广义上讲。

9、劳动关系与劳动法练习题 第一章 劳 动 就 业1.1 概述1.1.1 劳动就业的概念 P1劳动就业指具有就业资格的公民获得某种有劳动报酬或劳动收入的职业,其实质实现劳动力与生产资料的结合.从法律上把握词概念应明确下述要点.1.就业资格 P1。

10、四川省自考06089劳动关系与劳动法答案2017.1名词解释雇主协会:雇主协会是一种团体组织,它由雇主组成.代表并维护雇主利益,通过谈判和协商与工会协调劳动关系.产业行动:所谓产业行动又称为集体行动.是指劳资关系双方在劳动关系中为实现自己的。

11、华师劳动关系与劳动法00025C11481051A844华师劳动关系与劳动法0002在我国,法定的劳动合同附件不包括.A:用人单位内部劳动规则B:专项劳动协议C:工作期限D:用人单位劳动规章制度答案:C属于劳动法的调整范围.A:企业个体经济。

12、劳动关系与劳动法考点 2016年劳动关系与劳动法考点复习第一章劳动关系导论第一节 劳动关系的含义1在现代社会,劳动社会形式的趋同性使得劳动关系成为经济社会最普遍最根本的社会关系.单项选择2劳动关系是雇员劳动者与雇主用人单位之间在实现劳动的过。