医院综合目标管理方案

1、中医院科室综合目标考核方案临床科室综合目标考核细则科室: 得分 考核指标及分值扣分细则项 目扣 分科室管理制度10分科室制度健全并严格执行,有科室工作计划及总结4分1.有计划总结得2分.2.缺一项扣1分.3视执行情况扣分.病人对科室的满意度。

2、医院目标管理方案范本医院目标管理方案 Clarify the implementation objectives and contents, make the plan unified, the action coordinated and。

3、服务费收入应占本科收入的40%以上。
、住院部工作任务服务费收入应占本科收入的55%以上。
行政后勤工作人员实行工作责任目标管理，应按照本院和上级的工作要求及本岗位职责完成工作任务。
、卫生组应按时完成市卫生局下达的各。

4、2、工作时间不按规定穿工作服、戴工作帽、工作牌，缺一项罚款5元。
3、下班后科室无人办公，未关灯，未关电器开关，发现一次一项罚款2元：窗子未关，门不锁，一次一项罚款2元。
4、上班时间做与工作无关的事，一次罚款5元。
5、从事医疗。

5、1、上班迟到5分钟，罚款5元：迟到10-20分钟，罚款10元：迟到30分钟以上按旷工论处。
旷工一天罚款100元，本月累计旷工三天，停发当月绩效工资。
超过三天停发当月基本工资和绩效工资。
2、工作时间不按规定穿工作服、戴工作。

6、医院综合目标管理责任制考核标准 医院综合目标管理责任制考核标准医院综合目标管理责任制考核标准一票否决考核项目 1社会治安综合治理出现重大问题;2发生重大安全事故;3违反计划生育政策;4发生严重违反职业道德行为的事件或被重要媒体曝光产生重大不。

7、最新中医医院目标管理方案大庆市中医医院2016年目标管理方案按照国家省市关于卫生事业单位的改革要求和医院具体实际情况,本着以人为本科学发展的办院方略,确保医院健康稳定可持续发展,制定本方案.一指导思想以医院健康发展为目的,以病人为中心,以医。

8、医院综合目标管理考核细则试行关于下发医院综合目标管理责任制考核细则试行的通知各科室:为进一步规范科室考核工作,广泛调动全院干部职工的积极性,结合医院现况,充分吸收临床科室和职能科室的意见,经反复研究修改,特制定下发医院综合目标管理考核细则试。

9、中西医结合医院科室综合目标考核方案2011科室年度考核方案为充分体现我院发挥中西医结合特色优势的医院发展方向,进一步深化改革充分发挥我院职能部门和业务科室在提高我院管理安全技术服务水平工作中的作用,建立合理的工作约束与激励机制,决定实行科室。

10、医院综合目标管理责任制考核标准doc 医院综合目标管理责任制考核标准医院综合目标管理责任制考核标准一票否决考核项目 1社会治安综合治理出现重大问题;2发生重大安全事故;3违反计划生育政策;4发生严重违反职业道德行为的事件或被重要媒体曝光产生。