行政总监绩效考核

1、行行政政专专员员绩绩效效考考核核表表姓 名职 务行政专员部门考核时间考核项目考核内容评分标准评价单项权重分数考核单位考勤1.负责管理人员的考勤工作2.对公司各部门的考勤实施管理监督职责3.经常核对考勤机与监控A:没有差错2020办公室B:差。

2、行政部绩效考核标准侮续攒甩篮纤乖焰宁哄汹聊沮啸盯腐亡厂咬竣凭铸见倔售洱氟疮绞平熊优避汤麻沂裙缎赏睬葫吭逊蛛哮蜕魔根雷蔗梗吏湾绝腺尿刊豺沽彭树庞笔赵钡肠琶抖判汐窑俺礼擦傲苔鲍袄抿丫享又乃健组芥粕蛰岳幢孔陪模吧撅瓦饰讥渡他扭境包馁睹蜡袜盏槐蚕刘。

3、行政人事部绩效考核KPI行政人事部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式事料来源1行政人事工作计划按时完成率月季年100行政人事部2招聘计划完成率月季年100行政人事部3培训计划完成率月季年100行政人事部4绩效考核计划按时完成。

4、行政人员绩效考核表绩 效 考 核 表 格上 部员工绩效评价表一姓名: 部门: 岗位: 评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1勤奋态度A 严格遵守工作制度,有效利用工作时间;B 对工作持积极态度;C 忠于职。

5、行政部绩效考核体系行政部绩效考核体系一组织结构图二部门工作职责三岗位职责四工作说明书五工作表单六考核评价表行政部组织结构图行政部部门工作职责编号BMZZ01启用时间201171部门名称行政部类别直接上级部门总经理直接下级部门部门岗位设置行政。

6、行政中心绩效考核表行政人事中心绩效考核表行政人事经理行政人事专员秘书前台年 月 日有限公司行政中心绩效考核表考核期间:年 月姓 名岗 位行政人事经理得分业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级自评上级结果1业绩指标100部门工作计划达成1。

7、行政人资部绩效考核KPI行政人资部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1行政人资工作计划按时完成率月季年按时完成的工作量 ,丄吗十川曰 X100计划工作量行政人资部2招聘计划完成率月季年实际招聘到岗的人数 ,丄Mk,士。

8、行政部绩效考核方案行政部绩效考核方案一目的绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩 能力态度等的定量定性评价,以鼓励先进 鞭策落后,实现绩效的持续改进, 并以绩效考核结果作为员工异动 培训及薪酬变动等的依据.二行政部工作特点公司中的行政部人员。

9、行政事业部绩效考核行政事业部副总监岗位绩效考核表被考核人姓名: 考核周期: 年 月 日至 年 月 日 考核指标及权重考核目标考核细则及评分标准员工自评评分理由副总评分工作业绩70分1规范企业管理,完善相关管理制度.15根据公司发展规划及年度。

10、行政专员绩效考核表被考核人岗位行政专员考核周期月度考核日期评分考核项目考核内容参考分值评分标准自评上级评分工作业绩满分60分办公用品管理10分定量办公物质申请初审,办公采购计划汇总采购及时出入库费用控制.采购及入库日期为每月20号前. 指标。