新员工试用期考核制度

1、新员工基本情况表姓 名民 族性 别籍 贯出生时间出生地照片身份证号健康状况学历学位毕业院校及专业到公司工作时间何时加入党团组织参加何学术团体个人简历奖惩情况称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务家庭主要成员及主要社会关系新员工试用期考核表一。

2、广东专业商场装修一线品牌天霸设计新员工基本情况表姓 名性 别出生时间照片民 族籍 贯出生地身份证号健康状况 学历学位毕业院校及专业到公司工作时间何时加入党团组织参加何学术团体个人简历奖惩情况 家庭主要成员及主要社会关系 称谓姓名出生年月政治。

3、新员工基本情况表姓 名性 别出生时间照片民 族籍 贯出生地身份证号健康状况 学历学位毕业院校及专业到公司工作时间何时加入党团组织参加何学术团体个人简历奖惩情况 家庭主要成员及主要社会关系 称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务新员工试用期考。

4、新员工试用期考核总结新员工试用期考核总结工作汇报工作计划试用期工作总结 3 evaluation summaries of new employees in probation period姓 名:单 位:日 期:编号:YBZJ064669。

5、新员工培训期试用期评审表姓名工号部门组别岗位入职时间:2012年 月 日试用到期时间:2012年 月 日出勤状况病假事假旷工迟到早退处罚奖励天次员工自评与意见新员工对公司的建议及意见:含公司各项规章制度工作流程工作环境薪资福利管理方法等员工。

6、新员工试用期考核表样本新员工大体情况表新员工试用期考核表一考核类别领 导 考 评考核日期年 月 日姓 名性 别部 门岗 位考核项目考核明细分值评分标准实际得分备注一级100二级80三级60四级10工作能力55分学习能力15分有强烈的学习意识。

7、新新员员工工培培训训期期试试用用期期评评审审表表姓名工号部门岗位入职时间:2017年 月 日试用到期时间:2017年 月 日出勤状况病假事假旷工迟到早退天次员工自评与意见新员工对公司的建议及意见:含公司各项规章制度工作流程工作环境薪资福利管。

8、新员工试用期考核表一考核类别领 导 考 评考核时间年 月 日姓名性别男 女所在部门单位部门领导评语部门领导评价项目等级描 述标准分得分环境适应能力20优秀能够在短时间内适应新环境,与同事相处融洽,熟悉工作流程5良好已经基本适应新环境,认识了。

9、根据该员工能力指标与态度指标得分,在双方协商一致情况下,可酌情考虑为该员工转岗.根据该员工能力指标与态度指标得分,结合合同约定试用期限可酌情延长试用期,但不得超过相关法律法规的规定.3 在全面完成计划工作的前提下。

10、新员工试用期管理制度科技股份有限公司新员工试用期管理制度1 目的 32 适用范围 33 涉及人员角色及职责 34 新员工培训 55 新员工试用期管理 76 附则 9新员工试用期管理制度1 目的为完善新员工入职与试用期的管理,特制定本制度.2。

11、新员工试用期管理制度 2科技股份有限公司新员工试用期管理制度目 录新员工试用期管理制度 11 目的 32 适用范围 33 涉及人员角色及职责 34 新员工培训 55 新员工试用期管理 76 附则 9新员工试用期管理制度1 目的为完善新员工入。