小学师德奖惩制度

1、教师职业道德考评细则与奖惩制度以德立校是大水坑二小校务工作的中心.一个没有良好职业道德的教师是一个不称职的教师,一支没有良好职业道德的教师队伍是一支没有灵魂的队伍,一个不抓职业道德建设的学校不是一所好学校.为提高我校教师的职业道德水平,对教。

2、1.不认真落实学校安全管理措施和一岗双责责任的,每次扣10分.2.各处室,各年级班级发生安全事故的,每次扣相关责任人10分,扣当事人30分;发生安全责任事故的,每次扣相关责任人30分,扣当事人50分.3.教职员工违。

3、教师职业道德检查考核奖惩制度教师职业道德检查考核奖惩制度镇中心小学教师的职业道德关系到孩子的一生,师德师风是教师队伍建设的重要内容.师德师风状况直接关系到广大青少年的健康成长,关系到教育事业的兴衰成败.加强和改进师德建设,是广大群众的强烈愿。

4、3政教处负责召开家长会,征求家长对学校及教工师德建设的意见建议,并整理.6考核的主要内容有:1不准有偿给学生补课,有偿家教或巧立名目乱受费; 2不准乱订乱发教学辅导资料或向学生推销商品;3不准向学生或。

5、师德奖惩制度 为了建设师德高尚业务精湛的教师队伍,为了全面提高教育教学质量,根据国家省市教教育局关于加强师德师风建设的要求,结合我校实际,特拟订师德师风建设工作计划,希全体教职工认真贯彻执行.一指导思想以邓小平理论为指导,以十六届五中全会和。

6、教师考核奖惩方案何集中心小学何集中心小学教师考核奖惩方案为了加强学校内部管理,充分调动广大教师的工作积极性,做到制度公开,奖勤罚懒,特制定以下教师考核制度. 教案检查制度:配分10分 为了消除无教案上课现象,年级部每月进行一次教案检查登记。

7、教师职业道德检查考核奖惩制度镇中心小学教师的职业道德关系到孩子的一生,师德师风是教师队伍建设的重要内容.师德师风状况直接关系到广大青少年的健康成长,关系到教育事业的兴衰成败.加强和改进师德建设,是广大群众的强烈愿望,是落实科学发展观落实科教。

8、20182019学年教师教育教学奖惩制度神池县虎北联校 2018年9月教师教育教学奖惩制度为了全面贯彻教育方针,提高教学质量,加大教学管理力度,使教学常规工作更加规范化制度化,特制订教学常规管理制度.一加强学校工作管理,建立监督机制1建立教。

9、教师的职业道德要求对教育教学工作具有如此重要的作用.要创名校,育合格人才,必须先培养一支高尚的教师队伍.为搞好这次师德建设年活动,特制订培训计划如下:一全员培训,不得以任何理由不参加培训.二积极参加集体辅导,不得迟到旷。

10、陈利 孟灵组员:刘继鹏 李传令 刘昌喜 高连云 组长职责:1负责师德师风建设的全面工作.2制订计划和总结.3实施考核和奖惩.成员职责:1执行计划.2进行考核.3对违反师德师风一般现象及时进行处理。

11、明德小学学校安全工作奖惩制度完整版编号:TQCK842明德小学学校安全工作奖惩制度完整版In the collective management, in order to give full play to the enthusiasm a。

12、教师职业道德检查考核奖惩制度1教师职业道德检查考核奖惩制度镇中心小学教师的职业道德关系到孩子的一生,师德师风是教师队伍建设的重要内容.师德师风状况直接关系到广大青少年的健康成长,关系到教育事业的兴衰成败.加强和改进师德建设,是广大群众的强烈。

13、教师职业道德检查考核奖惩制度2教师职业道德检查考核奖惩制度镇中心小学教师的职业道德关系到孩子的一生,师德师风是教师队伍建设的重要内容.师德师风状况直接关系到广大青少年的健康成长,关系到教育事业的兴衰成败.加强和改进师德建设,是广大群众的强烈。