1、1.不认真落实学校安全管理措施和一岗双责责任的，每次扣10分。2.各处室，各年级、班级发生安全事故的，每次扣相关责任人10分，扣当事人30分；发生安全责任事故的，每次扣相关责任人30分，扣当事人50分。3.教职员工违法犯罪和受政纪党纪处理的，每次扣相关责任人20分，扣当事人50分；学生违法犯罪的，每次扣班主任10分。4.未履行工作职责导致校产被盗的，每次扣相关责任人10分，扣直接责任人50分。5.体罚学生的，每次扣相关责任人10分，扣相关当事人50分。6.非法从教的，每次扣相关责任人10分，扣相关当事人50分。7.违反计划生育政策的，每次扣相关责任人10分，扣相关当事人50分。8.出现上访事件
2、的，每次扣相关责任人10分，扣相关当事人30分。9.出现易燃易爆事件的，每次扣相关责任人10分，扣相关当事人50分。10.出现化学剧毒药品流失的，每次扣相关责任人10分，每次扣相关责任人30分。11.出现食物中毒事件的，每次扣相关责任人10分，每次扣相关直接责任人50分。12.校园内发生交通事故的，每次扣相关责任人10分，扣相关直接责任人50分。13.未经批准参与非法组织和示威游行的，每次扣相关责任人10分，扣相关当事人50分。奖励1.学校无安全事故和安全责任事故，无师生违法犯罪，教职员工无受政纪党纪处理，无交通安全事故，无食物中毒事件。2.无体罚学生事件，无非法从教事件，无违反计划生育现象。
3、3.全年无上访事件，全年无易燃易爆事件，无化学剧毒药品流失。4.当年学校安全工作获得县级以上考核一等奖。5.县级以上见义勇为者，学校给予特别奖励。6.学校创建为国家级、省级综治平安、消防等创牌成功奖励。特别说明1.学校每年设置安全奖，奖金为500元，教职员工是否获得当年的安全奖励，要等到当年县级以上的综合考评结果通报，经学校校长办公会研究决定后，才能领取。2.安全奖按年度计算，共50分，每分为10元，实行累计计算，扣完为止。3.相关工作人员在此基础上可上调40%-60%进行考核奖励。执行1涉及离退休教职工及其家属的，在学校给予的福利待遇中扣除。2涉及家属的在教职员工的绩效工资中扣除。小学安全工
4、作奖惩制度为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，强化学校领导和教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据相关法律、法规及政策规定，结合我校教育实际，制定本制度。一、安全管理职责依据有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本年级、处室实施安全监督管理，保障师生生命和校舍资产安全。建立健全安全管理各项规章制度，严格管理，加强安全检查防范。加强对师生的安全教育，把安全教育列入各年级、各处室工作的重要议事日程，增强师生的安全意识和法制观念，提高自我防范能力。每月至少召开一次防范安全事故工作会议，由学校主要负责人召集有关责任人参加，分析、布置、督促、检查本学校防范安
5、全事故工作。会议决定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。建立安全检查制度，检查学校安全情况，及时排除学校存在的安全隐患，对不能排除的重大安全隐患，要及时向校领导报告，提出处置意见和建议方案，并配合实施排危。加强对学生的安全管理，特别要加强集会、外出社会实践等大型活动安全和学校卫生、校舍、上下楼梯安全的管理，确保师生安全。法律、法规和规章规定的其他安全职责。二、责任追究1.发生一般安全责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向学校提交调查报告。调查报告包括依据规定对直接管理责任人追究行政责任、追偿经济损失或其他相关处理意见。2.发生较大安全责任事故，由上级教育行政部门做出
6、处理决定。3.发生重、特大安全责任事故，由上级教育行政部门会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对安全责任事故调查处理，并由相关部门根据有关法律法规和规章规定做出处理决定。4.凡发生各类安全事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。5.凡出现任何责任事故一票否决，学期中各项荣誉评比，职务晋升，考核评优、评先等实行一票否决，当年安全考核不合格。小学安全工作奖惩制度一、学校安全管理职责依据有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本学校实施安全监督管理，保障本学校师生生命和校舍资产安全。加强对师生的安全教育，把安全教育列入学校工作的重要议事日程，增强师生的安全意
7、识和法制观念，提高自我防范能力。每学期至少召开一次防范安全事故工作会议，由校长负责召集有关责任人参加，分析、布置、督促、检查本学校防范安全事故工作。会议决定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。建立安全检查制度，检查学校安全情况，及时排除学校存在的安全隐患，对学校不能排除的重大安全隐患，要及时向镇教育管理中心和相关部门报告，提出处置意见和建议方案，并配合实施排危。二、考核奖励1.学校对安全监督管理先进工作者应实行奖惩。2.学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。3.安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。4.学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。5.学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。6.学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。三、责任追究1.学校发生一般安全责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向镇教育管理中心提交调查报告。2.学校发生较大安全责任事故，由上级教育行政部门做出处理决定。3.学校发生重、特大安全责任事故，由上级教育行政部门会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对安全责任事故调查处理，并由相关部门根据有关法律法规和规章规定做出处理决定。
