劳动法答题

1、劳动法试题及答案题库劳动法试题及答案题库劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,分享劳动法试题及答案给大家一 单选题每一题只有一个最恰当的答案1. 劳动法的首要原则是A. A保障劳动者的劳动权B 物质帮助权C报。

2、自考劳动关系与劳动法简答题汇总四. 简述1. 简述我国劳动关系的具体含义1.是指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系.2.特定内涵,劳动关系意义上的劳动,专指职工为谋生而从事的履行劳动义务的有组织的岗位相对固。

3、劳动法简答劳动法简答题名词解释 题库一 作用类简答题:1劳动法的作用:1是公民基本权利的重要保障 2是维护劳动关系双方的合法权益,实现社会稳定的重要保障 3保障劳动力市场有序发展,促进市场经济的不断完善 4是促进社会发展的重要保障2劳动法基。

4、劳动作文之劳动合同法试题带答案劳动合同法试题带答案篇一:劳动合同法考试试题带答案 劳动合同法试题 单项选择题每题2分,共10分 1已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起b 内订立书面劳动合同. a半个月 b一个月 c两个。

5、劳动关系和劳动法试题和答案解析劳动关系与劳动法试题及答案一单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.每小题1分,共10分. 1.针对因生产特点工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标。

6、劳动关系与劳动法试题及标准答案劳动关系与劳动法试题及答案一单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.每小题1分,共10分. 1.针对因生产特点工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标。

7、劳动关系与劳动法历年试题与答案 四川省2013年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法 试卷课程代码 0 6 0 8 9一单项选择题本大题共15小题,每小题1分,共15分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后。

8、劳动法劳动合同法期末试题一选择题2x15单选1劳动法第21条,劳动合同可以约定试用期.试用期最长不超过 .A 3个月 B 6个月 C 9个月2劳动法第62条,女职工生育享受不少于 产假.A 3个月 B 2个月 C 1个月3劳动合同法于 起施。

9、劳动合同法简答题简答题1劳动合同法于什么时间在什么会议上通过的答:2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的.2劳动合同法于什么时间起开始施行;vhhT 答:于2008年1月1日起施行.3YjECmjF1RLY。