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1、大工 19 秋劳动法在线作业10001 试卷总分:100 得分:100 一单选题 共5 道试题,共40 分 1. 根据劳动合同法第十四条的规定,用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳 动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合。

2、15秋北航劳动法在线作业三满分答案15秋北航劳动法在线作业三满分答案一单选题共 15 道试题,共 60 分.1. 乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内,许诺给李某更高的报酬,与李某签订了劳动合同,给甲公司造成了经济损失,乙公司对此应承。

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6、东财20春劳动法在线作业一0024参考答案东财劳动法在线作业一0024试卷总分:100 得分:100一单选题 共 9 道试题,共 36 分1.劳动合同依法订立生效以后,合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位与劳动者经协商一致,可以就劳动。

7、先签定一年期合同,如果李先生于期满时提出请求,可以与公司签定无固定期限劳动合同A4第13题职工个人与企业签订的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准与集体合同的规定相比 .A.与集体合同的规定相同B.不得低于集体合。

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9、川大劳动法102820春在线作业20001参考答案劳动法102820春在线作业20001试卷总分:100 一 多选题 共 10 道试题,共 40 分1.以下不能认定为工伤的情形有 .A.醉酒B.自杀C.犯罪D.病亡正确答案:ABC2.女职工。

10、劳动法19春在线作业100049380FC71938E4848B70劳动法19春在线作业10004根据劳动合同法第十四条的规定,用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同A:1个月B:3。

11、劳动法19春在线作业2000100DBA6749C2F4CD6AB8劳动法19春在线作业20001劳动合同法第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付月工资的标准向劳动者支付.A:1B:2C。

12、东师劳动法17春在线作业2 免费答案一单选题共 10 道试题,共 30 分. V 1. 职工有下列情形的,可享受当年的年休假的是.A. 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C。

13、东财劳动法在线作业二0018东财劳动法在线作业二00181.我国劳动法规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后。

14、川大劳动法102820春在线作业10001参考答案劳动法102820春在线作业10001试卷总分:100 一 多选题 共 10 道试题,共 40 分1.哪些不是社会保险的范围A.住房公积金B.工伤保险C.生育保险D.遗属保险正确答案:AD2。

15、劳动法20秋在线作业10002劳动法19春在线作业10002国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作以上的,享受带薪年休假.A:一年B:两年C:三年D:四年答案:A工伤保险条例第十四条的规定,应当认定为工伤的是A:在上下班途中,受到机动车事故。

16、劳动法19春在线作业100017A98EA2E9F594A0E902劳动法19春在线作业10001根据劳动法及劳动监察规定,劳动行政部门设置.A:劳动检查机构B:劳动督查机构C:劳动监察机构D:劳动检察机构答案:C对于比较重要的合同和非即时。

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19、东财14秋劳动法在线作业 东财劳动法在线作业一 试卷总分:100 测试时间: 试卷得分:100 单选题 多选题 包括本科在内的各科复习资料及详细解析,可以联系屏幕右上的文档贡献者 一单选题共 4 道试题,共 16 分. 得分:16V 1. 。

20、东财劳动法在线作业二0023CDFD3536D0东财劳动法在线作业二0023依据劳动法的规定,下列各项表述正确的是A:用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务B:用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者。

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