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公办大学党支部考核办法

附件5中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法试行为调动广大教职工科研工作的积极性和创造性,鼓励多出成果,出高质量的成果,经院务会研究通过,特制定本办法.一成果业绩点认定办法1. 我院教职工所取得的成果,其署名单位必须为中国矿业大学徐海,Y= H+S+L-XY:成果业绩点H:教学成果业绩点S:

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1、附件5中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法试行为调动广大教职工科研工作的积极性和创造性,鼓励多出成果,出高质量的成果,经院务会研究通过,特制定本办法.一成果业绩点认定办法1. 我院教职工所取得的成果,其署名单位必须为中国矿业大学徐海。

2、Y HSLXY:成果业绩点H:教学成果业绩点S: 科技成果业绩点L:研究生指导质量业绩点X:岗位定额成果业绩点2. 各类成果业绩点的计算标准1H:教学奖励业绩点获 奖 名 。

3、东兴市京族学校团支部书记少先队大队辅导员工作职责及考核办法姓名: 职务:项目岗 位 职 责权重考 核 办 法自评得分考核得分备注日常工作1加强学习,不断提高政治素质和业务素质,服从学校安排,顾全大局,责任心强,讲纪律,讲原则,能创造性地开展。

4、1.某党员领导干部陈某利用到深圳出差之机,到香港旅游了5天,回单位后陈某将旅游费用一并报销.根据实施办法的规定,这种行为应按照处理. 正确答案是:A A 党纪处分条例第七十八条和用公款出国境旅游及相关违纪行为适用若干问题的解释的规定 B 。

5、西安电子科技大学院部共青团工作量化考核实施办法资料西安电子科技大学院部共青团工作量化考核实施办法第一章 总则第一条 为了加强共青团组织建设,发挥团在引导青年树立三观的主导作用,推进大学生素质拓展计划,竭诚帮助和服务青年学生成长成才,特制本实。

6、自评得分考核备注日常工作1加强学习,不断提高政治素质和业务素质,服从学校安排,顾全大局,责任心强,讲纪律,讲原则,能创造性地开展工作.拥护和执行学校班子决议,服从校长领导,积极为领导决策提供合理化建议。

7、市医院关于建立服务型党支部考核标准体系的实施办法市医院关于建立服务型党支部考核标准体系的实施办法根据市机关党委关于加强服务型党组织建设的实施意见机党发201411号精神及要求,结合我院实际,现就建立服务型党支部考核标准体系,制定如下实施办法。

8、广东省市厅级党政领导班子和领导干部落实科学进展观评价指标体系及考核评价试行办法广东省市厅级党政领导班子和领导干部落实科学进展观评价指标体系及考核评价试行办法全文2008年06月02日 13:59来源:南方日报征求意见稿第一章总则第一条为深切。

9、 B 行贿,中华人民共和国公务员法的规定 C 根据费用多少而论,党纪处分条例第八十三条的规定5.实施办法规定,私存私放公款的,依照处理.A A 党纪处分条例第一百一十七条的规定和设立小金库。

10、院级示范组开展1场得5分,组织有序,参与率高;支部小组覆盖率高5分.报告名称报告人报告人简介报告主题参与人数支部数马列自学小组数开展活动次数年级1.3院党委领导团委书记讲团课总分10分。

11、表一所辖校区数分公司总经理中位值基本月薪标准绩效奖金利润提成012100010500战略目标达成后,对超额部分利润进行提成252550012750693000015000。

12、二组织党员认真学习党章党规,学习马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论 三个代表重要思想和科学发展观,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,学习党的路线方针政策,学习集团公司党组及上级党组织的决策部署.1坚持集中理论。

13、党支部有公开化的服务承诺,能主动接受党内监督和群众监督;党支部能倾听党员群众的意见诉求,经常进行谈心谈话等沟通交流;党支部能主动为党员群众服务,党员服务态度好,为服务对象办实事为群众解难题;党支部重视对困难党员群众的帮。

14、对市党政领导班子和领导干部的考核评价包括实绩考核民主测评和群众满意度;对省直部门领导班子和领导干部的考核评价主如果机关工作效能考评.对领导班子的整体评价分为优秀良好一般较差四个等次;对领导干部的整体评价分为优秀称职大。

15、电子科技大学中层领导干部选拔任用考核办法电子科技大学中层领导干部选拔任用考核办法第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,建立科学规范公正的中层领导干部选拔任用考核制度,形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,建设一支高素质的中。

16、河北大学处级班子和处级干部年度考核评价办法河北大学处级班子和处级干部年度考核评价办法 为了进一步加强学校处级班子和干部队伍建设,建立健全促进科学发展的干部考核评价机制,准确评价处级班子和处级干部工作实绩,为学校建设和发展提供强有力的干部队伍。

17、南京财经大学教学部门工作考核实施办法08试行稿附件一:南京财经大学教学部门工作考核实施办法08试行稿一考核目的实行学校教学部门工作考核,旨在进一步明确各教学部门工作职责,正确评价各教学部门教学科研学生管理等方面的工作实绩,切实提高各教学部门。

18、广州市区县级市局级党政领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系年度考核评价办法试行广州市区县级市局级党政领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系年度考核评价办法试行20080905 09:01来源: 广州日报网络版第一章总则第一条 。

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