车间奖惩管理制度

1、奖 惩 制 度为严肃厂纪厂规,保障公司工作的正常进行,按公平公正公开原则,鼓励员工正确行为,纠正员工错误行为,特制定本条例.一奖励1全勤奖;2原材料节约奖罚;3工龄奖.员工自入职满1年工龄的,工龄奖50元月,满年工龄的,工龄奖100元月,1。

2、安全奖惩管理制度1目的 为落实安全生产责任,实现安全生产责权利结合.特制定本制度.2主题内容及适用范围2.1 明确安全奖励和处罚的范围形式标准程序.2.2 适用于公司对所有单位和员工的安全奖惩.3安全职责3.1 公司设立安全专项小组,全面领。

3、公司管理奖惩制度第一节 总则第三百四十一条:为严明纪律奖励先进处罚落后,充分调动员工积极性促进公司各项工作的顺利进行,特制定本制度.第三百四十二条:对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主,经济处罚为辅的原则.第三百四十三条:本制度适于公司。

4、奖励与惩处管理制度一 总 则第一条:为调动员工积极性,提高企业活力,明确公开奖惩行为,特制定本制度.第二条:本制度适用于公司全体员工.各实体可参照本制度执行.二 奖惩原则第三条:人力资源部负责该归口管理,在制定政策和实施运用过程中应协助配合。

5、奖惩管理制度修订 商正福建展示用品有限公司 奖惩管理制度第一章 总则第一条: 为规范公司员工行为,使员工日常工作和行为有章可依,从而营造一个规范的工作氛围,特制定本制度.第二条:本制度适用于商正福建商业展示用品有限公司以下简称公司的全体员工。

6、55公司管理制度安全奖惩管理制度起草:生产计划考核部审核:生产计划考核部批准:集团公司董事长执行日期:2004. 1. 1日期:2003. 4. 1日期:2003.11.20日期:2003.12. 9版本修订编码A01页码15集团全体员工。

7、奖惩的依据是根据公司的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标等。
2、奖惩及时的原则：为及时鼓励员工为公司的贡献和正确行为，以及纠正员工的正确行为，使奖惩机制发挥应有的作用。
3、奖惩公开的原则：为使奖惩公正、公平，并达到应有的。

8、管理制度企业奖惩管理制度奖惩管理制度为促进各位员工的工作积极性,提高工作效率,奖优罚劣,且藉以保证公司各项规章制度的顺利贯彻和实施,特订立本制度.第壹节奖励公司员工的奖励分为下列四种:1 嘉奖:嘉奖壹次奖励现金50元;2 小功:记小功壹次奖。

9、奖惩管理制度b版制度吉林吉福参生物开发股份有限公司奖惩管理制度B版制定部门: 人力资源部 文件编号: HRGL201204B章节页码: 共四章18页 生效日期: 201371 版本生效日期修改主要内容制定人审核人批准人A2012423新制定。

10、HSE奖惩管理制度一 目的:规范本项目部全体工作人员的工作行为,减少和避免违章指挥及冒险作业所带来的危害及影响,使整个项目的施工过程符合业主的HSE要求,保障整个项目工作中的人身及财产安全,维护公司名誉.二适用范围:此制度适用于XXXXXX。

11、奖惩管理制度03注:1此份为试运行文件,该流程制度负责人为人力资源中心总监,主要职责是维护流程制度的运行检查培训指导问题点收集处理;2若在试运行过程中遇到运作不畅等情况时,请及时知悉人力资源中心总监指导;3运行过程中若同变革前文件有冲突时。

12、HSE奖惩管理制度一目的:规范本项目部全体工作人员的工作行为,减少和避免违章指挥及冒险作业所带来的危害及影响,使整个项目的施工过程符合业主的HSE要求,保障整个项目工作中的人身及财产安全,维护公司名誉.二适用范围:此制度适用于XXXXXX公。

13、奖惩管理制度4doc奖惩管理制度4奖罚管理制度1.0目的:为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德职业道德以及公司各项规章制度,维护正常的工作秩序,奖优罚劣,更好的调动员工的积极性,发挥主人翁精神,特制订本制度.2.0制定。

14、6s管理奖惩制度竭诚为您提供优质文档双击可除6s管理奖惩制度篇一:6s管理奖惩制度陆氏钮扣工业有限公司6s管理奖惩制度1.目的为提升公司日常管理活动,保持干净整洁的工厂内部卫生环境,创造和谐安全健康的工作场所,提高员工整体素质和养成6s管理。

15、奖惩管理制度2015年度奖惩管理制度江苏有限公司2015年试运行版二0一五年一月奖惩管理制度编制审核审批1.基本规定1.1制定目的:保证管理制度的严格执行,实现规范化管理,提升业务运作效率和风险控制水平,体现内部公平,特制定本制度;1.2执。