教职工综合考核办法

1、工程项目综合考核评比办法附评分细则 项目综合考核评比办法第一章 总 则第一条 为了进一步加强集团公司在建工程项目管理,建立有效的监督考核机制,及时确认项目管理阶段性成果,合理客观公正的整体性评价项目管理水平,激励项目经理部全面落实和完成工程。

2、武乡县委党校教职员工考核办法为认真贯彻落实党的十七大精神,进一步加强对机关教职员工的科学规范管理,最大限度地调动其工作主动性和积极性,切实把各项工作落到实处,确保全校各项工作整体推进.经研究,特制定本考核办法,具体如下:一考核对象:机关全体。

3、附件:贵州省市县防震减灾工作综合考核办法 第一条 为全面贯彻落实防震减灾法律法规规定,推进全省市县防震减灾工作,交流经验,鼓励先进,促进防震减灾事业的全面可持续发展,根据中国地震局市县防震减灾工作年度考核办法,结合我省实际,制定本办法.第二。

4、初级中学教职工绩效考核办法重庆市云阳县天景初级中学教职工绩效考核办法 试行2014年5月21日学校一届五次教代会审议通过绩效考核办法的政策依据:云阳府办发2009131号云阳县人民政府办公室关于转发云阳县义务教育学校绩效工资实施意见的通知和。

5、武汉工程科技学院继续教育学院教师教学工作质量考核办法为了保证和提高我院教育教学质量,牢固树立教学质量意识和全面的教学质量观,建立健全科学合理的教学质量检查考核制度,完善教学质量的评估体系,增强教学质量评估的科学性客观性公正性和可操作性,特制。

6、笔记语言表达文体活动评分比例50%9%7%10%5%测评部门学生工作部门对学生5S的日常考核是在学工处（团委）、软服学院和各系部学生工作组、综合处（物管）的指导下由学生自律委员会（主要由院。

7、江苏师范大学教职工考核办法附件1江苏师范大学教职工考核办法第一章 总则第一条 为了正确评价教职工的德才表现和工作实绩,为教职工的奖惩培训辞退以及职务调整专业技术职务评聘和绩效工资的定级定档提供依据,激励教职工认真履行岗位职责,提高工作效率。

8、太白初中教职工工作绩效考核办法太白初中教职工工作绩效考核办法太白初中教职工工作绩效考核办法为造就一流的师资队伍和管理队伍,激励教职工认真履行岗位职责,为聘任招聘评优选模和奖惩提供依据,根据合水县中小学结构奖金分配实施指导意见合政办发2007。

9、教职员工绩效考核办法新修改黑医药卫校发2012 12 号关于印发教职员工绩效考核办法的通知各科办:为落实为学生一生发展奠基,为学生终生学习服务的办学宗旨,体现以竞争奖惩激励人,靠量化管理考核人方针,加速教职员工队伍建设,公正客观地考核评价教。

10、华北电力大学教职工考核办法华北电力大学教职工考核办法华北电力大学教职工考核办法第一章 总 则第一条 为了深化人事制度改革,正确评价教职工的德才表现和工作业绩,激励广大教职工提高政治业务素质,认真履行岗位职责,调动工作积极性,并为其聘任奖惩辞。

11、绩效考核浙江工商大学教职工年度考核办法试行浙江工商大学教职工年度考核办法试行第壹章总则第壹条为贯彻实施学校加速发展创新强校的发展战略,正确评价教职工的工作实绩和德才表现,激励其积极性,且为其聘任晋升奖惩以及享受工资福利待遇等提供依据,根据人。

12、煤矿机电管理工作综合考核管理办法 煤矿机电管理工作综合考核管理办法一总则第一条 为有效提升我矿机电工作质量和管理水平,促进各单位机电专业不断完善管理制度精细现场管理提升系统装备水平培育高素质职工队伍增强专业管控能力,促进机电管理工作制度化标。

13、中小学教职工绩效考核实施办法中小学教职工绩效考核实施办法一总则第一条为做好本校绩效考核实施工作,根据海安县义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见试行,结合本校实际特制订本办法.第二条绩效考核分学期考核年度汇总,考核结果作为评先评优奖励性绩效。

14、安定区教职工年度考核办法5安定区教职工年度考核细则讨论稿第一章 总 则第一条为了进一步加强教职工考核管理,科学准确的评价教职工工作业绩,切实做好绩效工资分配工作,充分调动广大教职工的工作积极性和创造性,根据甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法。

15、郑州大学教职工考核工作暂行办法郑州大学教职工考核工作办法 为了在考核工作中准确评价教职工的德才表现和工作实绩,激励教职员工不断提高政治业务素质,认真履行岗位职责,根据河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法和郑州大学人事分配制度改革总体方案试。

16、中职学校兼职教师工作考核办法详细版doc兼职教师工作考核办法为了加强外聘兼职教师队伍建设,规范兼职教师教学行为,引导鼓励兼职教师积极参与专业建设,激发兼职教师的工作热情,稳定兼职教师队伍,本着客观公正奖惩分明的原则,特制定本考核办法如下.一。