物资岗位考核考试

1、题型 选择在使用设备时,如果发现设备工作异常,怎么办A.停机并报告相关负责人员题目B.关机走人C.继续使用,注意观察D.停机自行维修答案A类别基础难度易题型选择对实验室安全检查的重点是:A.可燃易燃性可传染性放射性物质有毒物质的使用和存放 。

2、物业管理岗位责任制考核办法为加强XXXX物业管理,充分调动物业企业的工作积极性,提高物业服务水平,给广大XXXX提供整洁优美文明办公新环境,根据物业园林管理服务合同要求,结合XXXX大楼实际,特制定本考核办法.一考核对象1 XXXX物业管理。

3、人力资源部各岗位绩效考核表人力资源部经理考核评分表月度考核期间: 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1招聘达成20提出招聘需求20天内完成,完成需招聘岗位数量90以上在规定时间内完成人员到岗90以上得20。

4、物业保洁员岗位职责与考核标准序号区域考核标准扣分备注1.公司办公区域楼梯:1楼梯内的顶板及灯具排风口无尘无污迹.0.52墙面及踢脚板干净无尘土无污迹.0.53扶手栏杆无尘土无污渍.0.54平台及台阶无杂物头发,无尘土黑道干净整洁.0.55楼。

5、副总助理岗位绩效考核表被考核人: 考核时间: 年 月考核项指标细化及指标定义考核内容及标准权重自评考核得分岗位主要职责负责汇总平衡生产采购,协调人力资源工作数据汇总不及时,物料采购不及时扣5分次.10负公司各部门费用资产预算计划的综合审计工。

6、保安岗位技能考核试题安保岗位技能考核试题姓名: 职务: 工号: 分数:填空题每空 1.5分,共 45 分1.安全四防工作是指: 2.员工消防四会是指: 3.消防工作的方针是 4.消防工作包括 与 两个方面.5.来访人员登记出示的有效证件有 。

7、人力资源部岗位薪资绩效考核制度文件名 :文件编号:生效日期:20XX年业务部薪资及绩效制度试行版 20XX.0101文件传阅对象:取代文件:页码:20制定:审核 :批准人:20XX年人力资源部岗位薪酬及绩效考核制度一宗旨公司提倡公平公正合理。

8、5.1公司规章制度执行情况;5.2岗位考核执行情况;考核办法:6.1物业管理人员各岗位工资由标准工资和考核工资组成,其中考核工资根据公司对各 岗位的工作要求中划定考核工资.具体物管经理每月 200元,物管员收。

9、最新各岗位绩效考核表V02资料接待岗绩效考核表岗位:接待 被考核人: 考核时期: 年 月项目序号考核项目基准目标分值达成情况考核分数工作标准501客户服务投诉处理热情亲切,各类记录完整,无客户投诉现象72客户接待接待及时服务准确语言规范73。

10、XX电力岗位任务绩效考核指标库物资中心终徐州XX电力有限责任公司任务绩效考核指标库物资中心YY管理咨询公司二零零四年五月目 录物资中心主任岗位任务绩效考核指标 1计划主管岗位任务绩效考核指标 3物资采购员岗位任务绩效考核指标 5统计验收主管。